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      同業(yè)對(duì)標(biāo)在供電所管理中的應(yīng)用

      2016-06-22 11:52:04范星源
      企業(yè)文化·中旬刊 2016年3期
      關(guān)鍵詞:應(yīng)用

      范星源

      摘 要:電力企業(yè)中,供電所為主要的構(gòu)成部分,其可提供良好的供電服務(wù)于人們。隨著城市的快速發(fā)展,使得供電負(fù)荷提升,配網(wǎng)的規(guī)模也在擴(kuò)大。新形勢推動(dòng),促使供電所的管理水平,能直接對(duì)電力企業(yè)管理構(gòu)成影響。所以,應(yīng)構(gòu)建供電所同業(yè)對(duì)標(biāo)平臺(tái),使不同供電所間對(duì)標(biāo),相互彌補(bǔ),從根本上找到供電所管理存在的問題,提高供電所的管理水平,加速電力企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。

      關(guān)鍵詞:同業(yè)對(duì)標(biāo);供電所管理;應(yīng)用

      同業(yè)對(duì)標(biāo),主要為企業(yè)通過業(yè)績、指標(biāo)對(duì)自身實(shí)行考核和評(píng)價(jià),以尋取同行業(yè)間良性的競爭和比較[1]。采取業(yè)務(wù)、指標(biāo)可幫助企業(yè)樹立正確的目標(biāo)。而不同的供電所間實(shí)施同業(yè)對(duì)標(biāo),能幫助供電所工作人員查找內(nèi)部和自身存在的不足,進(jìn)而不斷完善并促進(jìn)供電所獲得穩(wěn)定的發(fā)展。

      一、同業(yè)對(duì)標(biāo)應(yīng)用于供電所管理中的不足

      現(xiàn)階段,供電所同業(yè)對(duì)標(biāo)管理相對(duì)完善。然而,具體實(shí)施的階段仍存在一些不足。為提升供電所管理的水平,現(xiàn)將其存在的不足進(jìn)行分析。

      (一)基礎(chǔ)管理的問題

      基礎(chǔ)管理,屬于供電所運(yùn)行穩(wěn)定的主要影響因素,當(dāng)前,我國供電所并無完善的管理體系,使得管理模式比較傳統(tǒng)、粗礦,并沒有明確的流程要求。為滿足電力供應(yīng)市場實(shí)際的需求,供電所應(yīng)對(duì)相關(guān)組織和結(jié)構(gòu)、人員實(shí)行全面的調(diào)整,其可有效改良供電所的運(yùn)行狀況。但是,也會(huì)產(chǎn)生負(fù)面的不良影響。如人員、機(jī)構(gòu)調(diào)整過于頻繁,容易使得業(yè)務(wù)人員對(duì)同業(yè)對(duì)標(biāo)的數(shù)據(jù)不能掌握,缺少對(duì)同業(yè)對(duì)標(biāo)管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)而使得指標(biāo)、業(yè)績數(shù)據(jù)庫均不能及時(shí)更新,管理時(shí)候也容易發(fā)生人為所致的失誤。此外,對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確也構(gòu)成直接影響。

      (二)標(biāo)桿管理的問題

      同業(yè)對(duì)標(biāo)管理的階段,標(biāo)桿管理流程為:情報(bào)的搜集、標(biāo)桿的選擇和差距的查找、原因的分析等[2]。所有環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合,能夠構(gòu)成完整的同業(yè)對(duì)標(biāo)管理機(jī)制。然而,部分供電所為節(jié)省企業(yè)的成本,不能正視情報(bào)的搜集工作。實(shí)行標(biāo)桿管理的時(shí)候,可提升效率并控制工作人員的任務(wù)量,有效的實(shí)現(xiàn)了節(jié)省人力、物力的目的。然而,這樣也降低了同業(yè)對(duì)標(biāo)的效果。主要的原因?yàn)椋閳?bào)搜集屬于同業(yè)對(duì)標(biāo)管理的主要部分,其可對(duì)自身和建設(shè)企業(yè)的文化發(fā)揮重要的功效。

      (三)日常工作的問題

      當(dāng)前,部分供電所變電經(jīng)營、管理階段,不能正視同業(yè)對(duì)標(biāo)管理的必要。將這項(xiàng)工作,作為強(qiáng)制性的任務(wù),進(jìn)而出現(xiàn)同業(yè)對(duì)標(biāo)趨于形式的情況。這也使得其不能融合日常工作,喪失同業(yè)對(duì)標(biāo)開展的意義。

      (四)信息交流的問題

      同業(yè)指標(biāo)管理,主要開展的目的為以供電所間的比較和互動(dòng),加強(qiáng)供電所的整體質(zhì)量。針對(duì)現(xiàn)階段同業(yè)指標(biāo)的發(fā)展現(xiàn)狀,我國供電所間無積極信息共享、經(jīng)驗(yàn)可進(jìn)行交流。因此,也不能借鑒、吸收相關(guān)供電所的管理方法。客觀來講,同業(yè)指標(biāo)管理更加注重我國和同行業(yè)間的良好競爭,并沒有給予國內(nèi)和國外的對(duì)比,以及行業(yè)間的比較,這對(duì)于同業(yè)對(duì)標(biāo)效果來講非常不利。

      二、供電所管理中同業(yè)對(duì)標(biāo)管理的應(yīng)用完善措施

      (一)同業(yè)對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系的完善

      國內(nèi)供電所組織結(jié)構(gòu),一般為一名所長、若干電工構(gòu)成,管理無序。同時(shí),電力企業(yè)獨(dú)立性較強(qiáng),對(duì)于供電所管理構(gòu)成了一定的限制。制度、工作人員的不良工作習(xí)慣,使得工程中產(chǎn)生較多的違章操作和指揮,而管理控制系統(tǒng)也不能發(fā)揮其最大的作用。為解決上述問題,供電所應(yīng)應(yīng)用同業(yè)對(duì)標(biāo)管理,建立完善的指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)方式。將供電所日常的工作,如經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)等進(jìn)行量化。重要的指標(biāo)主要分為:電費(fèi)回收和觸電事故、線損等,以此提高指標(biāo)的權(quán)重[3]。定期考核,將指標(biāo)數(shù)據(jù)對(duì)供電所管理效果進(jìn)行評(píng)價(jià),并與相關(guān)的供電所評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)行比較。進(jìn)而找到供電所間存在的差距,提高企業(yè)業(yè)績的同時(shí),積極調(diào)動(dòng)工作人員的工作熱情。

      (二)同業(yè)對(duì)標(biāo)管理體系的完善

      供電所的指標(biāo)體系,涉及面較廣。同業(yè)對(duì)標(biāo)指標(biāo)資料的搜集,加上搜集資料量較大。所以,應(yīng)通過針對(duì)性的對(duì)策完善管理的體系。因此需要采取有針對(duì)性的措施,完善供電所的管理體系,保證管理體系的良好運(yùn)行。首先,需建立專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì),明確工作人員彼此的職責(zé),確保管理工作很好的落實(shí)下去。其二,構(gòu)建同業(yè)對(duì)標(biāo)監(jiān)督檢查小組,并設(shè)立同業(yè)對(duì)標(biāo)歸口的相關(guān)部門,其主要負(fù)責(zé)供電所的同業(yè)對(duì)標(biāo)管理工作,主要包括協(xié)調(diào)、組織方面的部分。然后,充分使用計(jì)算機(jī)、現(xiàn)代信息技術(shù),搜集時(shí)效性指標(biāo)的相關(guān)信息,確保同業(yè)對(duì)標(biāo)達(dá)到科學(xué)、合理、統(tǒng)一化管理的效果。

      (三)同業(yè)對(duì)標(biāo)中管理的完善

      供電所,需提高企業(yè)內(nèi)部的管理。對(duì)各項(xiàng)搜集的指標(biāo)實(shí)行全面的篩選,并搜集相關(guān)職能部門的資料,將可以真實(shí)反饋供電所管理現(xiàn)狀的指標(biāo)進(jìn)行搜集。上級(jí)職能企業(yè),同時(shí)需提高對(duì)管轄范圍內(nèi)供電所同業(yè)對(duì)標(biāo)管理的監(jiān)督、檢查,以便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)供電所業(yè)績、工作中存在的不足,提高管理的水平。

      (四)同業(yè)標(biāo)桿的完善

      供電所中同業(yè)對(duì)標(biāo)管理,應(yīng)發(fā)揮先進(jìn)標(biāo)桿的作用,明確各部門的職責(zé),對(duì)供電所考核的評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行梳理,以加強(qiáng)供電所的宣傳力度。將每次排名名列前茅的供電所,作為考核的標(biāo)桿,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。定期變更并發(fā)布正確的指標(biāo),以便于樹立綜合能力強(qiáng)的標(biāo)桿且有,確保供電所管理人員不斷向標(biāo)桿學(xué)習(xí),主要的以:設(shè)備臺(tái)賬、填寫登記和電費(fèi)回收情況、線損等,與標(biāo)桿進(jìn)行對(duì)比,融合先進(jìn)的管理方法、理念,制定完善的方案內(nèi)容,進(jìn)而提高管理的效率。

      三、總結(jié)

      供電所應(yīng)用同業(yè)對(duì)標(biāo)管理,可有效的處理當(dāng)前運(yùn)行管理中存在的不足,并加強(qiáng)工作效率,提高管理的水平和服務(wù)效果,保障供電的整體質(zhì)量,進(jìn)而推動(dòng)供電所的良好發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1]許偉波.同業(yè)對(duì)標(biāo)在供電所管理中的應(yīng)用[J].科技經(jīng)濟(jì)市場,2014(12):38-38.

      [2]王瑋.供電所管理中同業(yè)對(duì)標(biāo)的實(shí)踐應(yīng)用分析[J].文摘版:工程技術(shù),2015(45):105-105.

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