王彩虹

中圖分類號：F276 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 如何不斷提高黨員素質(zhì)，使黨員隊伍始終保持先進(jìn)性，是增強黨的建設(shè)活力必須研究和解決的一個重大課題。

關(guān)鍵詞 如何 提升 黨員 素質(zhì)

當(dāng)前，遼河油田正處在全面推進(jìn)穩(wěn)健和諧發(fā)展的重要歷史時期，既面臨著難得的機遇，又面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。面對新的形勢，共產(chǎn)黨員能否保持先進(jìn)性，直接影響到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)能否實現(xiàn)。我認(rèn)為，要保持黨員隊伍的先進(jìn)性，首先必須全面客觀地掌握和分析我們油田企業(yè)基層黨員隊伍的現(xiàn)狀，在充分肯定成績、認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗的同時，必須著力研究和解決黨員隊伍在保持先進(jìn)性方面存在的突出問題。

一、當(dāng)前企業(yè)黨員隊伍中存在的主要問題

在看到黨員隊伍主流是好的同時，我們也發(fā)現(xiàn)黨員隊伍的現(xiàn)狀同新時期黨的新任務(wù)和要求還有許多不相適應(yīng)的地方，還存在著不少影響先進(jìn)性發(fā)揮的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是部分黨員觀念更新滯后，開拓進(jìn)取精神不足。有的黨員不夠解放思想，不注意更新觀念，缺乏開拓進(jìn)取精神、競爭意識和風(fēng)險意識不強，在基層黨支部一些普通黨員還存在著安于現(xiàn)狀、不求進(jìn)取的心態(tài)，這些人，不可能帶領(lǐng)群眾去實現(xiàn)共同的工作目標(biāo)。二是基層黨員的文化偏低。由于文化偏低，有的黨員對黨的現(xiàn)行路線、方針和政策的學(xué)習(xí)存在困難，理解不深不透，思想認(rèn)識上跟不上形勢的發(fā)展。三是不少新黨員缺少黨的基本知識和對黨的認(rèn)識，在實際工作中表現(xiàn)出組織紀(jì)律觀念或黨性原則不夠強。四是部分黨員的先鋒模范作用弱化，黨員意識淡化。五是少數(shù)黨員的政治思想素質(zhì)存在嚴(yán)重問題，不能保持甚至徹底喪失了先進(jìn)性。不關(guān)心群眾疾苦，不是吃苦在前，享樂在后，而是以權(quán)謀私，貪污受賄，腐化墮落；有的黨員思想空虛，精神不振，不思進(jìn)取，滋長了拜金主義、享樂主義和極端個人主義的思想，如有的黨員干部婚喪嫁娶換個單位講排場擺闊氣等等。

二、企業(yè)黨員隊伍中存在問題的主要原因

一是部分黨員在思想上產(chǎn)生了偏差，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了變化。 二是放松了對黨員的教育和管理。未能真正充分認(rèn)識到加強黨的建設(shè)對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要性。三是部分黨員放松了自我教育和自我管理。四是基層黨員教育和管理的形式和內(nèi)容滯后。仍然簡單停留在“以會代教”、“以會代管”的做法上，認(rèn)為只要把黨員召集起來開會，就等于是做了黨員管理工作；只要學(xué)學(xué)文件、念念報紙，就等于抓了黨員教育，尤其是忽視了教育對象的多樣性、層次性和需求性等特點，使黨員教育和管理在形式和內(nèi)容上缺少針對性，得不到實際的效果。

三、切實加強黨員素質(zhì)建設(shè)，保持黨員隊伍的先進(jìn)性

要堅決按照“打造遼河新形象、提升油田軟實力、實現(xiàn)事業(yè)新發(fā)展”的要求，緊密結(jié)合企業(yè)黨員隊伍狀況發(fā)生的新情況新變化，認(rèn)真總結(jié)遼河油田近幾年來黨員教育的實踐經(jīng)驗，以創(chuàng)新的精神探索提升隊伍素質(zhì)。

第一，把從嚴(yán)治黨的精神從根本上貫徹落實到每個黨員。提高黨員的素質(zhì)，保持黨員隊伍的先進(jìn)性，這不僅是當(dāng)前黨的建設(shè)面臨的一項緊迫任務(wù)，而且是新時期黨的建設(shè)的一項長期的根本任務(wù)，同時也是黨的建設(shè)中帶有最基礎(chǔ)性的工作。俗話說“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)在思想上必須高度重視黨員素質(zhì)建設(shè)，尤其是對當(dāng)前黨員中一些人存在政治思想素質(zhì)和品格問題而產(chǎn)生嚴(yán)重的錯誤傾向及行為，決不能麻痹大意、掉以輕心。

第二，嚴(yán)格黨員教育，增強教育的針對性、有效性，做到教育對象層次化、教育手段現(xiàn)代化、教育陣地網(wǎng)絡(luò)化，達(dá)到提高黨員素質(zhì)的目的。一是各級黨組織要切實重視和加強黨員教育工作，進(jìn)一步健全組織機構(gòu)和管理制度，二是要經(jīng)常性地在全體黨員干部中，開展以解決黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題為目的的專題教育，把學(xué)黨章、樹立社會主義榮辱觀和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實踐活動不斷引向深入。三是要堅持正?；膶W(xué)習(xí)教育，落實“三會一課”領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課等制度。四是要努力實現(xiàn)黨員教育形式的多樣化。要充分利用現(xiàn)有的教育陣地，在對黨員進(jìn)行黨的基本理論、基本知識和黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)教育的同時，加大文化知識、法律知識、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技術(shù)等方面的教育和培訓(xùn)。

第三，加強和改進(jìn)對黨員的管理監(jiān)督作用。各級黨組織要把加強和改進(jìn)對黨員的管理監(jiān)督的著眼點和立足點放在幫助其增強黨性，提高素質(zhì)，為經(jīng)濟建設(shè)做貢獻(xiàn)上。要健全和完善對黨員的管理監(jiān)督制度，加大管理監(jiān)督的力度。要堅持從嚴(yán)治黨的方針，嚴(yán)肅黨紀(jì)，用制度和紀(jì)律規(guī)范黨員行為。要堅持黨內(nèi)生活制度和正常的學(xué)習(xí)教育制度與管理監(jiān)督相結(jié)合；要堅持黨員目標(biāo)管理與民主評議黨員相結(jié)合；要堅持開展黨員創(chuàng)先評優(yōu)的各種新的載體活動與管理監(jiān)督相結(jié)合，通過開展“黨員兩手帶”、“黨員創(chuàng)建示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、等活動，在給黨員交任務(wù)、壓擔(dān)子的同時，使廣大黨員充分發(fā)揮聰明才智，有效地體現(xiàn)黨組織對黨員的管理和監(jiān)督。

第四，從嚴(yán)把關(guān)，保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。要提高黨員隊伍的整體素質(zhì)水平，很重要的一條就是要把好雙關(guān)，即發(fā)展黨員的“入口關(guān)”和處置不合格黨員的“出口關(guān)”。首先，必須按照黨章規(guī)定的條件和“三個代表”的要求以及“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員工作的方針，嚴(yán)把黨員的“入口關(guān)”。同時，要進(jìn)一步增強發(fā)展黨員工作的民主性和公開性，不僅要充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，搞好黨內(nèi)監(jiān)督，而且要讓群眾對發(fā)展黨員工作進(jìn)行監(jiān)督，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。