李蕾 陳東鳳
【摘 要】契約式教學(xué)模式,即將契約概念引入課堂管理,由學(xué)生和教師共同約定教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式等,用契約的方式約束規(guī)范教學(xué)過程的一種教學(xué)模式。本文分析了中國高等職業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)況、傳統(tǒng)教育模式的弊病,從契約式教學(xué)模式可以更好的提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動性出發(fā),提出了契約式教學(xué)模式可以作為電類職業(yè)教育改革的一條出路的觀點。
【關(guān)鍵詞】契約;契約式教學(xué)模式;課堂管理
一、中國高等職業(yè)教育的發(fā)展
我國的《教育大辭典》將職業(yè)技術(shù)教育定義為:中國對職前、職后的各級各類職業(yè)和技術(shù)教育以及普通教育中的職業(yè)教育的總稱,包括進行科學(xué)、技術(shù)學(xué)科理論和相關(guān)技能學(xué)習(xí)的技術(shù)教育以及著重技能訓(xùn)練和相關(guān)理論學(xué)習(xí)的職業(yè)教育。[1]簡言之,即“傳授某種職業(yè)或生產(chǎn)勞動所需的知識和技能的教育”。[2]我國的高等職業(yè)教育大致經(jīng)歷了三個發(fā)展階段:起步階段(1982-1995)、快速發(fā)展(1996-2005)階段、穩(wěn)定發(fā)展階段(2006-)。
二、中國高等職業(yè)教育現(xiàn)況分析
職業(yè)教育與普通教育從概念上講,只是兩種平行的、不同的教育類別,職業(yè)教育以能力為本,以特定職業(yè)為核心,整個教育過程以此為中心展開;而普通教育更偏重于理論知識的學(xué)習(xí)與探索,實踐能力的提高為理論知識的運用做鋪墊。
而實際情況如何呢?
1、由于歷史原因,普通教育一直相對受重視,家長以及學(xué)生對于職業(yè)教育認同度不高。2、因為社會因素,二者的選拔機制基本相同,這對高職院校選拔合適人才非常不利,同時對學(xué)生選擇合適自己學(xué)習(xí)的職業(yè)學(xué)?;?qū)I(yè)也很不利。3、從學(xué)校的教育模式上來看,有相當多的職業(yè)院校的課程設(shè)置、教學(xué)方式都脫離不了普通大學(xué)的模式,學(xué)科本位觀太重,突顯不出能力本位的特色。無論哪一方面,都非常不利于高職院校的發(fā)展,都需要有所改變,在這里我們主要從學(xué)校的教育模式入手,盡可能的提高教學(xué)質(zhì)量,突出辦學(xué)特色,于細微處去改變?nèi)藗儗Ω呗氃盒5目捶ā?/p>
三、傳統(tǒng)教育模式的弊病
由于歷史原因,我國的高職教育模式,雖然一直強調(diào)能力為本,但實際上依然帶有學(xué)科本位的痕跡。
隨著社會的發(fā)展,社會對人才的要求逐漸有了變化,高職教育采用的傳統(tǒng)教育模式的弊病日益突顯,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:1、學(xué)生對于自己選擇進入某個高職學(xué)校或者學(xué)習(xí)某個職業(yè)技能的原因和目的很模糊。不知道自己為何而來?學(xué)生的主觀能動性難以調(diào)動。2、填鴨式的教學(xué)方式抑制了學(xué)生的思維活動。多年的被填,他們習(xí)慣了老師教什么就學(xué)什么,卻不知道為什么要學(xué),學(xué)了有什么用。對所學(xué)的東西很茫然,因此不主動,不積極。3、傳統(tǒng)的教育模式以教師為中心,教師處于教學(xué)核心的位置,教師習(xí)慣了“我要講什么”“我在講什么”“我要如何控制課堂”,而很難去考慮“學(xué)生需要什么”“學(xué)生在干什么”,更無法去做到“因材施教”、“有教無類”。以上幾個方面,其實都指向一個實質(zhì)的問題:傳統(tǒng)的教育模式下,學(xué)生的“我要學(xué)”的主動意識不能很好的被調(diào)動。
四、契約及契約式教學(xué)模式的定義
契約,按照字面上理解,是在雙方合意的基礎(chǔ)上的約定。韋氏詞典(1991)給出的定義是“一方或多方為做某事或不做特定某事而達成的協(xié)議。而契約式教學(xué)模式,就是將契約這個概念引入課堂管理,將整個教學(xué)過程用契約的方式規(guī)定下來,教師和學(xué)生,在后續(xù)的教學(xué)中,其行為或者是要求都受契約的約束。
五、契約式教學(xué)模式的起源及發(fā)展站長統(tǒng)計
契約式教學(xué)模式起源于歐洲12世紀形成的學(xué)徒制度。這種學(xué)徒制度實際上是在行會監(jiān)管下的師傅和學(xué)徒之間的契約,它由雙方共同約定,師傅提供相關(guān)技能傳授以及食宿等生活保障,而學(xué)徒則承諾做到師傅提出的要求。它將雙方的權(quán)利與義務(wù)以明文規(guī)定的方式確定了下來,在雙方出現(xiàn)的矛盾與問題時,依此解決。
二十世紀三四十年代,美國成人教育學(xué)家諾爾斯指出契約學(xué)習(xí)是一種教育途經(jīng),它是建立在適合教授成人這一假設(shè)基礎(chǔ)上提出來的一種教育模式。這一點,相對于古代的學(xué)徒制度來說,是一種進步。古代的學(xué)徒制很多時候是針對未成年的學(xué)徒,因此簽約是家長代簽,學(xué)徒本人沒有多大的話語權(quán);而現(xiàn)代契約式教學(xué),針對的是有自主能力的成年人,這對學(xué)的這一方來講,主動性更強。
目前,在美國,行為契約已經(jīng)廣泛走進課堂,成為了美國課堂管理流派——行為主義控制派的一種行為矯正方法。契約式教育在美國大學(xué)已經(jīng)普遍存在。
六、契約式教學(xué)模式的優(yōu)勢
契約式教學(xué)模式的優(yōu)勢體現(xiàn)在以下幾個方面:
(一)教師與學(xué)生關(guān)系由不對等變?yōu)閷Φ?。在傳統(tǒng)教育模式中,學(xué)生僅僅是被填鴨的對象,而在契約式教學(xué)模式中,學(xué)生與教師是簽約的雙方,是平等的。雙方以學(xué)習(xí)為目的,協(xié)同合作,以都能接受且能發(fā)揮最大動力的方式共同完成學(xué)習(xí)的過程。
(二)學(xué)生的“學(xué)”由被動變主動。契約式教學(xué)給了學(xué)生一定的權(quán)利有更多的機會表達自己,相比起傳統(tǒng)教育模式,更容易激發(fā)出他們內(nèi)心“我要學(xué)”的想法,學(xué)習(xí)的積極性更高。
(三)將學(xué)習(xí)過程中會出現(xiàn)的問題及解決方式條文化,有助于問題的解決。契約式教學(xué)模式,在學(xué)習(xí)過程中所遇到的諸如學(xué)習(xí)的內(nèi)容、學(xué)習(xí)的方法、甚或是學(xué)習(xí)過程中的一些秩序問題,都會事先約定好,無論是教師還是學(xué)生,都必須遵守。一旦出現(xiàn)問題,即依此解決,整個處理過程會趨于簡單化,而且相對公平。
七、契約式教學(xué)模式的實際應(yīng)用分析
2014年10月到2015年1月,筆者選了聲像1402班作為課題實驗對象,在《電路分析》的課程教學(xué)中采用了契約式教學(xué)模式。同時還選了采用傳統(tǒng)教學(xué)模式的應(yīng)電1402班作為實驗參照對象。這兩個班情況基本相似:1、兩個班級人數(shù)相當。2、兩個班級都不是單招生。3、兩個班級的高考成績大致相當。在學(xué)期初,筆者與聲像1402班的學(xué)生一起就《電路分析》這門課程的教學(xué)制定了相關(guān)契約,并在公平的前提下進行了簽約。該契約包括了教學(xué)任務(wù)的約束、教學(xué)秩序的約束、學(xué)生成績的獲取規(guī)則等三個部分。連同契約一起的還有《電路分析》的課程介紹、《課代表責(zé)任書》,以及《教學(xué)計劃》,筆者都以紙質(zhì)形式發(fā)給每一個學(xué)生。而對于應(yīng)電1402班,依然采取傳統(tǒng)教育模式。在期中,分別對兩個班級進行了調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容主要涉及到學(xué)生對這門課的了解程度以及相關(guān)學(xué)習(xí)情況。調(diào)查結(jié)果顯示聲像1402班情況更好一些。在教學(xué)過程中,聲像1402班的積極性也比應(yīng)電1402要高。最后的統(tǒng)考成績,兩個班的相關(guān)數(shù)據(jù)如表一所示。
從表中,可以看出,聲像1402班的優(yōu)秀率比應(yīng)電1402班高出了2.56個百分比;良好率高出了17,56個百分比;不及格率低了4.7個百分比;合格率高了4.7個百分比。
八、結(jié)論
因為課題研究時間尚短,就這一階段的數(shù)據(jù)還不能完全說明契約式教學(xué)就能解決傳統(tǒng)模式的弊病,但是至少可以證明,契約式教學(xué)在調(diào)動學(xué)生的主觀能動性上有其獨到的地方,契約式教學(xué)模式可以作為高職教育改革的一個方向。
【參考文獻】
[1]《教育大辭典》 上海教育出版社 1991
[2]《20世紀的中國高等教育》教學(xué)卷(上),喻岳青,高等教育出版社
[3]《高等職業(yè)院校發(fā)展基本問題研究》,馬必學(xué),天津大學(xué)出版社
[4]《高等職業(yè)教育研究與實踐》,聶肇正,湖北人民出版社 2010
[5]《現(xiàn)代職業(yè)教育論》,米靖,天津大學(xué)出版社 2010
[6]《從中世紀的契約關(guān)系看歐洲文明》,徐浩,《史學(xué)理論研究》2014年第2期
[7]《美國課堂管理中的新方法:行為契約》,周小宋,李美華,《比較教育研究》2004年第5期