解魯榮?楊靜

摘要：在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展飛速的今天，女職工如何面對(duì)來(lái)自社會(huì)、工作、家庭的壓力，如何迎接新時(shí)代的挑戰(zhàn)？如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？實(shí)現(xiàn)女工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，發(fā)揮女工委在工會(huì)組織中的作用。

關(guān)鍵詞：引領(lǐng)；半邊天；樹(shù)立形象

習(xí)近平總書(shū)記在全球婦女峰會(huì)上發(fā)表重要講話，深刻闡述了婦女發(fā)展和推動(dòng)男女平等對(duì)人類(lèi)文明進(jìn)步的重要作用，強(qiáng)調(diào)把保障婦女權(quán)益系統(tǒng)納入法律法規(guī)，支持婦女建功立業(yè)，推動(dòng)?jì)D女和經(jīng)濟(jì)社會(huì)同步發(fā)展，積極保障婦女權(quán)益。黨的十八大將男女平等基本國(guó)策納入我們黨的行動(dòng)綱領(lǐng)，《中國(guó)婦女發(fā)展綱要（2011-2020年）》明確了婦女發(fā)展階段性目標(biāo)、重點(diǎn)領(lǐng)域及政策措施，第六次全國(guó)婦女兒童工作會(huì)議對(duì)“十三五”時(shí)期加快婦女兒童事業(yè)發(fā)展工作作出全面部署。因此，本文結(jié)合物資供應(yīng)公司女工委在本企業(yè)工會(huì)組織中的重要作用進(jìn)行了淺談。

一、女工委在組織中發(fā)揮著“引領(lǐng)”作用

引領(lǐng)廣大女職工在思想上、政治上、行功上與企業(yè)發(fā)展保持高度一致，為企業(yè)營(yíng)造良好的氣氛和條件。女工委即使上級(jí)的下屬，又是下級(jí)的上級(jí)，處于承上啟下的作用，內(nèi)聯(lián)外接的作用，在企業(yè)中即是決策者，又是女職工代表發(fā)言人，做好女工的宣傳，發(fā)揮著橋梁和紐帶的作用。女工的工作做的好，不但可以促進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)，還能極大的帶動(dòng)公司女工工作的開(kāi)展，大大提高廣大女工的工作積極性。應(yīng)該如何充分發(fā)揮物資供應(yīng)工會(huì)女工組織的作用，從而為物資供應(yīng)的安全生產(chǎn)做出更大的貢獻(xiàn)。

在物資供應(yīng)公司，女職工將近占公司總?cè)藬?shù)的一半，在這種情況下，女工委的作用勢(shì)必有極強(qiáng)的要求，才能發(fā)揮她在企業(yè)中的作用。

二、女工委應(yīng)具備的素質(zhì)

素質(zhì)的高低不以人種而劃分，任何地方都有素質(zhì)高的人和素質(zhì)低的人。作為女工委首先，必須要具備有自尊、自信、自立、自強(qiáng)的素質(zhì)。只有過(guò)硬的政治素質(zhì)，知識(shí)素質(zhì)、道德素質(zhì)、心理素質(zhì)，才能更好的帶領(lǐng)企業(yè)女職工發(fā)揮潛在的能力，營(yíng)造好女職工在企業(yè)上“半邊天”的角色。

其次，還要具有奉獻(xiàn)精神、淡化個(gè)人利益，吃苦在前，享樂(lè)在后。要具有“舍小家為大家”的服務(wù)意識(shí)，具有超前的服務(wù)意識(shí)，良好的服務(wù)態(tài)度，才能真正助推物資保障。

最后，還要樹(shù)立良好形象。女工委是全體女職工的代表，是婦女同志的娘家人，必須以自身務(wù)實(shí)的作風(fēng)、寬容的氣度來(lái)影響和帶動(dòng)廣大婦女同胞樹(shù)立好形象。

三、女工委應(yīng)具備的能力

（一）要有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)好每位女職工的并非一件容易的事情，尤其是在職女職工，如何調(diào)動(dòng)她們的積極性、參與性，激發(fā)每位女職工的潛在能力，增強(qiáng)女職工的團(tuán)隊(duì)的凝聚力，挖掘出她們的潛在能力。

（二）要有較強(qiáng)的創(chuàng)新開(kāi)拓能力，社會(huì)發(fā)展日新月異，新生事物的層出不窮，要做好女職工的思想工作，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)在工會(huì)女職工工作中的廣泛運(yùn)用，把教育引導(dǎo)、組織動(dòng)員、聯(lián)系服務(wù)、依法維權(quán)等各項(xiàng)工作融入到網(wǎng)上工作中，進(jìn)一步暢通工作渠道，深度融合推進(jìn)女職工工作的新局面。

（三）要有較強(qiáng)的維權(quán)力和敢于抗?fàn)幍挠職狻＞S護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。

（四）要具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和宣貫?zāi)芰?，作為企業(yè)女職工的代表，首先要有很強(qiáng)的領(lǐng)會(huì)文件精神的能力，這樣才能將文件精神正確的傳達(dá)到每位女職工。其次，做好計(jì)生委的實(shí)施工作，做好政策的銜接，充分認(rèn)識(shí)《人口與計(jì)劃教育法》的重要意義，做好實(shí)施全面兩孩政策。

四、結(jié)束語(yǔ)

維護(hù)好女職工的權(quán)益，發(fā)揮好女工委在工會(huì)組織中的作用。是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，只有這樣，才能更好的引領(lǐng)女職工發(fā)揮她半邊天的作用，才能給企業(yè)帶來(lái)更好的效益，為企業(yè)創(chuàng)收創(chuàng)效。

參考文獻(xiàn)：

[1]王莉.淺議如何改善和加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)女工委工作[J].新西部（下旬.理論版），2012（Z1）.

[2]楊春寧.淺談如何發(fā)揮女工委在企業(yè)建設(shè)中的作用[J].新西部（理論版），2016（21）.

[3]陰志璟.當(dāng)前中國(guó)國(guó)有企業(yè)工會(huì)教育職能論析[J].中北大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2010（03）.

[4]邸敏學(xué)，王琳.現(xiàn)階段我國(guó)非公有制企業(yè)勞資合作基礎(chǔ)分析[J].當(dāng)代世界與社會(huì)主義，2010（03）.