中國(guó)人事選拔制度成熟高效

中國(guó)實(shí)行的不是西方那樣的選舉制度來(lái)產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)人，而是先選拔、后選舉的制度，就是先通過(guò)一套很復(fù)雜的機(jī)制和程序來(lái)選拔一批優(yōu)秀干部，然后交由黨中央委員投票選舉選出領(lǐng)導(dǎo)集體。就是這個(gè)選拔制度，是很多人尤其是西方人所最看不懂的地方。但正是這個(gè)看不明白的地方，是中共作為執(zhí)政黨成熟的體現(xiàn)。其實(shí)，西方人看不懂中國(guó)政治，倒不是中國(guó)政治本身的緣故，而是很多人往往要不簡(jiǎn)單地用西方意識(shí)形態(tài)或者價(jià)值觀對(duì)中國(guó)政治作出判斷，要不就用西方概念或者理論來(lái)解釋中國(guó)政治。改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)已經(jīng)發(fā)展出一套成熟的干部選拔制度，無(wú)論是最高層的領(lǐng)導(dǎo)人還是普通干部，所選拔和重用的都是具有豐富治國(guó)理政經(jīng)驗(yàn)的人。和其他國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)層比較而言，中國(guó)并沒(méi)有產(chǎn)生很多國(guó)家所經(jīng)常發(fā)生的“低質(zhì)量”領(lǐng)導(dǎo)層的情況。在這個(gè)意義上，中共領(lǐng)導(dǎo)層才強(qiáng)調(diào)說(shuō)，今天的中國(guó)也在探討一種更好的政治體系。（新加坡《聯(lián)合早報(bào)》網(wǎng)站）endprint