趙傳磊

摘要企業(yè)文化建設(shè)是推動一個企業(yè)發(fā)展的重要因素，而做好思想政治工作則是加強(qiáng)企業(yè)文化的關(guān)鍵所在。思想政治工作與企業(yè)文化是相輔相成的。因此想要實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合就需要從理論的角度入手，奠定良好的理論基礎(chǔ)時候再進(jìn)行之后的建設(shè)工作。本文就以思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，深入探討其有機(jī)融合的途徑，并且希望通過本文的研究能夠?yàn)楦嗟钠髽I(yè)提供相應(yīng)的理論支持與實(shí)踐支持。

關(guān)鍵詞企業(yè) 思想政治 文化建設(shè) 有機(jī)融合

一個企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化建設(shè)，一個良好的企業(yè)文化能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)建設(shè)強(qiáng)基固本，另一方面，企業(yè)文化建設(shè)能夠提高企業(yè)管理水平，提高企業(yè)運(yùn)行效率，加強(qiáng)員工凝聚力和創(chuàng)造力。思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，只有實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化建設(shè)與是思想政治工作的有機(jī)結(jié)合才能真正促進(jìn)企業(yè)的最終發(fā)展。

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合的理論基礎(chǔ)

1.工作組織的同一。企業(yè)文化建設(shè)組織與思想政治工作組織應(yīng)當(dāng)具有統(tǒng)一性，只有這樣組織結(jié)構(gòu)才會更加穩(wěn)定，更加合理。當(dāng)文化建設(shè)組織和思想政治工作組織實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一之后，其二者才能更好的融合。

2.工作手段的相融與相似。企業(yè)文化建設(shè)要高度重視員工，實(shí)行員工的上崗培訓(xùn)與在崗培訓(xùn)，開展員工教育工作等都與企業(yè)文化建設(shè)有著密切的關(guān)系。因此建設(shè)企業(yè)文化就需要對員工進(jìn)行宣傳教育，宣傳企業(yè)文化價值觀念，弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，讓員工認(rèn)同企業(yè)文化，接受企業(yè)文化，并形成企業(yè)歸屬感。另一方面，思想政治工作與員工培訓(xùn)、員工教育也是息息相關(guān)的。企業(yè)的思想政治工作也需要得到員工的接受與認(rèn)可，也需要通過宣傳教育、培訓(xùn)等形式讓更多人所了解和支持。

3.工作目標(biāo)的相似與相通。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)是能夠相互融合的，首先企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)是解決人的思想問題，而企業(yè)文化建設(shè)也秉承的人本主義的原則，從這個角度來看，無論是思想政治工作還是文化建設(shè)，都是以人為基礎(chǔ)，為人而服務(wù)。

4.工作對象的一致。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的工作對象都是企業(yè)員工的思想觀念，都是為了實(shí)現(xiàn)員工思想的統(tǒng)一，形成員工凝聚力，激發(fā)員工活力，規(guī)范員工行為，從而促進(jìn)員工的自我學(xué)習(xí)與自我成長。

5.工作方向的同力與同向。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)最終都是服務(wù)與經(jīng)濟(jì)，都是為企業(yè)服務(wù)的需要，都是堅(jiān)持社會主義的需要。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合的途徑

1.企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作內(nèi)涵相連。企業(yè)文化建設(shè)注重的企業(yè)精神層面，企業(yè)精神包括很多方面，主要有服務(wù)精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神、競爭精神等。因此想要更好的發(fā)揮思想政治工作的作用，企業(yè)就要轉(zhuǎn)變思想，讓廣大員工從自身的角度意識到思想政治的工作的重要性，從而激發(fā)員工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)的主動性與自覺性。

2.企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作形式相連。第一，教育培訓(xùn)，形式多樣。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作除了要求企業(yè)進(jìn)行教育培訓(xùn)之外更重要的是需要員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，因此員工本身就應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。員工在學(xué)習(xí)過程中應(yīng)當(dāng)注意學(xué)習(xí)方法的運(yùn)用，企業(yè)方面要為員工提供豐富的學(xué)習(xí)的形式，例如研討交流、專家輔導(dǎo)等，對于個別思想不穩(wěn)定的員工要進(jìn)行針對性的教育與指導(dǎo)。第二，深化企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)要以中華民族傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)，深入弘揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的精神，形成企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力，為企業(yè)提供智力支持與思想保證。另一方面企業(yè)需要樹立健康觀念，營造輕松愉悅的工作氛圍，例如成了各種興趣小組、開展書畫演講等比賽，從而為廣大員工緩解壓力，活躍嚴(yán)肅的工作氣氛。

3.企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作廉政建設(shè)相連。廉政建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的重要組成部分，對企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。企業(yè)的廉政建設(shè)需要通過深入貫徹進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育，開展廉政學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，建立廉政制度和廉潔行為規(guī)范，通過設(shè)立廉政黨課、設(shè)置廉政畫廊等方式來實(shí)現(xiàn)對廉政工作的宣傳，讓廉政觀念深入到每一位員工干部當(dāng)中。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)率先起到帶頭作用引導(dǎo)工作人員樹立廉政觀念，加強(qiáng)廉政意識。另外企業(yè)應(yīng)當(dāng)在內(nèi)部進(jìn)行反腐倡廉工作，建立健全相關(guān)制度準(zhǔn)則，加強(qiáng)問責(zé)管理，建立長效機(jī)制，從而有效防范腐敗行為，提高整個企業(yè)的廉政精神。

三、結(jié)語

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)大的有機(jī)融合具有重大意義，實(shí)踐證明，二者實(shí)現(xiàn)融合能夠有效的推進(jìn)企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)成長帶來不竭動力。因此，企業(yè)只有不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，并促進(jìn)二者的相互融合，才能夠樹立更好的企業(yè)形象，激發(fā)企業(yè)活力，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益。endprint