高慧麗

摘 要：企業(yè)文化在企業(yè)的發(fā)展中起著十分重要的作用，它是企業(yè)軟實(shí)力的體現(xiàn)，反映著企業(yè)的管理水平和經(jīng)營狀況。企業(yè)黨建工作的建設(shè)和企業(yè)文化的建設(shè)相輔相成，在企業(yè)的建設(shè)中同樣應(yīng)予以重視。本文針對吉林市城建集團(tuán)的企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行闡述，探析企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建的關(guān)系，說明了兩者所指代的內(nèi)容及共同之處，找出了對于企業(yè)發(fā)展中二者的關(guān)系，旨在為企業(yè)的文化建設(shè)和黨建工作做出貢獻(xiàn)，促進(jìn)軟實(shí)力的建設(shè)和提高經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；企業(yè)黨建工作；辯證關(guān)系

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是賦予企業(yè)生命力的重要因素，因此企業(yè)文化的建設(shè)對于企業(yè)的長久發(fā)展起著十分重要的作用。企業(yè)文化的建設(shè)實(shí)質(zhì)上是對企業(yè)軟實(shí)力的建設(shè)，包括企業(yè)員工的管理，企業(yè)氛圍的培養(yǎng)，企業(yè)員工的意識形態(tài)和價(jià)值觀等內(nèi)容。企業(yè)文化的建設(shè)和企業(yè)黨建的建設(shè)對于吉林市城建集團(tuán)企業(yè)的發(fā)展具有同樣重要的意義，兩者應(yīng)相互促進(jìn)，同時(shí)進(jìn)行。

一、企業(yè)文化建設(shè)工作和企業(yè)黨建工作具體內(nèi)容

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂和促使企業(yè)長久發(fā)展的動力，包括企業(yè)員工的精神面貌、企業(yè)的環(huán)境氛圍、企業(yè)的價(jià)值體系、企業(yè)的行為規(guī)范等，它是企業(yè)員工在企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)的引導(dǎo)下形成的一種共識。企業(yè)文化建設(shè)的好壞，影響著企業(yè)引進(jìn)和保留人才的能力，影響著企業(yè)員工的自我約束能力，影響著企業(yè)的精神面貌。企業(yè)的黨建工作是企業(yè)政治建設(shè)方面的內(nèi)容，與企業(yè)文化建設(shè)相通，主要是對企業(yè)中黨員組織、隊(duì)伍、思想作風(fēng)的建設(shè)。吉林市城建集團(tuán)的黨建工作在一定程度上影響著企業(yè)文化的建設(shè)，黨建工作做得好，可以給企業(yè)的文化建設(shè)起好模范帶頭作用，可以向企業(yè)傳遞出正能量，提高員工組織，提升企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展[1]。

二、企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的相似之處

企業(yè)的黨建工作和文化建設(shè)工作有著很多共通的地方，兩者聯(lián)系緊密，相互促進(jìn)，因此，在企業(yè)的發(fā)展中將兩者的建設(shè)工作同時(shí)進(jìn)行是一件十分明智的做法。

（一）企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作作用主體相同

企業(yè)的文化建設(shè)和黨建工作都是以人為核心展開的活動，二者所研究的都是讓員工在工作中保持更高的積極性，提高自我約束的能力，加強(qiáng)文化建設(shè)和黨建的管理工作，讓企業(yè)精神面貌充實(shí)飽滿，讓企業(yè)員工帶著熱情投入到工作氛圍中。兩者都是在對人進(jìn)行思想教育、道德教育、文化教育、都以提高員工整體素質(zhì)水平為目的。

（二）企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作的方向相同

企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作都是對企業(yè)員工意識形態(tài)的建設(shè)，二者進(jìn)行的一切活動都是為了使企業(yè)獲得更好的發(fā)展和更順利的進(jìn)行經(jīng)營活動，都是在黨的指導(dǎo)方針下開展的活動。企業(yè)文化的培養(yǎng)符合中國社會主流的思想道德和行為規(guī)范，黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是一致的。

（三）企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作的目的相同

吉林市城建集團(tuán)企業(yè)文化的建設(shè)是為了提高企業(yè)的軟實(shí)力，促使員工形成自我約束力，從而提高企業(yè)的運(yùn)營效率，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)的黨建工作通過對員工進(jìn)行思想道德教育，提高員工的精神風(fēng)貌和辦事的積極性，最終目的也是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的長久發(fā)展[2]。

（四）企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作采用的方法相似

企業(yè)文化工作建設(shè)中所采用的樹立榜樣、開展文體活動等方法在企業(yè)的黨建工作中也經(jīng)常用到，企業(yè)的兩項(xiàng)建設(shè)有很多的互通之處，采用同樣的方式也可以達(dá)到各自的目的。

三、企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

吉林市城建集團(tuán)黨建工作的開展為企業(yè)增添了政治特色亮點(diǎn)，給文化建設(shè)指明了方向，黨建工作通過對企業(yè)員工進(jìn)行思想素質(zhì)教育，道德品質(zhì)教育，提高了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，在一定程度上支持了企業(yè)文化的發(fā)展[3]。另外，黨建工作的開展有助于企業(yè)不脫離黨的指導(dǎo)方針，始終堅(jiān)持以人為本的原則，能夠提升企業(yè)的精神風(fēng)貌和增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)企業(yè)文化的建設(shè)又能反作用與企業(yè)黨建工作，為企業(yè)黨建工作的精神貫徹提供保證，促使員工形成正確的價(jià)值觀和理念，二者相互作用，相互影響，使企業(yè)形成一個(gè)有機(jī)的整體。加強(qiáng)文化建設(shè)工作其實(shí)就是加強(qiáng)了企業(yè)的黨建工作，企業(yè)文化的建設(shè)可以給企業(yè)員工提供一個(gè)溫暖的環(huán)境和促使員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴感和歸屬感，能夠使企業(yè)員工相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，黨建工作的進(jìn)行完全可以借鑒文化建設(shè)中所采用的形式。

結(jié)語：企業(yè)的文化建設(shè)工作和黨建工作都屬于企業(yè)的軟實(shí)力建設(shè)范疇，因此應(yīng)將吉林市城建集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作放到同等的高度來看待，只有二者相輔相城，企業(yè)的軟實(shí)力才能得到提高，進(jìn)而才能促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)高效發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 孫瑩. 淺談企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建的關(guān)系[J]. 現(xiàn)代企業(yè)教育，2013，（03）.

[2] 劉宜國，徐沖，王立軍. 試論企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系[J]. 企業(yè)研究，2014，（06）.

[3] 孫國良，王睿. 試論如何提高企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè) [J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2015（03）：116-117