馮萬(wàn)杰

摘要：黨群建設(shè)是企業(yè)的文化內(nèi)涵和精神支柱，而工會(huì)組織是黨群建設(shè)的重要一環(huán)，以黨建帶群建、群建促黨建，不斷推進(jìn)黨群工作一體化，對(duì)于創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，有著重大意義。

關(guān)鍵詞：黨建；群建；一體化

在國(guó)有企業(yè)，黨群建設(shè)作為企業(yè)的文化內(nèi)涵和精神支柱，發(fā)揮著不可替代的作用，而工會(huì)組織作為黨群建設(shè)的重要一環(huán)，作用更是不可估量。以黨建帶群建、群建促黨建，不斷推進(jìn)黨群工作一體化，對(duì)于創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，有著重大意義。

一、推進(jìn)黨群工作一體化的重要性和必要性

（一）黨群工作一體化有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展。發(fā)展是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，在企業(yè)中如何發(fā)揮黨的政治核心作用，有效促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展，是黨群工作的重中之重。以黨建帶群建、群建促黨建，逐步推進(jìn)黨群工作一體化，不僅有利于企業(yè)的黨群組織結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展組織建設(shè)，使思想政治工作更具針對(duì)性。

（二）黨群工作一體化有利于解決目前黨群工作中的難題。黨群工作一體化有利于把黨的建設(shè)合理合法地滲透到工會(huì)等群團(tuán)組織中，以黨建帶群建，以群建促黨建。將黨的活動(dòng)和工會(huì)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，既可以解決目前黨組織活動(dòng)難開(kāi)展的問(wèn)題，也為黨組織和黨員與職工群眾密切聯(lián)系搭建了一個(gè)新的平臺(tái)。黨群工作一體化可以有效解決黨組織和工會(huì)等群團(tuán)組織單打獨(dú)斗的局面，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，避免結(jié)構(gòu)重疊、人員浪費(fèi)，使黨群活動(dòng)互相滲透、相互依存。

（三）黨群工作一體化有利于維護(hù)職工權(quán)益。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是把黨的要求、黨的聲音傳向社會(huì)的重要通道。企業(yè)的黨委副書(shū)記兼任工會(huì)主席，保證工會(huì)工作與黨組織工作聯(lián)動(dòng)，黨組織及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解職工在工作和生活中遇到的困難，從而與工會(huì)組織共同做好員工的思想政治及關(guān)愛(ài)工作，解決其實(shí)際困難，維護(hù)正當(dāng)權(quán)益，以此激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

二、推進(jìn)黨群工作一體化面臨的困難和問(wèn)題

（一）黨群工作在企業(yè)中受重視程度不夠。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，黨群工作是重要的精神支柱，對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向有著重要作用。當(dāng)前，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識(shí)上仍存在偏差，將企業(yè)發(fā)展的重心集中在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理方面，片面地認(rèn)為黨群工作就是“安胎”工作，抓黨群工作既浪費(fèi)時(shí)間、金錢(qián)和精力，又見(jiàn)不到經(jīng)濟(jì)效益。在這種思想影響下，導(dǎo)致企業(yè)黨群工作流于形式，成為了應(yīng)付檢查的表面工作。

（二）黨群干部的綜合素質(zhì)需進(jìn)一步提高。目前，企業(yè)中的黨群干部綜合素質(zhì)參差不齊，有的能力素質(zhì)不適應(yīng)工作要求，對(duì)有關(guān)政策理解片面，把握不準(zhǔn)，遇到問(wèn)題不知如何處理；有的思路不開(kāi)闊，不善于用新方法解決新問(wèn)題，致使工作成效不明顯；有的深入基層一線(xiàn)不夠，導(dǎo)致無(wú)法了解職工群眾的真實(shí)想法。黨群干部的思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)需進(jìn)一步提高。

（三）企業(yè)員工素質(zhì)和態(tài)度方面存在差異。隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模和人員進(jìn)一步擴(kuò)張，新增員工對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵理解不深，與原有企業(yè)員工在思想層次上存在一定差異，給企業(yè)開(kāi)展黨群工作造成了較大困難。此外，部分企業(yè)員工對(duì)配合開(kāi)展黨群工作有抵觸情緒。

三、推進(jìn)黨群工作一體化的對(duì)策和建議

（一）提高對(duì)群團(tuán)工作的重視程度。黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好群團(tuán)工作的根本保證，黨組織必須負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)，把黨的理論和路線(xiàn)方針政策貫徹落實(shí)到群團(tuán)工作各方面、全過(guò)程。黨組織主要負(fù)責(zé)人要高度重視群團(tuán)工作，落實(shí)把好方向的責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和思想引領(lǐng)；落實(shí)統(tǒng)籌指導(dǎo)的責(zé)任，把群團(tuán)工作納入黨委工作總體格局，與其他工作同部署同檢查；落實(shí)好干部的責(zé)任，把群團(tuán)組織作為鍛煉培養(yǎng)干部的重要平臺(tái)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國(guó)群團(tuán)工作的獨(dú)特政治優(yōu)勢(shì)，群團(tuán)組織必須堅(jiān)持正確政治方向，要善于把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢(shì)，積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委的重視和支持，賦予群團(tuán)組織更多的資源和手段，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，依靠黨建帶動(dòng)，切實(shí)解決自身建設(shè)及工作中存在的突出問(wèn)題，推動(dòng)群團(tuán)工作創(chuàng)新發(fā)展。

（二）堅(jiān)持發(fā)揮橋梁和紐帶作用。群團(tuán)組織是黨聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，黨組織應(yīng)重視依靠群團(tuán)組織推動(dòng)黨的理論和路線(xiàn)方針政策在群眾中的貫徹落實(shí)。群團(tuán)組織必須站在黨和人民的立場(chǎng)上，堅(jiān)持為黨分憂(yōu)、為民謀利，深入群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲、反映群眾意愿，多做組織職工、宣傳職工、教育職工、引導(dǎo)職工的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進(jìn)感情、激發(fā)動(dòng)力的工作，把黨的決策部署變成群眾的自覺(jué)行動(dòng)，努力為群眾排憂(yōu)解難，成為他們信得過(guò)、靠得住、離不開(kāi)的知心人、貼心人。

（三）建立健全黨建帶群建制度。黨委要把群團(tuán)工作作為黨建工作責(zé)任制和黨建工作述職評(píng)議的重要內(nèi)容，完善黨建帶群建制度機(jī)制，在思想建設(shè)上帶，建立思想動(dòng)態(tài)溝通反饋機(jī)制；在隊(duì)伍建設(shè)上帶，制定群團(tuán)組織推優(yōu)辦法。建立聯(lián)席會(huì)議制度，通過(guò)聯(lián)席會(huì)議，研究解決群團(tuán)組織反映的職工群眾的意見(jiàn)和訴求，為群團(tuán)組織排憂(yōu)解難；建立同步共建機(jī)制，把黨建工作和群團(tuán)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)黨建與群建工作的相互促進(jìn)、統(tǒng)籌推進(jìn)，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。

（四）明確職責(zé)清晰的一體化概念。黨群工作一體化只是搞好黨群工作的一種手段，目的是用一體化去更好地促進(jìn)實(shí)現(xiàn)各自的不同職能，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)。有些工作和職能必須由對(duì)應(yīng)組織獨(dú)自來(lái)承擔(dān)的，就不要摻和一氣；有些活動(dòng)必須以黨為中心、群團(tuán)為輔的，那就要分清伯仲；黨群概念職能不清，眉毛胡子一把抓，只會(huì)使黨群工作難以有效開(kāi)展。在推進(jìn)黨群工作一體化的過(guò)程中，要明晰職責(zé)，把群團(tuán)建設(shè)目標(biāo)納入黨建目標(biāo)，把群團(tuán)干部培訓(xùn)納入黨的干部培訓(xùn)，把群團(tuán)建設(shè)考核內(nèi)容納入黨建考核內(nèi)容，以黨建帶群建、群建促黨建，不斷探索黨群工作共建共促、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的新模式。

（五）充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工參與黨群工作的積極性。黨群工作在企業(yè)中最主要的工作對(duì)象就是職工群眾。因此，需從職工群眾思想方面提高對(duì)企業(yè)黨群工作的重視程度，其中最為關(guān)鍵的就是職工群眾的思想政治工作。企業(yè)黨群工作人員應(yīng)經(jīng)常深入到基層中，通過(guò)訪(fǎng)談與調(diào)研，以所思所想為切入點(diǎn)進(jìn)行思想政治工作，提高他們參與黨群工作的積極性。要充分利用企業(yè)自身的黨群資源，開(kāi)展企業(yè)的黨員教育，培養(yǎng)全體黨員和職工的黨建責(zé)任意識(shí)，使他們意識(shí)到開(kāi)展黨建工作的重要性，從而形成黨建帶群建、群建促黨建的格局，進(jìn)一步推進(jìn)黨群工作一體化。endprint