摘 要：全文論述關(guān)于現(xiàn)代圖書館采編人員的素質(zhì)培養(yǎng)策略，筆者首先對(duì)現(xiàn)代圖書館采編人員工作方式的改變、素質(zhì)要求的改變以及讀者需求的改變進(jìn)行了分析，提出了現(xiàn)代圖書館采編人員的素質(zhì)要求，最后總結(jié)了具體的培養(yǎng)策略，有利于進(jìn)一步培養(yǎng)新型化圖書館采編人員。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代圖書館；閱讀需求；采編人員；職能轉(zhuǎn)變；素質(zhì)培養(yǎng)

圖書館是為滿足廣大群眾閱讀需求和知識(shí)需求而建立的公益性服務(wù)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)代新科學(xué)技術(shù)的改變和社會(huì)信息擴(kuò)散速度的加快、傳播方式的轉(zhuǎn)變對(duì)圖書館采編人員提出了新的素質(zhì)要求，作為現(xiàn)代圖書館采編人員，必須要具有多種信息搜集手段、先進(jìn)的圖書館管理理念，并了解現(xiàn)代圖書館的服務(wù)職能。如此，才能提升圖書館的服務(wù)質(zhì)量，保障圖書館建設(shè)的先進(jìn)性。

1 現(xiàn)代圖書館采編人員遭遇的新挑戰(zhàn)

1.1 圖書資料編目工作方式發(fā)生了重大的改變

傳統(tǒng)圖書館采編人員一般使用手工編目開展采編工作，從前，圖書館書籍流動(dòng)更新速度較慢，手工編目方式暫且還能滿足圖書館書籍更新的需求?，F(xiàn)代社會(huì)進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人們對(duì)知識(shí)的需求量越來越大，各類社會(huì)新興文化日益更新，新書上架速度不斷提升，手工編目方式也逐步的被計(jì)算機(jī)編目方式所替代，計(jì)算機(jī)編目能夠進(jìn)一步提升圖書館新書的上架和書籍更替速度，有效避免了新書積壓、圖書陳列陳舊等問題，隨著圖書館大流通模式的擴(kuò)大和普及，未來的編目還需要使用更為廣泛、更為有效的工作方式，采編人員不僅僅要在自主開展圖書館內(nèi)書籍的編目工作，還需要增加外包業(yè)務(wù)，與外包商聯(lián)合展開編目工作。

1.2 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的更替對(duì)采編人員提出了更高的素質(zhì)要求

傳統(tǒng)的圖書館采編人員只需要管理好圖書館書籍的采購(gòu)、編輯、陳列、更替以及采編前的一系列圖書加工工作即可現(xiàn)代的書籍更新和出版速度越來越快，例如小說類、文學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、醫(yī)學(xué)類等等，一些有關(guān)于科學(xué)技術(shù)知識(shí)的書籍和學(xué)習(xí)資料類的更替速度非?？欤@要求圖書館采編人員具有較高的編目技巧，并能夠掌握?qǐng)D書更新的最新消息。

1.3 讀者需求對(duì)圖書館采編人員素質(zhì)提出了新的要求

有很多的圖書館在發(fā)展過程中都遇到過此類問題——圖書館書籍更新速度非?？?，但始終有讀者抱怨圖書館中沒有適合自己的書籍資料，借閱不到所需要的書籍，出現(xiàn)這一問題的原因就在于采編人員對(duì)市場(chǎng)需求不夠了解。作為現(xiàn)代的圖書館采編人員，并不單純是提升圖書館的資料更新速度，還應(yīng)當(dāng)保障圖書館書籍的上新符合市場(chǎng)需求特點(diǎn)，很多采編人員在工作當(dāng)中都存在盲目采購(gòu)書籍、不了解讀者需求的問題?，F(xiàn)代圖書館采編人員應(yīng)當(dāng)具有洞悉市場(chǎng)需求的能力，例如在每年的各項(xiàng)職位和升學(xué)考試的時(shí)候，圖書館采編人員就應(yīng)當(dāng)多采購(gòu)當(dāng)季考試或升學(xué)項(xiàng)目所需要的學(xué)習(xí)資料，以滿足讀者需求。

2 現(xiàn)代圖書館采編人員需要具備的素質(zhì)

作為新時(shí)期的圖書館采編人員，應(yīng)當(dāng)將圖書館中一切有關(guān)于書籍的業(yè)務(wù)當(dāng)成自己的職責(zé)，拓展自身的職業(yè)范疇。首選，圖書館采編人員應(yīng)當(dāng)不斷提高自己的專業(yè)水平，掌握所工作圖書館的書籍流動(dòng)和借閱規(guī)律，了解圖書館未來的發(fā)展建設(shè)方向和目標(biāo)，明確圖書館的陳列布置和體系結(jié)構(gòu)，采訪人員對(duì)期刊刊名更改、正刊及增刊的相關(guān)信息需進(jìn)行全面的了解和掌握 ；其次，采編人員應(yīng)當(dāng)具有較高的市場(chǎng)洞察力，及時(shí)了解和掌握新圖書的出版信息，了解新數(shù)據(jù)的市場(chǎng)閱讀需求，做到提前采購(gòu)、提前定制，保障圖書館書籍資料的完整性和更新效率，采取多樣化的外包工作形式可將編目業(yè)務(wù)中的貼磁條、貼書標(biāo)及蓋章等手工操作業(yè)務(wù)外包給不同的承包商；采編人員需具備先進(jìn)的管理理念和管理技術(shù)，現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)信息社會(huì)，很多的社會(huì)活動(dòng)和工作都具有了信息化特點(diǎn)，作為書籍的管理者，圖書館采編人員應(yīng)當(dāng)掌握一定的信息化技術(shù)，運(yùn)用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)展開采編工作，與此同時(shí)，采編人員還需要有先進(jìn)的現(xiàn)代圖書館管理理念，采集網(wǎng)絡(luò)文獻(xiàn)資料等網(wǎng)絡(luò)突出資源，豐富圖書館藏書結(jié)構(gòu)，建設(shè)高效化的圖書館信息資源系統(tǒng)，保持圖書館書籍資源的有效性和歷史性，合理利用采購(gòu)資金，加強(qiáng)外部的業(yè)務(wù)交流和合作管理工作。

3 現(xiàn)代圖書館采編人員的素質(zhì)培養(yǎng)方式

圖書館管理者應(yīng)當(dāng)為采編人員開通培養(yǎng)渠道，與高校建立合作關(guān)系，將采編人員輸送到專業(yè)院校進(jìn)行學(xué)習(xí)進(jìn)修；其次，還可以將采編人員輸送到大型的圖書館中進(jìn)行崗位學(xué)習(xí)，汲取大型圖書館先進(jìn)的工作方式和管理理念，借鑒優(yōu)秀圖書館科學(xué)的圖書陳列的管理方式等；加強(qiáng)對(duì)采編人員的思想素質(zhì)培養(yǎng)，幫助他們樹立良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)；抓住和利用一切有利于提高自身素質(zhì)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不斷提高采編工作技能，充實(shí)、豐富、更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。圖書館只有擁有了一批高質(zhì)量的采編隊(duì)伍才能建設(shè)一個(gè)高質(zhì)量的館藏；加快信息化人才隊(duì)伍建設(shè)速度，建立一支高素質(zhì)的采編人才隊(duì)伍以適應(yīng)信息化的需要。

加強(qiáng)采編人員的計(jì)算機(jī)才操作素質(zhì)培養(yǎng)，豐富的圖書館的書籍形式，增加電子閱讀項(xiàng)目，采用信息化的圖書館管理方式，采編人員可利用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行資源整合，包括圖書資源整合、采編管理整合等等，提升采編人員工作效率。

4 結(jié)束語(yǔ)

現(xiàn)代人們的閱讀方式發(fā)生了重大的改變，傳統(tǒng)的圖書館閱讀方式為書本閱讀，現(xiàn)代新增了網(wǎng)絡(luò)瀏覽和電子閱讀等多種方式，根據(jù)現(xiàn)在人們閱讀需求和閱讀方式的改變，圖書館采編人員的職能也要有對(duì)應(yīng)的變化，需進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代圖書館采編人員的素質(zhì)培養(yǎng)，提升圖書館采編人員的整體素質(zhì)。

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作者簡(jiǎn)介

辛蕾（1976-），女，漢，河北，本科，圖書館采編部主任。