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臺前縣“三步走”規(guī)范編外用工清理工作

臺前縣在清理編外用工時采取“三步走”進(jìn)行規(guī)范。一是認(rèn)真“審題”，做好摸底調(diào)研。臺前縣成立編外用工清理督查組，按照《關(guān)于全縣編外人員清理工作的審定意見》 （簡稱《意見》）要求，以座談和實地調(diào)研的形式，對全縣機關(guān)事業(yè)單位編外用工情況（數(shù)量、來源、從事崗位、以及工資待遇等）進(jìn)行全面排摸。今年以來，結(jié)合各單位上報數(shù)據(jù)，全縣116家機關(guān)事業(yè)單位上報編外人員共計387人，申報新增編外用工24人，根據(jù)《意見》要求在全縣范圍內(nèi)同意保留編外人員322人，需要清理規(guī)范編外人員65名。二是嚴(yán)密“解題”，強調(diào)方式方法。臺前縣成立編外用工清理辦公室，抽調(diào)縣紀(jì)委、組織部、編辦、財政局、人社局、機關(guān)事務(wù)局等單位業(yè)務(wù)骨干共14人進(jìn)行為期2個月的編外人員全面清理實體化合署辦公。組織清理小組所有成員參加編外人員清理動員會，采用“分系統(tǒng)、分類別、分階段”的方式對清理任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分配，明確責(zé)任主體。同時，從聘用方式、經(jīng)費來源和日常管理三方面對所有單位編外用工進(jìn)行分析研究，要求嚴(yán)格按照《意見》中的相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。三是全力“破題”，重在規(guī)范管理。第一，針對編外用工，臺前縣制定了“三不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)未經(jīng)組織程序?qū)徍松糜镁幫馊藛T，不準(zhǔn)有編制空缺的機關(guān)事業(yè)單位申請編外用工，不準(zhǔn)特殊敏感崗位（人事、財務(wù)、檔案、行政執(zhí)法等）錄用編外人員。第二，尋找具備合法經(jīng)營資格的企業(yè)，實時公布該類企業(yè)名單，鼓勵各單位通過政府購買服務(wù)的方式對安保、保潔、會議、餐飲、維護維修等崗位的編外人員實行外包，變“用錢養(yǎng)人”為“用錢辦事”。第三，針對已經(jīng)完成清理任務(wù)的單位進(jìn)行實時監(jiān)督，每周報送清理進(jìn)度并配合相關(guān)單位做好督查考核工作。

（付強）