淺談思想政治工作的方法

唐巧梅（山東泰山鋼鐵集團(tuán)有限公司自動(dòng)化部，山東　萊蕪　　271100）

?

淺談思想政治工作的方法

唐巧梅
（山東泰山鋼鐵集團(tuán)有限公司自動(dòng)化部，山東萊蕪271100）

摘要：思想政治工作重在實(shí)踐，特在變化，難在適應(yīng)。具體方法則是各不相同，各有道理。政工人員要按照原則要求，根據(jù)單位實(shí)際，集中群眾智慧，努力去探索創(chuàng)造積極有效的方法。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；典型示范法；實(shí)訪法；化解法；消融法；激勵(lì)法

已經(jīng)被實(shí)踐證明是優(yōu)秀的方法一般有5種：典型示范法、實(shí)訪法、化解法、消融法、激勵(lì)法。

關(guān)于典型示范法。毛澤東同志曾說過任何一個(gè)事物，如果有兩個(gè)或兩個(gè)以上的矛盾，就要傾全力找出他們的主要矛盾。在思想政治工作中，我們應(yīng)當(dāng)注意采取抓主要矛盾的主要方面的方法，即要抓典型、抓兩頭、抓骨干。批評(píng)和表揚(yáng)都要找有普遍性的人和事。都批評(píng)等于不批評(píng)，都表揚(yáng)等于不表揚(yáng)。無論表揚(yáng)還是批評(píng)都要針對(duì)活思想和活樣板。既不拔高也不貶低，要事實(shí)求是、真實(shí)事信。典型的力量是無窮的，無論是正面的榜樣還是反面的典型，其教育作用都是顯著的、巨大的?？梢哉f一個(gè)沒有英雄的社會(huì)是可悲的社會(huì)，一個(gè)缺少典型的時(shí)代是無望的時(shí)代。

關(guān)于化解法和消融法。思想政治工作就是要解決現(xiàn)實(shí)生活里和實(shí)際工作中的矛盾和問題，其中化解法和消融法就是這一工作的兩條途徑?；馐谴娈悾褪浅姓J(rèn)矛盾的對(duì)立雙方存在相異、相背、相斥的方面，并通過工作加以消除。消融法則是求同，就是尋找矛盾對(duì)方具有的相同、相符、相通的地方，并通過工作加以聯(lián)結(jié)。求同存異是相輔相承的，絕對(duì)同與絕對(duì)異并不存在。因此在思想政治工作中我們應(yīng)全面、深入、細(xì)致地了解職工的思想動(dòng)態(tài)、思想狀況、文化素質(zhì)、認(rèn)識(shí)能力，區(qū)分不同類型職工的實(shí)際和特點(diǎn)。如男職工與女職工、老職工與剛?cè)霃S職工、知識(shí)分子與普通工人、中層干部與崗位職工等等。人的認(rèn)識(shí)有先有后、困難各種各樣，作出某一選擇的背后總是有著千萬種可能的原因。對(duì)此，在開展思想政治工作時(shí)，我們要采取實(shí)事求是的態(tài)度，由不通到通，由部分通到全部通，逐漸推進(jìn)。有的人比較容易說通，很快轉(zhuǎn)回來，回到隊(duì)伍中，也有的人因?yàn)樗枷雴栴}或者實(shí)際困難，一時(shí)很難做通，就先易后難，由點(diǎn)及面采取各個(gè)點(diǎn)領(lǐng)、各個(gè)攻破的策略，不搞一刀切。實(shí)在做不通的先放一放，等大多數(shù)人都解決了再來解決少數(shù)人，這時(shí)就好辦了。

關(guān)于激勵(lì)法。激勵(lì)法是被管理工作者和政治工作者廣泛采用的一種工作方法，其理論基礎(chǔ)是管理心理學(xué)中的Y理論。該理論認(rèn)為，人都有自我實(shí)現(xiàn)的需要；特別是強(qiáng)調(diào)人想做工作和想做好工作的能力是本來就有的，做為組織者就是給他創(chuàng)造條件。這就是我一再講的人人都有赤子之心，人人都想成為英雄，人人都可成堯舜。作為企業(yè)就要把出人才當(dāng)成重要目標(biāo)，努力創(chuàng)造機(jī)會(huì)，提供舞臺(tái)，使每一個(gè)人都能在企業(yè)里發(fā)揮出最大的潛能來，推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。企業(yè)活力的源泉在于企業(yè)中的人，即勞動(dòng)者的積極努力和聰明才智。人是企業(yè)構(gòu)成的主體、企業(yè)生存的根本和決定企業(yè)的中心。所以，從這一角度講人是財(cái)富、是寶礦，是決定企業(yè)生死存亡、興衰成敗的最重要因素。在思想政治工作中，我們對(duì)人的方法和態(tài)度的核心部分應(yīng)是信任人、理解人、尊重人。要信任每一位職工，發(fā)展每一位職工，讓職工學(xué)會(huì)自我控制，自我約束，自我加壓，組織者只是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間里和適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)上給予恰當(dāng)引導(dǎo)，也就是給予激勵(lì)，也就是使職工做到我經(jīng)常講的由“由我干”變成“我要干”。激勵(lì)方式有兩類：一類是顯性的，如：

工資獎(jiǎng)金激勵(lì)。這種激勵(lì)直接關(guān)系到職工的切身利益，必須做到合理公平、頻率適當(dāng)。長工資這一激勵(lì)方法處理好了可以調(diào)動(dòng)職工的積極性，處理不好就會(huì)挫傷職工的積極性，關(guān)鍵在于要體現(xiàn)出按勞分配的原則，多勞多得，績優(yōu)多得。

理想激勵(lì)。一個(gè)人的理想越遠(yuǎn)大，他的才能發(fā)揮得就越充分。追求理想的力量是巨大的，可以幫助我們戰(zhàn)勝一切困難和險(xiǎn)阻。我們?cè)陂_展思想政治工作中要感化、教育職工去愛家愛崗，愛國愛黨，樹立精忠報(bào)國，以廠為家、建設(shè)祖國、發(fā)展企業(yè)的崇高理想，在公司的各項(xiàng)工作中毫無保留地做出自己的貢獻(xiàn)。

榮譽(yù)激勵(lì)。榮譽(yù)是對(duì)付出勞動(dòng)的褒賞和肯定。體現(xiàn)了職工的自身價(jià)值和人格光榮。思想政治工作就是使職工對(duì)所從事的工作和所戰(zhàn)斗的崗位建立起光榮感和榮譽(yù)感，做到滿腔熱情、滿懷信心。

興趣激勵(lì)。興趣是做好工作的最好老師。對(duì)工作和職業(yè)產(chǎn)生了興趣，我們的事業(yè)就等于成功了一半兒。人各有所愛，各有所長。我們的思想政治工作就是要培養(yǎng)職工對(duì)干好工作的興趣和愛好，使之勤于鉆研、樂于奉獻(xiàn)，做到干啥愛啥、干啥象啥。

另一類是隱性的，即在不知不覺，潛移默化中達(dá)到思想政治工作的目的。如創(chuàng)造優(yōu)美和寬松的環(huán)境。在客觀環(huán)境上，廠區(qū)整潔衛(wèi)生，崗位窗明幾凈，置身其中，身心輕松、舒暢，工作自然有效率，有干勁；在人際環(huán)境上，同事團(tuán)結(jié)友愛，干群親同手足，相處共事心情愉快、豁達(dá)，集體就有活力，有朝氣。所以，我們要繼續(xù)組織各種文娛活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽等來吸引職工干部廣泛參加，從中培養(yǎng)感情，聯(lián)絡(luò)友誼，在自娛自樂、富教于樂中創(chuàng)造出良好的人際環(huán)境和人際關(guān)系。

思想政治工作擔(dān)負(fù)著用先進(jìn)的思想、科學(xué)的理論、高尚的精神和正確的輿論，去宣傳群眾、武裝群眾、教育群眾、鼓舞群眾，為實(shí)現(xiàn)自己的根本利益而奮斗的崇高使命。廣大政工人員要堅(jiān)定信念、增強(qiáng)信心，靈活運(yùn)用思想政治工作的基本方法，把思想政治工作提高到新水平，為國家振興和民族富強(qiáng)做出新貢獻(xiàn)。

中圖分類號(hào)：D412.62

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1671-864X（2016）07-0089-01