淺論企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用

馬驍

摘 要：企業(yè)必須建立有效的企業(yè)文化，使企業(yè)內(nèi)部自上而下形成共有的精神、觀念，形成一種強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力，并把這種“文化靈魂”融入到員工的價(jià)值觀念中，讓它在企業(yè)的成長過程中展現(xiàn)出全局性、長遠(yuǎn)性、綱領(lǐng)性與指導(dǎo)性的特征。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；企業(yè)發(fā)展；作用

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不竭資源。企業(yè)文化是企業(yè)在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化環(huán)境中，為謀求自身的生存和發(fā)展，在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中自覺形成的，并為絕大多數(shù)員工認(rèn)同信守的經(jīng)營宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合反映。它凝聚著企業(yè)全體員工的目標(biāo)歸宿和理想追求?，F(xiàn)代成功企業(yè)的經(jīng)營實(shí)踐表明，培養(yǎng)和建設(shè)一種積極、健康、向上的企業(yè)文化，是企業(yè)不斷發(fā)展的動(dòng)力源泉，也是企業(yè)適應(yīng)不斷變化的形勢，促進(jìn)自身改革和發(fā)展的重要條件。

一、深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義

企業(yè)文化是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一項(xiàng)事業(yè)的過程中所形成的共同的理想信念、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。包涵物質(zhì)文化、經(jīng)營管理文化、精神文化。通過企業(yè)經(jīng)營管理的中介作用，將物質(zhì)文化和精神文化有機(jī)地結(jié)合起來，形成一種“文化優(yōu)勢”來影響企業(yè)職工的心理和行為，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

（一）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的迫切需要

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)生存和發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源，是提高企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容，是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵因素。企業(yè)文化與企業(yè)相伴而生，在一定條件下形成的具有本企業(yè)特色的文化觀念、文化形式和行為模式，以及與之相適應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu)，它是保障企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的信念力量、道德力量、心理力量。企業(yè)的發(fā)展壯大需要企業(yè)文化提供有力支撐，帶動(dòng)員工樹立與組織一致的目標(biāo)，讓企業(yè)管理者及其勞動(dòng)者所認(rèn)同并為之拼搏，給企業(yè)創(chuàng)造巨大的驅(qū)動(dòng)力和凝聚力。

（二）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是提升管理水平的客觀需要

推進(jìn)企業(yè)文化與管理的深度融合，是提升企業(yè)管理水平的有效途徑。通過企業(yè)精神文化建設(shè)，形成共識(shí)、明確發(fā)展目標(biāo)，使企業(yè)廣大員工形成共同追求，更好地激發(fā)員工工作熱情；通過企業(yè)制度文化建設(shè)，規(guī)范企業(yè)運(yùn)行，規(guī)范管理、提升效益；通過企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)，促進(jìn)人文關(guān)懷，彰顯企業(yè)精神面貌。總之，推進(jìn)企業(yè)精神文化、制度文化和物質(zhì)文化的建設(shè)，對(duì)于統(tǒng)一思想、凝聚人心、改進(jìn)管理、樹立形象具有十分重要的作用。

（三）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是建設(shè)和諧企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要

促進(jìn)人文關(guān)懷，打造和諧企業(yè)，是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。真誠服務(wù)，充分尊重，關(guān)心員工，公正公平，讓員工找到歸屬感，最大限度調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)的效益和質(zhì)量?？鬃诱f：“上好禮，則民莫敢不敬；上好義，則民莫敢不服；上好信，則民莫敢不用情?！笨梢?，注重人文關(guān)懷，打造以人文關(guān)懷為基礎(chǔ)的企業(yè)文化，員工在企業(yè)中得到心靈的滋養(yǎng)和潤澤，真正做到“以人為本”，更好地建設(shè)和諧企業(yè)。

（四）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的根本需要

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段和持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力，只有具備先進(jìn)的企業(yè)文化，企業(yè)內(nèi)部才會(huì)具有較強(qiáng)的凝聚力、吸引力、競爭力和外在的公信力，企業(yè)才能快速發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，才能更好地提高企業(yè)的品牌效應(yīng)，形成人人關(guān)心品牌的氛圍，自覺維護(hù)品牌的形象，為企業(yè)品牌影響力的不斷擴(kuò)大提供強(qiáng)有力的精神文化支撐。

二、企業(yè)文化的作用

隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化及經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，縱觀世界各個(gè)發(fā)展優(yōu)良的企業(yè)，他們都有很好的企業(yè)文化。

（一）經(jīng)營哲學(xué)和價(jià)值觀念的指導(dǎo)

經(jīng)營哲學(xué)決定了企業(yè)經(jīng)營的思維方式和處理問題的法則，這些方式和法則指導(dǎo)經(jīng)營者進(jìn)行正確的決策，指導(dǎo)員工采用科學(xué)的方法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。企業(yè)共同的價(jià)值觀念規(guī)定了企業(yè)的價(jià)值取向，使員工對(duì)事物的評(píng)判形成共識(shí)，有著共同的價(jià)值目標(biāo)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工為著他們所認(rèn)定的價(jià)值目標(biāo)去行動(dòng)。

（二）道德規(guī)范的約束

道德規(guī)范是從倫理關(guān)系的角度來約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工的行為。如果人們違背了道德規(guī)范的要求，就會(huì)受到輿論的遣責(zé)，心理上會(huì)感到內(nèi)疚。

（三）企業(yè)文化的凝聚功能

企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團(tuán)結(jié)友愛、相互信任的和睦氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識(shí)，使企業(yè)職工之間形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。共同的價(jià)值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，職工把企業(yè)看成是一個(gè)命運(yùn)共同體，把本職工作看成是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，整個(gè)企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。

（四）企業(yè)文化的激勵(lì)功能

共同的價(jià)值觀念使每個(gè)職工都感到自己存在和行為的價(jià)值，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強(qiáng)大的激勵(lì)。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間互相關(guān)心，互相支持。特別是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的關(guān)心，職工會(huì)感到受人尊重，自然會(huì)振奮精神，努力工作。另外，企業(yè)精神和企業(yè)形象對(duì)企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特別是企業(yè)文化建設(shè)取得成功，在社會(huì)上產(chǎn)生影響時(shí)，企業(yè)職工會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和自豪感，他們會(huì)加倍努力，用自己的實(shí)際行動(dòng)去維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和形象。

（五）企業(yè)文化的調(diào)適功能

企業(yè)各部門之間、職工之間，由于各種原因難免會(huì)產(chǎn)生一些矛盾，解決這些矛盾需要各自進(jìn)行自我調(diào)節(jié)；企業(yè)與環(huán)境、與顧客、與企業(yè)、與國家、與社會(huì)之間都會(huì)存在不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)之處，這也需要進(jìn)行調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)道德規(guī)范使經(jīng)營者和普通員工能科學(xué)地處理這些矛盾，自覺地約束自己。完美的企業(yè)形象就是進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的結(jié)果。調(diào)適功能實(shí)際也是企業(yè)能動(dòng)作用的一種表現(xiàn)。

三、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)文化具有一種強(qiáng)大的力量，企業(yè)文化是一種無形的生產(chǎn)力，一種潛在的生產(chǎn)力，無形的資產(chǎn)和財(cái)富。企業(yè)文化會(huì)極大的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，所以只要做到企業(yè)和企業(yè)文化的互相協(xié)調(diào)，互相補(bǔ)充、互相促進(jìn)，使兩者同步運(yùn)行，建設(shè)出一套優(yōu)秀的企業(yè)文化來，一定會(huì)對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起到積極的、不可估量的作用。