試論新時期國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑

朱旭++高軍民

摘 要：隨著社會主要矛盾轉(zhuǎn)化為“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”，我國再一次步入經(jīng)濟與社會發(fā)展的新時期，基于此，本文就新時期國企基層黨建工作面臨的困境展開分析，并對國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑進行了詳細論述，希望由此能夠為相關(guān)業(yè)內(nèi)人士帶來一定啟發(fā)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；基層黨建；輿論監(jiān)督

一、前言

國有企業(yè)在我國經(jīng)濟與社會發(fā)展中占據(jù)極為重要地位，而基層黨建工作則屬于國有企業(yè)運營與發(fā)展的核心，可以說國有企業(yè)能否在新時期真正服務(wù)于“人民對美好生活的向往目標”實現(xiàn)，直接受到基層黨建工作的影響，而為了將這種影響導(dǎo)向良性方向，正是本文就新時期國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑展開具體研究的原因所在。

二、國企基層黨建工作面臨的困境

（一）缺乏正確認識

雖然長期以來政府對國有企業(yè)基層黨建工作始終抱有高度重視，但隨著國有企業(yè)改革的日漸深入，越來越多的國有企業(yè)將自身運營的重點放在了經(jīng)營發(fā)展方面，一些國有企業(yè)內(nèi)部也因此出現(xiàn)了基層黨建工作與企業(yè)經(jīng)營之間的沖突。雖然實現(xiàn)國家資源優(yōu)化配置、提升企業(yè)經(jīng)濟效益屬于基層黨建和企業(yè)經(jīng)營的共同追求，但雙方矛盾的出現(xiàn)卻大大降低了企業(yè)管理和行政效率，而歸其根本，本文認為這種現(xiàn)象的出現(xiàn)與國有企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工不能正確認識基層黨建工作存在著較強關(guān)聯(lián)[1]。

（二）工作模式陳舊

雖然我國政府長期以來始終強調(diào)基層黨建工作是國有企業(yè)的立身之本，但很多國有企業(yè)黨建工作在內(nèi)容與模式上卻已經(jīng)長時間未發(fā)生過變化，由此帶來的工作模式陳舊、創(chuàng)新性缺乏便使得越來越多的國有企業(yè)黨建工作出現(xiàn)了嚴重的形式化問題，基層黨建工作缺乏計劃性、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)無法在基層黨建中發(fā)揮自身積極作用同樣源于基層黨建工作模式的陳舊，這些都直接影響著國有企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展實現(xiàn)。

（三）社會資源利用存在不足

隨著計算機、智能手機逐漸成為民眾標配，新媒體領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了較為長足的進步，我國社會輿論的力量也發(fā)展至歷史最高點，但在筆者的實際調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，國有企業(yè)基層黨建工作者未認識到新媒體所包含社會資源重要性的情況卻極為常見，這就使得新媒體在國有企業(yè)基層黨建工作中的較為極為缺乏，基層黨建工作無法滿足新時期國有企業(yè)發(fā)展需要自然也不足為奇。

三、國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑

（一）宣傳創(chuàng)新

為了解決很多國有企業(yè)基層黨建工作存在的正確認識缺乏問題，首先需要做的便是國有企業(yè)基層黨建工作開展中的宣傳創(chuàng)新，這一宣傳可圍繞習(xí)總書記提出的核心價值觀展開，為此本文提出了三方面國有企業(yè)基層黨建工作宣傳創(chuàng)新路徑，具體內(nèi)容如下：（1）廣泛開展學(xué)習(xí)教育。日常教育屬于國有企業(yè)基層黨建工作的重要組成，“職工書屋”、“流動講堂”、“專家宣講”均屬于基層黨建工作開展可以采取的具體策略，基層黨建工作的宣傳創(chuàng)新工作開展將由此獲得堅實的基礎(chǔ)支持。（2）把握企業(yè)內(nèi)部輿論導(dǎo)向。把握輿論導(dǎo)向?qū)儆趪衅髽I(yè)黨建工作的基本職能，這一職能的順利發(fā)揮直接關(guān)系著宣傳創(chuàng)新工作能否得以實現(xiàn)，因此本文建議相關(guān)國有企業(yè)基層黨建工作者通過選樹各類先進典型、組織身邊事跡宣講團等具體活動實現(xiàn)對正確輿論導(dǎo)向的把握。（3）建設(shè)企業(yè)文化。企業(yè)文化天然具備著較高的創(chuàng)新作用，因此本文建議相關(guān)國有企業(yè)基層黨建工作學(xué)習(xí)“中國高鐵”等優(yōu)秀國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗，并結(jié)合核心價值觀思想、社會公益活動、“國企故事”宣講等具體措施，由此實現(xiàn)的企業(yè)文化建設(shè)與完善便能夠較好服務(wù)于國有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新[2]。

（二）工作模式創(chuàng)新

工作模式創(chuàng)新屬于長期以來國有企業(yè)基層黨建工作所面臨的難題，而為了保證基層黨建工作模式的創(chuàng)新能夠真正推動基層干部對黨建工作的認識加強、基層黨建工作有效性最大化，本文建議相關(guān)國有企業(yè)結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”思想開展基層黨建工作模式的創(chuàng)新，這一該工作才能夠緊跟時代與社會的發(fā)展潮流，互聯(lián)網(wǎng)也才能夠真正融入國有企業(yè)基層黨建工作的每一個角落。在會議室中沉默的學(xué)黨史、聽講座、聽黨課屬于最為常見的國有企業(yè)基層黨建工作模式，雖然這類模式仍舊適用于國有企業(yè)的老黨員干部，但由于八零后、九零后員工群體在國有企業(yè)中所占據(jù)的比重日漸擴大，傳統(tǒng)的工作模式枯燥、乏味的特點顯然不利于基層黨建工作的開展，因此本文提出了以下幾方面結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)的工作模式創(chuàng)新路徑：（1）開辦網(wǎng)絡(luò)課堂?？紤]到傳統(tǒng)基層黨建工作模式所涉及的學(xué)習(xí)教育存在著種種弊病，本文建議結(jié)合微信公眾號開設(shè)基層黨建網(wǎng)絡(luò)課堂，由此即可通過微信公眾號隨時隨地進行習(xí)近平總書記重要講話、十九大最新精神的學(xué)習(xí)，這種打破時間與地域限制的學(xué)習(xí)教育形式自然能夠更好服務(wù)于國有企業(yè)基層黨建工作。（2）指尖陣地建設(shè)。黨建工作總結(jié)交流、黨務(wù)工作公開等屬于長期以來國有企業(yè)基層黨建工作面臨的難題，因此本文建議結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)手段建立指尖上的黨建陣地，福州港務(wù)集團基層黨建工作基于微信公眾號建設(shè)的“福州港務(wù)集團支部之窗”欄目便屬于其中典型，該欄目由“基層黨建”、“黨員教育”、“風(fēng)采展示”等具體功能組成，基層黨建工作的模式陳舊問題由此便能夠?qū)崿F(xiàn)順利解決。

（三）輿論監(jiān)督創(chuàng)新

新媒體廣開言路引發(fā)了各種思想與文化的激烈交鋒，很多錯誤觀點、有害思想也因此涌現(xiàn)并對國有企業(yè)基層黨建工作帶來了較為負面影響，因此本文建議國有企業(yè)基層黨建工作的開展注重“滅火器”的應(yīng)用，這樣新媒體的負面影響才能夠被降到最低，這里的“滅火器”指的是網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域核心價值觀傳播、輿論監(jiān)督法律法規(guī)健全，國有企業(yè)在這一過程中需要得到政府的支持，造謠惑眾、負面言論等直接影響國有企業(yè)發(fā)展的輿論也才能夠?qū)崿F(xiàn)源頭上的掐斷，而這一目標的實現(xiàn)便需要國有企業(yè)基層黨建工作完善信息發(fā)布制度、重視新媒體傳播優(yōu)勢、保證黨建信息發(fā)布的權(quán)威性，由此新媒體、社會資源才能夠更好服務(wù)于國有企業(yè)基層黨建工作。

四、結(jié)論

綜上所述，基層黨建工作直接關(guān)系著國有企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展實現(xiàn)。而在此基礎(chǔ)上，本文涉及的廣泛開展學(xué)習(xí)教育、開辦網(wǎng)絡(luò)課堂、指尖陣地建設(shè)等具體建議，則直觀證明了研究價值。因此，在相關(guān)領(lǐng)域的理論研究和實踐探索中，本文內(nèi)容便能夠發(fā)揮一定參考作用。

參考文獻：

[1]唐濤.新時期國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑分析[J].工程技術(shù)研究，2017，02：255-256.

[2]付潔.新時期國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑分析[J].辦公室業(yè)務(wù)，2016，17：10.endprint