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      淺談小學班主任工作的抓手

      2017-03-08 16:32:52云南省昆明市嵩明縣楊林鎮(zhèn)官渡小學劉加興
      衛(wèi)星電視與寬帶多媒體 2017年2期
      關鍵詞:班委班規(guī)班干部

      云南省昆明市嵩明縣楊林鎮(zhèn)官渡小學 劉加興

      我所在的昆明市嵩明縣楊林鎮(zhèn)官渡小學是一所典型的鄉(xiāng)村小學,學生家長文化素質(zhì)不高,且大多外出打工,留守兒童較多,對孩子的管理跟不上,使得這里的學生普遍成為問題孩子。這就給學校教育帶來了很大的困難,班主任工作就尤為重要。要想做好班主任工作,應了解學生的現(xiàn)狀,對癥下藥。首先,“言傳身教,身教重于言教?!卑嘀魅我朐谝粋€新的班級樹立起威信,那么要求學生做到的,自己要先做到。其次,尊重關愛學生,使他們感受到來自教師的關愛。最后,允許學生犯錯誤,當學生犯錯誤時,教師要幫助學生分析問題,找到問題所在,改正錯誤。一個班級就是一個大家庭,而這個家庭的頂梁柱就是班主任,班主任工作的好壞將影響到班級各項工作的開展。班主任工作的成敗,將對學生的學習提升、能力培養(yǎng)、性格形成等方面產(chǎn)生很大的影響。要做好上述三方面,在班主任工作中需要有一些具體的抓手,現(xiàn)在就自己三十年的工作實踐,談談班主任工作中的幾點重要抓手。

      一、建全班委,培養(yǎng)班干部

      一個良好的班集體,很大程度上取決于班上的小干部是否能干。小干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用,他們被稱為“班主任的手臂”。所以,選拔和培養(yǎng)班干部隊伍,這點非常重要。當然,干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式。班干部應具有較強的號召力和管理能力,要有一定的威信。我是這樣選拔班干部的:接到一個新班級,首先我組織一次演講比賽,題目為《假如我是班長》,通過演講比賽,老師基本掌握班級學習情況和學生能力。教師可以根據(jù)演講推薦幾個候選人供大家選舉。班長選好后,其他委員由班長任命。這樣組建班干部有利于班級管理工作的開展。班主任必須精心培養(yǎng)班委:抓手一,大力表揚他們的優(yōu)點,宣揚他們的先進事跡,幫助小干部樹立威信;抓手二,嚴格要求班干部在學習上更加努力,在紀律方面以身作則,力求在各個方面起到帶頭作用,即“以點帶面”;抓手三,培養(yǎng)班干部團結協(xié)作的精神,開展批評與自我批評,培養(yǎng)正確的人生觀和價值觀,建立一個積極向上、團結和諧的班集體,即“以面帶面”。

      二、制定班規(guī),重在落實

      班規(guī)的制定不是班主任一個人的主觀事,班規(guī)的制定要來源于學生,以學生的實情為基礎。首先召開班委會讓班委展開討論,教師引導,最后形成初稿。在召開班會讓同學們各抒己見,逐條討論,再加上班主任的藝術作為引導,才能形成班規(guī)。只有這樣的班規(guī)才能制約學生。班規(guī)的制定容易,難在落實。多年的工作實踐告訴我,班規(guī)的落實需要班主任有堅強的責任心。我是這樣做的,每天班級各方面的工作都分人由各班委管理記錄。如學習方面每天缺交作業(yè)人數(shù),有無漏做,是否認真都要由學習委員和小組長詳細的記錄下來。然后每周利用星期五的最后一節(jié)課班主任作出總結,講評。對做得好的同學給予表揚,并提出更高的要求;對差的同學進行批評,并激勵他們學習身邊的榜樣,并用行動證明自己的進步?jīng)Q心。

      三、班主任應該做到“四到”

      作為小學班主任,首先做到“眼到”。也就是說,班主任在平時的教育教學中,要多觀察,觀察孩子們的日常行為習慣,及時發(fā)現(xiàn)問題,找出病因,對癥下藥,把要發(fā)生的事情處理在萌芽狀態(tài)。其次要做到“嘴到”,就是要多說、多教育,不厭其煩。針對孩子存在的惡習或者良好行為習慣的養(yǎng)成,要反復說教,不要怕麻煩,因為小孩子的自控能力不強,并且辨別是非曲直的能力也很差,作為班主任,必須充分利用課前、課后、班會、例會的時間,多動嘴進行說服教育,用自己的關懷去感化他們。再次要做到“腿到”,就是在平時的教學中,跑得忙,走得快,跟緊學生,不讓他們有掉隊的機會,及時對他們的行為習慣進行監(jiān)督和督促。最后要做到“手到”。榜樣的作用是無窮的。作為班主任,要求孩子們做到的,自己首先要做到。

      四、管理要民主、公平

      班主任工作的民主管理首先應該能夠做到關愛學生,寬容學生(特別是對待差生)。其次能做到公開放手,暗地指導(指導班委,培養(yǎng)小助手)。然后,及時總結,樹立典型夸大表揚,藝術地進行批評。最后,要有一套完善的獎懲體系為整體;班主任要平等地對待每一個學生,不管男女、優(yōu)差,民主、公平的進行管理,這是至關重要的一環(huán)。班主任在管理過程中,當優(yōu)等生犯了錯誤,也要嚴肅處理,堅決不能包庇、縱容。學困生本身就有自卑感,又最易犯錯,因而教育方法要得當,切忌傷了他們的自尊,應該心平氣和地進行說服教育,要有耐心,從正面引導他們。只要發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,就要大力表揚,讓他們樹立自信。另外,十個手指有長有短,孩子在學習上表現(xiàn)出較大的差異是很正常的。特別是農(nóng)村孩子,家庭教育跟不上,班主任不能依據(jù)成績和主觀意愿給他們隨便下結論。在教學工作中,總有一些班主任會讓自己較喜歡的好學生享受一些特殊的“待遇”。

      五、培養(yǎng)學生良好的行為習慣

      一是加強課堂常規(guī)的訓練,如要求學生認真做好上課準備,學習用品擺放要整齊、有序。二是加強坐姿及握筆姿勢的訓練。坐姿端正與否,不僅影響到學習,而且會影響到學生身體的正常發(fā)育。三是對發(fā)言、提問,要按規(guī)定的姿勢舉手,發(fā)言時姿勢要端正,聲音洪亮。該動手的時候可以自由主動的動手,該發(fā)言的時候可以暢所欲言,該安靜的時候就必須鴉雀無聲等。這些行為習慣的形成,不僅有利于學習的進步,而且有利于品德的培養(yǎng)。

      此外,要培養(yǎng)孩子積極參與課堂教學活動的習慣。素質(zhì)教育要求在課堂上,教師要調(diào)動孩子們的積極性、主動性,讓學生全員參與課堂學習活動,培養(yǎng)他們主動參與的良好習慣。教師要適時組織有效的學習活動,使學生在課堂活動中積極思考,主動交流,樂于表達,從而激發(fā)學習興趣,在不知不覺中養(yǎng)成良好的習慣。如果學生沒有主動參與課堂教學活動的好習慣,學習成績的提高是無指望的,他們也就不可能積極、樂觀、向上的健康成長。

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