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      提高公開課有效性的探索

      2017-03-18 00:14魯嗣紅
      職業(yè) 2017年2期
      關(guān)鍵詞:議課公開課教研

      魯嗣紅

      公開課是學校開展教研科研活動,提高教師業(yè)務(wù)水平,深化課堂教學改革,推進素質(zhì)教育發(fā)展的一種重要方式。它是教師之間互相切磋、交流,共同學習、研究的一個重要平臺。通過這種課堂教學觀摩、討論、研究與交流,既促進了授課老師學習熱情和知識的增長,發(fā)揮了其教學特長,展現(xiàn)了授課老師的教學技能與藝術(shù),推廣了教學經(jīng)驗,傳播了先進的教學理念,又可以開闊聽課老師的視野,讓聽課老師從中獲得一種教學的啟發(fā)、思考和借鑒,從而促其迅速成長。參與的學生也能從這種公開課的表演實踐得到鍛煉,收獲自信、知識與感悟,從而推動學校教研組建設(shè)和教學文化建設(shè),可謂一舉多得。因此,舉行公開課乃是各個學校教學研究活動的一種常態(tài)性的體現(xiàn)。筆者在多年的教學生涯中,也隨著公開課這種教研活動不斷成長。但是隨著這種活動的經(jīng)常性開展,一些問題隨之而來。如何更好地解決這些問題,讓公開課回歸其原有的本質(zhì),提高其有效性,發(fā)揮其應(yīng)有的作用,是非常重要的課題。

      一、公開課存在的問題

      1.公開課形式化

      作為一種具有示范意義、引領(lǐng)性的教研活動,公開課遍及各個學校。如果沒有公開課,的確讓學校的教研活動大為失色。因此產(chǎn)生了如下一些問題。

      一是公開課授課老師固定化。原則上舉行公開課的老師都是本門課程的優(yōu)秀代表者,青年老師往往因為經(jīng)驗不足、資歷不夠、名額有限而被拒之門外。

      二是聽課人員大眾化。有的學校為了促進聽課的效應(yīng),往往組織各種老師聽同一門課程。有關(guān)的無關(guān)的,授課的不授課的,懂與不懂的,統(tǒng)統(tǒng)參與聽課。若不參加,至少說明教研活動不積極,在領(lǐng)導(dǎo)心目中的印象也會打低分。

      三是聽課老師座位固定化。一般情況下,往往一大片聽課老師坐后排,參與學生坐前排,是一個地地道道的旁觀者。

      四是參與學生優(yōu)秀化。授課老師一呼百應(yīng),學生反應(yīng)熱烈迅速,回答準確,學生表現(xiàn)無差異性。課堂氛圍極為融洽,空前活躍。這與常態(tài)的授課狀態(tài)有著一定的差別。

      五是評價標準單一化。有的學校將公開課的評價標準量化,聽完課后,各位聽課老師只需輕揮手中的大筆,刷刷打上幾分,頃刻間就可完成聽課的使命,無需多言,沒有任何商討與發(fā)言。

      2.公開課表演化

      公開課代表著授課老師的水平,代表著學校的期望,授課老師往往為上公開課而上課,為表演而表演,用絢麗的現(xiàn)代多媒體教學技術(shù)裝點自己的課件,表演自己超群的授課技能,缺少平時授課的樸實與真實。學生則是這場華麗表演的配角與捧哏,往往因為漂亮的情景和自己的使命而轉(zhuǎn)移了對課本知識的興趣。聽課老師則是高高在上奉命欣賞的觀眾,因為事不關(guān)己而怡然自得。公開課已脫離了真實的日常教學,可觀而有時卻不可用。

      二、提高公開課有效性的途徑

      1.明確公開課的目的與意義

      公開課的實質(zhì)是一堂體現(xiàn)個人教學風格、反映學生學習情況的教學課,它代表著授課者的知識底蘊、設(shè)計理念與表現(xiàn)能力,因此它不是個人的一個表現(xiàn)舞臺,而是教、學、聽三方一個有效的共同交流平臺,是一堂具有教學研究性質(zhì)的展示課。通過這個平臺,授課者可以了解自己的長處與短處,解答自己的疑惑,提高自己的業(yè)務(wù)水平;聽課老師則可從中捕捉亮點,彌補不足,提高自己的專業(yè)素養(yǎng);學生可獲取知識,升華自己的情感,培養(yǎng)自己的素質(zhì)。因此,公開課是一種常態(tài)下的精品課,它可能不完善,可能不完美,可能不漂亮,但它應(yīng)該有可學性、可用性和實驗意義。

      2.做好聽課前的準備

      首先是準備老師。雖然優(yōu)秀老師的公開課值得學習與研究,但是每個老師都有自己的風格與理解。每一個老師都應(yīng)該有機會通過上公開課展現(xiàn)自己的教學風格與特長。通過準備公開課,老師一方面可以通過備課增長知識,也可以鍛煉自信,提高應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力,同時還可以了解自己的授課特點,集思廣益,提高自己的業(yè)務(wù)水平。

      其次是確定聽課人員。不同的聽課人員往往聽課的目的也各不相同。與自己專業(yè)相近的公開課往往會吸引聽課人員的興趣,聽課時也會更投入、更專業(yè),思考也會更多;若公開課內(nèi)容與自己的任教內(nèi)容毫無關(guān)聯(lián),聽課老師則會非常懈怠,被動聽課,注意力就會分散。因此,并不是所有的老師都要去聽同一門公開課。要讓所有聽課人員有所得,這才是公開課的目的。

      再次是告知聽課內(nèi)容。上公開課的老師需提前將本次公開課的教授內(nèi)容以導(dǎo)學的形式發(fā)給聽課的老師,這樣了解了公開課內(nèi)容,聽課目的明確了,聽課老師就可以帶著問題去聽課,帶著自己的設(shè)想去聽課(假如讓我教這樣的課,我會怎么教,這樣聽課時就會有個對比)。聽課者聽課時有的放矢,遇到不同的教法與設(shè)計就會讓自己豁然開朗,受益匪淺。

      3.聽課人員主動參與到學習中來

      一是調(diào)整座位,讓聽課老師成為學習的一員。聽課不光是看教師教得怎樣,還要體驗學生學得如何。聽課老師應(yīng)參與到聽課中去,把自己當作學習的一員。這樣才會感悟?qū)W生的得失,體驗學生參與的情緒、學習的習慣,了解學習中的難點與困惑,感學生所感,思學生所思,得學生所得,看師生如何配合,收獲才深。如果聽課老師只是坐在教室后排,課堂上只關(guān)注授課老師在課堂上的行為表現(xiàn),而較少關(guān)注學生的學習態(tài)度、情感表現(xiàn),不參與師生、生生間的互動合作、交流活動,就不能深入透視課堂,不能觸動現(xiàn)象背后的教育理念,也不能欣賞課堂中真正的精彩。在職業(yè)學校的一體化課堂教學中,聽課者的參與至關(guān)重要。不動手參與實踐,就不知道授課老師的優(yōu)點與缺憾,無法體會到學生的酸甜苦辣,無法知道老師引導(dǎo)學生加強知識的應(yīng)用與遷移的效果。呆坐后排,單純地為記筆記而記筆記,則聽課顯得毫無樂趣可言。因此,聽課人員要在不影響老師上課的情況下盡量坐在學生中間,和學生們一起討論,記學生所記,想學生所想。這不但可增強師生之間的互動,而且從學生的視角觀察問題,思考教師行為的合理性,于細微處捕捉信息,更容易發(fā)現(xiàn)問題,提高聽課的效果,從而實現(xiàn)“以學論教”。

      二是善聽會記,精觀察,勤思考。聽公開課的目的是促進教研水平的提高,因此教師在聽課中應(yīng)善于傾聽、善于記錄,敏銳觀察,勤于思考。一般的學校都會有一個成型的課堂聽課評估表,提醒老師從教學環(huán)節(jié)、教學內(nèi)容、教學手段、教學方法、教學組織、教學效果等多個方面來評價授課情況。因此聽課者在聽課中要記下授課者的每個教學環(huán)節(jié)和教學方法,思考授課者是如何對教學內(nèi)容、教學難點、教學重點進行處理的,是如何設(shè)計教法調(diào)動學生學習的興趣、培養(yǎng)學生的學習能力、滲透素質(zhì)培養(yǎng)的,并且在記錄的過程要有“假如我來執(zhí)教,我該怎么處理”的思考。只有這樣,聽課人員才能全身心投入到聽課中去,使觀察和研究一節(jié)課的過程成為自己準備這節(jié)課的過程,千方百計尋找對自己有價值、有幫助的思路和做法。

      4.開展坦誠、融洽、有效的議課

      議課是公開課的必要延伸。它既是對課堂進行過程性評價的體現(xiàn),也是教師之間互相學習、研究的過程,是一個思辨、領(lǐng)悟的過程,是一個成長、提高的過程。通過議課,可以讓老師更好地反思自己的課堂教學,發(fā)現(xiàn)不足,發(fā)揚優(yōu)點,碰撞火花,產(chǎn)生靈感,改進教學方法,提高教學質(zhì)量,獲得專業(yè)成長。如果聽完公開課后僅填完一張評價表就完事,沒有說課、評課等研究性的延伸環(huán)節(jié),就會使公開課的教研效果大打折扣。在議課中,聽課人員要做到以下幾點。

      一是尊重授課老師的教學展示。議課前需先認真傾聽授課老師的教學思路、教學設(shè)計及學情敘述,從而更好地反思議課的內(nèi)容,討論起來更有針對性。

      二是保持一種正確的議課心態(tài),創(chuàng)立一種坦誠、民主、平等、和諧、求真、務(wù)實的議課氣氛。“仁者見仁,智者見智”。再完美的教學因為每個人的觀察角度不同,每個人的經(jīng)驗、閱歷、知識不同,也都會存在不同的見解,提出不同的問題。雖然老師對完美教學的追求是永無止境的,但是彼此平等,共同圍繞課堂進行的教學對話,可以使議課真實、有效,而不是敷衍了事、尖酸刻薄、脫離實際。

      三是拒絕簡單的填表、打分評價。如果公開課和帶有嚴重功利色彩的評比掛鉤,就會失去公開課的意義。課程從組織到實施,每一個環(huán)節(jié)都是對教師教學水平的考驗。注意日常的教學積累,認真上好平時的每一節(jié)課,這才是一名優(yōu)秀教師的價值體現(xiàn)。如果僅通過公開課來對老師的教學水平進行等級排列與量化評價,就會促使教師表演做秀,華而不實,并且也會助長拉人脈等歪風。不要把公開課當作評比教師授課好壞的一種手段。教學有法,教無定法,貴在得法。教學本身具有多種發(fā)展變化的可能性,沒有最好,只有更好。

      總之,公開課的目的在于“課”,而不是在于“公開”。它反映教學的實際情況和師生的真實水平,而不能流于形式,華而不實。葉瀾教授說:“一堂好課應(yīng)該是一堂有待完善的課。它不可能十全十美,它應(yīng)該是真實的、不粉飾的、值得反思的、可以重建的課。只要是真實的,就是有缺陷的?!币獜臏蕚涔_課——參與公開課——討論公開課——反思,應(yīng)用、指導(dǎo)、提高教學實踐,這幾個方面出發(fā)開展公開課活動,使每一個參與者都有收獲和啟發(fā),從而推動教學研究更深入。這樣的公開課才可看、可學、可用,才能體現(xiàn)公開課的教學價值,才能更好地促進教師的專業(yè)成長,并使公開課更具有可持續(xù)發(fā)展性,具有更加旺盛的生命力。

      (作者單位:青島海洋技師學院)

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