• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

      以人性化管理促進(jìn)思想政治工作

      2016-05-30 02:19:53唐學(xué)玉
      科技資訊 2016年12期
      關(guān)鍵詞:人性化管理思想政治內(nèi)涵

      唐學(xué)玉

      摘要:思想政治工作要注重人性化的管理,要在工作中融入人性化的成份,體現(xiàn)人文關(guān)懷。但不是只講人情,不講紀(jì)律,嚴(yán)格的制度要制定,更要嚴(yán)格地執(zhí)行。要靠思想政治工作的理論武裝來(lái)打撈思想的基礎(chǔ)和提高思想的素質(zhì)。

      關(guān)鍵詞:思想政治 人性化管理 內(nèi)涵

      中圖分類號(hào):D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-3791(2016)04( c)-0000-00

      一、思想政治工作與人性化管理的內(nèi)涵

      (一)思想政治工作的內(nèi)涵

      1、思想政治工作具有意識(shí)形態(tài)性

      我國(guó)思想政治工作是以宣傳和傳播社會(huì)主義和共產(chǎn)主義思想體系,引導(dǎo)人們的政治態(tài)度,提高思想、道德和心理素質(zhì),完善人格和調(diào)動(dòng)積極性為根本任務(wù),對(duì)人們進(jìn)行的以政治思想教育為核心與重點(diǎn)的思想教育、道德教育和心理教育的綜合教育實(shí)踐。

      2、思想政治工作具有內(nèi)在價(jià)值性

      思想政治工作有根本性社會(huì)職能和具體社會(huì)職能兩大職能。思想政治工作的根本性社會(huì)職能,就是它在社會(huì)發(fā)展和人的發(fā)展中所擔(dān)負(fù)的重大任務(wù)。

      (二)人性化管理的內(nèi)涵

      1、人性化管理是一種管理模式,以“人的本性”作為基礎(chǔ)來(lái)設(shè)置的,是從人的情感、需要、發(fā)展的角度來(lái)理解管理,把人的因素放在中心的地位,創(chuàng)造出一種能夠滿足人性的、善的需要的組織環(huán)境。

      2、人性化管理的可以分解為“管”和“理”?!肮堋睆?qiáng)調(diào)約束, “理”強(qiáng)調(diào)梳理。

      3、人性化管理是共享型的管理模式,強(qiáng)調(diào)管理者與被管理者的交流、溝通、理解、達(dá)成共識(shí),統(tǒng)一協(xié)作。

      二、人性化管理與思想政治工作的對(duì)比分析

      (一)思想政治工作與人性化管理的特點(diǎn)

      1、思想政治工作的特點(diǎn)

      第一、高度的政治性。第二、普遍的社會(huì)性。第三廣泛的群眾性。第四突出的服務(wù)性。2、人性化管理的特點(diǎn)

      第一,明顯的人文性。管理者必須具備合理調(diào)配使用本組織的資源,讓每個(gè)成員都在合適的崗位上得到表現(xiàn)的機(jī)會(huì);善于對(duì)各成員給予相應(yīng)的指導(dǎo)和幫助。

      第二,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)性??茖W(xué)的人性化管理,可以使管理的過(guò)程充滿活力,提高機(jī)構(gòu)的執(zhí)行力,以便準(zhǔn)確而快速地達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。

      (二)人性化管理和企業(yè)思想政治工作的異同

      1、人性化管理與企業(yè)思想政治工作有一致性。在目標(biāo)上,都是用價(jià)值觀來(lái)統(tǒng)一人們的思想意識(shí),調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性;在工作對(duì)象上,都以人為對(duì)象,尊重人、培養(yǎng)人、協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系;在內(nèi)容上,都強(qiáng)調(diào)物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)并存,以精神激勵(lì)為主。

      2、人性化管理與企業(yè)思想政治工作的區(qū)別。從性質(zhì)上看見,人性化管理屬于管理職能,思想政治工作,屬于政治文化;從作用上看,人性化管理,主要調(diào)動(dòng)人的工作積極性,提高生產(chǎn)效率,體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值。思想政治工作,主要調(diào)動(dòng)人

      三、將人性化管理運(yùn)用于思想政治工作之中

      (一)堅(jiān)持以人為本,建設(shè)隊(duì)伍、營(yíng)造環(huán)境

      1、 建設(shè)隊(duì)伍

      思想政治工作中最核心的就是思想政治工作隊(duì)伍,這支隊(duì)伍在思想政治工作中發(fā)揮著主導(dǎo)作用。這支隊(duì)伍要求政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精熟、作風(fēng)正派,這是做好思想政治工作的組織保證,也是開展思想政治工作的基本要求。

      作為漢沽清運(yùn)所的職工,深刻感受到了一支強(qiáng)有力的思想政治工作隊(duì)伍的巨大作用。漢沽清運(yùn)所現(xiàn)在職工150余人,各種車輛80余部,是轄區(qū)專業(yè)機(jī)械化環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍。在強(qiáng)有力的思想政治工作下,廣大職工成為一支特別能戰(zhàn)斗特別能打硬仗勝仗的鐵軍。堅(jiān)持用鄧小平理論,三個(gè)代表重要思想武裝干部職工頭腦,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,開展以艱苦奮斗,社會(huì)公德,職業(yè)道德為內(nèi)容的教育活動(dòng),使職工樹立愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。在強(qiáng)有力的思想政治工作下,學(xué)習(xí)風(fēng)氣愈加濃厚,形成了人人爭(zhēng)當(dāng)專業(yè)熟手,能手的良好氛圍。認(rèn)每位職工牢記“八不準(zhǔn)、八反對(duì)”文明行為規(guī)范,杜絕“拋、漏、滴、灑”等影響市容市貌現(xiàn)象的發(fā)生,為市民創(chuàng)造一個(gè)舒適、整潔、優(yōu)美的生活環(huán)境。

      保證政工干部隊(duì)伍的廉潔性,也是至關(guān)重要的。清運(yùn)所要求班子成員除正常業(yè)務(wù)招待外,不準(zhǔn)出入娛樂、洗浴場(chǎng)所,為職工樹立良好的公仆形象,為職工解決實(shí)際困難。由于車輛設(shè)備不斷增加,業(yè)務(wù)量不斷擴(kuò)大,對(duì)外交往也較多,經(jīng)常有些客戶來(lái)辦理業(yè)務(wù)求援,也為客戶提供方便。

      2、營(yíng)造環(huán)境

      創(chuàng)造一種積極向上,寬松舒暢的環(huán)境,是基層開展政治思想工作所要達(dá)到的目標(biāo)。把枯燥無(wú)味而且繁重的清運(yùn)工作變成快樂清運(yùn),這是精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是基層思想政治工作必須研究和解決的又一問題。

      (二)堅(jiān)持以人文本,注重思想政治工作的人性化

      1、深入群眾,注重溝通

      思想政治工作的對(duì)象是人,所以必須要對(duì)人又詳細(xì)地了解。首先就是要深入群眾。在改革進(jìn)入深水區(qū)的當(dāng)下,影響職工思想的因素越來(lái)越多,也越來(lái)越強(qiáng)烈。作為思想政治工作者要善于從一些癥候中預(yù)料到可能發(fā)生的結(jié)果,思想政治工作者要經(jīng)常下基層,使職工深切感受到我們的政工干部是群眾中的一員、是自己的朋友,而不是外人。要注意方法和談話方式,與溝通對(duì)象平等相待,耐心傾聽他們的心聲,拉近與溝通對(duì)象的距離,只有這樣,才能最大限度地發(fā)揮溝通在思想政治工作中的作用。

      2、關(guān)心職工,排憂解難

      作為政工人員,要充分發(fā)揮自身的模范帶頭作用。在工作過(guò)程中樹立良好的形象,在相互尊重的基礎(chǔ)上形成一種號(hào)召力,以理服人,行為引導(dǎo)人,以人格力量感染人,要下功夫去分析和掌握每個(gè)職工的思想狀況及情緒變化情況。經(jīng)常深入基層了解職工的思想動(dòng)態(tài),努力解決職工的普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,研究職工的思想、心里、情緒、進(jìn)行思想變化的因素分析。采取不同情況和特點(diǎn),采取不同情況的教育,這樣思想政治工作才能有的放矢。政工人員除了關(guān)心職工本人,還要關(guān)心員工的家人,幫助困難員工,感受組織的溫暖和關(guān)懷。

      由于本單位的工作崗位較分散,與職工見面時(shí)間較少,所以開會(huì)時(shí)聽到職工一些好的建議和意見并不多。政工干部會(huì)經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間了解職工的一些情況和想法,對(duì)那些合理有效的建議,根據(jù)所里的經(jīng)濟(jì)狀況,逐一落實(shí),對(duì)那些不合理或暫時(shí)不能辦到的多做解釋工作,待條件成熟后再辦理。政工干部把職工的事當(dāng)做自己的事。職工的事無(wú)小事,只要職工有困難,政工干部都一一記在筆記本上,經(jīng)??匆豢?,一有時(shí)機(jī)就千方百計(jì)的想方設(shè)法解決。為保證職工的身心健康,政工部門堅(jiān)持每年春、秋兩次給職工查體,還組織家屬和退休人員進(jìn)行查體,并在環(huán)衛(wèi)工人節(jié)期間對(duì)職工進(jìn)行慰問,大大提高了職工的積極性和創(chuàng)造性。自2005年以來(lái),先后安排家屬子女就業(yè)70余名,為社會(huì)穩(wěn)定和職工家庭和睦做了很大貢獻(xiàn)。

      3、制度嚴(yán)格,防微杜漸

      思想政治工作要注重人性化管理,要在工作中融入人性化的成份,體現(xiàn)人文關(guān)懷。但不是只講人情,不講紀(jì)律,嚴(yán)格的制度要制定,更要嚴(yán)格地執(zhí)行。要靠思想政治工作的理論武裝來(lái)打撈思想的基礎(chǔ)和提高思想的素質(zhì)。要靠我們通過(guò)強(qiáng)有力的充滿人性化的思想政治工作來(lái)引導(dǎo),通過(guò)各種行之有效的規(guī)章制度來(lái)約束。將常規(guī)教育與專項(xiàng)教育相結(jié)合,每逢年度工作,階段性工作和重大節(jié)假日,及時(shí)組織全體干部職工進(jìn)行常規(guī)教育,傳達(dá)上級(jí)的規(guī)定和要求,宣布相關(guān)紀(jì)律,使大家都知道“應(yīng)該怎么做,不能怎么做”。通過(guò)形式多樣的教育活動(dòng),如觀看影片、聽講座、到廉政基地參觀等,使職工“警鐘長(zhǎng)鳴”。發(fā)現(xiàn)干部職工的問題要及時(shí)對(duì)癥下藥,嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度,用制度管人。 隨著時(shí)代的發(fā)展和情勢(shì)的變化,思想政治工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。引入人性化管理的理念和機(jī)制,既是思想政治工作適應(yīng)時(shí)代變化的需要,也是實(shí)現(xiàn)其工作價(jià)值的需要。在把握思想政治工作原則的基礎(chǔ)上,運(yùn)用人性化管理的方法,尊重人,理解人,創(chuàng)造和諧融洽的環(huán)境,調(diào)動(dòng)和挖掘群眾積極向上的思想、文化內(nèi)涵和工作激情,增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力,把思想政治工作做得更加深入人心,更加高質(zhì)高效。

      參考文獻(xiàn)

      [1] 魏青. 中小企業(yè)的人性化管理研究[D]. 中國(guó)海洋大學(xué) 2008

      [2] 吳剛. 人性化管理的理念、方法及實(shí)踐[D]. 蘇州大學(xué) 2007

      猜你喜歡
      人性化管理思想政治內(nèi)涵
      活出精致內(nèi)涵
      理解本質(zhì),豐富內(nèi)涵
      挖掘習(xí)題的內(nèi)涵
      探討人性化管理理念在精神科護(hù)理管理中的應(yīng)用價(jià)值
      高職院校暫緩畢業(yè)學(xué)生人性化管理的思考
      科技視界(2016年26期)2016-12-17 20:56:12
      高校離退休教師管理問題及人性化管理策略初探
      人性化管理的臨床應(yīng)用現(xiàn)狀
      淺議如何做好新時(shí)期東汽保衛(wèi)隊(duì)伍的思想政治工作
      如何創(chuàng)新文化企業(yè)思想政治工作
      高職院校思想政治理論課教學(xué)改革的問題探析
      同德县| 桃江县| 博兴县| 乐清市| 大荔县| 秦皇岛市| 惠东县| 札达县| 娄底市| 怀远县| 张北县| 平和县| 平遥县| 璧山县| 塔河县| 晋宁县| 阿拉善盟| 南木林县| 木兰县| 都昌县| 晋城| 淮滨县| 栾川县| 广昌县| 庆元县| 镇雄县| 高邑县| 宜丰县| 柏乡县| 婺源县| 黔西县| 钟祥市| 普洱| 利川市| 五大连池市| 厦门市| 康定县| 乌兰县| 确山县| 沂南县| 那曲县|