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      新常態(tài)下互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)管理創(chuàng)新研究

      2016-09-26 15:07:39閆昭
      卷宗 2016年7期
      關鍵詞:企業(yè)管理模式互聯(lián)網(wǎng)時代創(chuàng)新研究

      閆昭

      摘 要:當前,尤其是伴隨著經(jīng)濟新常態(tài)下,對企業(yè)的管理模式進行創(chuàng)新研究,是當今一個企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。所以結合新常態(tài)下互聯(lián)網(wǎng)時代的特點,改變傳統(tǒng)的管理模式和理念,創(chuàng)新管理理論,構建企業(yè)的現(xiàn)代化管理體系是企業(yè)管理工作中的重中之重。

      關鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)時代;新常態(tài);企業(yè)管理模式;創(chuàng)新研究

      互聯(lián)網(wǎng)時代的到來對出傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式帶來了挑戰(zhàn),同時也為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了重大的發(fā)展機遇,因此,抓住這一機遇發(fā)展壯大企業(yè)成為企業(yè)管理工作中的首要任務。

      隨著習近平總書記提出“新常態(tài)”這一概念,我國的經(jīng)濟發(fā)展模式轉(zhuǎn)型已成為一種必然的趨勢。這種轉(zhuǎn)型可以從三個角度去理解,一個是我國的經(jīng)濟發(fā)展速度將會軟著陸,第二個是我國的傳統(tǒng)經(jīng)濟結構將會進行優(yōu)化并升級,第三個是要對我國的經(jīng)濟發(fā)展模式進行創(chuàng)新,更有力的推動我國經(jīng)濟發(fā)展。從以上三個角度來看,要適應這種新常態(tài)企業(yè)就必須緊跟步伐,對于企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結構進行必要調(diào)整、優(yōu)化升級。同時結合當前互聯(lián)網(wǎng)時代的特點,改變以往的發(fā)展管理理念,對管理模式進行創(chuàng)新,這對于企業(yè)在當今社會的激烈競爭中發(fā)展下去有至關重要的作用。本文結合當前我國企業(yè)的管理現(xiàn)狀,對于新常態(tài)下如何結合互聯(lián)網(wǎng)時代的特點進行企業(yè)管理模式的創(chuàng)新進行了分析與探討。

      1 新常態(tài)下,互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)創(chuàng)新管理中存在的問題

      不可否認的一點是,我國企業(yè)在企業(yè)管理過程中效率低下,管理效果差,是制約我國企業(yè)發(fā)展壯大的一個非常重要的因素。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)的管理效率的高低對于企業(yè)在市場中的競爭地位有非常重要的影響作用。所以,結合我國新常態(tài)的經(jīng)濟發(fā)展模式,對企業(yè)的管理體系進行創(chuàng)新,進而實現(xiàn)對于企業(yè)的高效管理,在現(xiàn)代社會企業(yè)之間的競爭中非常重要。提高企業(yè)的管理效率也從側(cè)面提升了企業(yè)的綜合管理能力,這能有效的增強現(xiàn)代企業(yè)在市場上的競爭能力。其次,通過通過構建現(xiàn)代企業(yè)管理制度,可以從宏觀上對企業(yè)的管理進行現(xiàn)代化的監(jiān)測,便于在管理過程中及時發(fā)現(xiàn)問題,并制定解決問題的方式。所以,在新常態(tài)下結合互聯(lián)網(wǎng)時代對于企業(yè)管理制度進行創(chuàng)新,這對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。但是由于傳統(tǒng)管理理念的影響,導致當前我國的企業(yè)管理模式中還存在著較多的問題,概括起來主要有以下三點:

      1.1 企業(yè)管理普遍存在不規(guī)范現(xiàn)象

      企業(yè)管理不規(guī)范是企業(yè)管理過程中的一種通病,企業(yè)管理過程中缺乏標準與制度,管理隨意性太強,導致企業(yè)的管理效率低下,甚至是混亂。隨著經(jīng)濟新常態(tài)概念的提出和發(fā)展,我國的經(jīng)濟結構將面臨轉(zhuǎn)型,存優(yōu)去劣優(yōu)化布局,提高我國經(jīng)濟的發(fā)展質(zhì)量是未來經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢。但目前我國的大多數(shù)企業(yè)的管理都是一種被動管理,對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及人員的管理都比較混亂,嚴重影響了企業(yè)綜合能力的提高。

      1.2 企業(yè)管理缺乏戰(zhàn)略目標

      企業(yè)普遍缺乏戰(zhàn)略目標,對于未來的發(fā)展缺乏清晰的定位,這在企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)過程中主要體現(xiàn)為企業(yè)的活力不強,缺乏前進的動力。在新常態(tài)經(jīng)濟形勢下,企業(yè)如果不僅跟步伐,積極對內(nèi)部的組織架構以及管理模式進行調(diào)整優(yōu)化,那么勢必會被當前的經(jīng)濟發(fā)展淘汰。而且,隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,新形勢、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn),如果企業(yè)不及時制定戰(zhàn)略目標,找到自己的發(fā)展定位,那么對于企業(yè)未來的發(fā)展將會造成嚴重影響。未來企業(yè)之間的競爭本質(zhì)上是企業(yè)管理之間的競爭。

      1.3 企業(yè)管理缺乏對市場分析與定位

      在企業(yè)的管理過程中,沒有明確的市場定位,這與企業(yè)沒有明確的戰(zhàn)略目標相關聯(lián)。定位的缺失導致企業(yè)在發(fā)展過程中缺乏持續(xù)創(chuàng)新的動力,企業(yè)員工沒有工作積極性,企業(yè)缺乏活力,像是一潭死水。這樣的企業(yè)對于市場的敏感度較低,反應緩慢,很容易就會被市場淘汰掉?,F(xiàn)在的企業(yè)發(fā)展都應該是以市場需求為導向,對企業(yè)的市場反應要求很高,誰最快誰就能搶占先機,所以市場定位對于企業(yè)的發(fā)展非常重要。

      2 新常態(tài)下,互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)管理創(chuàng)新面對的挑戰(zhàn)

      2.1 互聯(lián)網(wǎng)時代,信息量巨大

      互聯(lián)網(wǎng)時代的最主要的特點就是信息量巨大,傳播快,時效性強。也是企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時代面對的第一個挑戰(zhàn)。龐大的信息量對于企業(yè)的發(fā)展造成了很多干擾,而且由于信息的不對稱,企業(yè)在發(fā)展過程中很容易做出錯誤的判斷。信息化競爭也是未來在企業(yè)之間的競爭過程中發(fā)揮重要作用的一項因素。所以,企業(yè)應該重視管理模式中的對于市場信息的采集處理分析工作,這對于身處在互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)發(fā)展有非常重要的影響。

      2.2 互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)的沖擊

      一方面是隨著經(jīng)濟新常態(tài)模式的提出,要就經(jīng)濟發(fā)展要轉(zhuǎn)型,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構,存優(yōu)去劣,這要求企業(yè)要及時的跟上步伐,對企業(yè)做出調(diào)整,以適應市場的發(fā)展;另一方面互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展對于企業(yè)造成非常大的沖擊,互聯(lián)網(wǎng)信息量大,呈爆炸式的增長,而且信息真假難辨,安全性和可控性都不高,這對于企業(yè)的發(fā)展構成了嚴重的威脅。如果不對于這種沖擊做好防范工作,任由其發(fā)展很容易引發(fā)企業(yè)的危機,導致企業(yè)遭受重大的損失。

      2.3 互聯(lián)網(wǎng)信息的安全性與保密性

      雖然互聯(lián)網(wǎng)時代為企業(yè)的發(fā)展提供了很多便利,但是同樣也帶來了很多不安全因素。尤其是在新常態(tài)的經(jīng)濟發(fā)展模式下,互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展與應用對于企業(yè)的戰(zhàn)略布局更加重要。但是由于互聯(lián)網(wǎng)自身存在眾多的缺陷,這對于企業(yè)的發(fā)展帶來了一些潛在的不安全因素。首先,互聯(lián)網(wǎng)的安全性低,非常容易以病毒或者木馬的被電腦黑客入侵,造成企業(yè)的商業(yè)機密材料丟失等。隨著企業(yè)之間競爭的加劇,這種方式也非常容易成為一些不法企業(yè)用來打擊競爭對手的一種方式。所以,互聯(lián)網(wǎng)的信息安全問題一直都是對企業(yè)的發(fā)展構成重大的威脅。其次,就是互聯(lián)網(wǎng)導致傳播速度加快,不像以前那樣企業(yè)可以對一些信息進行保密。這樣企業(yè)就必須對自身的管理模式進行創(chuàng)新,提高企業(yè)的整體運行效率,以應對在市場競爭中對于市場變化快速做出反應,搶占先機,贏得市場。

      3 新常態(tài)下,互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)管理創(chuàng)新的方法

      在我國提出當前新常態(tài)經(jīng)濟形勢的前提下,尤其又處在互聯(lián)網(wǎng)時代,這更加要求企業(yè)要積極地轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的發(fā)展理念,對管理模式進行創(chuàng)新,改善在過去的管理過程中出現(xiàn)的現(xiàn)象,提高企業(yè)的整體管理效率,以市場需求為導向,實現(xiàn)企業(yè)的壯大與發(fā)展。企業(yè)的創(chuàng)新管理過程中,應該從以下幾個方面進行:

      3.1 集思廣益,提高員工參與的積極性

      創(chuàng)新企業(yè)管理,首先需要企業(yè)全體員工的積極參與。要集思廣益,把各個員工的意見都集中起來,然后根據(jù)企業(yè)的具體需求進行具體的策劃,這也是互聯(lián)網(wǎng)時代的一大主要特征。在構建現(xiàn)代化的企業(yè)管理體系過程當中,需要對企業(yè)管理人員的管理理念進行更新。要創(chuàng)新管理理念,對常規(guī)的企業(yè)管理模式和手段進行創(chuàng)新,只有先對管理理念進行創(chuàng)新,才能實現(xiàn)構建企業(yè)的現(xiàn)代化管理體系。企業(yè)員工的對于企業(yè)的積極性,是現(xiàn)代化管理的一個重要標志。要實現(xiàn)企業(yè)管理體系的現(xiàn)代化,同時也要對企業(yè)員工的管理理念進行更新。要根據(jù)當前的社會發(fā)展情況以及與該行業(yè)的具體特點,以現(xiàn)代化的企業(yè)管理理念構建企業(yè)的管理制度,并確?,F(xiàn)代化管理制度的科學性和實用性。

      3.2 建立健全監(jiān)測制度,創(chuàng)新管理服務

      創(chuàng)新企業(yè)的管理制度,除了在思想上進行創(chuàng)新管理以外,同時也需要構建企業(yè)的完善的監(jiān)督鼓勵體系,加強對于企業(yè)監(jiān)測體系的構建。完善的企業(yè)監(jiān)測機制對于企業(yè)的完善發(fā)展具有非常重要的作用。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時代,通過構建監(jiān)測機制可以幫助企業(yè)對信息的安全性進行監(jiān)督。另外,構建現(xiàn)代企業(yè)管理制度的過程中也需要轉(zhuǎn)變企業(yè)的服務理念,構建現(xiàn)代化的企業(yè)服務模式,可以借助互聯(lián)網(wǎng)平臺幫助企業(yè)的發(fā)展,尤其是借助借助現(xiàn)代的新媒體,比如微博、微信等擴大企業(yè)的傳播,更有利于企業(yè)的發(fā)展。

      3.3 轉(zhuǎn)變理念,融入互聯(lián)網(wǎng)時代

      在新常態(tài)下和互聯(lián)網(wǎng)時代,要進行企業(yè)創(chuàng)新需要改變傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展理念,進而對企業(yè)的管理模式進行進行創(chuàng)新。一個企業(yè)的內(nèi)部組織架構模式越簡潔合理則管理效率越高,而且相比較傳統(tǒng)的管理模式而言企業(yè)的的管理成本也越低。如果一個企業(yè)中管理組織架構臃腫混亂,管理人員人浮于事,那么不僅對于這家企業(yè)管理工作肯定沒有任何幫助,而且對于該企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展及市場定位會形成嚴重的阻礙。所以對于企業(yè)的內(nèi)部組織架構進行改革是以現(xiàn)代化為導向構建企業(yè)的現(xiàn)代管理體系中非常重要的一個環(huán)節(jié)。對于組織架構的設計要力求精簡,這樣可以大大提高企業(yè)的管理效率,尤其是針對企業(yè)的市場部門,便于市場人員快速對市場變化做出反應,抓住機遇,搶占先機,實現(xiàn)企業(yè)的大跨度的發(fā)展?;ヂ?lián)網(wǎng)時代,企業(yè)要想贏得市場,必須提高企業(yè)的管理效率,這樣企業(yè)才能搶占先機,推動企業(yè)的發(fā)展。

      4 結語

      綜上所述,我國經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)模式的提出,為我國的經(jīng)濟發(fā)展模式提出了新的要求,各個企業(yè)應該針這一模式創(chuàng)新企業(yè)的管理模式,同時還需要加快企業(yè)管理過程中相關制度的完善,推動企業(yè)標準化建設,為企業(yè)的管理人員提供可參考的統(tǒng)一規(guī)范,進一步推動企業(yè)的管理效率。而且應該結合互聯(lián)網(wǎng)時代的特點,充分利用互聯(lián)網(wǎng)開放性和傳播性的優(yōu)勢,優(yōu)化企業(yè)的產(chǎn)業(yè)布局,提高企業(yè)的整體管理效率,最終推動企業(yè)的發(fā)展。

      參考文獻

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