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      高中物理教師“課堂觀察”技能的實踐研究

      2018-01-02 03:30:25吳文肖
      物理通報 2018年1期
      關(guān)鍵詞:課堂觀察平均分實驗班

      吳文肖

      (遵義市第三中學(xué) 貴州 遵義 563000)

      高中物理教師“課堂觀察”技能的實踐研究

      吳文肖

      (遵義市第三中學(xué) 貴州 遵義 563000)

      作為教育生態(tài)環(huán)境的一項評價機(jī)制,課堂觀察除了可以用來反饋學(xué)生真實學(xué)習(xí)境況,也能作為橋梁來評估教師專業(yè)技能.結(jié)合筆者課堂觀察的實踐體會,通過實施學(xué)校式調(diào)查問卷,對比、分析學(xué)生期末成績及教師滿意度平均分,歸納提煉課堂觀察對教師專業(yè)培養(yǎng)的有效性影響,為今后高中物理教師的學(xué)科專業(yè)發(fā)展可提供了一定的參考.

      課堂觀察 專業(yè)技能 平均分 滿意度 信度

      傳統(tǒng)對課堂觀察的認(rèn)識,主要是一種建立于教學(xué)行為的基礎(chǔ),對聽評課的有效匯總和升華,應(yīng)該來說,是起到較大的促進(jìn)作用的.但是,隨著現(xiàn)代高科學(xué)技術(shù)的交互運用,對課堂觀察科學(xué)概念或定義的認(rèn)識有了較大的拓展,課堂觀察儼然不再是單一的教學(xué)互動,更是一種深刻納入教育學(xué)、心理學(xué)的教學(xué)理論.教師有效利用課堂觀察來進(jìn)行教學(xué)敦促、教學(xué)改進(jìn)或教學(xué)反思,既是對自身專業(yè)技能發(fā)展渴望的滿足,也是對教師素養(yǎng)的內(nèi)在升華,那么在當(dāng)代教育教學(xué)實踐中,課堂觀察對教師專業(yè)發(fā)展的有效促進(jìn)到底怎么樣?特別的,在新教師的專業(yè)培訓(xùn)中,課堂觀察應(yīng)該側(cè)重于哪些層面能力的發(fā)展,都是值得我們思索的問題.

      1 課堂觀察研究對象及方法工具

      在整個課堂觀察的對照性研究中,在我校高一、高二、高三這3個年級開展“追蹤式”調(diào)查.整個課堂觀察形成4個調(diào)查小組(每個小組兩名觀察成員),4個小組均在相關(guān)時間抽樣出自己的觀察班級.譬如筆者與其中某一教師跟蹤觀察高一年級重點班級調(diào)查.在后期匯集的5個班級,歷經(jīng)3年的調(diào)查記錄中,發(fā)下調(diào)查問卷600份,回收535份.其中觀察組中3位教師因為選取的目標(biāo)班級因?qū)W校人事調(diào)動、分班、學(xué)生畢業(yè)等原因,前后測班級不同,不具有對比性,故沒有統(tǒng)計.

      問卷的題項設(shè)置來源于對教師教學(xué)技能方面的綜合素養(yǎng)的需求,客觀符合了教師未來發(fā)展的專業(yè)規(guī)劃.在具體調(diào)查統(tǒng)計中,針對教師教學(xué)技能考查的語言能力、教態(tài)特點、教學(xué)問題的有效性、課后作業(yè)的目的性等17個組合問題(表1),開展?jié)M意度上的五點評價法(完全符合、基本符合、說不清楚、基本不符合、完全不符合).

      表1 問卷中教師技能考查項目

      2 課堂觀察教師專業(yè)技能表調(diào)查結(jié)果分析

      2.1 在校普通班與實驗班成績比較

      下面以學(xué)生在前后測(Ⅰ,Ⅱ)中成績來初步評估教師甲、乙(其中教師甲對應(yīng)于普通班,教師乙對應(yīng)于實驗班)課堂觀察中專業(yè)技能的提高.利用Excel軟件自帶的AVERAGE函數(shù)及COUNTIF,COUNT函數(shù)計算平均分?jǐn)?shù)及及格率.

      對于教師甲,平均分為

      SⅠ=AVERAGE(D4,D68)≈46.64

      SⅡ=AVERAGE(E4,E68)≈66.26

      及格率

      對于教師乙,平均分為

      及格率

      由上可知,教師甲、乙技能提高在期末成績上的表現(xiàn)都具有一定的特點.普通班與實驗班期末成績統(tǒng)計表如表2所示.橫向比較,普通班教師甲前后測期末平均分有19.62分的差距,提升幅度達(dá)42%,其及格率也有了顯著性上浮,上升區(qū)間達(dá)15.8%.而對于實驗班,Ⅰ,Ⅱ測平均分也有一定程度漲幅,跨度略不明顯僅為2.14分,及格率上的漲幅也存在一定的疲態(tài).縱向比較,無論是普通班還是實驗班,踐行課堂觀察,都是收益頗大的,在中學(xué)開展教師規(guī)范性課堂觀察,對學(xué)生的養(yǎng)成性學(xué)習(xí)應(yīng)該來說是由有一定的裨益.但是由于課堂觀察更多是響應(yīng)新課改理念,照顧大多數(shù)學(xué)生,對班級優(yōu)秀生的遴選作用顯得不明顯,不能針對性地拓寬班級中上層學(xué)生的學(xué)習(xí)深度,這也是課堂觀察在中學(xué)實踐課堂中需要注意和強(qiáng)化的地方.

      表2 普通—實驗班期末成績分析表

      Ⅰ,Ⅱ測試ωⅠωⅡΔωΔωωⅠω′Ⅰω′ⅡΔω′Δω′ω′Ⅰ及格率46.4553.847.390.15851.7953.571.780.034

      2.2 課堂觀察問卷教師教學(xué)技能滿意度統(tǒng)計分析

      教師專業(yè)技能的規(guī)范化提高,除了通過教學(xué)成績的有效佐證,學(xué)生對教師的客觀評價,更能反映教師在觀察過程中是否得到了點對點的提高,教師教學(xué)技能是否得到了全面發(fā)展.下面筆者進(jìn)行了本次問卷選項統(tǒng)計分析,如表3所示.

      表3 學(xué)生問卷教師教學(xué)技能滿意度平均分?jǐn)?shù)統(tǒng)計

      為了更清楚反映課堂觀察調(diào)查問卷中反饋學(xué)生對教師專業(yè)技能的客觀情況,將原始數(shù)據(jù)進(jìn)一步處理,繪制出學(xué)生對教師專業(yè)技能發(fā)展平均分的Ⅰ,Ⅱ測對比圖.如圖1所示可以很清楚了解在每項教師技能上,學(xué)生對教師滿意度的分布情況.

      圖1 問卷Ⅰ,Ⅱ測滿意度對比曲線

      結(jié)合表3及圖1所示的數(shù)據(jù)信息,在整個調(diào)查問卷中,即使個別技能的完善鑒于課堂觀察目標(biāo)全能性的考查,出現(xiàn)小回落現(xiàn)象,但是學(xué)生對教師各方面專業(yè)技能的進(jìn)步認(rèn)可度是認(rèn)可的.前后測過程中,針對教師專業(yè)技能達(dá)到學(xué)生滿意度——“基本符合”以上所打的平均分,都有著明晰的攀升態(tài)勢,而且在具體某項技能的提高更是有著顯著性提高,實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍.譬如問卷中的1,6,10,12,14等技能點上,都有著近平均16個百分點.整個Ⅰ,Ⅱ測中其總平均分更是從61.93分提升大約十個百分點.其整個調(diào)查問卷的平均分統(tǒng)計如圖2所示.

      圖2 Ⅰ,Ⅱ測總平均分

      2.3 基于SPSS軟件分析下的問卷平均分?jǐn)?shù)據(jù)信度

      針對調(diào)查問卷中平均分?jǐn)?shù)據(jù)信度分析.如圖3所示,案例的有效數(shù)為17,數(shù)據(jù)差異性SPSS大小為0.758.相對來說能較好地反映調(diào)查的有效性.在考慮到調(diào)查的容量(或范圍)、方法差異性、以及時間長短的影響上,本次課堂觀察的研究調(diào)查分析是值得借鑒的,能較為真實地反饋教師踐行課堂教學(xué)的能力變化.

      圖3 教師技能平均分?jǐn)?shù)據(jù)信度分析

      3 結(jié)論

      在現(xiàn)行教師的繼續(xù)教育或新教師培訓(xùn)中,開展這類科學(xué)方法的踐行和評價是符合教師教育事業(yè)發(fā)展軌跡和需求的.課堂觀察的Ⅰ,Ⅱ測分析表明,課堂觀察對教師專業(yè)技能的全面性培養(yǎng)具有積極性、可塑性及選擇性.必須承認(rèn),在教師專業(yè)提升的整個階段,課堂觀察在具體的某些專業(yè)能力上有突出的正面效果,譬如教師語言、形態(tài)、課堂管理等的提高尤為顯著.因此在教師專業(yè)發(fā)展的外顯行為中,是可以力行實施課堂觀察的培養(yǎng)機(jī)制的,這一類教育品質(zhì)的沉淀是可以通過機(jī)械行為反復(fù)模仿、訓(xùn)練獲取的,而對諸如教學(xué)信念的革新、教學(xué)機(jī)智或教學(xué)策略的習(xí)得,則需要教育者如智者的頓悟,和時間長河的洗滌沉淀,這一類教學(xué)精髓是難以在實踐課堂中收效顯著的.

      課堂觀察應(yīng)該是活的診斷機(jī)制,作為觀察對象,應(yīng)該找出自己的不足,有欠缺的方面,才能及時有效提高.針對不同的教育對象(普通班或?qū)嶒灠?更是需要及時調(diào)整觀察點,才能與教育環(huán)境創(chuàng)造和諧局面.課堂觀察歷練注定是一個雙贏過程,只有經(jīng)過這樣的一種交流,一個教師才能從同伴那里獲得有價值的信息、經(jīng)驗甚至比較成熟的模式,少走彎路,獲得快速發(fā)展[1].在傳統(tǒng)的聽評課過程中,更是需要根據(jù)教師個人特色,選擇不同的提高點,實現(xiàn)其培養(yǎng)的高效作用.

      1 付黎黎.聽評課:指向合作的課堂觀察.管理與評價,2012(2):63~65

      2017-03-08)

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