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      做好新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)工作的幾點(diǎn)思考

      2017-06-10 21:46:36周文來(lái)
      企業(yè)文化·下旬刊 2017年5期
      關(guān)鍵詞:總結(jié)建議

      周文來(lái)

      摘要:當(dāng)前,企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境正在發(fā)生著深刻的變化,隨著轉(zhuǎn)機(jī)制、調(diào)結(jié)構(gòu),深化改革,實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展目標(biāo),給工會(huì)組織提出新的更高要求。工會(huì)組織必須肩負(fù)起光榮使命,承擔(dān)起繁重任務(wù)。筆者就如何做好新形勢(shì)下的企業(yè)工會(huì)工作談點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

      關(guān)鍵詞:企業(yè)工會(huì)工作;總結(jié);建議

      筆者認(rèn)為,做好新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)工作應(yīng)堅(jiān)持以下原則:

      一是在企業(yè)深化改革的新形勢(shì)下,必須堅(jiān)持走好中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。廣大員工是企業(yè)發(fā)展的最根本力量。企業(yè)工會(huì)是廣大員工的“娘家”,在推動(dòng)“依靠”方針的貫徹落實(shí),調(diào)動(dòng)廣大員工積極參與企業(yè)改革,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)、文明建設(shè)做出新貢獻(xiàn)方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和不可代替的作用。但實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)必須以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話、黨的十八大以來(lái)的各項(xiàng)方針政策、中國(guó)工會(huì)十六大精神,這是堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)工會(huì)的本質(zhì)要求。

      二是在企業(yè)持續(xù)安全穩(wěn)健發(fā)展的進(jìn)程中,必須堅(jiān)持圍繞中心,服務(wù)大局。推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展、建設(shè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的宏偉目標(biāo)是工會(huì)圍繞大局,發(fā)揮作用,突出特色,體現(xiàn)自身價(jià)值的必然要求,必須把其作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),作到堅(jiān)持圍繞企業(yè)中心工作搞活動(dòng)、服務(wù)中心工作不動(dòng)搖,牢牢把握正確方向,找準(zhǔn)位置,制定符合實(shí)際工作目標(biāo),明確工作重點(diǎn),最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

      三是在企業(yè)不斷完善結(jié)構(gòu)調(diào)整的新情況下,必須堅(jiān)持解放思想,轉(zhuǎn)變思維方式。思維方式的轉(zhuǎn)變是推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。工會(huì)組織只有與企業(yè)發(fā)展同步、與廣大員工共命運(yùn),才能煥發(fā)出新的生機(jī)與活力。要深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化的新特點(diǎn),以及員工隊(duì)伍的新變化,堅(jiān)持實(shí)事求是,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,也就是思想上要不斷解放,理論上要不斷創(chuàng)新,措施上要不斷改進(jìn),實(shí)踐上要不斷出新成果,進(jìn)而增強(qiáng)工會(huì)工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性和預(yù)見(jiàn)性,使工會(huì)工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。維護(hù)好

      四是在企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的原則下,必須堅(jiān)持維護(hù)好企業(yè)和員工的雙重利益。竭誠(chéng)為員工服務(wù),是黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨在工會(huì)工作中的具體體現(xiàn),是做好工會(huì)工作的根本所在。在企業(yè)深化改革的新形勢(shì)下,工會(huì)組織要在維護(hù)企業(yè)整體利益的同時(shí)更好地代表和維護(hù)員工的具體利益,注重傾聽(tīng)員工呼聲,反映員工愿望,幫助員工解決實(shí)際困難,重點(diǎn)是參與企業(yè)建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,努力促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,使廣大員工的利益得到充分保障,把他們的積極性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好。同時(shí),要引導(dǎo)員工發(fā)揚(yáng)識(shí)大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng),正確對(duì)待企業(yè)改革發(fā)展中的利益關(guān)系調(diào)整,自覺(jué)維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

      筆者還認(rèn)為,做好新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)工作應(yīng)采取以下措施:

      全面提高企業(yè)員工綜合素質(zhì),是推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)健發(fā)展的重要保證,這是一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)。對(duì)工會(huì)組織來(lái)說(shuō),就是要借助自身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),大力開(kāi)展聯(lián)系實(shí)際、貼近員工的系列主題活動(dòng)。

      一是著力強(qiáng)化思想文化育人,不斷增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力。毋庸置疑,文化越來(lái)越成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。調(diào)動(dòng)人的積極性,靠的是優(yōu)秀的企業(yè)文化,企業(yè)實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展目標(biāo),必須有強(qiáng)有力的文化來(lái)支撐。工會(huì)組織要積極發(fā)揮教育職能,加強(qiáng)員工思想教育,積極開(kāi)展理想信念、方針政策、形勢(shì)任務(wù)、大慶精神、鐵人精神、思想道德、職業(yè)道德等社會(huì)主義核心價(jià)值體系主題教育活動(dòng),凈化心靈,明辨是非、美丑、善惡、真假、榮辱,抵制各種消極頹廢思想觀念的侵蝕和誘惑,樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀,凝心聚力。還可通過(guò)開(kāi)辦專題講座或舉辦知識(shí)競(jìng)廣泛宣傳本企業(yè)文化理念,讓企業(yè)文化理念根植于每名員工心中,做到關(guān)心、熱愛(ài)和忠誠(chéng)企業(yè)。

      二是以群眾性技術(shù)競(jìng)賽為主線,激發(fā)員工創(chuàng)造力。一以貫之地抓好作為培養(yǎng)企業(yè)后備人才力量的生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì),充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用,通過(guò)以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)的方式,調(diào)動(dòng)廣大員工刻苦學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)的積極主動(dòng)性,打造學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化良好氛圍。要深入開(kāi)展緊貼生產(chǎn)工作實(shí)際的創(chuàng)建工人先鋒號(hào)、創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗、絕招絕技、企業(yè)工匠等活動(dòng),以培育廣大員工干一行、愛(ài)一行、專一行、精一行,增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,使更多的知識(shí)型、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才借助平臺(tái)不斷成長(zhǎng),為實(shí)施科技興企、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,促進(jìn)人力資源深度開(kāi)發(fā),提供強(qiáng)有力的支持,也為促進(jìn)企業(yè)在產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)上檔次、管理科學(xué)等方面取得新成效,助推企業(yè)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供強(qiáng)大動(dòng)力。

      三是積極推進(jìn)崗位讀好書(shū)、好書(shū)大家讀活動(dòng),營(yíng)造熱愛(ài)讀書(shū)、崇尚學(xué)習(xí)的風(fēng)尚。讀書(shū)學(xué)習(xí)決定人的修養(yǎng)和境界,終身讀書(shū)學(xué)習(xí)是時(shí)代的要求。同樣競(jìng)爭(zhēng)上崗,優(yōu)勝劣汰是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則,不讀書(shū)學(xué)習(xí),就不具備高素質(zhì)、儲(chǔ)備豐富知識(shí)和高超工作技能,也就會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中落第。要引導(dǎo)員工帶著目標(biāo)學(xué)習(xí)、帶著問(wèn)題學(xué)習(xí),提倡堅(jiān)持日讀一小時(shí),月讀一本書(shū),用新理論、新思想、新知識(shí)、新技能不斷充實(shí)自己,在讀書(shū)學(xué)習(xí)中涵養(yǎng)品格、提升思想境界,在工作中增長(zhǎng)才干,提升本領(lǐng),最終為促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展提供智力資源。

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