張潔

摘要：針對醫(yī)院財務(wù)管理工作來講，會計和統(tǒng)計是其中最為關(guān)鍵的兩種工作，兩者之間存在差異卻也存在緊密的聯(lián)系。若能夠?qū)烧哌M行綜合運用，就能夠彌補各自的不足。為此，文章根據(jù)醫(yī)院的會計和統(tǒng)計工作情況展開了兩者綜合運用的重要作用，同時也提出了實現(xiàn)綜合運用的可行性措施，希望為醫(yī)院財務(wù)管理工作的順利開展提供有價值的理論依據(jù)。

關(guān)鍵詞：會計 統(tǒng)計 醫(yī)院財務(wù)管理工作 綜合運用 分析

一、會計與統(tǒng)計在醫(yī)院財務(wù)管理工作中綜合運用的重要作用

（一）會計和統(tǒng)計存在內(nèi)在聯(lián)系

在醫(yī)院方面，會計主要是通過復(fù)式記賬的形式來反映醫(yī)院的資產(chǎn)存量或者是資金運營，甚至包括收支情況，所以，同樣是對醫(yī)院實際經(jīng)營成果與財務(wù)狀況的一種客觀性反映。而會計工作是醫(yī)院核算的重要基礎(chǔ)，也是經(jīng)營管理決策中最關(guān)鍵的信息支持，不僅與醫(yī)院統(tǒng)計工作聯(lián)系密切，同樣也成為統(tǒng)計數(shù)據(jù)的來源。

統(tǒng)計所指的就是數(shù)量計算和分析的方法，所以，在醫(yī)院會計工作環(huán)節(jié)中也得到了廣泛應(yīng)用。其中，在獲取原始數(shù)據(jù)并整理，直到財務(wù)報告，整個過程中都涉及到多種統(tǒng)計方法。而在會計核算中，統(tǒng)計的運用主要表現(xiàn)在醫(yī)院財務(wù)分析，特別是分析醫(yī)院收入變動與成本變動方面，應(yīng)當(dāng)選擇使用因素分析法與因素替代法。而在醫(yī)院會計工作從核算轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇再|(zhì)過程中，會計工作要預(yù)測未來業(yè)務(wù)，所以，應(yīng)當(dāng)正確選擇并構(gòu)建統(tǒng)計模型，而這些模型的構(gòu)建也是轉(zhuǎn)變會計職能的重點。

由此可見，醫(yī)院會計和統(tǒng)計都是為醫(yī)院經(jīng)營管理提供服務(wù)的管理工具，所以，兩者在相同服務(wù)目標(biāo)之下密不可分。

（二）會計工作統(tǒng)計水平亟待提升

醫(yī)院財務(wù)管理工作應(yīng)基于會計數(shù)據(jù)科學(xué)統(tǒng)計分析之上，現(xiàn)階段，醫(yī)院會計更注重核算作用，卻對管理的重要性嚴(yán)重忽視，為此，阻礙了醫(yī)院財務(wù)管理工作的開展。其中，會計工作在實踐中存在的問題主要有統(tǒng)計方法的落后性，同時，統(tǒng)計分析工作不到位，也為針對財務(wù)數(shù)據(jù)展開深層分析與挖掘，所以，很難獲取為醫(yī)院正確財務(wù)決策的預(yù)測性數(shù)據(jù)信息。而在調(diào)查醫(yī)院財務(wù)統(tǒng)計方面，大部分醫(yī)院在財務(wù)統(tǒng)計分析工作中，數(shù)據(jù)的來源很多，但是分析指標(biāo)卻十分單一，且層次并不深入。由此可見，醫(yī)院管理工作并不完善，且存在嚴(yán)重的統(tǒng)計問題。

二、醫(yī)院財務(wù)管理中會計與統(tǒng)計綜合運用的有效措施

（一）強化基礎(chǔ)性會計工作力度

1、對醫(yī)院會計日常核算予以規(guī)范

在醫(yī)院財務(wù)工作中，日常會計核算是重點，同樣也是原始數(shù)據(jù)的來源，所以，確保日常會計核算工作能夠提高會計數(shù)據(jù)信息的完整性與準(zhǔn)確性，進而為醫(yī)院財務(wù)管理提供第一手資料。由此可見，日常核算工作十分關(guān)鍵，必須要保證信息真實可靠，才能夠在后期的核算與統(tǒng)計中更好地為醫(yī)院的財務(wù)管理決策提供所需的參考信息內(nèi)容。在規(guī)范醫(yī)院會計日常核算工作的時候，一定要考慮其經(jīng)營管理的需求，并且制定出核算的制度，貫徹并落實崗位分離與定期輪崗等制度。另外，在填寫并審核原始單據(jù)的時候，一定要認(rèn)真，并且全面保管并歸類會計資料，全面建設(shè)內(nèi)部控制體制，確保醫(yī)院會計工作的順利開展。

2、開展醫(yī)院財務(wù)預(yù)算管理

在醫(yī)院安排年度財務(wù)管理工作計劃的時候，起到最主要作用的就是財務(wù)預(yù)算。所以，在安排醫(yī)院經(jīng)營管理活動財務(wù)工作的時候，一定要重視財務(wù)預(yù)算管理的作用，并且在預(yù)算編制過程中，對醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)予以全面考慮，另外還包括中期的發(fā)展規(guī)劃和年度實際情況，確保年度預(yù)算具有良好的激勵效果與可操作性]。與此同時，應(yīng)合理細化并分解預(yù)算指標(biāo)，及時跟蹤并反饋財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行狀況，確保在落實財務(wù)預(yù)算的基礎(chǔ)上，能夠隨客觀環(huán)境的變化予以調(diào)整。通過統(tǒng)計信息對預(yù)算中的問題進行總結(jié)，以多種形式解決問題。

（二）組建專業(yè)會計統(tǒng)計團隊

1、更新觀念并增強認(rèn)識

醫(yī)院會計與統(tǒng)計工作人員應(yīng)當(dāng)更新觀念，并突破傳統(tǒng)工作的束縛，通過全新的觀念認(rèn)識會計與統(tǒng)計工作。積極樹立職能意識，確保會計與統(tǒng)計核算功能的基礎(chǔ)上，不斷強化會計與統(tǒng)計工作管理和服務(wù)智能，通過會計工作來向醫(yī)院的資產(chǎn)保證增值提供服務(wù)，通過統(tǒng)計為醫(yī)院的財務(wù)決策提供所需服務(wù)。對醫(yī)院財務(wù)會計及統(tǒng)計分析的重要作用給予深入認(rèn)識，不僅要有行動作為支持，同時也應(yīng)當(dāng)為財務(wù)管理提供資源管理的平臺。

2、通過學(xué)習(xí)增強業(yè)務(wù)能力

醫(yī)院會計與統(tǒng)計工作人員應(yīng)當(dāng)將知識轉(zhuǎn)化成行動，只有這樣才能夠增強財務(wù)統(tǒng)計的水平，轉(zhuǎn)變財務(wù)管理的職能。為此，工作人員需要開展職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并且參與財務(wù)培訓(xùn)，不斷更新專業(yè)知識體系，以豐富經(jīng)驗，提高自身的工作能力。而醫(yī)院也應(yīng)當(dāng)將業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)納入到人力資源管理范圍內(nèi)，合理制定財務(wù)統(tǒng)計人才培養(yǎng)的計劃，通過邀請專家開展講座或者是組織技能培訓(xùn)等方式，組建具有專業(yè)能力的會計統(tǒng)計團隊。

三、結(jié)束語

綜上所述，對于醫(yī)院財務(wù)管理工作而言，實現(xiàn)會計與統(tǒng)計工作的結(jié)合應(yīng)用具有一定的現(xiàn)實意義，為此，應(yīng)針對兩者的結(jié)合應(yīng)用予以重視。

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