李明時(shí)++李竹勇++張良+++楊華++趙波

摘 要：文章主要研究了電力企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作的相關(guān)內(nèi)容。本文首先從電力企業(yè)反腐倡廉工作中存在的問題出發(fā)，對電力企業(yè)反腐倡廉建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行研究；其次，在上述基礎(chǔ)上深入挖掘了新時(shí)期電力企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的重要措施，對其工作中的注意事項(xiàng)進(jìn)行全面挖掘，望為電力企業(yè)黨建發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)研究結(jié)果如下。

關(guān)鍵詞：反腐倡廉；文化建設(shè)；電力企業(yè)；黨風(fēng)廉政建設(shè)

一、反腐倡廉文化建設(shè)工作的重要性

反腐倡廉文化建設(shè)工作是構(gòu)建防腐敗體系的基礎(chǔ)工作和重要組成部分，充分發(fā)揮反腐倡廉文化建設(shè)工作，有利于提高黨的執(zhí)政能力、領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變、抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想和作風(fēng)方面存在的問題，在全黨認(rèn)真開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，切實(shí)做到務(wù)實(shí)、清廉，一定要重點(diǎn)認(rèn)識到反腐倡廉建設(shè)的重大意義、反腐敗斗爭的復(fù)雜長期性。努力在思想上重視，行動積極，把反腐倡廉文化建設(shè)工作完全落到實(shí)踐中。

二、現(xiàn)階段開展反腐倡廉文化建設(shè)工作存在的問題

1、思想上不重視，認(rèn)識職責(zé)上不正確

有很多部門的領(lǐng)導(dǎo)干部不夠重視反腐倡廉文化建設(shè)工作，沒有正確地理解文化建設(shè)工作，只注重抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)、安全生產(chǎn)。另外，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨章》就有嚴(yán)格的規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有權(quán)利和義務(wù)參加學(xué)習(xí)鄧小平理論、毛澤東思想、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高自身素養(yǎng)；而很多部門利用工作多、時(shí)間少、壓力大，不組織黨員干部學(xué)習(xí)政治理論知識，更嚴(yán)重的是，有些黨員干部去參加培訓(xùn)，卻遭到部門領(lǐng)導(dǎo)干部的阻攔和有些領(lǐng)導(dǎo)的排斥，他們從思想上認(rèn)為，黨員干部大部分是不腐敗的，沒有那么多的腐敗分子，如果經(jīng)常性進(jìn)行反腐倡廉文化建設(shè)，耽誤工作也影響經(jīng)濟(jì)價(jià)值的創(chuàng)造，而且也沒有那么多的時(shí)間和精力做這些事情，所以在開展反腐倡廉文化建設(shè)工作中，只是簡單地走走形式，敷衍一下。

2、反腐文化建設(shè)工作的資金沒有保障

很多單位不重視反腐文化建設(shè)工作，認(rèn)為反腐倡廉文化建設(shè)工作是搞形式主義，不給足夠的資金支持這項(xiàng)工作，導(dǎo)致反腐倡廉只是口頭講講并沒有落到實(shí)際的工作中去。

3、文化建設(shè)缺少創(chuàng)新，形式單一

目前反腐文化建設(shè)工作缺少創(chuàng)新，形式單一，缺乏應(yīng)有的活力和創(chuàng)新，還是利用原來的說教式和灌輸式，貼近實(shí)際生活的內(nèi)容少，利用電視、多媒體廣播等手段宣傳的力度不夠，群眾與黨員干部參與性不高。很多黨員干部來參加反腐倡廉文化建設(shè)就簡單地敷衍，走一下形式，文化建設(shè)效果達(dá)不到目標(biāo)、效果不顯著。很多腐敗者覺得政府搞的那些文化建設(shè)方式都是走形式，因此傳統(tǒng)的反腐宣傳工作達(dá)不到應(yīng)有的警醒作用，所以在新時(shí)期，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法亂紀(jì)的行為相對比較多，也比較嚴(yán)重。

4、文化建設(shè)的范圍不廣泛，工作技術(shù)設(shè)備落后

現(xiàn)階段開展反腐倡廉文化建設(shè)工作范圍一般都在人民政府、公安檢查司法機(jī)關(guān)、黨政機(jī)關(guān)等進(jìn)行，涉及的范圍就比較小，效果不顯著。此外，反腐文化建設(shè)工作技術(shù)還停留在以前比較落后，跟不上時(shí)代的步伐，適應(yīng)不了現(xiàn)在社會的快速發(fā)展，對黨員干部起不了應(yīng)有的警告作用。

三、探索反腐倡廉文化建設(shè)創(chuàng)新措施，保證反腐倡廉教育工作取得新成效

1、從思想上重視反腐文化建設(shè)

根據(jù)以往反腐文化建設(shè)工作的經(jīng)驗(yàn)，各級黨組織委員會、人民政府、企事業(yè)單位和公檢法等單位部門要高度重視開展反腐倡廉教育的工作，并且建立專一負(fù)責(zé)的部門，組織有黨委的負(fù)責(zé)人為組長，紀(jì)委書記為副組長、監(jiān)察、辦公室、黨群工作部、財(cái)務(wù)部等部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)具體的反腐倡廉文化建設(shè)的全面全過程的工作。

2、給予專項(xiàng)的資金支持反腐文化建設(shè)工作

為了支持反腐文化建設(shè)工作，還需要政府劃撥一定的專項(xiàng)資金，加大文化建設(shè)的力度，并開展組織多種形式宣傳活動進(jìn)行反腐文化建設(shè)，擴(kuò)大反腐教育的范圍，只有這樣才能讓腐敗分子看到政府反腐敗的決心和信心，讓反腐文化建設(shè)工作真正地落實(shí)到具體工作中。

3、創(chuàng)新反腐文化建設(shè)的形式，并制定開展計(jì)劃

新時(shí)期，必須創(chuàng)新反腐文化建設(shè)工作的活動形式，由過去單一的、沒有生機(jī)和活力的形式改變?yōu)殪`活的，能吸引人參加、又能增長人知識和防微杜漸能力的文化建設(shè)工作新形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)電腦、手機(jī)等新技術(shù)、新工具，并運(yùn)用多媒體教學(xué)、遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)上廉政課堂等把反腐倡廉文化建設(shè)工作開展得生動有趣，使宣傳工作達(dá)到效果，預(yù)防各級領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯(cuò)，使他們覺得利劍高懸，不敢越雷池一步。在開展工作時(shí)，各部門要根據(jù)本部門的具體情況經(jīng)常進(jìn)行創(chuàng)新，才能使反腐取得良好的效果。

4、擴(kuò)大反腐的范圍和對象，針對對象，豐富內(nèi)容

新時(shí)期，反腐文化建設(shè)應(yīng)擴(kuò)大范圍，不能只局限在人民政府等部門，因?yàn)楦鶕?jù)以往經(jīng)驗(yàn)腐敗現(xiàn)象出現(xiàn)在很多部門，所以要對所有單位進(jìn)行反腐文化建設(shè)工作。此外，開展反腐倡廉文化建設(shè)工作，不能按工作任務(wù)或者開展文化建設(shè)次數(shù)作為工作標(biāo)準(zhǔn)，要根據(jù)不同的對象，因材施教，具體的文化建設(shè)工作的內(nèi)容和采用的文化建設(shè)形式視學(xué)員的具體情況而定，從而讓不同層次的學(xué)員學(xué)以致用，達(dá)到預(yù)期的防范腐敗的效果。

5、建立健全制度，完善文化建設(shè)機(jī)制

在反腐文化建設(shè)工作中，要健全制度，完善教育機(jī)制，制度能保證各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成，并達(dá)到預(yù)期的效果，所以一定要進(jìn)行相關(guān)制度設(shè)計(jì)，完善工作機(jī)制，研究并制定應(yīng)對各種問題的措施，學(xué)會運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)、手機(jī)等現(xiàn)代化的媒體，研究出反腐倡廉文化建設(shè)工作的動漫模式或者數(shù)字化模式，使文化建設(shè)工作更加適應(yīng)現(xiàn)代化的社會發(fā)展。此外，要設(shè)立一套科學(xué)合理的反腐倡廉教育評價(jià)考核機(jī)制，強(qiáng)化文化建設(shè)的績效考核工作，從宣傳形式、教育對象的心理感受、學(xué)習(xí)的成果等各個(gè)方面進(jìn)行考核分析，不斷提高反腐倡廉的成效，使各單位部門的反腐倡廉文化建設(shè)工作開展得非常有趣，并取得良好的效果。

結(jié)語：

電力企業(yè)反腐倡廉工作開展的過程中要把握好制度建設(shè)、組織建設(shè)、管理建設(shè)和文化建設(shè)，要加強(qiáng)宣傳和教育，對人員反腐倡廉思想認(rèn)識進(jìn)行提升，不斷優(yōu)化反腐倡廉工作內(nèi)容，從而全面改善電力企業(yè)反腐倡廉工作效益，加速企業(yè)發(fā)展進(jìn)程。

參考文獻(xiàn)：

[1] 黃濤.新形勢下企業(yè)反腐倡廉建設(shè)面臨的難點(diǎn)、挑戰(zhàn)與對策思考[J].赤子（中旬），2013，（8）.

[2] 周靜波，何小萍.新形勢下電力企業(yè)反腐倡廉工作存在的困難及對策[J].東方企業(yè)文化，2014，（7）.