戴勤聰

摘 要 黨建工作作為落實我國社會主義核心思想的基礎(chǔ)方式，做好對其在醫(yī)院當中的實踐研究，能夠為醫(yī)院黨建工作水平的提升帶來重要支持。文章先對醫(yī)院黨建工作問題的表現(xiàn)予以簡要分析，之后提出了加強醫(yī)院黨建工作的對策，希望能為進一步推動醫(yī)院黨建工作的進步帶來支持。

關(guān)鍵詞 醫(yī)院 黨建 工作探討

在醫(yī)院工作中，黨建工作是確保醫(yī)院思想方向、工作行為科學性的重要支持。作為醫(yī)院的思想政治教育主體，黨建工作能夠為進一步推動醫(yī)院在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革當中的良好發(fā)展發(fā)揮關(guān)鍵作用。然而，當前醫(yī)院黨建工作中出現(xiàn)著各種各樣的問題，為了保證醫(yī)院黨建工作的積極性作用，對黨建工作問題的解決刻不容緩。

一、目前醫(yī)院黨建工作建設(shè)的現(xiàn)狀

第一，醫(yī)院對黨建工作的認識存在錯誤性。有的醫(yī)院認為業(yè)務(wù)是首要的，而黨建工作根本不重要，認為黨建工作的存在與否沒有什么重大的意義；有的醫(yī)院把黨建方面的一些職位給撤銷，或者和其他的職位放在一起，沒有給黨建工作設(shè)立單獨的區(qū)域；有的醫(yī)院甚至認為在黨建工作的一些干部是形同虛設(shè)，不辦實事，或者是養(yǎng)老的職位。這些種種錯誤的認識，都對黨建工作的順利實施起了反作用。

第二，黨建工作人員沒有很好地順應(yīng)時代的發(fā)展。黨建工作中人員的基本素質(zhì)是很重要的，但是目前多數(shù)黨務(wù)人員并沒有提升自己的素質(zhì)去適應(yīng)時代的發(fā)展。有三方面因素[1]：一是由于醫(yī)院具有很強的專業(yè)性，醫(yī)院中的一些黨務(wù)人員的選擇并沒有從真實的黨務(wù)人才中去挑選，大多是從醫(yī)院的業(yè)務(wù)人員中提升上來，缺乏系統(tǒng)的理論指導；二是醫(yī)院的黨建人員缺乏有效的交流和溝通，他們與醫(yī)院的其他業(yè)務(wù)部門很少進行交流，對醫(yī)院的日常工作也很少參與；三是黨務(wù)工作人員參加的培訓機會少，不像其他的一些專業(yè)人員，或者是行政人員參加各種年會和業(yè)務(wù)培訓，來提升自己的素質(zhì)和管理水平。這種情況下他們對當下黨的思想、黨的動態(tài)和黨現(xiàn)在所面臨的形勢認識不夠深刻，業(yè)務(wù)上不知道從何處入手，工作上也表現(xiàn)出很大的被動性，缺乏能動性和創(chuàng)新意識，這些都影響著黨建工作人員的精神面貌和工作能力，進而又影響了醫(yī)院的黨建工作的建設(shè)水平。

第三，黨建工作與醫(yī)院中心工作沒有互相滲透。在市場經(jīng)濟體制下，醫(yī)療行業(yè)也存在著激烈的競爭，這種情況導致了醫(yī)院重心大大傾向于業(yè)務(wù)工作。而且醫(yī)院的領(lǐng)導體制一般都是院長負責制，黨建工作很難與醫(yī)院的中心工作在同一個層次上，這種現(xiàn)象是普遍存在的。[2]這也導致了很多醫(yī)院的黨建工作還是傳統(tǒng)的發(fā)展模式，被動地完成上級部門下達的任務(wù)，黨建工作與醫(yī)院的中心工作沒有進行滲透，幾乎嚴重脫離，這也是黨建部門被邊緣化的原因之首。

二、對醫(yī)院黨建工作實施的一些建議和思考

（一）黨建工作要和醫(yī)院中心工作緊密結(jié)合

1.主動融入發(fā)展大局。在平時工作中，要將黨建工作納入重要議事日程，找準黨建和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點和落腳點，積極發(fā)揮黨支部的作用；在工作部署上，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標同向、工作同步，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞著醫(yī)院的中心工作去開展黨建活動；在獎懲考核上，建立黨建工作目標考核機制，根據(jù)工作性質(zhì)量化考評指標，充分發(fā)揮指標引導作用，把黨建與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，并強化考核結(jié)果的運用，營造正確的用人導向和積極的輿論氛圍，真正實現(xiàn)以考評促黨建的效果。

2.加強黨建隊伍建設(shè)突出成效。落實從嚴治黨的要求，通過多種方法和途徑，全面推進黨員政治覺悟、道德修養(yǎng)等綜合素質(zhì)的提升。加強黨建隊伍建設(shè)要從兩方面著手：一是加強班子建設(shè)，班子的戰(zhàn)斗力具有決定性的作用，要強化醫(yī)院領(lǐng)導班子的理論武裝，著力統(tǒng)一思想、凝聚力量，增強駕馭全局的能力；二是加強基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)科室黨員和一般職工積極完成醫(yī)院各項業(yè)務(wù)目標和工作任務(wù)。

（二）黨建工作要以豐富的活動為載體形式

黨建工作的建設(shè)和開展是一個長期的過程，但是，在工作中往往會存在一種形式化的黨組織思想。[3]黨組織建設(shè)的思想經(jīng)常被宣傳，但是沒有具體的活動去實施落實，往往都是很抽象的存在。所以應(yīng)把黨建工作與一些具體的活動相結(jié)合，比如通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“黨員示范崗”、“三亮一樹”等活動，這些活動就是抽象的思想與具體的活動相結(jié)合，這不僅能夠使黨建工作實質(zhì)化地體現(xiàn)出來，還能使黨員在活動中提高黨性意識，更能讓普通群眾體驗到黨員的先鋒模范作用，無形中提高了黨員的活力和積極性。

（三）黨建工作要堅持創(chuàng)新

1.黨建工作的創(chuàng)新首先是觀念上的創(chuàng)新。我們經(jīng)常教育黨員要有無私奉獻的精神，可我們必須承認黨員也有個人利益的需求。在當今社會下，一旦個人的合理利益受到損害，就會造成思想失衡，從而間接影響主觀能動性的發(fā)揮。因此，我們在黨建工作中應(yīng)當樹立起新的觀念，就是黨員的個人利益理念，不僅要實事求是地承認黨員有實現(xiàn)合理的個人利益需求的權(quán)益，黨組織也有保護黨員實現(xiàn)個人權(quán)益的責任。一旦樹立起這種新的觀念，黨組織才有可能主動關(guān)心、研究和解決黨員的個人需求，積極為黨員提供各方面的服務(wù)，尊重黨員主體地位，落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制。如“七一”、“春節(jié)”等重大節(jié)日上門慰問退休老黨員，對一些生病、家庭受災(zāi)或生活中遇到困難的黨員，及時給予組織關(guān)懷。這樣不僅能增強黨員對組織的歸屬感和責任感，更有助于黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用，也能使基層黨組織更有凝聚力和向心力。

2.黨建工作的創(chuàng)新更要注重服務(wù)功能的創(chuàng)新。保持同人民群眾的血肉聯(lián)系是我們黨建工作創(chuàng)新的核心。服務(wù)社會，群眾認可，也是我們黨先進性的生動體現(xiàn)。在醫(yī)院黨建工作中，我們要從職工群眾的根本利益出發(fā)，做好兩個服務(wù)創(chuàng)新：一是服務(wù)基層，任何工作目標的制定、工作措施的實施，都要從臨床、醫(yī)技的實際出發(fā)，要注重調(diào)研，加強與職工的溝通和交流。領(lǐng)導班子要帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，平時要養(yǎng)成班子成員主動下科室的習慣，找職工談心；二是服務(wù)群眾，積極推進紅色細胞工程建設(shè)，認真開展“雙百結(jié)對”共建活動，組織支部與社區(qū)結(jié)對，虛心聽取群眾意見，及時反映他們的意見和要求，幫助群眾解決實際困難。通過黨建工作服務(wù)機制的創(chuàng)新，凝聚基層群眾、凝聚社會力量，帶動醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展蓬勃向上。

三、結(jié)語

做好新形勢下醫(yī)院黨建工作的實踐研究，能夠為進一步發(fā)揮黨建工作的積極作用帶來重要支持。在實際工作中，黨委作為負責黨建工作的先進組織，其一定要發(fā)揮出自身的指導性、約束性和監(jiān)督性，通過方向鮮明的指導、標準嚴格的約束和全面統(tǒng)籌的監(jiān)督，來為醫(yī)院黨建工作的有效開展打下基礎(chǔ)，為醫(yī)院黨建工作效果的提升帶來支持，也為醫(yī)院的全面發(fā)展奠定良好的基石。

（作者單位為溫州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院）

參考文獻

[1] 張雄偉.加強和改進基層醫(yī)院黨建工作的思考[J].中醫(yī)藥管理雜志，2009（2）.

[2] 李蘭萍，吳志蘭，楊曉燕，錢永峰.加強醫(yī)院黨建工作的實踐與思考[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理，2009（5）.

[3] 李蘭萍，吳志蘭，錢永峰，楊曉燕.新形勢下加強醫(yī)院黨建工作的實踐[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理，2008（4）.