提升國企政工工作措施之我見

摘 要：國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治等方面都具有重要的作用，隨著我國綜合國力的不斷增強(qiáng)，國企的重要地位更加突出。政工工作是國企中的重要內(nèi)容，關(guān)系到黨的各項(xiàng)方針政策能否真正地得到貫徹落實(shí)，在當(dāng)今外部環(huán)境復(fù)雜多變的新形勢下，要想發(fā)揮國企在國民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)地位，必須要提升政工工作水平。本文深入分析了新形勢下國企政工工作存在的問題，并研究了提升工作的措施，以供相關(guān)人員參考借鑒。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；提升；政工工作；問題；措施

當(dāng)前我國信息技術(shù)飛速發(fā)展，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不斷深化，人民生活質(zhì)量也在不斷改善，在這一系列外部環(huán)境變化下，都將會(huì)關(guān)系到廣大企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中間力量，新形勢下必須要注重深化改革，積極開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，注重政工工作有序開展，這樣才能始終保持國企發(fā)展的正確方向，保障國企能夠在可持續(xù)的發(fā)展中不斷壯大。

1 國有企業(yè)政工工作的重要性

國有企業(yè)是推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，在推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、促進(jìn)國家繁榮方面具有重大的意義。近年來，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)始終保持著穩(wěn)定良好的發(fā)展趨勢，特別是隨著“一帶一路”戰(zhàn)略的推出，“朋友圈”進(jìn)一步擴(kuò)大，這為企業(yè)能夠走出去的外向型發(fā)展提供了寶貴機(jī)遇。當(dāng)前已經(jīng)有很多國有企業(yè)真正走出了國門，支援一些國家的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，贏得了良好的國際聲譽(yù)，為增強(qiáng)我國綜合國力做出了重要的貢獻(xiàn)，同時(shí)這些國企也實(shí)現(xiàn)了自身的發(fā)展成果。這些發(fā)展成果的獲得離不開黨的正確引領(lǐng)，因而國企要始終跟隨黨的步伐，更加注重政工工作的開展，提升工作水平，把黨的各項(xiàng)方針政策與企業(yè)發(fā)展完美地融合起來，從而促進(jìn)企業(yè)自身不斷做大做強(qiáng)。

2 新形勢下國企政工工作存在的主要問題

隨著時(shí)代不斷的發(fā)展進(jìn)步，國企的社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境及人才環(huán)境等都發(fā)生了翻天覆地的改變，這些都為政工工作的開展帶來了一系列的問題，下面進(jìn)行浸提的分析：

1.員工缺乏工作積極性

在我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不斷深化，以及信息化時(shí)代快速發(fā)展的背景下，人們獲取信息的方式更為便捷，但同時(shí)社會(huì)上還摻雜著大量的不良信息，導(dǎo)致一些國企員工特別是基層員工的思想修養(yǎng)及價(jià)值觀出現(xiàn)了偏差，更加看重經(jīng)濟(jì)利益，沒有樹立正確的金錢觀和消費(fèi)觀，缺乏政治意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，利己主義突出，在心態(tài)發(fā)生變化的同時(shí)，工作積極性也受到了損害，這就為國企政工工作提出了新的難題。

2.政工團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在問題

政工工作對(duì)國有企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生著巨大貢獻(xiàn)，發(fā)揮著不可替代的作用，但當(dāng)前一些國企政工團(tuán)隊(duì)卻存在著一些人員結(jié)構(gòu)方面的問題，主要表現(xiàn)為政工內(nèi)部干部老齡化嚴(yán)重，后續(xù)力量不足，而且在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中還存在著重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的思想，只是負(fù)責(zé)安排相關(guān)崗位上的政工人員，卻沒有全面考慮他們的能力素養(yǎng)和政治信仰等因素，導(dǎo)致很多工作不能正常的推進(jìn)，甚至是容易滋生腐敗問題。團(tuán)隊(duì)建設(shè)之間關(guān)系到國企政工工作的開展情況，如果上述問題得不到及時(shí)有效的解決，很可能會(huì)把國企發(fā)展引向歧途，造成嚴(yán)重的影響。

3 提升國有企業(yè)政工工作的措施

通過分析上述當(dāng)前國企政工工作存在的問題，國有企業(yè)要對(duì)此進(jìn)行深刻的認(rèn)識(shí)，并對(duì)癥下藥，有針對(duì)性的進(jìn)行改善，這樣才能充分體現(xiàn)政工工作的重要價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

1.建立健全政工工作機(jī)制

在當(dāng)前新形勢下，國有企業(yè)要注重政工工作的開展，必須建立健全政工工作機(jī)制，從而優(yōu)化整合各種資源因素，確保工作能夠有序地深入落實(shí)下去。首先，要促進(jìn)政工工作的制度化，將其納入到企業(yè)的總體規(guī)劃中，深刻地認(rèn)識(shí)到該項(xiàng)工作的重要意義；其次，要把政工工作與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)相融合，建立公平合理的考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)廣大員工更加積極努力的工作，徹底扭轉(zhuǎn)不良的思想觀念和工作作風(fēng)；最后，政工工作者要以黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，思想上始終與黨保持一致，弘揚(yáng)黨的優(yōu)秀品格，始終以科學(xué)正確的思想武裝自己，確保工作開展的科學(xué)性。

2.切實(shí)加強(qiáng)政工工作隊(duì)伍建設(shè)

人是一切思想政策的執(zhí)行者，只有建立一批高素質(zhì)的政工人才隊(duì)伍，才能真正確保政工工作能夠扎實(shí)地開展。新形勢下，國企政工工作的開展應(yīng)該與當(dāng)今先進(jìn)的信息技術(shù)融合起來，創(chuàng)新多樣化的教育形式，借助微信公眾號(hào)、空中課堂等現(xiàn)代化媒介，不斷加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育工作，提升的綜合素質(zhì)水平。另外，還應(yīng)該注重復(fù)合型政工人才的招聘工作，補(bǔ)充和壯大政工隊(duì)伍，打造一支優(yōu)秀的政工團(tuán)隊(duì)，為國企的發(fā)展把握方向。

4 結(jié)語

總之，隨著時(shí)代的發(fā)展，國有企業(yè)外部各種環(huán)境都在發(fā)生著深刻的變化，因而要更加注重政工工作，深入分析工作中存在的實(shí)際問題，運(yùn)用有效的措施進(jìn)行解決，充分發(fā)揮出積極價(jià)值，將其當(dāng)做國企發(fā)展道路上的明燈，確保國有企業(yè)在黨的正確引導(dǎo)下不斷發(fā)展壯大。

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作者簡介

廖亞利（1973-），女，助理政工師，大專。endprint