佟鵬飛

摘 要 基層黨建工作在油田企業(yè)中發(fā)揮著重要的思想保障的作用，新形勢(shì)下新環(huán)境下，面對(duì)各種社會(huì)意識(shí)形態(tài)的影響，特別是不斷趨于多元化的社會(huì)思想觀念，結(jié)合在歷史發(fā)展時(shí)期不斷出現(xiàn)的許多新情況、新問(wèn)題，如何切實(shí)做好油田企業(yè)的基層黨建工作，是擺在我們大家眼前的一個(gè)重要課題。本文主要對(duì)如何切實(shí)有效的做好油田企業(yè)基層黨建工作做了較為詳細(xì)的闡述。

關(guān)鍵詞 油田企業(yè) 基層黨建 思考 措施

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）06-000-01

近幾年來(lái)， 隨著油田企業(yè)體制機(jī)制不斷深化改革， 企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)管理都面臨著更多的挑戰(zhàn)， 而企業(yè)內(nèi)部的基層黨建工作尤其明顯， 如何清楚地認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)部的基層黨建工作， 如何找誰(shuí)基層黨建工作的主要問(wèn)題并想辦法解決， 是油田企業(yè)最迫切考慮的問(wèn)題。

一、油田基層黨建工作的現(xiàn)狀

通過(guò)目前有關(guān)部門的反應(yīng)情況來(lái)看，我國(guó)當(dāng)前基層油田的黨建工作做得較好。在基層黨建圍繞中心的能力上有著很大程度的提升，無(wú)論是油田企業(yè)的日常生產(chǎn)還是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方面，有關(guān)部門都給與高度的重視。并且推行以人為本的企業(yè)方針，為更多的企業(yè)員工提供展示自己的平臺(tái)，遵循著企業(yè)誠(chéng)信待人的原則，從員工的切身利益考慮，從實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，真正的做到了企業(yè)與員工站在同一戰(zhàn)線上，一同為油田企業(yè)的未來(lái)付出與努力。我國(guó)目前基層黨建已經(jīng)將核心能力大大的增強(qiáng)了，油田基層黨建的核心就是企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力，目前油田企業(yè)中已經(jīng)將企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力放在了首位，在構(gòu)建堅(jiān)實(shí)可靠的黨組織工作以外還推行了實(shí)事求是的企業(yè)原則。為員工制定了一系列切實(shí)可行的監(jiān)督制度和考核制度，不僅能夠起到促進(jìn)油田企業(yè)健康發(fā)展的作用還能充分的發(fā)揮員工的個(gè)人潛力，是一舉兩得是制度措施。

二、油田基層黨建工作中存在的問(wèn)題

（一）基層黨建定位不準(zhǔn)

油田企業(yè)在生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)當(dāng)中很難做到對(duì)油田的定量把握，一旦把握不好便會(huì)惹來(lái)各個(gè)部門的爭(zhēng)議，對(duì)油田企業(yè)的精神面貌有一定的影響。這樣很容易導(dǎo)致油田基層黨建工作與油田企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作方面的矛盾。因此，從以上情況可以充分的說(shuō)明目前油田企業(yè)對(duì)于基層黨建工作的定位工作做得并不到位，有待加強(qiáng)。

（二）基層黨建的工作機(jī)制問(wèn)題

我國(guó)目前基層黨建工作存在著工作機(jī)制的問(wèn)題，據(jù)調(diào)查顯示，我國(guó)好多的油田企業(yè)出現(xiàn)基層黨建工作與制度不相符的狀況。所以就做不到管理制度與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的統(tǒng)一發(fā)展模式?；鶎狱h建工作的構(gòu)建能夠積極的適應(yīng)現(xiàn)行的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

（三）基層黨建不具備應(yīng)有的活力與生機(jī)

在油田的基層黨建工作中，對(duì)于當(dāng)前情況下的新式工作方法還有許多領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏了解和認(rèn)識(shí)，這些領(lǐng)導(dǎo)干部仍然沿用舊版的運(yùn)行方式，對(duì)于新形勢(shì)下的宣傳和教育體制，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門沒(méi)有高度重視，這樣就限制了黨建工作的發(fā)揮，其會(huì)產(chǎn)生影響基層油田企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，抑制了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

三、加強(qiáng)油田企業(yè)基層黨建工作的措施

（一）深入學(xué)習(xí)黨建知識(shí)，提升黨員干部業(yè)務(wù)素質(zhì)

作為油田企業(yè)的黨建工作人員，要對(duì)黨建知識(shí)進(jìn)行深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和研究。對(duì)于實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)等理論成果，要進(jìn)行深入地理解與貫徹?？梢哉f(shuō)，實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)是新時(shí)期下黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)于中國(guó)發(fā)展內(nèi)涵的深刻理解和把握，也昭示了新時(shí)期下黨的發(fā)展思路和發(fā)展模式。對(duì)于油田企業(yè)的基層黨建工作可以起到立足工作著眼點(diǎn)和重要的理論指導(dǎo)作用。

（二）以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，維護(hù)職工利益

在油田企業(yè)的改革發(fā)展中，要以職工利益為先，維護(hù)好職工的切身利益才是基層黨建工作的著力點(diǎn)。要以提高職工收入、為職工提供發(fā)展機(jī)遇，帶動(dòng)員工成為具有創(chuàng)新意識(shí)的知識(shí)型復(fù)合人才為目標(biāo)，把職工與油田企業(yè)的關(guān)系處理好。在基層黨建工作中，讓員工意識(shí)到，油田的發(fā)展來(lái)自于每位員工的辛勤努力。同時(shí)要處理好長(zhǎng)期利益與短期利益的關(guān)系，以可持續(xù)發(fā)展的眼光來(lái)全面協(xié)調(diào)助力油田企業(yè)發(fā)展，只有油田企業(yè)發(fā)展了，才能真正做到與時(shí)俱進(jìn)，共同富裕。以創(chuàng)新為目標(biāo)，加強(qiáng)基層黨建工作的機(jī)制建設(shè)。首先，要建立起具有創(chuàng)新意識(shí)的基層黨建領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型班組的建設(shè)。把基層黨建工作的重心放到促進(jìn)油田企業(yè)的發(fā)展上來(lái)，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先，為油田基層黨建工作出謀劃策。深入油田企業(yè)實(shí)際，把實(shí)事求是落實(shí)到基層黨建工作中來(lái)，從領(lǐng)導(dǎo)抓起，帶動(dòng)基層黨建工作的全面扎實(shí)開(kāi)展。其次，加強(qiáng)對(duì)油田黨員的培養(yǎng)，把黨員教育落實(shí)到實(shí)處。強(qiáng)調(diào)黨組織紀(jì)律，對(duì)于黨員的民主權(quán)利與合法利益要給予充分的尊重。

（三）培養(yǎng)優(yōu)秀黨組織人才，積極引進(jìn)各類創(chuàng)新型復(fù)合人才

營(yíng)造適合吸引人才的環(huán)境，為人才提供發(fā)揮的空間，并在工作中高效運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)人才發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。最后，主動(dòng)積極開(kāi)拓黨建工作范圍，想職工之所想，急職工之所急，把油田企業(yè)的基層黨建工作真正做到職工的心目中去。在基層黨建工作中不遺余力地發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，全面提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是各類企業(yè)和黨政機(jī)關(guān)工作的重點(diǎn)，在黨建工作過(guò)程中要時(shí)刻加強(qiáng)警示教育，提示員工的廉政意識(shí)和服務(wù)理念。組織員工開(kāi)展一系列黨建工作的活動(dòng)，觀看教育片，創(chuàng)造和諧廉潔的企業(yè)文化，建立和完善反腐倡廉工作組，保證企業(yè)的良好發(fā)展，從而提升企業(yè)的凝聚力和發(fā)展活力。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，油田企業(yè)基層黨建工作涉及到的范圍廣泛，要真正地加強(qiáng)新形勢(shì)下基層黨建工作還需要我們保持住以往好的做法，除此之外我們還要保持不斷地對(duì)新時(shí)期黨建工作的開(kāi)拓和探索，不斷地進(jìn)行新思路和新方法上的創(chuàng)新，以適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀所要求的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。