楊清清

摘 要：隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)已成為人與人之間溝通的重要工具，大數(shù)據(jù)時(shí)代正悄然走進(jìn)我們的日常生活。信息技術(shù)的不斷發(fā)展，不僅為我們灌輸開放、包容、共享的大數(shù)據(jù)思想，而且還為我們現(xiàn)代化科技創(chuàng)新與發(fā)展提供了技術(shù)支持。在現(xiàn)在信息高速流通的時(shí)代，信息資源的共享，促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科技、商業(yè)的進(jìn)步，為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息公開提供了優(yōu)質(zhì)的社會(huì)環(huán)境。財(cái)務(wù)信息公開，對(duì)于提高財(cái)政資源配置、提高資金使用效率、防治社會(huì)腐敗、加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)的風(fēng)險(xiǎn)管理具有重要的意義。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代 財(cái)務(wù)信息公開 要求

一、引言

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，信息技術(shù)的發(fā)展與運(yùn)用不僅為我們灌輸開放、共享的大數(shù)據(jù)思想，同時(shí)也為我們提供了創(chuàng)新、有效的科技手段。 大數(shù)據(jù)時(shí)代，財(cái)務(wù)信息共享趨勢十分明顯，但財(cái)務(wù)信息公開化相關(guān)進(jìn)程總體依然緩慢，系列因素對(duì)于財(cái)務(wù)信息公開的制約和影響也客觀存在。我國正處于高速發(fā)展之中，必定面臨信息不對(duì)稱這一問題，就當(dāng)下來看，該問題的解決方式通常以信息公開實(shí)現(xiàn)。公開各類信息是現(xiàn)代國家治理不可或缺的，其中，財(cái)務(wù)信息有別于一般信息。企業(yè)工作開展中的各種財(cái)務(wù)信息本身便是一種數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)信息這一數(shù)據(jù)不僅是大數(shù)據(jù)時(shí)代下的數(shù)據(jù)類型，也是財(cái)務(wù)信息公開的關(guān)鍵。當(dāng)期作為大數(shù)據(jù)的紀(jì)元，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方式、處理模式都將發(fā)生變化，同樣潛移默化地影響企業(yè)信息公開。

二、大數(shù)據(jù)概念及特征

大數(shù)據(jù)是涵蓋多種技術(shù)的概念。它是由量大、復(fù)雜結(jié)構(gòu)和多種類型的數(shù)據(jù)組成的數(shù)據(jù)集合。大數(shù)據(jù)是不能使用傳統(tǒng)數(shù)據(jù)工具收集、處理、分析和管理的數(shù)據(jù)集，它不僅包括傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)，還包括文本、圖像、視頻和音頻等非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。

大數(shù)據(jù)具有數(shù)據(jù)量很大、數(shù)據(jù)類型繁多（多樣性）、實(shí)時(shí)性極強(qiáng)（速度）、密度（值）很低等“4V”特性。大數(shù)據(jù)的“大”主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：第一，數(shù)據(jù)集在一定程度上是“大”的，它可以充分地表示數(shù)據(jù)所描述的對(duì)象的特征或規(guī)律；第二，數(shù)據(jù)的規(guī)模和復(fù)雜性是“大”的，不能被傳統(tǒng)的處理。

三、財(cái)務(wù)信息公開存在的主要問題

1.對(duì)財(cái)務(wù)信息公開的重視程度不夠

高校和教育管理部門重視程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。 首先，雖然教育行政部門明確規(guī)定了責(zé)任追究制度和責(zé)任追究制度，追究未能按照制度履行財(cái)政信息披露義務(wù)， 但從目前的情況來看，很少有高校這些問題是由這些問題引起的。其次，高校自身在財(cái)務(wù)信息披露方面缺乏管制和自我意識(shí)，公眾的積極性和參與度較低。

2.缺乏財(cái)務(wù)信息公開的統(tǒng)一平臺(tái)和通用標(biāo)準(zhǔn)

高校財(cái)務(wù)信息披露平臺(tái)的搭建、標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一和規(guī)范化是提高財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量的關(guān)鍵途徑。此外，當(dāng)前高校公共財(cái)政信息的現(xiàn)狀還欠缺規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)和適用的樣本。 大多數(shù)高校都是根據(jù)自己的情況，根據(jù)自己對(duì)自己的戰(zhàn)斗認(rèn)識(shí)，各式各樣： 有的設(shè)置在學(xué)校官方網(wǎng)站主頁，有的則是財(cái)務(wù)部主頁；有的是突出的，有的是需要尋找很長時(shí)間，一些被稱為信息披露或?qū)W校事務(wù)，一些被稱為信息公告。

3.財(cái)務(wù)信息公開激勵(lì)與約束機(jī)制不健全

高校財(cái)務(wù)信息公開沒有相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制。學(xué)校沒有及時(shí)、充分、完整地披露相應(yīng)的激勵(lì)措施。做好同樣的事情，客觀上使大學(xué)開放財(cái)務(wù)信息。 缺乏對(duì)工作的重視和缺乏足夠的激勵(lì)機(jī)制來改善財(cái)務(wù)信息披露，也使得財(cái)務(wù)信息披露政策在高校管理和依法治校方面的指導(dǎo)作用不明顯。

4.缺乏財(cái)務(wù)信息公開的監(jiān)督考評(píng)機(jī)制

監(jiān)督和評(píng)價(jià)機(jī)制作為促進(jìn)財(cái)務(wù)信息披露的重要手段，并沒有引起足夠的重視。在相關(guān)措施和通知中規(guī)定，高等學(xué)校主管部門需將有關(guān)財(cái)務(wù)信息的披露作為高校領(lǐng)導(dǎo)干部考核信息披露工作的條件之一。對(duì)財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量的衡量標(biāo)準(zhǔn)尚未統(tǒng)一，使得這一考核條款不會(huì)落空。

四、針對(duì)財(cái)務(wù)信息公開主要問題的對(duì)策

1.加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)信息公開的認(rèn)識(shí)和重視程度

首先，企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)領(lǐng)會(huì)財(cái)務(wù)信息披露對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展的重要性，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)信息公共建設(shè)的內(nèi)容和途徑，提煉先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)信息公共建設(shè)，加大相關(guān)宣傳。 其次，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行不斷地培養(yǎng)，鼓動(dòng)所有企業(yè)人員參與到財(cái)務(wù)信息化建設(shè)中。財(cái)務(wù)人員作為企業(yè)財(cái)務(wù)工作的開展者，應(yīng)當(dāng)肩負(fù)企業(yè)信息公開建設(shè)的重任，通過不斷學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，滿足企業(yè)實(shí)踐發(fā)展需求。

2.建立健全大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)信息公開制度

制度是一切活動(dòng)的規(guī)范基礎(chǔ)。企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)必須通過對(duì)大數(shù)據(jù)的運(yùn)用。 首先是財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度。企業(yè)可以創(chuàng)立基于大數(shù)據(jù)的電子財(cái)務(wù)預(yù)算管理平臺(tái)，為公司的財(cái)務(wù)預(yù)算做出越發(fā)科學(xué)合理的預(yù)算準(zhǔn)備。該預(yù)算管理平臺(tái)還可以實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)控財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行狀況，提供財(cái)務(wù)預(yù)算的使用效率。其次，企業(yè)可利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)，強(qiáng)化自身的財(cái)務(wù)成本核算制度， 確保會(huì)計(jì)核算能夠真正、充分、客觀地反映公司的資本運(yùn)營和其他財(cái)務(wù)狀況。最后，必須在大數(shù)據(jù)的背景下加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系。

3.建立健全財(cái)務(wù)信息公開的激勵(lì)約束機(jī)制

財(cái)務(wù)信息披露激勵(lì)約束機(jī)制的實(shí)質(zhì)是財(cái)務(wù)信息披露績效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用。 一方面，績效考核結(jié)果作為考核公司及其領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)，對(duì)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和責(zé)任追究；另一方面，績效考核結(jié)果對(duì)公司財(cái)務(wù)資金進(jìn)行績效考核，并將部門的決算確認(rèn)作為評(píng)價(jià)指標(biāo)或措施聯(lián)系起來。

4.完善大數(shù)據(jù)的信息公開系統(tǒng)建設(shè)，提高信息共享程度

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)財(cái)務(wù)部通過處理信息和操作財(cái)務(wù)系統(tǒng)來運(yùn)作。對(duì)此，企業(yè)建立財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)實(shí)屬必要。同時(shí)，公司中其他辦公系統(tǒng)也要和財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)兼容，實(shí)現(xiàn)各系統(tǒng)信息共享，提高整體工作效率。 它也有利于企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)管。財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)可以有效的提高企業(yè)內(nèi)部管理，規(guī)避部分財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的幾率，企業(yè)管理者可以從眾多數(shù)據(jù)中獲取有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，做出更有效的決策。

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