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      從師生關(guān)系入手,讓“和諧”無處不在

      2016-04-13 21:23:47江蘇省南京市江寧區(qū)丹陽學(xué)校朱海林
      作文成功之路·中考沖刺 2016年1期
      關(guān)鍵詞:和諧師生關(guān)系師生

      江蘇省南京市江寧區(qū)丹陽學(xué)校 朱海林

      從師生關(guān)系入手,讓“和諧”無處不在

      江蘇省南京市江寧區(qū)丹陽學(xué)校 朱海林

      師生關(guān)系是教師和學(xué)生在教育教學(xué)活動(dòng)中結(jié)成的相互關(guān)系,包括彼此所處的地位、作用和態(tài)度等。良好的師生關(guān)系是進(jìn)行正常教學(xué)活動(dòng)、提高教學(xué)效率的保證,對師生雙方良好品質(zhì)的形成起著極為重要的作用。革新師生關(guān)系是每一位教師不可回避的課題,樂于接近學(xué)生是關(guān)鍵,讓學(xué)生找到“被愛”的感覺是歸宿,如何從師生關(guān)系入手,讓課堂“和諧”無處不在,筆者建議做法有三:

      一、以德感人,以誠動(dòng)人——構(gòu)建和諧的師生關(guān)系

      學(xué)生在學(xué)校生活中,教師要把學(xué)生看成是有豐富情感的生命體,是人不是物,千萬不能把學(xué)生當(dāng)作教師的馴服對象,要以人為本,建立民主平等的師生關(guān)系,把民主看作是學(xué)生應(yīng)有的基本的社會(huì)權(quán)利。每一位學(xué)生都有不可剝奪的權(quán)利和主體尊嚴(yán)。教師在與學(xué)生交往時(shí)應(yīng)注意交往的策略和“度”,做到以德感人,以誠動(dòng)人,用事實(shí)、道理以及自身行動(dòng)去引導(dǎo)學(xué)生。要承認(rèn)學(xué)生之間的差異而且要正視這種差異,不能讓學(xué)生亦步亦趨地跟著教師的思路跑,即使學(xué)生對教師提出反對意見,打亂了教師的教學(xué)思路,教師也要真心實(shí)意地尊重學(xué)生的意見,熱愛學(xué)生、善待學(xué)生。有了這樣民主、平等、和諧的師生關(guān)系,才能促使學(xué)生思維敏捷,敢想、敢問、敢發(fā)表獨(dú)特的見解,發(fā)展了學(xué)生的特長,培養(yǎng)了創(chuàng)新意識。

      心理學(xué)家馬斯洛告訴我們:任何人心里都有需要,當(dāng)滿足了基本需要后,一個(gè)更高的需要才得以出現(xiàn)。當(dāng)學(xué)生滿足了師生間的平等、互尊的需要后,才會(huì)因此而發(fā)展了自尊、創(chuàng)新。課堂教學(xué)應(yīng)確立師生平等的教學(xué)觀念,構(gòu)建平等對話的教學(xué)平臺,將師生關(guān)系理解為“愉快的合作,而非意志間的沖突”,應(yīng)“保持像木匠、管道工一樣普通的本色”,讓師生在率直、互尊的環(huán)境里一起學(xué)習(xí),一起去發(fā)現(xiàn)和探索,以達(dá)到最佳的學(xué)習(xí)效果。

      筆者曾聽過這樣一課,教學(xué)《太陽》第二課時(shí),上課伊始,老師在黑板上畫出兩個(gè)同樣大的圓,一個(gè)涂上紅色,標(biāo)明“太陽”,另一個(gè)涂上綠色,標(biāo)明“地球”。剛一落筆,孩子們紛紛舉手,“老師,你畫錯(cuò)了。太陽和地球不一樣大呀!”老師說:“是呀,太陽是地球的130萬倍,可黑板畫不下呀!你們就想想辦法讓它們變得一樣大吧!”孩子們稍一思索,又舉起小手:“把地球擴(kuò)大130萬倍?!薄鞍训厍蚩s小130萬倍?!彼麄冋f得多好呀!孩子們把從數(shù)學(xué)課上學(xué)到的知識靈活地運(yùn)用到語文學(xué)習(xí)中來,不但真正認(rèn)識了太陽“很大”的特點(diǎn),而且語文學(xué)科的“綜合性”也得充分體現(xiàn)。課上,老師利用學(xué)生思維的批判性,使其主動(dòng)跟課本對話、跟老師對話、平等交流,充分表達(dá)他們的所思、所想、所感,體驗(yàn)語文學(xué)習(xí)的快樂。

      二、改進(jìn)教法,改變學(xué)法——?jiǎng)?chuàng)設(shè)和諧的合作環(huán)境

      為學(xué)生提供寬松、和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境,是激勵(lì)學(xué)生思維的重要源泉,用平等商討的語言進(jìn)行教學(xué)能喚醒學(xué)生的主體意識,教師在教學(xué)中首先要樹立以人為本的主體化教學(xué)觀念,教學(xué)不是灌輸結(jié)論,結(jié)論應(yīng)是接受主體經(jīng)過引導(dǎo),結(jié)合自己的思考,在社會(huì)實(shí)踐中逐漸形成的。其次應(yīng)注意因材施教,對不同的接受主體提出不同的教學(xué)要求,采用不同的教學(xué)方法。再次作為教師應(yīng)教給每位學(xué)生適合他的學(xué)習(xí)方法,讓學(xué)生學(xué)會(huì)如何去學(xué),“教”是為了“不教”。

      行為科學(xué)告訴我們:需要是人行為的基礎(chǔ),由于需要而產(chǎn)生動(dòng)機(jī),由于動(dòng)機(jī)而采取行動(dòng),由于行動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而獲得需要的滿足,這樣周而復(fù)始、不斷循環(huán),促進(jìn)人的不斷發(fā)展。學(xué)生在自主探究的過程中,往往會(huì)遇到一些問題,需要通過小組討論或全班交流的形式進(jìn)行合作、探究,共同來解決問題。如在教學(xué)《牛郎織女》一文時(shí),我先讓學(xué)生課前通過各種途徑收集大量有關(guān)牛郎織女以及神話故事的資料,讓學(xué)生在豐富背景資料中去多方位自主地感受體驗(yàn),并讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題,提出問題。學(xué)生根據(jù)課文內(nèi)容和查找的資料可能提出以下問題:

      1.織女為什么要下嫁牛郎?2.王母娘娘是神仙,為什么還要趁著牛郎不在家時(shí)抓織女?3.文中從哪些地方可以看出牛郎善良?4.織女是王母的外孫女,牛郎織女生活那么好,為什么還受到王母的阻攔?5.你還知道哪些神話故事?說給大家聽聽……

      在課堂上教師引導(dǎo)學(xué)生就感興趣的問題自由組合分成小組討論,進(jìn)行自主探究,最后將他們的探究結(jié)果進(jìn)行大組交流。通過小組合作,集思廣益,能最大限度地?cái)U(kuò)展學(xué)生的思維,又能給學(xué)生一個(gè)平等、自主探求知識的機(jī)會(huì)。

      學(xué)生合作交流過程中,構(gòu)建出了一條知識體系,更重要的是學(xué)生經(jīng)歷了對知識的掌握從零散到完整、對課文的理解從模糊到清晰的過程。在學(xué)習(xí)中合作和共享,是學(xué)習(xí)心理的一種需要,如能得到滿足,將使教師和學(xué)生都感到愉悅。

      三、送上微笑、激勵(lì)探索——營造和諧的評價(jià)氛圍

      學(xué)生的思維創(chuàng)新,在很大程度上取決于老師的引導(dǎo)。在課堂教學(xué)過程中,適時(shí)、適度地對學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)行評價(jià),可以激發(fā)學(xué)生興趣,調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性,形成良好的、和諧的課堂氛圍。課上,教師要面帶微笑,用信任的目光注視學(xué)生,學(xué)生回答的問題是正確的、有價(jià)值的,教師要點(diǎn)頭稱贊,多用一些“好!真好!非常好”一類的贊美詞,使學(xué)生感受到成功的喜悅。學(xué)生回答的問題即使是錯(cuò)誤的、無價(jià)值的、甚至是幼稚可笑的,教師也千萬不能輕易否定或諷刺嘲笑,學(xué)生可能會(huì)因你的一句批評、一個(gè)動(dòng)作而失去再次舉手的勇氣,教師應(yīng)該用親切的語言去鼓勵(lì)學(xué)生,激發(fā)他們獨(dú)立學(xué)習(xí)、自主探究的欲望,激活他們已有的經(jīng)驗(yàn)和潛在的創(chuàng)造力,產(chǎn)生獨(dú)特的情感體驗(yàn),這樣就大大增強(qiáng)了師生間的親切感,縮短了師生間距離,營造出平等、民主、輕松、活躍的交往合作氛圍。

      學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,教學(xué)中教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生積極地參與評價(jià):評價(jià)自己、評價(jià)同學(xué)、評價(jià)老師。如在教學(xué)《做一片美的葉子》后,我再讓學(xué)生發(fā)揮自己的最大能力和水平讀,放開讀、放松讀,并讓他們自我評價(jià)和自我改進(jìn)。在老師的指導(dǎo)和幫助下,在同學(xué)們的相互評價(jià)、相互修正下,大家讀的既響亮又富有感情,能夠真正感受到葉子永遠(yuǎn)為大樹服務(wù)的那種奉獻(xiàn)精神。這樣的學(xué)習(xí)評價(jià)過程與學(xué)生的學(xué)習(xí)密切結(jié)合,與教師的指導(dǎo)密切結(jié)合,使評價(jià)成為學(xué)生學(xué)會(huì)實(shí)踐—反思、發(fā)現(xiàn)自我、欣賞別人的過程,才能讓他們在情感、態(tài)度、價(jià)值觀和創(chuàng)造能力等方面都得到充分的發(fā)展,才能不斷激勵(lì)他們?nèi)ヌ剿鳎?chuàng)新,去充分體驗(yàn)“再創(chuàng)造”的快樂。

      總之,我們要樹立以人為本的管理思想,努力創(chuàng)造能有效促進(jìn)學(xué)生個(gè)性發(fā)展的新型師生情感關(guān)系,使良好的師生情感關(guān)系真正煥發(fā)出絢麗的光彩,使之成為新課程實(shí)施中一道亮麗的風(fēng)景線。

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