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      對獨(dú)立學(xué)院辦學(xué)特色的一點(diǎn)建議

      2016-05-30 14:13:04陳明秋
      教育教學(xué)論壇 2016年33期
      關(guān)鍵詞:辦學(xué)特色獨(dú)立紫金

      摘要:論述了紫金學(xué)院要在國家高等教育改革大潮下,順勢轉(zhuǎn)型,理直氣壯地、旗幟鮮明地把學(xué)院辦成高水平的本科職業(yè)學(xué)院。同時(shí)要立德樹人、德育為先,引人準(zhǔn)軍事化管理,有效開展道德教育工作,切實(shí)做到從根本上扭轉(zhuǎn)學(xué)風(fēng)。借鑒中國人民解放軍集中力量打殲滅戰(zhàn)的軍事思想,提出對職業(yè)基本技能的強(qiáng)化培養(yǎng),堅(jiān)持少而精的教學(xué)改革思想,形成自己的辦學(xué)特色,培養(yǎng)出真正合格的社會需要的人才。

      關(guān)鍵詞:紫金(獨(dú)立)學(xué)院;職業(yè)教育;道德教育;職業(yè)技能;辦學(xué)特色

      中圖分類號:G647 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1674-9324(2016)33-0104-02

      一、引言

      上個(gè)世紀(jì)末,我國高等教育經(jīng)過連續(xù)擴(kuò)大招生,開始向大眾化的門檻邁進(jìn),各地相繼出現(xiàn)了依托綜合性本科院校建立的獨(dú)立學(xué)院。但不可否認(rèn),由于我國的特殊的國情,眾多家長的虛榮心,有些獨(dú)立學(xué)院打著母體高校的招牌,實(shí)際上辦學(xué)質(zhì)量并不如人意,除了是戴著母體高校的帽子,談不上有什么辦學(xué)特色。

      近幾年來,就業(yè)市場競爭激烈,用人單位越來越挑剔,致使相當(dāng)一部分高校畢業(yè)生存在就業(yè)困難。顯然,就業(yè)問題如果解決不好,既會影響社會穩(wěn)定,也會影響高等教育的招生發(fā)展。對獨(dú)立學(xué)院來說,主要是靠生源收費(fèi)生存和發(fā)展的,如果畢業(yè)生找不到工作,必然就影響招生,從而影響?yīng)毩W(xué)院的生存和發(fā)展。

      二、紫金學(xué)院的定位與轉(zhuǎn)型

      獨(dú)立學(xué)院要形成自己的辦學(xué)特色,必須科學(xué)合理地給辦學(xué)定位。我2010年來到紫金學(xué)院工作,當(dāng)時(shí)就提出學(xué)院應(yīng)以職業(yè)技術(shù)應(yīng)用性本科教育為主,因材施教,分層次教學(xué),積極打造職業(yè)技術(shù)領(lǐng)域合格的“灰領(lǐng)人才”,塑造“大學(xué)水平的能工巧匠、能工巧匠型的大學(xué)生”。無論是發(fā)達(dá)國家還是新興工業(yè)化國家,都把發(fā)展職業(yè)教育作為振興經(jīng)濟(jì)、增強(qiáng)國力的戰(zhàn)略選擇。沒有這樣一支高技能、專業(yè)化的勞動(dòng)大軍,再先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和機(jī)器設(shè)備也很難轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,因此培養(yǎng)職業(yè)技術(shù)應(yīng)用性本科人才順應(yīng)時(shí)代要求。

      十八屆三中全會以來,深化教育領(lǐng)域綜合改革成為熱詞,“高等教育改革”備受社會各界關(guān)注。2014年初,教育部印發(fā)了《關(guān)于地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》,闡述了地方本科高校轉(zhuǎn)型的要求、方向、任務(wù),將構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系作為解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的重要措施,為培養(yǎng)應(yīng)用型人才的獨(dú)立學(xué)院提出了新的要求。接著,國家陸續(xù)出臺了《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》和《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃》,江蘇省配套出臺了《省政府關(guān)于加快推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)的實(shí)施意見》,所以我個(gè)人認(rèn)為,我們應(yīng)該理直氣壯地、旗幟鮮明地把紫金學(xué)院辦成高水平的本科職業(yè)學(xué)院,作為我院的辦學(xué)特色之一。

      三、因材施教,實(shí)行分層次教學(xué)和人才培養(yǎng)

      由于擴(kuò)招后學(xué)生之間的差別越來越大,如何因材施教保證人才培養(yǎng)質(zhì)量,是許多高校都在思考的重要課題。我認(rèn)為,應(yīng)通過分層次教學(xué)以培養(yǎng)具有較強(qiáng)職業(yè)技能的專才為主,并繼續(xù)堅(jiān)持適量培養(yǎng)有較高理論基礎(chǔ)和濃厚學(xué)習(xí)興趣的研究型、學(xué)術(shù)型、精英型人才,適量培養(yǎng)具有一定特長的通才。

      目前在紫金學(xué)院,學(xué)生大體上可分為三類層次:第一類學(xué)生,主要是考研生,學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較好,高考分?jǐn)?shù)也挺高,可能由于偶然因素進(jìn)了紫金學(xué)院,但有遠(yuǎn)大的理想,素質(zhì)甚至不比一本學(xué)生差多少,有濃厚的學(xué)習(xí)興趣,對與考研有關(guān)的課程特別感興趣,不想到企業(yè)就業(yè),相對來說,對與職業(yè)技術(shù)教育有關(guān)的學(xué)習(xí)不感興趣。但他們作為傳統(tǒng)意義上的優(yōu)秀生,可以代表學(xué)院參加一些全國性的大賽獲獎(jiǎng),為紫金爭光。他們希望將來能成為研究型、學(xué)術(shù)型、精英型人才,這類學(xué)生人數(shù)較少,可以系為單位編班進(jìn)行培養(yǎng)??勺灾鬟x擇專業(yè),可為其配備專門的導(dǎo)師,提供科研及管理崗位,如吸收其參加科研課題等。

      第二類學(xué)生本身基礎(chǔ)差,學(xué)習(xí)習(xí)慣差,屬于傳統(tǒng)意義上的“差生”,而且大多因家庭條件較好,從小受父母溺愛,養(yǎng)成了個(gè)性強(qiáng)、以自我為中心的個(gè)性特征,缺少吃苦耐勞鍛煉,怕苦、怕難,不夠踏實(shí),加上高考成績的差距,使得他們的自信心普遍不足。這類學(xué)生人數(shù)也較少,要求老師對學(xué)生的個(gè)性、特長、愛好等加以具體分析,并針對各自的特點(diǎn)進(jìn)行編班教學(xué)。如果有些學(xué)生的確因家庭優(yōu)越無就業(yè)之憂,則主要給他們菜單選課,順利畢業(yè),對其中有特長的學(xué)生,主要是通過社團(tuán)活動(dòng)進(jìn)行發(fā)掘和施展。

      第三類學(xué)生,人數(shù)占大多數(shù),他們是學(xué)生中的主體,將來要面向企業(yè)找工作,有想學(xué)習(xí)的愿望,必須用職業(yè)教育的理念修訂教學(xué)計(jì)劃,構(gòu)建課程體系,根據(jù)實(shí)用為主、夠用為度的原則進(jìn)行理論教學(xué),完善實(shí)訓(xùn)手段,強(qiáng)化職業(yè)技能訓(xùn)練,把他們培養(yǎng)成企業(yè)適用人才。

      四、立德樹人、德育為先

      現(xiàn)在,在高等學(xué)校,無論是全國重點(diǎn)的一本院校,還是其他一些高校,學(xué)生基本上不愿認(rèn)真學(xué)習(xí),這已經(jīng)是一個(gè)不爭的事實(shí)。當(dāng)然這不是絕對的,可能會有一些差異,比如有的班級學(xué)風(fēng)好一些,也有的班級連班長、學(xué)習(xí)委員等所謂的班干部都不學(xué),學(xué)風(fēng)特別差。應(yīng)該說,大多數(shù)的教師是盡心盡責(zé)的,為了上好課都在認(rèn)真的備課。常有這樣的情況,在課前老師花了好多精力來備課,講課時(shí)也不可謂不賣力,但學(xué)生就是不領(lǐng)情,就是不愿意學(xué),也不愿意互動(dòng)。這是一個(gè)高校頑疾!如果學(xué)生就是不學(xué),你制定再好的人才培養(yǎng)方案,采用再先進(jìn)的教學(xué)手段都沒有用。

      怎么來看待這個(gè)問題?有人說學(xué)生不學(xué)習(xí),是教師沒有讓學(xué)生對學(xué)習(xí)感興趣,所以要有翻轉(zhuǎn)課堂這類時(shí)尚教學(xué)才行。我個(gè)人認(rèn)為,根本原因是來自于家庭和中小學(xué)校,只重視智商和高考而疏于道德教育和責(zé)任教育!

      我經(jīng)常早晨一大早騎車去上班,每次路過某小區(qū)時(shí)就見一大批中小學(xué)生逆向騎行!這看起來是小事,但任何小事都是大事。集小善則為大善,集小惡則成大惡。

      社會上有不少家長,他們這樣告訴小孩:你現(xiàn)在要好好學(xué)習(xí),等考上大學(xué)就輕松了,將來就可以出人頭地了。一切為了高考,至于道德品質(zhì)教育就放任不管了!不少中小學(xué)生就是在這種教育下長大的,這是最錯(cuò)誤的教育、最糟糕的教育!這種急功近利的教育,使學(xué)生一旦考上大學(xué),就反而不學(xué)習(xí)了!很多學(xué)生還懶惰、自私、無禮、沒有愛心。

      再看我們的學(xué)校,雖然也有學(xué)生管理的不少規(guī)章制度,但執(zhí)行起來大打折扣,因?yàn)榧议L在家溺愛,學(xué)校不敢得罪家長,所以出現(xiàn)了對學(xué)生碰不得的現(xiàn)象,以至于形成惡性循環(huán)。學(xué)校能做的,更多的是抓教師的教,還要抓不及格率,于是出現(xiàn)了如下的極端怪現(xiàn)象:據(jù)某媒體報(bào)道,湖南某高校期末考試出現(xiàn)集體舞弊,連監(jiān)考老師也熱情參與,老師先做考題,然后把有了答案的試卷交給學(xué)生們,還叮囑學(xué)生不要抄得一模一樣,否則會打零分的。可見我們的道德教育已經(jīng)到了非常危險(xiǎn)的時(shí)候了!

      我個(gè)人認(rèn)為學(xué)生學(xué)習(xí)不只是興趣問題,而是責(zé)任問題,在責(zé)任當(dāng)中找到興趣,但不能用興趣代替責(zé)任,這就是道德教育!我們學(xué)習(xí)是為了國家,不是為了自己,國家需要人才,需要建國的棟梁。因?yàn)榈赖陆逃仨氁試医逃秊榍疤?,所以我們要愛我們的國家!在黨的十八大上,黨中央從全局和戰(zhàn)略高度出發(fā),強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持把“立德樹人”作為教育的根本任務(wù),這為進(jìn)一步做好新形勢下的德育工作指明了方向、提出了更高的要求。如何有效地做好德育工作?相信不少學(xué)校都有好的做法和經(jīng)驗(yàn)。

      我曾經(jīng)在軍事院校工作多年,我認(rèn)為軍事院校的一些管理很值得借鑒,可以對學(xué)生實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,做好了那又將是我院的辦學(xué)特色之一。

      培養(yǎng)良好的道德,是從尊敬老師開始的,是從許多很小的事開始的。我們要有“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”的敬業(yè)觀念。成人先成才,只有學(xué)生有了良好的道德和責(zé)任,那么學(xué)生的學(xué)習(xí)才能迎刃而解,才能真正培養(yǎng)學(xué)生成為社會需要的人才。

      五、職業(yè)基本技能的強(qiáng)化培養(yǎng)

      在對學(xué)生進(jìn)行有效的道德責(zé)任教育的基礎(chǔ)上,就要關(guān)注學(xué)生的職業(yè)技能培養(yǎng),相信各個(gè)學(xué)校、各個(gè)老師都有比較好的見解和經(jīng)驗(yàn)。就我院學(xué)生學(xué)習(xí)機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)課程而言,這么多內(nèi)容,都要學(xué)好,不容易,也不太可能。分析我院學(xué)生的生源狀況,發(fā)現(xiàn)文化基礎(chǔ)差、反應(yīng)慢,普遍沒有課前預(yù)習(xí)和課后復(fù)習(xí)的學(xué)習(xí)習(xí)慣,完全是靠課堂教學(xué)。如果什么都學(xué),面面俱到,由于學(xué)時(shí)偏少,只能開快車學(xué)點(diǎn)皮毛。打個(gè)比方,上100道菜,讓一個(gè)人每樣都嘗一小口,再問他吃了什么,必然難以回答,因?yàn)閷γ繕硬硕紱]有深刻的印象。所以我們不能什么都學(xué),要有選擇!

      眾所周知,中國人民解放軍之所以以少勝多、以弱勝強(qiáng),從勝利走向勝利,一個(gè)重要的法寶就是貫徹執(zhí)行了毛澤東的軍事思想,其核心就是集中優(yōu)勢兵力打殲滅戰(zhàn),傷其十指不如斷其一指!高等學(xué)校的教學(xué)競爭與軍事打仗有異曲同工之處,我們應(yīng)該明確讓學(xué)生掌握哪些最必需的核心技能,然后圍繞這些技能劃定“非學(xué)不可”的內(nèi)容,集中力量進(jìn)行教學(xué),有的放矢,有所突破!

      六、結(jié)束語

      目前,獨(dú)立學(xué)院都在探索與母體院校錯(cuò)位發(fā)展。我認(rèn)為應(yīng)該在國家高等教育改革大潮下,順勢轉(zhuǎn)型,同時(shí)要有效開展道德教育工作,切實(shí)做到立德樹人、德育為先,從根本上扭轉(zhuǎn)學(xué)風(fēng),培養(yǎng)出真正合格的社會需要的人才,以形成自己的辦學(xué)特色,才能開拓出學(xué)院生存之路、發(fā)展之路。

      參考文獻(xiàn):

      [1]陳明秋,陳仁平,吳小平.獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用性人才培養(yǎng)改革探索[A]//機(jī)械類課程報(bào)告論壇組委會.機(jī)械類課程報(bào)告論壇2012文集[G].北京:高等教育出版社(高等教育電子音像出版社),2012.

      [2]陳明秋.機(jī)械設(shè)計(jì)基本技能的強(qiáng)化培養(yǎng)教改探索[A]//高校機(jī)械類課程教學(xué)系列報(bào)告會組委會.高校機(jī)械類課程教學(xué)系列報(bào)告會2013文集[G].北京:高等教育出版社(高等教育電子音像出版社),2013.

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