【摘 要】 本文分析了新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及存在問題，提出了做好企業(yè)思想政治工作的相關(guān)措施。要深刻認(rèn)識思想政治工作的重要性；充分用好新媒體，更好地服務(wù)于企業(yè)的思想政治工作；切實(shí)改進(jìn)工作方法，注重人才的培養(yǎng)和員工綜合能力的提高。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)；思想政治工作；現(xiàn)狀；對策

做好思想政治工作是企業(yè)健康發(fā)展的保障。隨著時(shí)代的更迭、經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和不斷變化，我們需要不斷創(chuàng)新來適應(yīng)現(xiàn)有的情況。我國企業(yè)現(xiàn)在的思想政治工作方法傳統(tǒng)，企業(yè)員工的思想狀況復(fù)雜，身邊不斷出現(xiàn)新的問題和矛盾。我們必須對企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，以提高工作效率，增強(qiáng)企業(yè)活力。

一、新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

企業(yè)員工文化水平參差不齊，思想意識多元化。企業(yè)員工的綜合素質(zhì)差異大，思想意識水平有高有低，思想政治工作的具體實(shí)施沒有結(jié)合實(shí)際情況，對待工作模式化，缺乏熱情是現(xiàn)在從事思想政治工作人員的現(xiàn)狀。企業(yè)員工是企業(yè)發(fā)展的根本力量，若不能調(diào)動(dòng)員工對工作的積極性和責(zé)任感，企業(yè)就會(huì)缺乏發(fā)展的原動(dòng)力，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益降低。隨著物質(zhì)生活水平的不斷提高，很多人注重享樂，對思想精神層面的思考不多，這也阻礙了思想政治工作的開展。很多企業(yè)的思想政治工作不規(guī)范不完善，對企業(yè)員工的引導(dǎo)方法不恰當(dāng)，引起員工的反感，更加重了思想政治工作開展的難度。

忽略了思想政治工作的重要性。做好企業(yè)的思想政治工作有利于企業(yè)集體的團(tuán)結(jié)，有利于按時(shí)按質(zhì)完成企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，有助于促進(jìn)企業(yè)的和諧長久發(fā)展。但是部分企業(yè)管理層忽略了思想政治工作的重要性，一切以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，一味的追求經(jīng)濟(jì)效益，而不注重企業(yè)員工的思想政治意識建設(shè)，長久下去企業(yè)的經(jīng)濟(jì)也必然會(huì)出現(xiàn)問題。管理層對思想政治工作的不重視，降低了思想政治工作人員的積極性，不利于企業(yè)開展思想政治文化活動(dòng)，不利于培養(yǎng)員工的責(zé)任感和集體意識，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動(dòng)也間接造成了影響。

二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的問題

對思想政治工作理解不深。我黨一直以來都非常重視思想政治工作的開展，并取得了不錯(cuò)的成績。但也要看到，很多企業(yè)對思想政治工作理解不深，了解不到位，缺乏重視。良好的思想政治工作可以幫助企業(yè)極大的提高生產(chǎn)效率，促進(jìn)企業(yè)管理科學(xué)化，保障企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。若思想政治工作流于形式，企業(yè)必然會(huì)缺少理論指導(dǎo)，實(shí)際操作也會(huì)出現(xiàn)偏離，最終影響企業(yè)的正常發(fā)展和管理。

思想政治工作硬件設(shè)施不完善，工作實(shí)施缺少方式方法指導(dǎo)。在新環(huán)境下，思想政治工作要與具體情況相結(jié)合，注意工作的方式方法，在新的工作環(huán)境和國際形勢下完成自己的本職工作?，F(xiàn)在的很多企業(yè)思想政治工作方法老舊，工作開展模式?jīng)]有創(chuàng)新，仍然沿用傳統(tǒng)的說教和照本宣科模式，加之思想政治工作機(jī)制不健全，造成了思政工作的滯后性。很多企業(yè)員工數(shù)量多，年齡差異大，企業(yè)對待年齡不同的員工采取相同的方法，很多時(shí)候盡心盡力去做了，但收效甚微。

人員配備比較少，工作量比較大，完成工作的質(zhì)量與效率不高，有經(jīng)驗(yàn)的人少，專業(yè)人才也比較少。同時(shí)鑒于企業(yè)員工整體的文化素質(zhì)較低，業(yè)務(wù)水平有待提高。目前多數(shù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)需要很多實(shí)踐操作者，而這些實(shí)踐操作者沒有受到良好的教育，文化水平低，綜合素質(zhì)也不高。都是邊干邊學(xué)，通過師代徒的方法獲得操作經(jīng)驗(yàn)，用時(shí)較長，企業(yè)的人工成本支出較高。有想法有思想的人大都選擇繼續(xù)深造，造成了企業(yè)的人才流失，縮小了隊(duì)伍的規(guī)模，進(jìn)一步降低了企業(yè)的整體文化水平?，F(xiàn)階段，如何全面提高員工的文化水平和綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率和管理水平的提高是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者亟需解決的問題之一。

企業(yè)思想政治工作的方法方式比較老套，不新穎。在開展思想政治工作時(shí)，以傳統(tǒng)的方式為主，在傳達(dá)國家的方針政策時(shí)還用老辦法，通篇的讀，起不到很好的效果。在宣傳方面，主要依靠黑板報(bào)、電子顯示屏、懸掛標(biāo)語等，達(dá)不到及時(shí)、有效、快速的傳播。在做人的思想工作方面，主要是以開會(huì)、說教，開導(dǎo)為主，并沒有真正站在員工的角度，曉之以情，動(dòng)之以理地去做工作。

三、做好企業(yè)思想政治工作的措施

要意識到思想政治工作的重要性。意識到思想政治工作的重要性首先就要從觀念上開始重視，提高企業(yè)員工和管理層的政治意識。企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況，以科學(xué)的發(fā)展觀和十八大的重要講話為指導(dǎo)思想，并根據(jù)員工具體的家庭背景和文化水平制定不同的工作方案。對于年輕人可以開展一些有意義的文化活動(dòng)，寓教于樂，既學(xué)習(xí)和深化了企業(yè)的思想文化，又避免了枯燥的教學(xué)過程。通過文化活動(dòng)和學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的開展，不斷提高企業(yè)員工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，進(jìn)而保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展鋪平道路。

充分用好新媒體。目前，在互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)代，新媒體已經(jīng)成為人們不可缺少的傳媒中介，它傳播速度快，圖文并茂，人們也比較容易接受，而且看過以后能達(dá)到記憶猶新、過目不忘的效果。新媒體可以創(chuàng)新思想政治工作，不用老套的形式，很新穎地將工作完成好?？梢越M織專業(yè)的人員進(jìn)行新媒體的管理和編輯。企業(yè)思想政治工作者可以很好地利用新媒體，將企業(yè)的產(chǎn)品、企業(yè)的文化、企業(yè)的重要會(huì)議通過新媒體進(jìn)行宣傳，把新媒體作為一種工具，更好地服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

切實(shí)改進(jìn)工作方法，注重人才的培養(yǎng)和員工綜合能力的提高。首先，企業(yè)的思想政治工作要避免單一和乏味，工作開展渠道的多元化有助于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。合理有效的利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等渠道，開展多方面的宣傳活動(dòng)，豐富思想政治工作的內(nèi)容和形式，擴(kuò)大職工的教育平臺(tái)。另外，企業(yè)應(yīng)組織開展各種群眾性文化活動(dòng)，互相交流、溝通和探討，從中吸取不同的經(jīng)驗(yàn)和方法，打破傳統(tǒng)的說教模式，便于及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題，提出創(chuàng)新性的建議，從而在潛移默化中推進(jìn)思想政治工作的開展，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律和要求。其次，要注重人才的培育和福利待遇的保障，人才是企業(yè)發(fā)展的核心推動(dòng)力，保障好企業(yè)擁有的人才對企業(yè)的創(chuàng)新、持久發(fā)展具有重要意義，企業(yè)通過“走出去，請進(jìn)來”的方式，開展各類交流會(huì)議、學(xué)習(xí)座談會(huì)等，加大員工與企業(yè)內(nèi)外的交流和溝通，學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)的知識和經(jīng)驗(yàn)，并將思想工作納入到考核機(jī)制中，對員工進(jìn)行綜合性評價(jià)，從中培養(yǎng)和發(fā)掘有潛力的人才，也可通過對外招聘等方式從高校、社會(huì)中吸取專業(yè)性人才，進(jìn)而補(bǔ)充和擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍，提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)和道德修養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

四、結(jié)語

在新形勢下，想要發(fā)揮好企業(yè)思想政治工作的作用、提高企業(yè)發(fā)展效率，讓思想政治工作成為企業(yè)的軟實(shí)力，就要進(jìn)一步提高認(rèn)識，意識到思想政治工作的重要性，改善員工素質(zhì)，改進(jìn)工作的方式方法，充分利用新媒體，加強(qiáng)員工的責(zé)任感和集體榮譽(yù)感，為企業(yè)今后的發(fā)展奠定良好的思想文化基礎(chǔ)。

【參考文獻(xiàn)】

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[2] 張靜文.新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及對策分析[J].人才資源開發(fā)，2016（6）137-138.

【作者簡介】

張葡明（1983.12-），甘肅秦安人，研究生學(xué)歷，就職于晉城宏圣建筑有限公司，政工師，研究方向：思想政治教育.