何玉蘭

（內(nèi)蒙古錫林郭勒盟東烏珠穆沁旗審計(jì)局）

可靠性是會(huì)計(jì)信息的首要質(zhì)量特征，是會(huì)計(jì)信息的靈魂，保證會(huì)計(jì)信息可靠是會(huì)計(jì)工作的基本要求。下面針對(duì)會(huì)計(jì)信息不可靠現(xiàn)象分析其原因，談?wù)劰P者對(duì)如何防止會(huì)計(jì)信息不可靠的一些體會(huì)。本文對(duì)會(huì)計(jì)信息可靠性現(xiàn)狀、危害及措施進(jìn)行了分析和探討。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可靠性

一、會(huì)計(jì)信息可靠性現(xiàn)狀

（一）會(huì)計(jì)信息不合法

有些企業(yè)違反有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，人為造成會(huì)計(jì)資料不合法，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不可靠。例如，會(huì)計(jì)資料手續(xù)不全、白條入賬、成本費(fèi)用超標(biāo)準(zhǔn)開支、超范圍支出等等。

（二）會(huì)計(jì)信息不可靠

有些企業(yè)偽造、變造會(huì)計(jì)資料，虛假反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的內(nèi)容，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不可靠。比如，經(jīng)常能夠出現(xiàn)在會(huì)計(jì)資料中的假發(fā)票、虛假原始單據(jù)等。

（三）會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確、不完整

有些企業(yè)違反規(guī)定，使賬賬之間、賬物之間存在差距，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不可靠。比如，亂攤成本、亂列費(fèi)用、虛假掛賬、超支掛賬等。有些企業(yè)違反會(huì)計(jì)核算原則，使會(huì)計(jì)資料不能全面反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)容，進(jìn)而不能充分反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全貌，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不可靠。比如，有些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)有意不建賬，人為轉(zhuǎn)移和隱瞞收入；有的在賬外設(shè)賬，私設(shè)“小金庫”，等等。以報(bào)表為例分析會(huì)計(jì)信息不可靠情況，各類會(huì)計(jì)信息最終必須以會(huì)計(jì)報(bào)表的形式向外公布，但實(shí)際上，部分報(bào)表所反映的資產(chǎn)與業(yè)主權(quán)益相距甚遠(yuǎn)，以至于投資者對(duì)會(huì)計(jì)信息的可靠性產(chǎn)生極大的懷疑。

二、會(huì)計(jì)信息不可靠的危害

（一）會(huì)計(jì)信息不可靠，嚴(yán)重干擾和影響了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)作

由于會(huì)計(jì)信息不可靠，使得國家宏觀調(diào)控達(dá)不到應(yīng)有的效果。不可靠的會(huì)計(jì)信息，還極易誤導(dǎo)和蒙騙投資者和債權(quán)人，給他們造成極大的經(jīng)濟(jì)損失，給投資環(huán)境造成嚴(yán)重的破壞，影響了經(jīng)濟(jì)資源的合理配置。

（二）會(huì)計(jì)信息不可靠，導(dǎo)致國家稅收流失

目前，我國的稅制是以流轉(zhuǎn)稅和所得稅為主，而流轉(zhuǎn)稅和所得稅絕大部分是由企業(yè)繳納的?，F(xiàn)在有的企業(yè)效益不錯(cuò)卻通過虛增支出、隱瞞利潤等手段，使賬面反映虧損，逃避國家稅收。

（三）會(huì)計(jì)信息不可靠，影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高

經(jīng)營者在不可靠會(huì)計(jì)信息的基礎(chǔ)上，做出的生產(chǎn)經(jīng)營決策就會(huì)失去針對(duì)性，甚至偏離企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)，嚴(yán)重危及企業(yè)的業(yè)績和經(jīng)濟(jì)效益。

（四）會(huì)計(jì)信息不可靠，還成為一種變相腐敗的溫床

一些不法經(jīng)營者，通過做假賬，采取轉(zhuǎn)移和隱瞞收入、設(shè)立“小金庫”等手段，使某些違法違紀(jì)的開支得以蒙混過關(guān)。

三、影響會(huì)計(jì)信息可靠性的原因分析

（一）法制建設(shè)不完善，執(zhí)法不嚴(yán)

改革開放以來，我國雖然相繼頒布了如《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等一系列財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和制度，但從實(shí)踐看，法制建設(shè)還不完善、有些條文過于原則化，缺乏與之相配套的實(shí)施細(xì)則。有些條款可操作性較差，不能真正形成法的威懾力，以致一些管理者和執(zhí)法部門尋漏洞、鉆空子，有章不循，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法不究，助長了一些經(jīng)營者的違法行為。

（二）缺乏行之有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督約束機(jī)制

在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督上，有些企業(yè)崗位責(zé)任不清，相互牽制不足，甚至按領(lǐng)導(dǎo)意志辦事，隨意改寫會(huì)計(jì)記錄。在政府監(jiān)督機(jī)制上，還不能有效地制止會(huì)計(jì)信息不可靠。目前，我國財(cái)政、稅收、審計(jì)等政府職能部門，分工不甚明確，相互之間缺乏溝通，監(jiān)督效益不高。在社會(huì)監(jiān)督方面，作為社會(huì)監(jiān)督主體的注冊會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所，還不能完全肩負(fù)起“客觀、獨(dú)立、公正”的使命。更有少數(shù)事務(wù)所受利益驅(qū)動(dòng)，為客戶出具虛假報(bào)告。這些行為都為會(huì)計(jì)信息不可靠起到了推波助瀾的作用。

（三）會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高

在工作中，會(huì)計(jì)人員或是不自覺地違反了國家政策法規(guī)，或是缺乏應(yīng)有的責(zé)任心，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)不能進(jìn)行正確的賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算，或是唯上司意思是從，喪失原則和立場，這些既是業(yè)務(wù)素質(zhì)問題，也是職業(yè)道德問題，更是會(huì)計(jì)工作融入市場經(jīng)濟(jì)的新形勢所急需解決的基礎(chǔ)性問題。

（四）會(huì)計(jì)人員缺乏獨(dú)立性

會(huì)計(jì)人員受聘于單位，在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下從事會(huì)計(jì)工作，其行為必然受控于企業(yè)管理者，反映企業(yè)管理者的意圖和目的，體現(xiàn)企業(yè)管理者的意志。企業(yè)管理者的這種特殊地位，決定了對(duì)會(huì)計(jì)信息能夠施加很大的影響，例如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人為了取得“政績”，虛報(bào)利潤。或?yàn)榱似髽I(yè)利益虛報(bào)支出，加大成本，偷稅漏稅。這些行為就會(huì)導(dǎo)致“領(lǐng)導(dǎo)定調(diào)子，會(huì)計(jì)填數(shù)字”的虛假會(huì)計(jì)信息的存在。

四、解決會(huì)計(jì)信息不可靠的對(duì)策

（一）建立和完善法律法規(guī)，貫徹實(shí)施新《會(huì)計(jì)法》

新《會(huì)計(jì)法》高度重視保證會(huì)計(jì)資料的可靠性，要求它是可靠的、完整的。為提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量做出了很大的努力。要防止會(huì)計(jì)信息不可靠必須貫徹實(shí)施新《會(huì)計(jì)法》。

（二）發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，健全會(huì)計(jì)監(jiān)督體系

建立健全有效的內(nèi)部約束機(jī)制。必須建立財(cái)產(chǎn)清查制度和內(nèi)部牽制制度。實(shí)行財(cái)務(wù)收支審批制度，建立稽核制度，健全內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系。強(qiáng)化政府部門的監(jiān)督作用，提高監(jiān)督檢查質(zhì)量。目前，財(cái)政、稅收、物價(jià)、工商行政管理等政府職能部門，對(duì)企業(yè)都有依法監(jiān)督的職能，重要的是講究監(jiān)督檢查后的效果。充分發(fā)揮社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的審計(jì)監(jiān)督職能，提高會(huì)計(jì)信息的客觀公正性和可信度。

（三）明確責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)法

在工作中，只有分工明確、職責(zé)清楚，才能使每一個(gè)財(cái)務(wù)人員都能意識(shí)到自己肩上的責(zé)任；使財(cái)務(wù)人員在辦理整個(gè)業(yè)務(wù)中，做到環(huán)環(huán)相扣、一絲不茍，按基礎(chǔ)工作的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，保證會(huì)計(jì)信息的可靠性、可靠性。

（四）提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)知識(shí)教育

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。如果會(huì)計(jì)人員沒有良好的職業(yè)道德，在某種利益的驅(qū)使下，出具虛假的報(bào)表，假造賬簿，會(huì)計(jì)核算不實(shí)，造成會(huì)計(jì)信息不可靠。要防止會(huì)計(jì)信息不可靠，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，才能處處以會(huì)計(jì)法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)以律己。

（二）推行會(huì)計(jì)人員委派制。

財(cái)務(wù)人員是單位的一員，既要按本單位的角度開展工作，而財(cái)務(wù)工作的工作性質(zhì)又要求財(cái)務(wù)人員應(yīng)站在國家的角度來處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。這種情況就要求會(huì)計(jì)人員有高度的原則性。而從另一個(gè)角度來看，必須賦予會(huì)計(jì)人員獨(dú)立監(jiān)督的權(quán)利和自我保護(hù)的能力。實(shí)行委派制，這樣才能從根本上解決會(huì)計(jì)人員受制于單位利益這種情況。

五、結(jié)語

隨著經(jīng)濟(jì)改革不斷深入，會(huì)計(jì)人員不僅要有責(zé)任感與良好的職業(yè)道德，還要通過不斷學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平，做一個(gè)德才兼?zhèn)溥m應(yīng)新形勢的會(huì)計(jì)人員，為社會(huì)、單位、個(gè)人提供可靠、全面、準(zhǔn)確、具有參考價(jià)值的會(huì)計(jì)信息。

參考文獻(xiàn)：

[1]會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算.

[2]中華人民共和國會(huì)計(jì)法.

[3]鄭州鐵路局會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)務(wù)手冊.“營改增”