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      班級管理需要自主與民主相結(jié)合

      2017-06-30 16:23陳尚明
      師道 2017年6期
      關(guān)鍵詞:班干班規(guī)競選

      陳尚明

      實(shí)行班級自主管理,構(gòu)筑學(xué)生自主發(fā)展空間,是培養(yǎng)學(xué)生現(xiàn)代公民精神的重要途徑。這要求教師要著力激發(fā)每一個學(xué)生的主體參與意識、班級責(zé)任感和榮譽(yù)感,提高他們的團(tuán)體意識,將他們從被管理者變成管理者。同時,教師也要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理思想,突破“保姆式”“警察式”管理觀念的束縛,為學(xué)生創(chuàng)造更加寬廣的自主發(fā)展空間。

      1. 民主競選班干,培養(yǎng)學(xué)生責(zé)任感。在開學(xué)的第一天,筆者與學(xué)生當(dāng)堂商量,用民主競選的方式選出班干成員,鼓勵有想法的同學(xué)都參與到競選中。此種方式一出,便有不少人參與競選,但由于是剛開學(xué),學(xué)生彼此間并不熟悉,只能通過自述的方式讓其他人加深對自己的了解。因此筆者要求參與競選的學(xué)生對自己做出全面介紹,并闡述班級管理方面的具體做法。例如有兩名學(xué)生在競選班長職位時,一名學(xué)生只是簡單地自我介紹,對以后的做法并沒有作出實(shí)質(zhì)性的展望;而另一名學(xué)生則是在自我介紹之后,還具體詳細(xì)地分享他之前擔(dān)任班干部期間管理班級的方式和效果,使其他同學(xué)對他的管理能力有了一定的了解。最終在班長競選中,后者取勝。其余班干成員都是采用同樣的方式?jīng)Q出,組成的七人班干團(tuán)隊成員都是學(xué)生自主選擇的,后期管理工作中如果出現(xiàn)什么大的差池,學(xué)生也可以要求更換班干。筆者還強(qiáng)調(diào)在班級管理工作中,班干成員要承擔(dān)起管理好班級的責(zé)任,把班級看成一個舞臺,一種促進(jìn)成長的條件,在發(fā)展自身能力的同時還要促進(jìn)班級同學(xué)的成才。

      2. 加強(qiáng)民主決策,調(diào)動學(xué)生積極性。教育的本質(zhì)是為了幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我教育。在班級自主管理中,要充分調(diào)動學(xué)生的積極性,就要加強(qiáng)民主決策,促進(jìn)學(xué)生融入到班級事務(wù)中。例如在班級規(guī)章制度制定的時候,要尊重每一位學(xué)生的意見,讓學(xué)生自主制定班規(guī)。教師在班規(guī)制定的過程中要發(fā)揮指導(dǎo)者的作用,為他們提供正確的思路和方法,但最終條例制定還是要交給學(xué)生自己完成。筆者管理的班級中,由于學(xué)生意見比較多,所以班干最終決定將班級成員分成若干小組,每個小組草擬一份簡單的班規(guī),然后將小組意見合并在一起,制成初步的班規(guī)。這樣既能夠尊重每個人的想法,又可以減少學(xué)生之間的沖突和矛盾。之后由班長將修訂好的班規(guī)在班會上逐條解讀,有修改意見的可以當(dāng)場提出,經(jīng)過反復(fù)討論、修改,形成最后的班規(guī)。

      3. 組織實(shí)踐活動,鍛煉自主管理能力。班干團(tuán)隊作為班級管理的核心,要注重在日常工作中發(fā)揮以身作則的導(dǎo)向作用,用正確的言行影響同學(xué),用自身的魅力感染同學(xué)。教師應(yīng)該給他們充分自由發(fā)揮的空間,遇到班級活動,都交給班干和學(xué)生去自由組織、設(shè)計和開展。例如上半年學(xué)校要求每個班級組織一次有意義的社會實(shí)踐活動,筆者讓班級學(xué)生自己確定主題、制定計劃。由班長牽頭,班干輔佐,班級同學(xué)提建議,經(jīng)過討論和驗(yàn)證,他們最終將主題定為“關(guān)于社會對職業(yè)人才要求的實(shí)踐調(diào)查”。在班干隊伍的領(lǐng)導(dǎo)下,他們明確分工,有的負(fù)責(zé)設(shè)計調(diào)查問卷內(nèi)容,有的負(fù)責(zé)去企業(yè)單位發(fā)放調(diào)查問卷,有的負(fù)責(zé)后期數(shù)據(jù)整理,有的負(fù)責(zé)最終的報告制作。在社會實(shí)踐活動中,班級學(xué)生自主管理的優(yōu)勢得到充分發(fā)揮,每個人都能鍛煉自己的能力,接觸到更多新知識,拓寬視野。

      4. 評選“班級最感動人物”,培養(yǎng)學(xué)生觀察力。利用期末班會時間,組織學(xué)生評比“班級年度最感動人物”,評比標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)習(xí)成績無關(guān),主要是看學(xué)生在平時生活中做了什么感動周邊人的事。一來鼓勵學(xué)生多行善舉,培養(yǎng)高尚的道德品質(zhì);二來培養(yǎng)學(xué)生的觀察能力,加強(qiáng)對周邊人和事物的關(guān)心。在筆者班級有這樣一位學(xué)生:他的成績并不出色,但是他熱愛集體,經(jīng)常做很多學(xué)生都不愿意做的臟活累活,還在校運(yùn)動會上為班級爭取榮譽(yù)。他并沒有因?qū)W習(xí)不突出而掩蓋了自身的光環(huán),而是用行為和精神感染了很多人。他被評為“班級最感動人物”,可謂實(shí)至名歸。

      在班級自主管理模式下,學(xué)生的創(chuàng)造思維和創(chuàng)造能力得到最大程度的培養(yǎng)和提高,學(xué)生參與班級事務(wù)的積極性和熱情也得到前所未有的提升,由此實(shí)現(xiàn)真正的班級管理民主化。

      (作者單位:廣東梅州市五華縣華城職業(yè)技術(shù)學(xué)校)

      責(zé)任編輯 黃佳銳

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