太努力也有錯(cuò)

侯文詠

我的老板合并了一家新公司，指派我去當(dāng)總經(jīng)理，希望我能重整這家公司，根植公司的文化。盡管這家新公司和我過(guò)去從事的行業(yè)不同，但與我過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)多少有些相關(guān)性，因此，我感覺(jué)應(yīng)該有能力把新工作做好。

我到新公司上任，沒(méi)有帶任何自己的班底。員工很歡迎我，我也熱情地向大家發(fā)表了我對(duì)公司同事新的期許、新的愿景。從同事們的表情來(lái)看，大家似乎都?xì)g迎也支持這樣的改變。

我是事必躬親型的人。和公司一級(jí)主管開(kāi)會(huì)時(shí)，我很容易就能看出他們的問(wèn)題，并給予糾正。我甚至?xí)谧约哼^(guò)去跨領(lǐng)域工作的經(jīng)驗(yàn)，提出一些全新的點(diǎn)子和想法。這些想法只要一提出，通常很快就會(huì)得到同事們的好評(píng)，因此推進(jìn)起來(lái)特別有效率。到任三個(gè)月之后，我感覺(jué)良好，覺(jué)得自己可以愉快地勝任這個(gè)工作。

誰(shuí)知到了第三個(gè)季度，我發(fā)現(xiàn)整個(gè)公司變得非常被動(dòng)，所有的決策都得我來(lái)做不可。我感覺(jué)自己在拖著大家往前跑，越跑越覺(jué)得心力交瘁。

有一天，我遇到一個(gè)朋友。他聽(tīng)了我的問(wèn)題，對(duì)我說(shuō)：“或許正是因?yàn)槟闾α恕！?/p>

“我太努力了？”

“你要不暫時(shí)讓自己‘隱形起來(lái)，看看同事會(huì)有什么反應(yīng)？”

我的朋友給我的建議是這樣的：從第二天開(kāi)始，我提出的任何點(diǎn)子，先不說(shuō)這是我的想法，而是“這是昨天碰到的一個(gè)朋友提的建議，我也不知道可行不可行，想請(qǐng)大家評(píng)估一下，聽(tīng)聽(tīng)大家的意見(jiàn)”。

出乎意料，過(guò)去同事們“真是太有創(chuàng)意了”“總經(jīng)理這樣的想法實(shí)在太英明了”的反應(yīng)，立刻變成了“這根本是異想天開(kāi)”“這樣的做法過(guò)去早有人做過(guò)，但被證明是失敗的”……

我恍然大悟。不是同事太被動(dòng)，也不是同事沒(méi)有想法，而是總經(jīng)理這個(gè)角色（不是我）一直都太英明了，因此這個(gè)公司才欲振乏力。

原來(lái)阻礙這個(gè)公司進(jìn)步的最大阻力就是我自己。

（摘自《我就是忍不住笑了》九州出版社）