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      中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)公司僵局的破解

      2016-11-23 15:10:18蔡舒懷
      人間 2016年24期
      關(guān)鍵詞:破解僵局

      摘要:中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)獨(dú)特,使得其公司僵局的特點(diǎn)及解決機(jī)制有別于普通的公司。本文主要從中外合資企業(yè)僵局的特點(diǎn)出發(fā),探討其公司僵局的破解途徑,完善破解機(jī)制。

      關(guān)鍵詞:中外合資;經(jīng)營(yíng)企業(yè)公司;僵局;破解

      中圖分類號(hào):D922.29文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1671-864X(2016)08-0045-02

      一、中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)公司僵局的特征

      (一)表現(xiàn)為董事會(huì)僵局和與股東會(huì)僵局重疊。

      中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)不設(shè)股東會(huì),董事會(huì)為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),董事由合營(yíng)股東直接指派,實(shí)際上董事直接代表了委派股東的意愿。董事會(huì)一旦形成僵局,即便存在股東會(huì),那么股東會(huì)也會(huì)形成僵局,即形成董事會(huì)僵局與股東會(huì)僵局重疊的特征。

      (二)治理結(jié)構(gòu)缺乏緩沖機(jī)制,公司僵局嚴(yán)重影響日常運(yùn)作。

      一般的有限責(zé)任公司中,如果股東會(huì)陷入僵局,公司還可以保持日常運(yùn)營(yíng);而若董事會(huì)出現(xiàn)僵局,公司的運(yùn)營(yíng)陷入停滯與癱瘓,股東會(huì)可以通過(guò)表決解決,行程了一種緩沖機(jī)制,對(duì)公司運(yùn)營(yíng)沖擊較小,時(shí)間較短。根據(jù)上文提及的董事會(huì)與股東會(huì)僵局重疊的特征,這種緩沖機(jī)制在中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)中并不存在。一旦形成僵局將直接導(dǎo)致公司的日常運(yùn)轉(zhuǎn)受到嚴(yán)重影響。

      (三)司法救濟(jì)措施缺乏可操作性。

      由于中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的設(shè)立、分立以及股權(quán)變更等事項(xiàng)要經(jīng)過(guò)國(guó)家相關(guān)行政部門審批,因此僵局形成之后,我國(guó)《公司法》所規(guī)定的強(qiáng)制股權(quán)收購(gòu)等制度,在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能會(huì)受到國(guó)家相關(guān)行政部門的審批結(jié)果左右。這一特征對(duì)于外方投資人的影響更大。

      二、中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)公司僵局的解決途徑

      (一)通過(guò)股東退出破解僵局。

      在法律意義上,股東應(yīng)當(dāng)擁有退出公司的絕對(duì)權(quán)利。中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)是股東用來(lái)達(dá)到特定目的的工具,而非鎖住其投資的枷鎖。當(dāng)股東的投資面臨風(fēng)險(xiǎn)時(shí),比如公司僵局的發(fā)生導(dǎo)致股東利益嚴(yán)重受損,股東有權(quán)利通過(guò)退出公司來(lái)避免風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)此,德國(guó)聯(lián)邦法院認(rèn)為,退出權(quán)是組織法的基本原則,屬于強(qiáng)制的、不可剝奪的股東權(quán)利,不得以不合法的方式加以限制。也就是說(shuō),股東退出合資公司的權(quán)利具有“絕對(duì)性”。①

      股東退出可以視為介于解散公司和繼續(xù)合資之間的一種破解公司僵局的方式。實(shí)踐中,股東退出更多的是作為解散公司的一種替代。一般而言,讓公司繼續(xù)存續(xù)對(duì)于股東而言更有利,但也并非絕對(duì)。有的情形下,解散公司可對(duì)于合資股東而言更為合意。比如,公司的預(yù)定目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn),或者公司的經(jīng)營(yíng)已經(jīng)沒(méi)有意義或不可行(比如政策、法律變動(dòng)),又或者,一方股東無(wú)意接手公司,而現(xiàn)行法律又禁止另一方(通常是外國(guó)投資者)全資擁有公司,等等。盡管從實(shí)踐角度,股東退出方式在破解公司僵局上應(yīng)當(dāng)優(yōu)先于公司解散,但選擇股東退出還是解散公司,還是應(yīng)當(dāng)通過(guò)各方股東通過(guò)意思自治達(dá)成合意,或者在無(wú)法達(dá)成合意時(shí),由法院根據(jù)實(shí)際情況決定。

      股東一方退出合資公司后,原先的合資關(guān)系被終結(jié),但公司仍舊存在。由于不需要解散和清算公司,公司雇員關(guān)系受影響較小,公司對(duì)外訂立的合同也能保持穩(wěn)定,就社會(huì)福利整體來(lái)說(shuō)比起解散公司是更有利的。股東退出合資公司以后,原來(lái)的公司僵局被打破。曾經(jīng)的合資伙伴結(jié)束了合作關(guān)系,從而可以根據(jù)各自的企業(yè)戰(zhàn)略各自獨(dú)立開(kāi)始新的業(yè)務(wù)。②

      (二)通過(guò)解散公司破解僵局。

      司法解散公司本質(zhì)上是國(guó)家干預(yù)公司事務(wù)的方式,國(guó)家干預(yù)的前提是公司及股東自治的不足。

      當(dāng)公司經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)顯著困難、重大損害、或董事股東之間出現(xiàn)僵局導(dǎo)致公司無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí),依據(jù)股東的申請(qǐng)裁判解散公司。

      《美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)公司法》第14.33條規(guī)定,法院在庭審后認(rèn)定第14.30條中的情況確實(shí)存在(包括但不限于股東會(huì)僵局、董事會(huì)僵局),即可判令解散公司。

      《日本有限責(zé)任公司法》第71條規(guī)定,公司業(yè)務(wù)的執(zhí)行遇到顯著困難,使公司發(fā)生不可恢復(fù)的損害,或損害之虞等,可向法院申請(qǐng)解散公司。

      根據(jù)我國(guó)《公司法》第182條規(guī)定,發(fā)生公司僵局時(shí),持有公司全部股東表決權(quán)10%以上的股東,可以請(qǐng)求人民法院解散公司。解散之訴的條件是,由于法律規(guī)定或者某些客觀情況的出現(xiàn),致使企業(yè)根本無(wú)法經(jīng)營(yíng)。而股東相互之間的矛盾難以消除,直接危及企業(yè)存續(xù)的沖突就是其中一個(gè)因素,這表明了公司僵局是股東行使解散請(qǐng)求權(quán)的事由。

      另外,我國(guó)《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法實(shí)施條例》第九十條規(guī)定,合營(yíng)企業(yè)在下列情況下解散:①合營(yíng)期限屆滿;②企業(yè)發(fā)生嚴(yán)重虧損、無(wú)力繼續(xù)經(jīng)營(yíng);③合營(yíng)一方不履行合營(yíng)企業(yè)協(xié)議、合同、章程規(guī)定的義務(wù),致使企業(yè)無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng);④因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力遭受嚴(yán)重?fù)p害、無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng);⑤合營(yíng)企業(yè)未達(dá)到其經(jīng)營(yíng)目的,同時(shí)又無(wú)發(fā)展前途;⑥合營(yíng)企業(yè)合同、章程所規(guī)定的其他解散原因。

      以上法律規(guī)定表明可以通過(guò)解散公司來(lái)破解公司僵局。

      (三)通過(guò)調(diào)解與仲裁制度破解僵局。

      調(diào)解措施主要適合于解決股東中的“人合性”問(wèn)題,“人合性”的問(wèn)題可能是由于合資各方在某些方面溝通不足而產(chǎn)生的,因此調(diào)解有利于股東之間裂痕的愈合。如果公司僵局基本上不是由于“人合性”問(wèn)題引起的,那么仲裁可以發(fā)揮其快捷、靈活的優(yōu)勢(shì),以便更好地解決糾紛,最大限度減少對(duì)公司正常經(jīng)營(yíng)的影響。

      (四)采取事前預(yù)防制度防止僵局產(chǎn)生。

      從經(jīng)濟(jì)和效率角度出發(fā),預(yù)防僵局比解決僵局更為重要。我國(guó)《公司法》給予了公司章程較大的意思自治空間,如根據(jù)《公司法》“約定優(yōu)于法定”的精神,中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)可以通過(guò)發(fā)揮公司章程中“約定性條款”的作用,為預(yù)防公司僵局、破解公司僵局、確保公司正常運(yùn)營(yíng)提供有效的途徑。具體包括如下方面:

      1.對(duì)公司治理機(jī)構(gòu)進(jìn)行合理設(shè)置。在《中外合資企業(yè)法》對(duì)于董事長(zhǎng)人選規(guī)定的基礎(chǔ)上,公司章程中可以約定:合資一方擔(dān)任董事長(zhǎng),則另一方委派的董事可以占多數(shù);在雙方的董事人數(shù)相等的情況下,可以公司的名義聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)出面推薦獨(dú)立董事;若合資一方擔(dān)任執(zhí)行董事時(shí),則合資另一方擔(dān)任總經(jīng)理,并明確執(zhí)行董事無(wú)權(quán)聘任或解聘總經(jīng)理;董事長(zhǎng)由中外雙方輪流擔(dān)任等。③

      2.科學(xué)設(shè)計(jì)表決權(quán)制度??梢钥紤]增加以下制度:①厲害關(guān)系董事表決權(quán)排除制度。董事代表股東與董事會(huì)討論的決議事項(xiàng)有特別利害關(guān)系、可能導(dǎo)致發(fā)生有損公司利益的情形時(shí),為避免損害公司和其他股東利益,厲害董事不得行使表決權(quán)。②默認(rèn)表決制度。規(guī)定故意不出席并不委托他人出席的董事,視為其同意對(duì)所議事項(xiàng)的決議。這樣可以避免一方董事故意缺席,造成達(dá)不到法定表決人數(shù)無(wú)法形成決議情況的出現(xiàn)。

      3.規(guī)定具體的權(quán)力制衡措施。賦予董事長(zhǎng)在表決僵局出現(xiàn)時(shí)有最終決定權(quán);規(guī)定中外雙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信、遵守道德規(guī)范,不得采取不正當(dāng)?shù)氖侄吻趾竞推渌贁?shù)股東利益,不得在“合法”的外衣下進(jìn)行實(shí)質(zhì)性違法行為。

      4.對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓進(jìn)行明確約定。比如,可以約定當(dāng)公司陷入僵局時(shí),應(yīng)當(dāng)允許任何一方股東有權(quán)要求其他股東以固定的價(jià)格收購(gòu)或以通常計(jì)算的價(jià)格購(gòu)買股權(quán)。該約定屬于股東之間意思自治范疇,一經(jīng)載入公司章程或合資合同即對(duì)股東各方產(chǎn)生約束力。

      5.對(duì)公司的解散權(quán)作出特別規(guī)定??稍诠菊鲁讨袑?duì)法定解散事由之外的公司其他事由做出解散的特別規(guī)定,這樣,當(dāng)股東會(huì)解散決議不能達(dá)成時(shí),股東可根據(jù)章程的特別規(guī)定,直接提出解散公司,避免出現(xiàn)公司僵局還要通過(guò)司法程序解散公司,節(jié)約時(shí)間。

      三、完善中外合資企業(yè)公司僵局破解機(jī)制的建議

      (一)強(qiáng)化公司章程的自治功能。

      公司章程是中外合資企業(yè)對(duì)于公司各方面事務(wù)的約定,是公司經(jīng)營(yíng)的依據(jù),可以看做是公司的“憲法”。因此公司章程在預(yù)防公司僵局方面應(yīng)該具有更大的權(quán)力,也可以發(fā)揮更大的作用。從立法角度看,相應(yīng)法律可以增加承認(rèn)公司章程或者以其他方式約定公司僵局的解決規(guī)則、方案,在法律上為章程預(yù)防公司僵局的功能提供保證。

      (二)設(shè)立調(diào)解員制度。

      可以從民事調(diào)解方面完善公司僵局調(diào)解制度,建立公司僵局調(diào)解員制度,規(guī)范調(diào)解的主體和程序,并賦予調(diào)解員更廣的職能,以及賦予非司法調(diào)解一定的法律效力。

      (三)嘗試第三方介入的方式。

      當(dāng)公司僵局使得與公司有密切關(guān)系的第三方(債權(quán)人、政府主管部門等)的利益受到損害時(shí),法律可以允許相關(guān)利害關(guān)系人訴求法院授權(quán)其派出臨時(shí)人員介入公司事務(wù),嘗試終結(jié)公司僵局。

      (四)探索強(qiáng)制公司分立制度。

      如果公司僵局出現(xiàn)以下兩種情況:①?gòu)?qiáng)制公司解散會(huì)產(chǎn)生合資雙方兩敗俱傷的結(jié)果;②外資企業(yè)強(qiáng)制股權(quán)收購(gòu)基于現(xiàn)行法律不可行,或者難以取得相關(guān)政府部門的審批。則此時(shí)可以賦予法院判決雙方強(qiáng)行分立公司的權(quán)力。

      注釋:

      ①王東光:《股東退出法律制度研究》,復(fù)旦大學(xué)2008年博士論文,第13-14頁(yè)。

      ②耿利航:《有限責(zé)任公司股東困境和司法解散制度——美國(guó)法的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)中國(guó)的啟示》,《政法論壇》2010年第5期,第130頁(yè)。

      ③王永:《中外合資企業(yè)“公司僵局”問(wèn)題之破解路徑》,《財(cái)會(huì)月刊》,2011年5月中期,第21頁(yè)

      作者簡(jiǎn)介:蔡舒懷(1990-),男,漢族,福建漳州人,碩士在讀,華東政法大學(xué),研究方向:國(guó)際經(jīng)濟(jì)法。

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