底復(fù)玉

摘要：創(chuàng)新黨員安全責任區(qū)工作推助礦漿健康發(fā)展是當前企業(yè)中響應(yīng)提高黨員素質(zhì)、形象等共同的工作載體。在當前礦業(yè)發(fā)展中如何的才能夠使得黨員安全責任區(qū)的工作在企業(yè)安全發(fā)展中有效的進行，并且得到一定的思想基礎(chǔ)保證。在當前我國社會經(jīng)濟發(fā)展中，如何的才能夠創(chuàng)新黨員安全責任區(qū)工作推助礦井健康的發(fā)展已經(jīng)成為礦業(yè)企業(yè)發(fā)展中的重中之重，是礦業(yè)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，本文主要就是筆者結(jié)合自身的工作經(jīng)驗針對創(chuàng)新黨員安全責任區(qū)工作推助礦井健康發(fā)展進行分析與研究的，提出相關(guān)的建議，僅供參考。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新工作；安全責任區(qū)；健康發(fā)展

一、創(chuàng)新黨員安全責任區(qū)工作推助礦井健康發(fā)展的問題

對于企業(yè)發(fā)展來說，安全是企業(yè)發(fā)展的最大的效益，同時也是員工應(yīng)有的福利。黨員安全責任區(qū)一般主要是黨員建設(shè)與礦業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)的主要的切入點，這也是充分的發(fā)揮廣大黨員在安全生產(chǎn)中的積極作用，實現(xiàn)黨員身邊沒有安全事故的出現(xiàn)，積極的消除事故的發(fā)展，減少各種各樣安全事故的出現(xiàn)。在創(chuàng)新黨員安全責任區(qū)工作推助礦井健康發(fā)展中其實還是存在一定的問題，這其中不僅有社會方面的因素，同時還有黨員隊伍自身存在的問題。通常就是有些黨員對于自身的要求并不是很高，不能嚴格的要求自己，放松了自身的價值觀念，在工作生活中黨性的修養(yǎng)也并不是很好。在當今社會經(jīng)濟發(fā)展中，黨員的模范作用并不明顯，這些是非常容易導(dǎo)致黨員的理想信念的動搖，價值取向偏向。在思想上黨員沒有辦法與時俱進，明辨是非能力也是有所退化，對于金錢等物質(zhì)利益考慮過多，對于社會中的負面影響沒有正確的認識，消弱了黨員的價值取向。所以在工作中是需要加強黨員的理念信念教育，加強對于黨員的思想道德建設(shè)，對于職工方面的危機感有著很好的解除，提高相關(guān)的認識，這也是從根本上解決黨員解決問題的出現(xiàn)。

二、創(chuàng)新黨員安全責任區(qū)工作助推礦井健康發(fā)展的措施

（一）提高黨員的思想認識

理想信念在整體的思想建設(shè)過程中起到了積極的重要作用，是需要把黨員自身的理念與企業(yè)整體的結(jié)合起來，理念信念是需要要求黨員能夠腳踏實地，可以努力工作，在崗位自身建設(shè)中是需要與實際工作建設(shè)結(jié)合起來，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)自身的遠大理想抱負。在思想工作建設(shè)中，礦業(yè)企業(yè)是需要加強安全責任區(qū)形勢教育，不斷提高黨員的危機責任感等教育，礦業(yè)企業(yè)也應(yīng)該要不斷的創(chuàng)新企業(yè)精神，讓員工在工作實踐中倍加珍惜自身的崗位，不斷的培養(yǎng)感恩文化。黨員的安全責任區(qū)工作創(chuàng)新如何進行還是看考核獎勵工作的。黨員工作創(chuàng)新過程中是需要創(chuàng)新一對一的獎罰制度的，每一個月都應(yīng)該給優(yōu)秀黨員一定獎勵與榮譽的，對于一些不負責的黨員也是需要進行一定的處罰的。對于工作優(yōu)秀的黨員還是需要提高工資等待遇，這樣黨員等就會更加的積極投入到工作當中，在工作上也是會有著一定的奔頭，更加的激發(fā)工作的熱情與主動性。在生活中有著一定困難的工作員工，企業(yè)還是需要從實際發(fā)展向他們提供一定的幫助，使得他們感受到企業(yè)對他們的關(guān)懷。

（二）開展安全包?；顒?/p>

安全包?；顒又饕饕褪抢蒙磉叺娜耸挛锏葋韼又車穆毠げ粩嗟闹v安全、安全的工作，使得職工可以不斷的創(chuàng)新安全防線，讓職工們可以得到真正的實惠。工作崗位內(nèi)是需要將一定的工作區(qū)域內(nèi)劃分給各個黨員，同時還是需要簽訂包保工作的協(xié)議，這樣才會使得黨員在工作中使得職工的工作效率達到百分之百。其次，還是需要不斷的發(fā)揮黨員的工作模范作用，黨員在上崗工作期間是需要佩戴相關(guān)的醒目性的標志，在工作過程中也是需要勇敢的接受群眾的監(jiān)督，不斷的創(chuàng)造條件，搭建相關(guān)的工作平臺，組織黨員在工作過程中的增加榮譽感與責任感，充分的發(fā)揮黨員在工作方面的模范作用，使得黨員在各種各樣工作中可以成為先鋒，加強對于黨員的教育工作與獎勵制度。

（三）創(chuàng)新黨員安全責任區(qū)

創(chuàng)新黨員安全責任區(qū)的工作是需要不斷的創(chuàng)新與完善各種制度。黨員安全責任區(qū)的工作是需要與生產(chǎn)工作中各種實際的項目進行結(jié)合，融入到安全生產(chǎn)中。使得黨支部不僅可以在黨務(wù)工作中能夠創(chuàng)新，同時在安全生產(chǎn)過程中也是可以充當一個先鋒，在安全生產(chǎn)過程中不斷的爭當優(yōu)秀的黨員。黨員在工作過程中是需要做到安全的生產(chǎn)，不斷的提高安全生產(chǎn)的整體意識與技術(shù)，率先的做好安全生產(chǎn)的責任意識，做好模范帶頭作用。黨支部還應(yīng)該要及時的發(fā)展各種基層黨員的先進性的事跡，及時的把工作中那些優(yōu)秀的員工樹立起來，讓廣大的工作職工都能夠看到的，這樣員工在工作過程中也是有著榜樣可以學習，也目標可以追尋的，帶動廣大工作員工建立安全型的礦業(yè)企業(yè)。安全責任區(qū)在每一個季度都是需要開展一次的主題活動，比如說開展安全講故事，組織黨員集中的看安全教育光盤，安全教育活動比賽等。另外，企業(yè)還是需要不斷的提高廣大黨員的安全隱患排除能力，對于安全責任區(qū)的內(nèi)容不斷的培訓，改進培訓的方式，提高黨員的安全責任意識。

三、總結(jié)

隨著我國改革開放的深入發(fā)展，在一定的程度上推動了我國社會與經(jīng)濟的發(fā)展，而礦業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)了重要的位置，但是礦業(yè)企業(yè)是一個高危行業(yè)，在發(fā)展中是需要注意安全性的，這樣才能夠保證煤礦企業(yè)安全的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展謀取最大的經(jīng)濟效益。本企業(yè)在發(fā)展中把創(chuàng)新黨員安全責任區(qū)工作推助礦井工作發(fā)展作為重中之重，在發(fā)展中提高認識，完善整體的責任機制，不斷的創(chuàng)新管理，這樣是可以激發(fā)整體工作效益。

參考文獻：

[1]胡玉成，創(chuàng)新黨員安全責任區(qū)工作 助推礦井健康發(fā)展，中國煤炭工業(yè)，2010年12月。

[2]朱琦，黨員安全責任區(qū)推助企業(yè)安全生產(chǎn)，中外企業(yè)家，2016年08月。

[3]張經(jīng)陽，煤礦建設(shè)項目安全生產(chǎn)要素集成管理研究，昆明理工大學，2012年05月。

[4]張洪杰，煤礦安全風險綜合評價體系及應(yīng)用研究，中國礦業(yè)大學，2010年04月。

[5]郭東龍，淺談煤炭企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，經(jīng)營管理者，2016年11月。