武軍林

摘 要：基于新常態(tài)背景下，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)于石油銷(xiāo)售企業(yè)而言，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足，并實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展，就需要強(qiáng)化對(duì)思政工作的重視程度。在此過(guò)程中，如何實(shí)現(xiàn)思政工作理念的更新與方法的創(chuàng)新，并借助思政工作的開(kāi)展來(lái)明確當(dāng)前發(fā)展新形勢(shì)、凝聚企業(yè)員工上下的力量，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，亟待解決。本文基于新常態(tài)下，對(duì)石油銷(xiāo)售企業(yè)思政工作的重要性進(jìn)行了分析，并結(jié)合企業(yè)員工思政狀態(tài)現(xiàn)狀，如何實(shí)現(xiàn)思政工作的創(chuàng)新提出了對(duì)策。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；石油銷(xiāo)售企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新；對(duì)策

對(duì)于企業(yè)而言，思政工作是其開(kāi)展其它任何工作的“生命線”，通過(guò)思政工作的高效開(kāi)展與完善落實(shí)，能夠在教育與引導(dǎo)人的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)員工的塑造與培養(yǎng)，進(jìn)而凝聚企業(yè)員工的精神力量，尤其是在新常態(tài)下對(duì)于石油銷(xiāo)售企業(yè)而言，能夠?yàn)槌浞终{(diào)動(dòng)員工積極性、激發(fā)企業(yè)改革活力，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展并實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)的打造奠定基礎(chǔ)。而如何實(shí)現(xiàn)思政工作的創(chuàng)新，以促使石油銷(xiāo)售企業(yè)能夠更好的適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化形式，亟待解決。

1 基于新常態(tài)下石油銷(xiāo)售企業(yè)實(shí)現(xiàn)思政工作創(chuàng)新的價(jià)值

對(duì)于石油銷(xiāo)售企業(yè)而言，在國(guó)際市場(chǎng)形成與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的背景下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)當(dāng)前正處于改革與轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，在此背景下，對(duì)于石油銷(xiāo)售企業(yè)而言，面對(duì)現(xiàn)存的困難與挑戰(zhàn)，就需要石油銷(xiāo)售企業(yè)明確黨在新時(shí)期下的方針政策，并實(shí)現(xiàn)對(duì)馬克思主義中國(guó)化最新理論成果的全面理解與科學(xué)運(yùn)用，以此來(lái)明確自身改革發(fā)展之路，并為各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的開(kāi)展提供強(qiáng)大的思想保障。同時(shí)，基于思政工作的創(chuàng)新下，能夠借助思政工作的開(kāi)展，促使企業(yè)借助以人為本的理念來(lái)走進(jìn)職工群體之中，以理論教育、思想引導(dǎo)以及人文關(guān)懷等融合并用，促使企業(yè)職工能夠在具備良好政治素養(yǎng)與面貌的同時(shí)，樹(shù)立正確的價(jià)值取向，并提升企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)，為凝聚員工的精神力量來(lái)致力于企業(yè)績(jī)效的提升，并在化解內(nèi)部矛盾的同時(shí)，為營(yíng)造出和諧的企業(yè)文化氛圍以促使石油銷(xiāo)售企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身的穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

2 當(dāng)前石油銷(xiāo)售企業(yè)員工思想狀態(tài)

從石油銷(xiāo)售企業(yè)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)看，相應(yīng)產(chǎn)品具有易燃易爆的特點(diǎn)，同時(shí)也易產(chǎn)生靜電，因此，相應(yīng)的安全隱患極大，加上相應(yīng)銷(xiāo)售場(chǎng)所一般都是加油站，因此，就呈現(xiàn)出了點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)，進(jìn)而使得管理的難度極大。同時(shí)，很多油庫(kù)都建在郊區(qū)，因此，相應(yīng)員工的日常工作生活較為單一乏味，而思政教育工作的開(kāi)展也因此而變得更加的不便，相應(yīng)思想工作難以得到及時(shí)且有效落實(shí)。此外，從石油銷(xiāo)售企業(yè)的整體看，員工數(shù)量極大，而員工的個(gè)人文化素質(zhì)間存在著極大的差異性，尤其是當(dāng)前以80后為主流的職工群體結(jié)構(gòu)下，因其思政活躍，加上信息來(lái)源渠道廣泛，員工的價(jià)值取向呈現(xiàn)出了多元化的特點(diǎn)，進(jìn)而致使思政工作落實(shí)難度加大。

3 基于新常態(tài)下石油銷(xiāo)售企業(yè)員工思想狀態(tài)與思政工作創(chuàng)新之途徑

（一）實(shí)現(xiàn)思政工作創(chuàng)新的對(duì)策

1.實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)理念的創(chuàng)新并提高對(duì)思政工作的重視程度

對(duì)于石油銷(xiāo)售企業(yè)而言，在新常態(tài)下，要想實(shí)現(xiàn)思政工作的創(chuàng)新，首先就需要企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理理念的創(chuàng)新，要立足于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展高度，基于如何提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力角度出發(fā)，提高對(duì)人力資本價(jià)值的重視程度。在此工程中，就需要實(shí)現(xiàn)對(duì)思政工作的全面且正確認(rèn)識(shí)，以思政工作開(kāi)展思路的創(chuàng)新來(lái)切實(shí)體現(xiàn)出以人為本這一人性化經(jīng)營(yíng)管理理念，以此來(lái)凝聚員工的精神力量，而思想作為行為的先導(dǎo)，在企業(yè)員工上下一心的基礎(chǔ)上行，能夠促使企業(yè)員工在認(rèn)同企業(yè)文化與價(jià)值理念的基礎(chǔ)上，同心協(xié)力來(lái)提升企業(yè)的績(jī)效，并實(shí)現(xiàn)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)。

2.與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合來(lái)實(shí)現(xiàn)思政工作內(nèi)容的創(chuàng)新

在實(shí)際開(kāi)展思政工作的過(guò)程中，要求石油企業(yè)要立足于自身發(fā)展的實(shí)際，明確現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)對(duì)思政工作內(nèi)容的優(yōu)化調(diào)整，要在理論宣傳上，將馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果與黨的十八大精神相融合，通過(guò)一系列學(xué)習(xí)與教育活動(dòng)的開(kāi)展，促使企業(yè)員工能夠樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，并能夠在愛(ài)崗敬業(yè)的同時(shí)，按照企業(yè)的規(guī)章制度來(lái)實(shí)現(xiàn)自我約束與自我教育，強(qiáng)化企業(yè)員工的安全意識(shí)與協(xié)作意識(shí)。同時(shí)，從企業(yè)員工關(guān)心的熱點(diǎn)話題入手，并在思政工作中充分融入人文關(guān)懷理念，體現(xiàn)出企業(yè)員工主人翁地位，在制定重要決策時(shí)，積極聽(tīng)取員工的意見(jiàn)與建議，并將思政工作的開(kāi)展融入到企業(yè)員工的實(shí)際生活之中，幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題，以此來(lái)凝聚企業(yè)員工的力量。

3.實(shí)現(xiàn)思政工作方法手段的創(chuàng)新并與企業(yè)文化建設(shè)相融合

一方面，要在實(shí)際開(kāi)展思政工作的過(guò)程中，結(jié)合現(xiàn)階段石油銷(xiāo)售企業(yè)員工隊(duì)伍的實(shí)際特點(diǎn)，在理論教育上能夠滿足個(gè)性化發(fā)展之需，同時(shí)，在借助傳統(tǒng)“公開(kāi)欄”、“回音壁”等信息征集與宣傳形式的基礎(chǔ)上，積極利用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段，如公共網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建、微信與微博公眾號(hào)的開(kāi)通等，促使企業(yè)員工能夠積極關(guān)注思政教育工作的內(nèi)容，并參與到其中，實(shí)現(xiàn)思政教育與宣傳工作的高效落實(shí)。另一方面，基于思政工作與企業(yè)文化間相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系下，在實(shí)際落實(shí)思政工作的過(guò)程中，借助企業(yè)文化的創(chuàng)新與打造，促使思政該工作的開(kāi)展在具備良好氛圍的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)思政工作作用與價(jià)值的充分發(fā)揮。

4 總結(jié)

綜上，基于新常態(tài)下，對(duì)于石油銷(xiāo)售企業(yè)而言，需要在進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)思政工作重視程度的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)思政工作的創(chuàng)新，從經(jīng)營(yíng)理念的創(chuàng)新為切入點(diǎn)，與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)思政工作內(nèi)容與方法手段的創(chuàng)新，同時(shí)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，以助力于石油企業(yè)的改革發(fā)展，為提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力奠定基礎(chǔ)。

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