鄭麗玉

中圖分類號：F270 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）09-208-01

摘要 企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，它通過向員工宣傳統(tǒng)一的企業(yè)價值觀而將大家凝聚在—起，這些價值觀影響著員工的生活方式、行為方式和價值信念，促使大家積極地為企業(yè)創(chuàng)造價值。邵武市供電公司通過開展一系列企業(yè)文化的主題實踐活動，促進國網(wǎng)公司統(tǒng)一的企業(yè)文化在基層的落地，讓企業(yè)文化實實在在看得見、摸得著，最終達到鼓舞士氣，陶冶情操，培育奉獻精神，提高基層的凝聚力，戰(zhàn)斗力的作用。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 核心競爭力 落地實踐

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，直接影響職工的世界觀、價值觀和行為習(xí)慣，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，對內(nèi)形成強大的凝聚力、向心力和約束力，從而提高企業(yè)的核心競爭力，促進企業(yè)健康發(fā)展。

閩北重鎮(zhèn)邵武位于八閩之上，自宋朝以來歷經(jīng)修固，可防可守，多次戰(zhàn)亂，均牢不可破，被人們稱之為鐵城。以抗金英雄李綱為代表的鐵城人民也素以“堅持、堅守、堅韌、堅強”自勉自勵！在新時代的浪潮中，邵武市供電公司努力發(fā)揚“鐵心拼搏，爭創(chuàng)一流”的邵武精神，與“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神高度融合，根據(jù)最基層單位特點，明確突出抓好“一責(zé)五鐵”的創(chuàng)建主題，鍥而不舍、持之以恒地深入開展文化注入和思想改造，有力地推進了國網(wǎng)企業(yè)文化在公司的落地實踐。

一、“鐵肩擔(dān)責(zé)”筑牢安全生產(chǎn)底板

在推進安全文化落地中，突出讓員工自覺認識到“安全生產(chǎn)是一種責(zé)任”，用責(zé)任意識讓員工自覺形成“鐵肩擔(dān)責(zé)”的自覺行為。

一方面，不斷健全“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、保障”機制，深入開展“安全基礎(chǔ)大討論”和“典型違章現(xiàn)象及突出問題回頭看”等活動，讓每個員工對自身崗位安全風(fēng)險心中有數(shù)；領(lǐng)導(dǎo)班子和各級管理人員積極貫徹落實現(xiàn)場安全執(zhí)規(guī)、“六個親自”和“一線工作法”，到現(xiàn)場幫助員工明確責(zé)任，分析問題。另一方面不斷加強執(zhí)規(guī)意識教育，持續(xù)開展“學(xué)安規(guī)、懂安規(guī)、執(zhí)行安規(guī)”活動，促進員工由“他律”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白月伞保涸凇鞍踩窘逃摇倍ㄆ诮M織“鐵肩擔(dān)責(zé)、安全屏障”安規(guī)學(xué)習(xí)幫教等活動，提升違章人員的執(zhí)規(guī)意識。

二、“鐵紀(jì)守責(zé)”筑牢黨風(fēng)廉政底板

在推進廉政文化落地中，突出以鐵的紀(jì)律、鐵的制度和鐵的要求加強管理，促進員工自覺形成“廉潔從業(yè)，守責(zé)自律”的從業(yè)習(xí)慣和自覺性。

一方面不斷豐富黨風(fēng)廉政教育形式，制作廉政案例走廊，經(jīng)常性組織觀看廉政警示教育案例影片，實地參觀監(jiān)獄等廉政教育基地進行反面觸動，定期發(fā)送廉政薦讀文摘，充分利用道德講堂等主題活動開展正面宣傳引導(dǎo)，讓員工明白什么是不能觸碰的“鐵規(guī)鐵紀(jì)”。另一方面公司嚴格各項鐵規(guī)鐵紀(jì)的執(zhí)行，黨委和紀(jì)委認真履行“兩個責(zé)任”清單，確保懲防體系建設(shè)工作的有效落實；每年初黨政一把手與中層干部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與全體職工簽訂政治安全和經(jīng)濟安全責(zé)任書，并嚴格落實監(jiān)督；每年終組織召開物資供應(yīng)商和施工單位廉政座談會，與他們簽定《廉政建設(shè)合同書》，從源頭上做好廉政規(guī)范。

三、“鐵骨盡責(zé)”筑牢作風(fēng)形象底板

作風(fēng)形象關(guān)系著企業(yè)的健康發(fā)展，堅持不斷教育和引導(dǎo)樹立員工“鐵骨錚錚”的電力鐵軍形象，鼓勵員工在服務(wù)企業(yè)、抗災(zāi)搶險、爭先創(chuàng)優(yōu)中彰顯企業(yè)形象，實現(xiàn)自我價值。

一方面突出加強領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。深入開展“三掛三聯(lián)雙體驗”密切聯(lián)系群眾、黨建“3160”工程等活動，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員開始帶動黨員干部進一步改進工作作風(fēng)。深入開展專題教育活動，持續(xù)推進黨員作風(fēng)建設(shè)。另一方面，突出在抗災(zāi)搶險中展示電力鐵軍形象。在2008年的百年一遇冰災(zāi)和2010年的特大洪災(zāi)中，邵供人發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的鐵軍精神，以高昂的斗志，頑強的作風(fēng)與罕見的天災(zāi)搏斗，取得了抗災(zāi)搶險保電的全面勝利。

四、“鐵情踐責(zé)”筑牢供電服務(wù)底板

在推進服務(wù)文化落地中，樹立把客戶當(dāng)家人，把服務(wù)當(dāng)家務(wù)的理念，努力以“如鐵的真情”感動客戶，充分展現(xiàn)國家電網(wǎng)的品牌和責(zé)任形象。

一方面，持續(xù)開展各類服務(wù)規(guī)范學(xué)習(xí)和爭當(dāng)服務(wù)明星競賽活動，奉行“親情化”、“溫暖化”“準(zhǔn)軍事化”的服務(wù)方式，開展“讓聲音微笑起來”等特色服務(wù)活動，成立了共產(chǎn)黨員服務(wù)隊和“電力義工”青年志愿者等服務(wù)隊，堅持不懈開展扶弱助困、社會公益、奉獻愛心等活動。另一方面堅持幫帶結(jié)對，積極履行省級文明單位的社會責(zé)任，持續(xù)資助幫帶結(jié)對點的貧困戶和特困戶，幫助解決他們的生活困難。建立“愛心捐助站”每年收集職工愛心善款，持續(xù)資助貧困學(xué)生、弱勢群體和災(zāi)區(qū)群眾共計60多萬元。通過服務(wù)文化建設(shè)，極大提升了公司的服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)形象，公司連續(xù)六屆蟬聯(lián)邵武市“人民滿意單位”稱號，行風(fēng)評議取得十連冠和兩年免評。

五、“鐵心履責(zé)”筑牢隊伍穩(wěn)定底板

公司把激發(fā)員工“鐵心履責(zé)”的使命意識當(dāng)作首要任務(wù)，以“鐵心拼搏”的精神激勵員工在干事創(chuàng)業(yè)中勇于擔(dān)責(zé)，打造了一支在關(guān)鍵時候敢拼會贏的穩(wěn)定隊伍。

一方面，公司充分發(fā)揮“先進引領(lǐng)”作用，以“勞模創(chuàng)新工作室”和“每月一星”先進典型選樹活動為載體，充分發(fā)揮各級勞模的標(biāo)桿作用，以勞模敬業(yè)、奉獻的精神帶動公司全體干部員工鐵心拼搏，爭創(chuàng)一流。另一方面，組織開展了“我在崗位上的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”大討論活動、“我與企業(yè)共成長”等主題活動，深化員工對責(zé)任的認識，明確在工作、生活中應(yīng)該發(fā)揮的作用，有效激發(fā)員工的責(zé)任意識，努力實現(xiàn)員工價值和企業(yè)價值的完美結(jié)合。endprint