新時(shí)期煤礦政工隊(duì)伍建設(shè)及優(yōu)化對策的分析

李官軍

摘要：在改革開放以來國家對于資源的大力開發(fā)，煤礦資源也在緊跟時(shí)代的腳步進(jìn)行大力發(fā)展，力求滿足社會(huì)需求。但在很多煤礦企業(yè)及民營企業(yè)中都會(huì)出現(xiàn)生產(chǎn)滯緩、工人上班積極性不高等情況。在這樣的一種環(huán)境下就必須建設(shè)政工隊(duì)伍，以政工隊(duì)伍為先驅(qū)，帶動(dòng)廣大職工參與，積極推進(jìn)工作及生產(chǎn)。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；政工隊(duì)伍；建設(shè)；對策

在煤礦企業(yè)中，生產(chǎn)與安全是首要位置。然而長期過度的工作量，會(huì)使得大部分職工疲勞，會(huì)對于生產(chǎn)產(chǎn)生抗拒心理，出現(xiàn)上班情緒不高、產(chǎn)量出現(xiàn)減緩等情況。在這種情況下企業(yè)建設(shè)政工隊(duì)伍就有很大的必要性。本文就以煤礦企業(yè)為主簡單闡述政工隊(duì)伍的建設(shè)及其優(yōu)化對策。

一、煤礦企業(yè)建設(shè)政工隊(duì)伍的重要性

（一）建設(shè)政工隊(duì)伍的具體意義

在煤礦企業(yè)當(dāng)中建設(shè)政工隊(duì)伍是必須的，是這個(gè)環(huán)境所影響的，建設(shè)政工隊(duì)伍對于煤礦企業(yè)的生產(chǎn)、安全都起到了很大的作用。在建設(shè)政工隊(duì)伍中有助于提高職工的生產(chǎn)安全素養(yǎng)及個(gè)人素質(zhì)，避免在生產(chǎn)中出現(xiàn)安全問題。從管理學(xué)角度來說：建設(shè)政工隊(duì)伍是必要的，在管理學(xué)中有個(gè)定律叫做“二八定律”讓百分之二十的人帶動(dòng)百分之八十的人，在企業(yè)當(dāng)中這百分之二十的人就是政工隊(duì)伍，以政工隊(duì)伍為生產(chǎn)管理核心，積極帶動(dòng)其各部門職工進(jìn)行安全生產(chǎn)，將企業(yè)的文化發(fā)揮到極致。

（二）積極開展活動(dòng)

在長期單調(diào)的生產(chǎn)作業(yè)中職工會(huì)產(chǎn)生疲勞或者抗拒心理，在這個(gè)時(shí)候政工隊(duì)伍就要發(fā)揮其積極的作用，在職工間開展積極向上的活動(dòng)，減少職工的疲勞心理。同時(shí)可開展一些有意義的活動(dòng)將安全生產(chǎn)融入其中，使得職工在參加活動(dòng)時(shí)得以放松和學(xué)習(xí)，讓職工以愉悅的心情去上班，做到“安安全全上班，高高興興回家”。

（三）明確職權(quán)、職責(zé)以及工作目的

在政工隊(duì)伍建設(shè)初期或是加入吸納新成員后要特別注意加強(qiáng)成員的思想教育，明確成員的職權(quán)、職責(zé)以及工作目的。避免出現(xiàn)政工隊(duì)伍中成員對于工作目的不明確、職權(quán)職責(zé)定位錯(cuò)誤等給職工帶來思想上的壓力造成隊(duì)伍內(nèi)部出現(xiàn)不作為等現(xiàn)象。所以更要注重政工隊(duì)伍內(nèi)部的建設(shè)及其思想教育工作，明確分工落實(shí)企業(yè)對于職工的各項(xiàng)文件及福利待遇，讓政工隊(duì)伍將職工的生產(chǎn)情緒帶動(dòng)起來，同時(shí)也能保障企業(yè)自身的利益。

二、煤礦企業(yè)建設(shè)政工隊(duì)伍存在的問題

（一）政工隊(duì)伍素質(zhì)

從煤礦企業(yè)來說政工隊(duì)伍是生產(chǎn)及企業(yè)的核心隊(duì)伍，在選拔建設(shè)政工隊(duì)伍時(shí)對于成員的素質(zhì)要有一定的要求。在選拔政工隊(duì)伍成員時(shí)應(yīng)該選擇政治覺悟高且對于工作認(rèn)真務(wù)實(shí)的員工。但以煤礦企業(yè)的現(xiàn)狀來說，職工基本文化素質(zhì)不高，專業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)素養(yǎng)偏低，沒有系統(tǒng)的進(jìn)行過學(xué)習(xí)。在這種情況下企業(yè)要積極向社會(huì)吸納人才，并在企業(yè)內(nèi)部吸收素質(zhì)較高、政治覺悟較高的人才及部門領(lǐng)導(dǎo)，來成為隊(duì)伍的成員。對于社會(huì)人才吸納，需從基本做起避免發(fā)生職工不服從政工人員，在政工隊(duì)伍中產(chǎn)生分歧及內(nèi)部矛盾。

（二）工作能力

建設(shè)政工隊(duì)伍的目的就是在于提高生產(chǎn)、豐富職工業(yè)余生活。就以二八定律來說，建設(shè)政工隊(duì)伍的目的之一就是要讓政工隊(duì)伍在整個(gè)企業(yè)當(dāng)中起到很好的帶頭作用。起帶頭作用也是對于政工隊(duì)伍人員的一種考驗(yàn)，在建設(shè)政工隊(duì)伍初期選拔人員時(shí)，政工隊(duì)伍中成員必須具有較強(qiáng)的工作能力及領(lǐng)導(dǎo)能力。要熟悉煤礦生產(chǎn)及營銷的各個(gè)環(huán)節(jié)，熟悉這些環(huán)節(jié)可以給工作帶來很大的幫助，在對基層職工進(jìn)行管理時(shí)不會(huì)產(chǎn)生脫節(jié)、短節(jié)的情況，更能讓職工感受到企業(yè)文化的魅力。

（三）工作作風(fēng)

政工隊(duì)伍是以思想政治工作為基礎(chǔ)的在基層職工中展開工作，是以職工及企業(yè)利益為中心，所以政工隊(duì)伍成員在工作作風(fēng)上更要注意，要貼近實(shí)際、貼近職工生活，關(guān)注關(guān)心職工生活及內(nèi)心思想活動(dòng)。要常常走在基層職工當(dāng)中，深入生產(chǎn)一線了解體驗(yàn)職工，增強(qiáng)與職工之間的交流發(fā)揮出企業(yè)魅力。在與基層職工交流中要做到以企業(yè)利益為核心，保障基層職工收入，與此同時(shí)在對于職工的許諾更要做到言出必行。對于企業(yè)職工的家庭更要關(guān)心，對于特殊職工要給予特殊關(guān)懷，在逢年過節(jié)對員工進(jìn)行慰問看望，讓廣大職工深切的感受到企業(yè)的溫暖。

三、煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的優(yōu)化對策

（一）優(yōu)化選拔制度

在政工隊(duì)伍建設(shè)完成以后要儲備一部分干部，在儲備干部中選拔一些高學(xué)歷高素質(zhì)的專業(yè)型人才，同時(shí)也可對于基層職工進(jìn)行崗位考核制度，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀也可破格提升至政工隊(duì)伍，從而做到從基層中來，到基層中去。為基層職工謀福利。

（二）優(yōu)化思想教育

加強(qiáng)政工隊(duì)伍中成員的思想教育，要以黨章及社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)為主要教育思想。在隊(duì)伍中開展對即將召開的十九大會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，回顧上屆以及老政工干部的優(yōu)秀思想及傳統(tǒng)作風(fēng)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的講話，將《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》作為重要學(xué)習(xí)目標(biāo)，發(fā)揮我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。對于新加入的政工人員要定期進(jìn)行考核，定期進(jìn)行思想工作匯報(bào)會(huì)的召開，杜絕腐敗的出現(xiàn)，對于違反組織紀(jì)律的成員要嚴(yán)格進(jìn)行思想再教育嚴(yán)重者進(jìn)行大會(huì)批評做以警示。

（三）優(yōu)化政工隊(duì)伍的創(chuàng)新能力

在企業(yè)當(dāng)中創(chuàng)新能力是不可缺少的，在政工隊(duì)伍中培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新能力的成員時(shí)非常重要的。在生產(chǎn)工藝及銷售渠道中借鑒個(gè)別企業(yè)的優(yōu)秀生產(chǎn)工藝及企業(yè)管理模式，同時(shí)進(jìn)行優(yōu)化管理。改善職工的工作環(huán)境及工作條件。

（四）優(yōu)化對政工隊(duì)伍的監(jiān)察機(jī)制

企業(yè)中政工隊(duì)伍的存在是必要的，但是對于政工隊(duì)伍的監(jiān)察也是必須的。在建設(shè)政工隊(duì)伍的同時(shí)也也要對于政工隊(duì)伍成員的作風(fēng)以工作能力進(jìn)行監(jiān)察，從而使政工隊(duì)伍將工作做到基層將政策落到實(shí)處，以保證職工的個(gè)人權(quán)益。在企業(yè)中設(shè)立對于政工隊(duì)伍的監(jiān)察機(jī)制，使其與政工隊(duì)伍形成互相監(jiān)察、互相學(xué)習(xí)進(jìn)步。同時(shí)也能更大程度的對于政工隊(duì)伍中個(gè)別不作為的成員進(jìn)行監(jiān)督，杜絕政工隊(duì)伍中成員以權(quán)為己謀私利損壞員工利益。

四、結(jié)束語：

煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)是時(shí)代的要求，更是確保廣大職工利益的重要保障。在現(xiàn)如今的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件及文化發(fā)展下，煤礦企業(yè)更要加強(qiáng)思想政治工作，提高職工的各方面素養(yǎng)。在政工隊(duì)伍的帶領(lǐng)下將企業(yè)帶向巔峰，讓職工能更好享受國家及企業(yè)的各種福利。

參考文獻(xiàn)：

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