任二彬

摘要：會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)的一項(xiàng)基本職能，影響著企業(yè)的發(fā)展。對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算進(jìn)行規(guī)范化的管理，可以使會(huì)計(jì)核算充分發(fā)揮其積極作用，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。現(xiàn)階段，國(guó)內(nèi)各大煤炭企業(yè)的快速發(fā)展，使得會(huì)計(jì)核算工作愈加繁重，而對(duì)于基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目中的財(cái)務(wù)工作，會(huì)計(jì)核算仍然存在不足。本文就對(duì)煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化建設(shè)展開(kāi)分析，并就更好地改進(jìn)這個(gè)工作提出了相應(yīng)的措施。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；會(huì)計(jì)核算精細(xì)化建設(shè)；探討

當(dāng)前國(guó)內(nèi)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步提升，使得煤炭業(yè)的發(fā)展也備受關(guān)注?；A(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目中的財(cái)務(wù)工作與會(huì)計(jì)核算是這些企業(yè)中財(cái)務(wù)工作的一個(gè)主要部分，也是開(kāi)展財(cái)務(wù)工作時(shí)最易出現(xiàn)問(wèn)題的步驟。而基礎(chǔ)建設(shè)與企業(yè)財(cái)務(wù)工作的融合，使得這兩項(xiàng)工作被納入到了煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)內(nèi)。會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃發(fā)揮著重要的指導(dǎo)作用。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨著更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，企業(yè)要更加規(guī)范化的管理會(huì)計(jì)核算工作，以滿足企業(yè)發(fā)展的需求，應(yīng)對(duì)更多的困難與挑戰(zhàn)。

一、會(huì)計(jì)核算精細(xì)化概述

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容也跟著不斷的變化，如今企業(yè)的會(huì)計(jì)核算不僅核算企業(yè)的收支情況，也核算企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的預(yù)算，因此，會(huì)計(jì)核算影響著企業(yè)管理人員的管理方式和經(jīng)營(yíng)策略，從而影響著企業(yè)的發(fā)展情況。企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要性，要求會(huì)計(jì)核算人員必須具備專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)核算能力和職業(yè)素養(yǎng)。會(huì)計(jì)核算人員的會(huì)計(jì)核算能力包括核算企業(yè)的收入、負(fù)債、資產(chǎn)的能力、控制企業(yè)成本的能力以及預(yù)算未來(lái)利潤(rùn)的能力[1]。科學(xué)、合理指導(dǎo)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)準(zhǔn)確的反映企業(yè)會(huì)計(jì)核算的真實(shí)情況，根據(jù)會(huì)計(jì)核算的結(jié)果，了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，指導(dǎo)企業(yè)未來(lái)業(yè)務(wù)的發(fā)展方向，保證企業(yè)實(shí)際的收支情況與會(huì)計(jì)賬目一致，確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、清晰性、合理性、透明性。

二、煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化建設(shè)措施

（一）完善會(huì)計(jì)核算管理制度

建立完善的會(huì)計(jì)核算管理制度，用法律法規(guī)保障企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度，使其得到有效的執(zhí)行。相關(guān)政府部門(mén)更要嚴(yán)格的監(jiān)督企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，財(cái)政部門(mén)定期查看企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和完整性，并且懲罰企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的違法違規(guī)操作，以此調(diào)動(dòng)企業(yè)遵紀(jì)守法的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作[2]。在建立健全制度的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)對(duì)原來(lái)所有的制度進(jìn)行優(yōu)化與整合，比如，其一，可以重新編寫(xiě)預(yù)算工作監(jiān)管方法、資產(chǎn)控制方法、成本管控方法、核算管理方法等制度；其二，可以根據(jù)企業(yè)精細(xì)化會(huì)計(jì)核算工作中的需求，制定一些新興的、與實(shí)際更為契合的制度，其中有開(kāi)展會(huì)計(jì)基本工作的方法、會(huì)計(jì)部門(mén)與人員的管理方法、會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督方法、會(huì)計(jì)核算的租賃方法等制度，并對(duì)每個(gè)崗位的責(zé)任進(jìn)行合理地分配與確定，將精細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)作更為深入的細(xì)化，最終形成一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)合理的精細(xì)化會(huì)計(jì)核算工作的標(biāo)準(zhǔn)。

（二）提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)包含職業(yè)道德素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，職業(yè)道德素質(zhì)是會(huì)計(jì)核算人員從事會(huì)計(jì)工作必須具備的最基本條件，而專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是會(huì)計(jì)核算人員的專(zhuān)業(yè)水平，其直接關(guān)系企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著重要的影響。煤炭企業(yè)應(yīng)制訂與會(huì)計(jì)工作者的行為相關(guān)的規(guī)定，確立其職業(yè)素質(zhì)、工作紀(jì)律、行為規(guī)定等方面的內(nèi)容，在實(shí)施規(guī)定期間促進(jìn)會(huì)計(jì)工作者綜合素質(zhì)的培養(yǎng)[3]。同時(shí)，煤炭企業(yè)要依據(jù)我國(guó)的會(huì)計(jì)制度與企業(yè)自身的運(yùn)營(yíng)情況，盡可能多地邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家學(xué)者與企業(yè)精英舉行專(zhuān)題講座，針對(duì)會(huì)計(jì)的核算方法、會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則等方面進(jìn)行教育與培訓(xùn)，從而促進(jìn)企業(yè)中財(cái)務(wù)工作者專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的提升。此外，企業(yè)還可組織財(cái)務(wù)工作者開(kāi)展核算技能比賽，并積極參與到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)管理部門(mén)組織的財(cái)務(wù)電算化的比賽活動(dòng)中，這樣不僅能使會(huì)計(jì)工作者獲得更多的成就感，還能促使其綜合素質(zhì)的全方位提高。

（三）建立嚴(yán)格的監(jiān)督以及考核管理機(jī)制

建立嚴(yán)格的監(jiān)督管理機(jī)制有助于企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理。企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員為企業(yè)的正確決策提供重要的財(cái)務(wù)信息，因此建立嚴(yán)格的監(jiān)督管理機(jī)制才能保障會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確運(yùn)行。企業(yè)的監(jiān)督管理機(jī)制包括企業(yè)的稽查制度、企業(yè)的財(cái)務(wù)收支審批制度。煤炭企業(yè)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)實(shí)施等級(jí)性的管理，將科學(xué)發(fā)展觀當(dāng)作依據(jù)，并制定有關(guān)的考評(píng)體系。考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)是針對(duì)精細(xì)化會(huì)計(jì)核算工作的所有環(huán)節(jié)、所有的核算對(duì)象，并根據(jù)具體的績(jī)效來(lái)對(duì)每一項(xiàng)工作進(jìn)行考評(píng)，再結(jié)合最后的總分設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化的等級(jí)[4]。結(jié)合量化考評(píng)，規(guī)范獎(jiǎng)懲制度，對(duì)考評(píng)企業(yè)中的前三名，分別給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，還要給已達(dá)到上述規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)的企業(yè)頒發(fā)相應(yīng)的證書(shū)。運(yùn)用這種嚴(yán)格的量化考評(píng)體系，能夠促使競(jìng)爭(zhēng)與激勵(lì)機(jī)制的形成，從而推動(dòng)會(huì)計(jì)工作效率的提升及相關(guān)業(yè)務(wù)更好更快地完成。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，為了減少風(fēng)險(xiǎn)與成本，保證并推動(dòng)煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)收益的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)正確開(kāi)展基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算工作。就要不斷的完善會(huì)計(jì)核算管理制度，并建立嚴(yán)格的監(jiān)督以及考核管理機(jī)制，提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，從而提升煤炭企業(yè)中的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量及水平，促進(jìn)煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]閆淑卿.基于煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作精細(xì)化的分析[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2015，12（06）：143-144.

[3]周雪萍.實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化的有益探索[J].企業(yè)研究，2012，10（22）：103.

[4]于杰.淺談企業(yè)會(huì)計(jì)核算的精細(xì)化管理[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2016，14（02）：164.