許榮

摘 要：我國醫(yī)改工作力度逐漸加大，醫(yī)改的深入進行對于現階段醫(yī)院服務方式和醫(yī)療模式的優(yōu)化和升級起到了良好的促進作用。與此同時，醫(yī)院圖書管理工作的難度相應的加大。醫(yī)院圖書館對于溝通以及傳播具有重要的意義，是醫(yī)院采集專業(yè)信息的中轉站，有利于醫(yī)務工作者提升專業(yè)素養(yǎng)。本文立足于當下我國醫(yī)院圖書館管理工作的現狀，并針對其存在的問題提出了應對策略。

關鍵詞：醫(yī)院圖書管理；新醫(yī)改；創(chuàng)新工作

醫(yī)院圖書館具有專業(yè)性，并附屬于醫(yī)院，為醫(yī)務工作者了解醫(yī)療信息、查閱相關資料、學習最新專業(yè)知識提供了便利。醫(yī)院創(chuàng)建以來，各個時期的歷史工作都被記錄在醫(yī)院圖書館，醫(yī)療和科研方面的相關內容都有涉及，醫(yī)院圖書館為醫(yī)院工作的開展提供了重要的依據。當下，我國新醫(yī)改在不斷加強和完善，醫(yī)院有必要創(chuàng)新醫(yī)院圖書管理工作，使醫(yī)院圖書管理工作的發(fā)展趨于信息化、專業(yè)化和網絡化，加強醫(yī)院圖書管理。醫(yī)院圖書館信息化發(fā)展水平想得到提高，必須對信息化管理的重要性加強認識，注重管理工作的應用研究。

一、我國醫(yī)院圖書管理工作現狀

在當下，由于客觀條件的局限性，大部分醫(yī)院圖書館仍然以紙質為載體儲存相關信息，由于醫(yī)務人員平常需要處理繁重的工作事項。紙質記錄信息的方式不利于快速準確的尋找有效信息，不僅為醫(yī)務人員增添了不必要的麻煩，降低其查找效率，還浪費了時間，對圖書資源使用產生了不利的影響。

醫(yī)院圖書館的信息資源和設備設施十分先進，現代化的標準具有明顯的優(yōu)越性。但由于工作人員管理的不到位，就整體而言，在實際工作中，圖書資源的主要優(yōu)勢沒有被完全利用，導致圖書資源的利用效率較為低下[1]。每個醫(yī)院圖書館雖具有獨立性，但為了更好的推動現代醫(yī)學的發(fā)展，需要加強各醫(yī)院圖書館之間的溝通和交流，實現圖書資源共享。在實際的管理過程中，各醫(yī)院圖書館管理方式相對比較封閉，僅僅將工作重點放到自身的具體工作中，與其他醫(yī)院圖書館的溝通較少，信息共享意識比較淡薄。這對醫(yī)院圖書館圖書資源的完善與發(fā)展是非常不利的，與此同時，也損害著醫(yī)院的管理效益和經濟效益。

二、新醫(yī)改下創(chuàng)新醫(yī)院圖書管理工作的策略

（一）提高服務效率

在新醫(yī)改不斷推進的背景下，醫(yī)院圖書館的服務功能也應該相應的進行完善。圖書館是具有服務性質的機構，因此加強管理創(chuàng)新是使效率提高的必然要求。只有將閱讀者的需求放在第一位，才能更加有效的為閱讀者提供專業(yè)高效的服務。圖書館不僅要滿足醫(yī)護人員對文獻信息的需求，還應為醫(yī)護人員的生活、工作、成人教育等特殊需求提供服務。醫(yī)院圖書館必須快速準確的完成資料的儲備與更新，為醫(yī)護人員提供最前沿的專業(yè)醫(yī)療資料，并應對資料信息的權威性做出保證，還應使查閱資料速度的快捷高效。除此之外，應提倡醫(yī)院圖書館多元化發(fā)展，以醫(yī)院的文化建設為方向，創(chuàng)新圖書館管理工作，積極開展表現醫(yī)院良好風貌的文化娛樂與學術報告等活動，發(fā)揮文化導向作用，以此全面提升醫(yī)院技術水平。

（二）普及檢索知識

醫(yī)院應對科研人員、醫(yī)護人員、研究生等不同層次的讀者需求，開展相關講座活動，利于醫(yī)務工作人員更方便的檢索資源信息。醫(yī)院醫(yī)護人員的工作具有特殊性，患者的生命安全與醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)具有直接關系，所以醫(yī)護人員必須加強學習，熟練應用各種治療方案，掌握自身領域的診斷標準。由于醫(yī)護人員日常工作較為繁忙，去圖書館學習閱覽的時間十分有限，因此，提高閱讀者檢索信息的效率應成為醫(yī)院圖書管理工作創(chuàng)新的重點，盡量減少其檢索信息的時間[2]。以帶教老師制定教案為例，在這個過程中，需要對疾病發(fā)展規(guī)律進行探索，這就要求必須在特定時間圍繞某專題的內容進行查閱，可對帶教老師講解如何進行定期跟蹤檢索以及對利用數據具有一定的積極作用。如果是科研人員，可向其講解如何了解最新研究動態(tài)的知識等。

（三）改善圖書管理模式

醫(yī)院圖書館應重視創(chuàng)新醫(yī)院圖書館管理模式，加大改革力度，以召開知識經驗交流會為例，與其他醫(yī)院圖書館加強交流，促進雙方的學習和進步。管理人員應理解并掌握前沿醫(yī)學知識，并在實際工作過程中加以運用，在整體上提高醫(yī)院圖書管理水平。除此之外，圖書館管理規(guī)范方案主要由管理人員負責執(zhí)行，這就要求醫(yī)院圖書館對管理人員加大培訓力度，并根據現代醫(yī)學的發(fā)展要求，有針對性的對管理人員進行專業(yè)知識的相關教育。圖書館管理人員應結合現代管理理念，突破傳統理念的束縛，加強自身的學習，保障圖書館管理工作的進行。與此同時，針對不同的讀者，制定更完善的服務策略，使服務更加人性化。

新醫(yī)改下，醫(yī)院圖書管理工作的創(chuàng)新顯得尤為重要，對于醫(yī)療水平的提升和醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展都有著不容忽視的作用。但由于主觀因素和客觀因素的影響，醫(yī)院圖書管理工作中存在著許多尚待解決的問題，影響了圖書資料的發(fā)展?jié)摿?。針對這種情況，應提高管理人員服務效率、普及圖書檢索知識、改善圖書管理模式，從而帶動新醫(yī)改下圖書管理工作的創(chuàng)新，完善圖書管理工作，為醫(yī)護人員提供更高效的資源信息服務。

參考文獻：

[1]陳寅生，丁毅，談瑄忠.新醫(yī)改背景下三級醫(yī)院藥品庫存管理方法探討與實踐[J].中藥材.2013（03）.

[2]葛鋒，王陸軍.試析新醫(yī)改背景下醫(yī)院文化的重建[J].中國醫(yī)院管理.2014（07）.endprint