新形勢下國有企業(yè)基層團組織工作探索與實踐

王妍

摘要：基層團組織工作對于企業(yè)的發(fā)展來說起著非常重要的作用，企業(yè)應該將基層團組織工作時刻貫穿于企業(yè)的日常運行中，將企業(yè)的技術創(chuàng)新、模式改革以及效益提升作為基層團組織工作的審核標準，利用基層團組織思想為企業(yè)的發(fā)展提供一定的動力。本文就新形勢下國有企業(yè)基層團組織工作探索與實踐進行了

深入的研究。

關鍵詞：新形勢下；國有企業(yè)；基層團組織工作；探索與實踐

導言：國有企業(yè)能夠為黨組織提供穩(wěn)定的經濟支持，因此，實現其長遠發(fā)展對于黨的建設來說起著非常重要的作用，其能夠很好地保障國家的整體發(fā)展與社會的安定和諧，因此政府相關部門需要將基層團組織工作與企業(yè)日常運行實現有效的融合，并不斷端正相關工作人員的思想方向，從而有利于實現我國的企業(yè)文化建設?；鶎訄F組織工作對于企業(yè)與國家的發(fā)展具有重要的引導作用，因此國有企業(yè)需要重視基層團組織工作的開展。

一、建立黨建帶團建機制，為開展工作提供組織保障

共青團作為黨的助手和后備軍，作為黨聯(lián)系青年的重要橋梁和紐帶，在團結教育引導青年中發(fā)揮著重要作用。公司黨委高度重視和支持共青團的組織建設和發(fā)展，為充分發(fā)揮廣大黨、團員在完成“保安全、增效益、促和諧、惠民生”四大任務中的主體作用，團委積極響應黨組織號召，向廣大團員發(fā)出倡議書，號召青年職工積極投身熱電部爭創(chuàng)“黨、團員責任崗”活動中。基層團支部按照活動要求，組織全體團員簽訂目標責任書，在崗位工作中履職盡責、技能學習、安全生產、優(yōu)化攻關、經濟指標等方面制定了切實可行的計劃目標，并在墻上的標識牌中亮諾，牢記使命，接受群眾監(jiān)督。此外，公司黨委將團建工作納入黨建工作的總體格局，由公司黨委副書記主管共青團工作，黨組織每年研究共青團工作不少于兩次、參加團的活動至少一次，并將團建工作納入到基層黨支部黨建工作目標考核的內容之一。通過制度保障和基層黨支部的重視，讓基層團支部的兼職團干部感覺到自身崗位的重要性，在組織基層團員開展工作時師出有名，促動團員青年發(fā)自內心的產生崗位意識，同時也明確了團支部委員會的團隊領導責任。

二、建立主題實踐活動機制，為青年參與中心工作搭建平臺

公司團委將開展各類豐富多彩的主題實踐活動，作為基層團組織參與企業(yè)中心工作的重要抓手，充分發(fā)揮青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年突擊隊、青年安全崗等品牌活動的優(yōu)勢，積極拓展活動形式和內涵，為青年參與企業(yè)中心工作創(chuàng)造機會，使廣大團員青年在參與活動中得到鍛煉和成長。在青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動中，團委在完善五小技術攻關網絡建設的基礎上，以團支部為單位，由專業(yè)技術人員牽頭對年初所立項目進行攻關，確?！拔逍　表椖康捻樌麑嵤?，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的安全效益和經濟效益。在青年突擊隊活動中，團委堅持抓好組織網絡建設，對突擊隊員實行動態(tài)管理，組織廣大團員積極開展各類青年突擊隊活動。深入推動青年安全崗活動的開展，圍繞生產實際開展了“安全生產，青年爭先”、“整安全隱患、改不良行為、保安全生產”等活動。

三、抓住新常態(tài)，創(chuàng)新國企基層團組織工作新方法

基層團組織工作中，基層基層團組織發(fā)展是其重要的核心力量，是堅持黨的政策方針、落實黨目標，是其前提保障。新時代發(fā)展下，基層基層團組織工作任務更具有難度、所肩負的擔子更重、作用影響更大。所以，基層基層團組織工作需要圍繞企業(yè)生產進行，研究新方法，將基層工作作為基層團組織工作切入點，進而從根本上抓住新常態(tài)工作。

（一）強化隊伍建設，提高職工道德素質

不斷強化團組織書記隊伍的建設工作，保證團組織工作質量得到全面提升。其次，需要建立特殊的企業(yè)文化，同時要在企業(yè)的內部營造良好的氛圍。在實際的工作過程中，團組織還要圍繞企業(yè)文化開展各種形式的交流活動，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)精神，使其能夠在道德與素質上得到提高，保證企業(yè)與職工雙贏。

（二）緊密聯(lián)系實際，激發(fā)職工的積極性

在工作的過程中，團組織需要將企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作為出發(fā)點與落腳點，緊密地與職工的實際需求聯(lián)合在一起，有針對性地做好當代青年職工的思想教育工作；此外，還需要激發(fā)職工與企業(yè)共存亡的意識，要讓其明白只有企業(yè)得以發(fā)展，他們才能夠生存；要激發(fā)職工的積極性，要重視職工在企業(yè)中的主體地位，通過物質或是精神上激發(fā)他們的主觀能動性，以促進他們能夠給企業(yè)的發(fā)展獻計獻策；要做好宣傳工作，將企業(yè)文化宣傳到基層宣傳到個人，要讓他們能夠樹立起團員的意識，引導他們在工作中提高創(chuàng)新能力。

（三）注重工作方面的創(chuàng)新

在工作過程中，需要改進傳統(tǒng)的工作模式，要把員工的訴求以及企業(yè)的實際要求作為發(fā)展的主要目標，并且在實踐過程中，讓職工意識到自己在組織中的價值，促使其聰明才智得到發(fā)揮，以實現與企業(yè)共同進步。要理論聯(lián)系實際，摒棄傳統(tǒng)說教式的工作模式，有針對性、有目的性地開展宣傳教育。

結束語

綜上所述，在現在社會的發(fā)展中，企業(yè)應該有效提升內部的基層團組織水平，引導企業(yè)的生產活動。與此同時，企業(yè)還需要將基層團組織工作融入到自身的經營活動與員工管理中，從而推動企業(yè)的精神文化與品牌形象建設，實現企業(yè)的進步。另外，黨組織還應該加強對隊伍的建設，實現對自身的完善，從而為企業(yè)基層團組織工作的進行提供必要的依據與支持，總而言之，企業(yè)需要重視基層團組織工作的開展，從而更好地適應新常態(tài)下的社會與群眾需求，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一定的便利。

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