蕭惑之

保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，是維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)公平競爭的定海神針，是激勵(lì)國民

創(chuàng)新發(fā)展的助推器，是中國走向世界必須遵循的游戲規(guī)則。

新年伊始，記憶猶新，去歲金秋時(shí)節(jié)，高端發(fā)出的《關(guān)于完善產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度依法保護(hù)產(chǎn)權(quán)的意見》一經(jīng)面世，立即贏得民營企業(yè)的熱情點(diǎn)贊。為什么如此受歡迎？只因《意見》反映了“民意”。一個(gè)時(shí)期，精英出走，資金外流，法人移民，成為國人的心病。用經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬璉先生的話說，“相當(dāng)一部分企業(yè)家對自己的財(cái)產(chǎn)財(cái)富缺乏安全感，對企業(yè)前途沒有穩(wěn)定的預(yù)期，因而投資興業(yè)的意愿低落”?！靶牟∵€需心藥醫(yī)”，“欲安其身，必先安其心”。“有恒產(chǎn)者有恒心，無恒產(chǎn)者無恒心”。《意見》的出臺(tái)，婉如一副“定心丸”，“非公有制經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)權(quán)同樣不可侵犯”！讀罷這遲來的“同樣”二字，盡管“別有一番滋味在心頭”，卻具有千鈞之力，讓民企掌門人充滿希望。輿論給出的評語是，“既有深刻的指導(dǎo)意義，又體現(xiàn)了法治精神”；企業(yè)家看到的則是奠定百年基業(yè)的“現(xiàn)實(shí)意義”。

“財(cái)產(chǎn)權(quán)是人的自由意志的載體”。簡言之，產(chǎn)權(quán)可分為“硬產(chǎn)權(quán)”和“軟產(chǎn)權(quán)”。前者系指看得見的財(cái)產(chǎn)，后者則是看不見實(shí)物的知識產(chǎn)權(quán)。業(yè)界專家認(rèn)為，當(dāng)下民營企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)受到的打壓更為嚴(yán)重。不僅受到國際企業(yè)巨頭的強(qiáng)勢“打壓”，還面臨國內(nèi)不重視游戲規(guī)則競爭環(huán)境的“擠壓”。一“打”一“擠”，情何以堪，必須為之減壓，這正是《意見》出臺(tái)的社會(huì)背景。

鑒于此，由京都律師事務(wù)所主辦的“中國民營企業(yè)平等保護(hù)論壇”應(yīng)時(shí)而生，其目的就是貫徹落實(shí)《意見》中的各項(xiàng)宗旨。云圖智庫理事長云關(guān)秋先生明確提出“對民營企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的‘硬保護(hù)迫在眉睫”，不乏切中時(shí)弊的真知灼見。云先生眼中的現(xiàn)實(shí)是，部分不法分子對侵犯品牌權(quán)毫不在乎，其實(shí)質(zhì)是對法律后果毫無敬畏。他用自身遭遇的實(shí)例說事，“云盟集團(tuán)有3個(gè)關(guān)于商標(biāo)權(quán)被盜用的案件，盡管全部勝訴，可是只有一例得到執(zhí)行，另外兩例法院的判決都成為一紙空文……”云先生所強(qiáng)調(diào)的“硬保護(hù)”含有兩層意思：一是“那些侵犯了知識產(chǎn)權(quán)，而沒有懲罰性條款的判決，是不完善的公正，是有待升級的公正”。二是“必須加強(qiáng)對已經(jīng)已經(jīng)勝訴的知識產(chǎn)權(quán)案件的執(zhí)行力度”，沒有實(shí)質(zhì)性的懲罰，法律將成為一紙空談的游戲。云先生疾呼：當(dāng)下，對產(chǎn)權(quán)保護(hù)最薄弱的領(lǐng)域，就是民營企業(yè)；對民營企業(yè)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中的薄弱環(huán)節(jié)，就是知識產(chǎn)權(quán)。

愚以為，落實(shí)“硬保護(hù)”還要從“軟措施”著眼。所謂“軟措施”是對“軟實(shí)力”重視的體現(xiàn)，即社會(huì)環(huán)境要重視“知識產(chǎn)權(quán)”的重要性，特別是管理部門要有清晰的法律概念和嚴(yán)格的執(zhí)法觀念。時(shí)下還能見到“大赦民企‘原罪”之類的用語，實(shí)在是一種蕭規(guī)曹隨的落伍行為?！霸铩狈亲?，早已成為歷史定讞，而今還有人搬弄是非，豈不是“揣著明白裝糊涂”？用著名法律專家江平先生的話說，“這種原罪的觀念，或者歧視的觀念，在我們法律中還是有所表現(xiàn)的。”因之，我們深入學(xué)習(xí)《意見》中的要求也就更重要了。——“嚴(yán)格遵循法不溯及既往、罪行法定、在新舊法之間從舊兼以從輕等原則，以發(fā)展眼光客觀看待和依法妥善處理改革開放以來各類企業(yè)特別是民營企業(yè)經(jīng)營過程中存在的不規(guī)范問題”。有目共睹，時(shí)下的“特權(quán)”，多是國有企業(yè)的特權(quán)；“歧視”，是指對民營企業(yè)的歧視?？梢娢覀冊谒枷胗^念的轉(zhuǎn)變上還有很大的誤區(qū)需要澄清，管理層還有一個(gè)提高“軟實(shí)力”水平的磨合過程。如果說，“硬措施”是管理層的手段，那末，“軟實(shí)力”則是靈魂?！兑庖姟肥擒泴?shí)力的綜合體現(xiàn)，貫徹之，必須自家先悟透真義且付諸行動(dòng)才能勇往直前，“自身昭昭”，才能“使人昭昭”。

《意見》是維護(hù)公平競爭的定海神針，也是激勵(lì)創(chuàng)新發(fā)展的助推器，更是中國走向世界必須遵循的游戲規(guī)則。“天下之事，不難于立法，而難于法之必行”。對民營知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)還是“軟硬兼施”好，“科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正立法、全民守法”，執(zhí)法者要“兩手都要硬”，特別是“軟實(shí)力”走心過硬，才能讓理想成為現(xiàn)實(shí)。