社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理工作中存在的問題及對策分析

黃憲峰

【摘 要】隨著我國社會(huì)的發(fā)展，國家對人民生活的重視程度不斷提高，建立了社會(huì)保險(xiǎn)基金，用于對喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康等原因造成損失的人員提供收入或補(bǔ)償，以使人們的生活質(zhì)量得到保證。其不僅關(guān)系到人們的切身利益，同時(shí)還對國家安全、穩(wěn)定的運(yùn)行具有重要的意義，因此社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理工作顯得格外的重要。在當(dāng)前階段，這項(xiàng)工作還存在一些問題，這些問題的存在對社會(huì)保險(xiǎn)基金帶來了一定的影響。因此，本文就對社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理工作中存在的問題進(jìn)行了闡述，并根據(jù)問題提出了相應(yīng)的改善對策，以使這項(xiàng)工作更好地發(fā)揮作用。

【關(guān)鍵詞】社會(huì)保險(xiǎn)基金；財(cái)務(wù)管理工作；問題；對策

一、引言

社會(huì)保險(xiǎn)基金是為了保障參保對象的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，由個(gè)人與單位共同向國家繳納一定的資金，或者是使用其他的方式收集到的資金。它是我國社會(huì)保險(xiǎn)體系的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是社會(huì)保險(xiǎn)制度運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)支撐。在當(dāng)前階段，社?；鹪谏鐣?huì)的發(fā)展中起到重要的作用，對其進(jìn)行有效的管理，可以更好促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展，同時(shí)使人們的合法權(quán)益得到加強(qiáng)。

二、社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理工作中存在的問題

1.社會(huì)保險(xiǎn)基金管理法律不完善

隨著我國社會(huì)的進(jìn)步，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在這種情況下，我國的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)也得到了快速、穩(wěn)定的前行。在發(fā)展過程中，一定時(shí)期制定了相應(yīng)的法律來對其進(jìn)行管理，例如《社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法》《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》及《社會(huì)保險(xiǎn)法》等，這些法律的制定為社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展起到了重要的作用。而到了當(dāng)今階段，隨著新問題的提出，對法律的層次及內(nèi)容上要求更高，部分現(xiàn)存法律不能滿足當(dāng)前階段中管理的需求，在實(shí)際的實(shí)施中，不能有效的對社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行管理。

2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳困難

在現(xiàn)階段，參保地區(qū)的不同，在交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)也會(huì)存在一些差異。我國的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由不同的主體來繳納，有財(cái)政撥款的單位由國家來負(fù)擔(dān)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的大部分費(fèi)用；沒有財(cái)政撥款的單位，各項(xiàng)的社會(huì)保障費(fèi)用都由企業(yè)和個(gè)人來共同承擔(dān)，企業(yè)承擔(dān)較大的部分，個(gè)人承擔(dān)剩余部分。對于一些企業(yè)特別是效益不太好的，會(huì)感到較大的壓力，部分企業(yè)在上報(bào)數(shù)據(jù)資料時(shí)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行篡改，掩飾真實(shí)的職工人數(shù)、工資待遇等，以達(dá)到少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的目的。

3.管理人員的素質(zhì)不高

隨著社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展，國家加大了對其宣傳的力度，使得參與社會(huì)保險(xiǎn)的人數(shù)不斷地增多，社會(huì)保險(xiǎn)基金的數(shù)額與以往相比，數(shù)額較快增生。但是，相關(guān)的管理機(jī)構(gòu)沒有對這一問題產(chǎn)生重視，管理人員增長的數(shù)量與基金增長相比差距較大，大大增加了管理人員的任務(wù)量，導(dǎo)致其缺少相應(yīng)的時(shí)間和精力來對自身的專業(yè)水平進(jìn)行提升，反之又對管理工作造成了影響，如此循環(huán)下去，就會(huì)使社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理工作越來越困難。

三、改善社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理工作的對策

1.加強(qiáng)對社會(huì)保險(xiǎn)基金相關(guān)法律的建設(shè)

為了使社會(huì)保險(xiǎn)基金在社會(huì)發(fā)展中的作用更好的體現(xiàn)出來，首先就要加強(qiáng)對相關(guān)法律的建設(shè)，尤其是在繳費(fèi)等重要的環(huán)節(jié)中，一定要制定出有效的法律，在進(jìn)行繳費(fèi)時(shí)，有較強(qiáng)的法律作為依據(jù)，出現(xiàn)繳費(fèi)問題時(shí)，可以使用有效的法律武器對其進(jìn)行制裁，使社會(huì)保險(xiǎn)基金管理工作能夠得到保證。首先可以對當(dāng)前存在的法律進(jìn)行完善，將其中不足的地方進(jìn)行改正，將不全的地方加以補(bǔ)全。同時(shí)可以借鑒一下國外相關(guān)法律制度，結(jié)合我國當(dāng)前國情的特點(diǎn)，制定出適合我國實(shí)際情況的法律制度。

2.加強(qiáng)管理人員隊(duì)伍建設(shè)

管理人員在管理工作中起到了重要的作用，因此，就要加強(qiáng)管理人員隊(duì)伍的建設(shè)。首先要加強(qiáng)進(jìn)行招聘工作，在招聘時(shí)，要嚴(yán)格的對應(yīng)聘人員進(jìn)行把關(guān)，篩選出綜合素質(zhì)高的人員進(jìn)行使用。其次，在進(jìn)行管理工作時(shí)，還要不定期的對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)管理人員的工作能力，不斷適應(yīng)社保基金管理工作的新情況，使管理工作更好的進(jìn)行。

3.完善社會(huì)保險(xiǎn)基金管理體制

在對社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行管理時(shí)，有效的管理體制為其提供了基礎(chǔ)的保證。因此，在當(dāng)前階段中就要將管理體制進(jìn)行完善。不論是在資金的籌集的過程中，還是使用、投資的過程中，不僅使資金的流向更加的明確。同時(shí)，還要使資金得到增值，使社保基金不斷得到充實(shí)，并合理使用，增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)在國家發(fā)展中的作用。

四、總結(jié)

綜上所述，在當(dāng)前階段中，社會(huì)保險(xiǎn)基金在我國社會(huì)的發(fā)展過程中占有重要的地位，使用科學(xué)、有效的方式對其進(jìn)行管理，不僅能夠?qū)?dāng)前的社會(huì)保險(xiǎn)制度進(jìn)行完善，而且還能夠清楚社會(huì)保險(xiǎn)制度運(yùn)行過程中存在的阻礙，對社會(huì)的發(fā)展具有重要的意義。因此，就要社會(huì)各界加強(qiáng)對社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理工作的重視，將其中的問題尋找出來，使用有效的方式將其進(jìn)行改善，加強(qiáng)其在社會(huì)發(fā)展中的作用，以促進(jìn)社會(huì)快速、穩(wěn)定發(fā)展。

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