張凌云 王靜薇 張瑩 李瑞 王海燕 李春霞

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中也將面臨更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，所以企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要將政治工作與實(shí)際相結(jié)合，提高員工思想道德素質(zhì)。因此，企業(yè)應(yīng)重視政工工作的功能定位和模式創(chuàng)新，為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展提供重要的保證基礎(chǔ)。本文主要對(duì)企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新策略進(jìn)行了分析研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；政工工作；存在問(wèn)題；創(chuàng)新策略

中圖分類號(hào)：P315 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2095-3178（2018）20-0407-01

引言

隨著社會(huì)的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，眾多企業(yè)不斷地躋身成為社會(huì)發(fā)展中的中流砥柱，隨之而來(lái)的是面對(duì)更為激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)，企業(yè)的自身的競(jìng)爭(zhēng)力也在不斷地提高，但是要想獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益，要想完成企業(yè)內(nèi)部管理的改革，要想調(diào)整和完善企業(yè)的各項(xiàng)工作，那么不可避免的就要進(jìn)行企業(yè)政工管理模式的創(chuàng)新。因?yàn)橹挥胁粩鄡?yōu)化和完善政工管理模式，才能切實(shí)提升企業(yè)發(fā)展的高效性。

1 政工管理在企業(yè)發(fā)展中的重要意義

構(gòu)成企業(yè)管理工作的核心環(huán)節(jié)之一就是一個(gè)企業(yè)的思想政治工作，由于思想政治工作在企業(yè)管理的過(guò)程中有著非常重要的作用，可以說(shuō)是一個(gè)企業(yè)的精神支柱。所以，一個(gè)企業(yè)能否順利有序地展開(kāi)工作，主要在于這個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者是否將企業(yè)的思想政治工作放在首位，是否能做到實(shí)事求是，將企業(yè)的實(shí)際情況與思想政治工作進(jìn)行有效結(jié)合。而且一個(gè)企業(yè)能否樹(shù)立一個(gè)良好的企業(yè)形象，企業(yè)內(nèi)部工作能否有序展開(kāi)，都與企業(yè)的思想政治工作密切相關(guān)。也可以說(shuō)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展只有在良好的思想政治的引導(dǎo)下，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理方式和管理模式的創(chuàng)新，才能為企業(yè)的發(fā)展打下夯實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)也能為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)新的契機(jī)。

2 企業(yè)政工管理中存在的問(wèn)題

2.1 思想認(rèn)識(shí)到存在不足

當(dāng)前很多企業(yè)為了自身的發(fā)展將工作的主要精力放在了產(chǎn)品生產(chǎn)銷售上，這種企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)，對(duì)于政工管理工作呈忽視態(tài)度，明確真正認(rèn)識(shí)到政工管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要影響。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工管理認(rèn)識(shí)不足，也就導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)的政工管理水平不高。

2.2 缺少健全的管理制度

即使有些企業(yè)對(duì)政工管理制定了制度，但是其制度內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性，考核激勵(lì)機(jī)制等不健全，無(wú)法滿足當(dāng)前企業(yè)政工管理工作的實(shí)際需要，不利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展與和諧建設(shè)。由于制度約束不健全，導(dǎo)致很多政工管理工作無(wú)據(jù)可循，政工管理人員的積極性不強(qiáng)，工作缺乏熱情，政工管理的效果不能順利實(shí)現(xiàn)。此外，政工工作的方法存在滯后性，思想政治工作是為了應(yīng)付檢查開(kāi)展的，無(wú)法順利實(shí)現(xiàn)管理效果。還有些企業(yè)的政工工作形式比較單一，工作人員沒(méi)有興趣，也就無(wú)法取得理想的工作效果。

2.3 管理人才不足

好的政工管理人員對(duì)于企業(yè)政工管理工作的開(kāi)展有著直接性的影響，但是大部分企業(yè)對(duì)于政工人才配備不重視，政工管理者通常是企業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)兼職的，缺少政工工作經(jīng)驗(yàn)，管理理念方法不足，導(dǎo)致政工管理工作開(kāi)展效果受到限制。并且政工管理人員的培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)不多，無(wú)法順利提高其素質(zhì)水平。

3 新時(shí)期企業(yè)政工工作的管理方法創(chuàng)新探討

3.1 建立健全政工管理制度使政工工作有章可循

企業(yè)的發(fā)展是否良好主要取決于公司的管理制度，只有有一套完整的管理制度體系，才是企業(yè)政治工作穩(wěn)定發(fā)展的前提，同時(shí)也有助于企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，因此，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程匯總建立健全政工管理制度使政工工作有章可循。第一，國(guó)家應(yīng)制定科學(xué)合理的政策，對(duì)政治工作出現(xiàn)的問(wèn)題制定合理的規(guī)章制度；第二，企業(yè)要在國(guó)家法律允許的范圍內(nèi)，按照國(guó)家政策的指導(dǎo)方針和企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，做好總結(jié)分析工作，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況制定工作制度，確保政治工作順利的進(jìn)行，減少工作過(guò)程中出現(xiàn)的政治問(wèn)題；同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)人在工作中必須遵循國(guó)家規(guī)定的相關(guān)程序，促進(jìn)企業(yè)政工工作的有效實(shí)施。

3.2 合理利用人才

在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，要堅(jiān)持以人為本，合理用人，加強(qiáng)企業(yè)政治人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)培養(yǎng)穩(wěn)定人才，增強(qiáng)政治工作的有效實(shí)施。加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，將企業(yè)管理與企業(yè)政治工作相結(jié)合，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中要及時(shí)了解每個(gè)員工的內(nèi)心的想法，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)的內(nèi)容，使企業(yè)的政治工作始終能夠影響員工的工作情緒，引導(dǎo)員工具有健康向上的生活意識(shí)，企業(yè)員工還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)相關(guān)工作的知識(shí)和技能，不斷充實(shí)自己為公司的快速發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

3.3 創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，要根據(jù)社會(huì)實(shí)際發(fā)展情況，做好企業(yè)政治思想工作的有效實(shí)施，并根據(jù)員工的實(shí)際需求來(lái)進(jìn)行思考，多為員工想，多為員工做事情，并且根據(jù)國(guó)家的主要政治理念，和員工一起學(xué)習(xí)，調(diào)動(dòng)每個(gè)員工工作的積極性，用先進(jìn)的管理理念引導(dǎo)員工正常工作，為公司的良好發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.4 加大對(duì)企業(yè)員工思想政治的培訓(xùn)力度

對(duì)于內(nèi)部思想觀念比較落后的員工，要根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展思想教育活動(dòng)，努力激發(fā)個(gè)人價(jià)值觀，在培訓(xùn)的過(guò)程中要做到以下幾點(diǎn)：第一企業(yè)管理者需要做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，在企業(yè)內(nèi)部要對(duì)工作人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，讓員工能充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性，從而樹(shù)立正確的發(fā)展目標(biāo)；第二，企業(yè)管理者應(yīng)該定期組織輕松的政治工作活動(dòng)，使員工想法通過(guò)活動(dòng)二展現(xiàn)出來(lái)，讓員工在工作過(guò)程中意識(shí)到政工工作帶來(lái)的樂(lè)趣；第三，企業(yè)管理者應(yīng)該適當(dāng)采取科學(xué)的激勵(lì)政策，給優(yōu)秀員工一個(gè)評(píng)優(yōu)評(píng)先進(jìn)的機(jī)會(huì)，調(diào)動(dòng)他們參與的興趣。

3.5 將政工工作與先進(jìn)的科技和文化相結(jié)合

政治工作創(chuàng)新必須跟上時(shí)代潮流，在新時(shí)代，企業(yè)在實(shí)行政治工作過(guò)程中也應(yīng)該有效利用信息技術(shù)來(lái)進(jìn)行傳播，信息技術(shù)的有效利用不僅可以提高企業(yè)員工的工作效率，還可以為人們的生活提供更多便利。從目前的社會(huì)發(fā)展請(qǐng)款來(lái)看在人們的日常生活中，信息技術(shù)的應(yīng)用越來(lái)越廣泛。因此，企業(yè)在對(duì)我們進(jìn)行政治思想工教育傳播的過(guò)程中，應(yīng)該充分利用互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)，構(gòu)建于思想政治工作網(wǎng)站或公共微信號(hào)，來(lái)拓展思想政治工作，信息技術(shù)的應(yīng)用為企業(yè)的思想政治工作提供了廣泛的空間，同時(shí)也增加了人們對(duì)政治工作中的認(rèn)識(shí)，為政治工作開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4 結(jié)束語(yǔ)

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，強(qiáng)化政工管理工作的創(chuàng)新改革，可以有效地提升企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)現(xiàn)管理水平的提升，才能幫助企業(yè)更好地向前發(fā)展，實(shí)現(xiàn)理想的綜合效益。

參考文獻(xiàn)

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