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      高職高專思政教育中加強輔導員功能的研究

      2016-05-30 11:52:39季寧寧
      都市家教·下半月 2016年1期
      關鍵詞:高職高專思政教育

      【摘 要】在加強高職高專學生思想道德建設、促進學校健康發(fā)展中,輔導員發(fā)揮著十分重要的作用。然而,近幾年來,輔導員工作越來越模糊,使其對學生的思想建設也缺乏約束力,影響高職高專學生成長。正確認識輔導員在高職高專學生思想政治教育中的作用,有利于更好的建設我國人才素質。

      【關鍵詞】高職高專;思政教育;輔導員功能

      高職高專的管理機制與成人高校、中等職業(yè)專業(yè)學校沒有什么差異,輔導員是其進行思想政治教育的主要群體也是主要方式。負責學生日常管理工作,幫助學生規(guī)劃職業(yè)生涯,了解學生的思想狀態(tài)。

      一、高職高專院校輔導員的現狀

      1.高職高專輔導員工作實際情況

      在實際情況中,輔導員就是上傳下達,很少會有學生的思政建設會需要輔導員干涉,畢竟高職高專學生都是屬于成人,有自己的思想和自己的規(guī)劃。輔導員在實際中,很少會更學生溝通,更談不上對其進行思政教育。這就導致了輔導員形同虛設,只是一個傳達機構,而缺乏育人作用。

      2.高職高專學校對于輔導員地位的現狀

      高校是培養(yǎng)人才的搖籃。但是在這個搖籃中,專業(yè)被作為了第一要求。一個高校的評判標準是,培養(yǎng)了多少專業(yè)性人才。而輔導員作為一個不會直接參與專業(yè)教學的主體,自然就缺乏了重要性。就算學生的思想品德再出色,也很少有學校會因為學生品德而成為社會人眼中的“好學?!?。這樣的現狀,導致輔導員在學校的地位非常尷尬。

      二、輔導員實際功能

      1.職業(yè)功能

      班主任雖然也是服務與學生,但管理的是學生的學習生活兩個方面。相對來說,輔導員的責任明確一些。輔導員需要憑借自身的經驗和對學校教育發(fā)展方向的掌握來給予學生合理的職業(yè)規(guī)劃建議,以保障學生在專業(yè)學習上的合理規(guī)劃,提高學生的綜合素質水平。

      2.學習功能

      首先,科任老師會涉及到學生的日常教學活動,對于學生比較熟悉,與學生的關系相對密切,聯系起來更為方便。其次,科任老師不同于專業(yè)課老師,教學任務會相對輕松,學生對于專業(yè)課固然重視,但是如果長期與專業(yè)課老師接觸,會有一種抵觸心理。

      3.生活功能

      如果輔導員不履行生活功能,對高職高專學生的生活狀況進行了解和正確引導,那么狠容易會導致學生誤入歧途。再者,輔導員在履行生活功能時,可以更好的與學生溝通,比如定期的進行宿舍檢查,可以了解到學生與學生之間的關系和宿舍人員的生活狀況,這些都是生活質量的一個因素。

      三、輔導員工作面臨問題

      1.院校擴招,管理難度加大

      其一,盲目擴招,學生收入門檻低,對于學生管理來說,學生層次不一,會帶來管理不便,且對于學生的了解難度會加大;其二,學生數量增多,思想水平較低的學生也會比例增加,容易使整個群體思想政治水平受到影響,輔導員引導工作難度加大;其三,招生多,那么就業(yè)人數也會對應增加。而我國就業(yè)形勢日益嚴峻,就業(yè)環(huán)境不容樂觀,供需矛盾的日益加大,也會是輔導員在幫助學生就業(yè)的工作上增加難度。

      2.輔導員地位不清晰,工作執(zhí)行力缺乏

      導致輔導員在工作中也很容易喪失積極性,對于學生工作一旦喪失了積極性,那么也將缺乏耐心。恰好,耐心是學生工作所必備的。這樣的情況,會導致輔導員職能不履行或履行不到位。學生思想教育工作缺乏正確的執(zhí)行方式和有力的執(zhí)行能力,學生思政建設得不到保證,其發(fā)展方向也有待考究。

      3.輔導員隊伍缺乏建設

      在進入學校以后,輔導員長期從事學生工作,缺乏對專業(yè)知識的了解和學習,原有的知識缺乏更新。這樣對于輔導員隊伍來說,會極大的降低其工作能力和工作水平。許多輔導員在學校工作久了就會產生疲勞心理,對于工作的重視度會降低,慢慢的工作就會呈現一個下坡的趨勢,無法給予學生良好的服務

      四、加強輔導員功能

      1.了解學生背景,做好資料收集

      每個新生進入學校都是陌生的,尤其是現在的高職高專學生,他們來自五湖四海,每個人都有自己的生活習慣和地方風俗。所以輔導員在其進入學校后,要加強對其家庭的了解,從中發(fā)現其思想可能存在的問題,并尋求最佳解決辦法,來幫助他們成長。

      2.勤溝通多交流,增強學生信任度

      最好的老師不是老師,而是朋友。輔導員作為老師中的一個特別部分,負責的是學生的思想工作和就業(yè)工作,所以不應給予學生過多的學習壓力。在日常中,可以創(chuàng)造盡可能多的機會與學生進行正面溝通,了解他們的想法和思維方式。用合適的方式,正確引導他們的思想發(fā)展。

      3.與學生處于平等位置,一起成長

      學生工作是一項長期工作,雖然在這項工作中存在的問題大體相似,但是由于對象的不同,也會有個體的差異。輔導員作為教育中的一個特殊存在,應當盡可能的與學生建立平等關系,只有處于平等的地位,學生才會完全的信任輔導員,在日常生活中,學習中有問題才會真實的展現到輔導員面前。了解完整的情況下,才能更好的處理這些問題,讓學生和自己一起成長。

      五、總結

      高職高專作為高等教育的一個重要組成部分,要明確教育目標,為社會培養(yǎng)品學兼優(yōu)的高素質人才,輔導員作用不可忽視。只有正確的人生觀、價值觀才能為學校為社會帶去正能量,同時也為自己自我價值的實現,奠定良好基礎。

      參考文獻:

      [1]申高峰.高職高專院校思政教育中輔導員功能展現淺議[J].現代企業(yè)教育,2014,20:259.

      [2]顧凱,韓鋒.高職高專院校輔導員隊伍建設的問題與對策探析[J].法制與社會,2013,21:161-162.

      作者簡介:

      季寧寧(1987~),男,漢族,江蘇徐州,助教,文學學士,主要研究方向:大學生思政教育及輔導員發(fā)展。

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