互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)工作模式的創(chuàng)新方式分析及研究

文麗萍

摘要 現(xiàn)今隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)與信息技術(shù)的不斷發(fā)展，我國(guó)已經(jīng)完全進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，并且信息科學(xué)技術(shù)對(duì)當(dāng)前社會(huì)、生活以及經(jīng)濟(jì)等都有很大的幫助和影響，并且對(duì)于新時(shí)期的工會(huì)工作也會(huì)帶來(lái)一定的影響，工會(huì)工作模式要想更好的滿(mǎn)足當(dāng)前社會(huì)需求，就要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，對(duì)工作理念進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，從新的視角與新的方式來(lái)開(kāi)展相應(yīng)工作。應(yīng)合理的運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的優(yōu)勢(shì)，對(duì)工會(huì)工作模式進(jìn)行創(chuàng)新，從而更好的提升職工工作能力以及服務(wù)水平，并督促職工能夠有效的履行自己責(zé)任義務(wù)，更好的提升職工凝聚力，這樣才能有效的提升工會(huì)工作質(zhì)量和水平。

關(guān)鍵詞 互聯(lián)網(wǎng)+ 工會(huì)工作模式 創(chuàng)新方式

一、當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)以及影響分析

在當(dāng)前科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展的社會(huì)環(huán)境下，互聯(lián)網(wǎng)保障和實(shí)現(xiàn)社會(huì)持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容，由于互聯(lián)網(wǎng)屬于信息時(shí)代下的重要產(chǎn)物，已經(jīng)完全的融入到當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下，其對(duì)人們的學(xué)習(xí)、工作以及生活等都有著極大的影響，對(duì)推動(dòng)人類(lèi)文明進(jìn)步以及社會(huì)生產(chǎn)力穩(wěn)定發(fā)展都有著極大的幫助和作用。

但在當(dāng)前開(kāi)放式的社會(huì)環(huán)境下，互聯(lián)網(wǎng)也屬于一把雙刃劍，有利有弊，雖然互聯(lián)網(wǎng)在促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步與提高社會(huì)生產(chǎn)力等方面都有著很大的貢獻(xiàn)和意義，可是在當(dāng)今社會(huì)不斷發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，也是由于互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展而形成了一些問(wèn)題。在實(shí)際中網(wǎng)絡(luò)信息安全會(huì)因?yàn)椴《緜鞑ァ⒕W(wǎng)絡(luò)攻擊、不良信息泛濫以及網(wǎng)絡(luò)犯罪等問(wèn)題帶來(lái)一定的影響和問(wèn)題，對(duì)于這些問(wèn)題是與人們生活和社會(huì)和諧發(fā)展有著緊密的關(guān)系，如果不能及時(shí)的將這一問(wèn)題進(jìn)行解決，那么將會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重的后果。

二、互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)工作模式的重要含義分析

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代能夠有效的激發(fā)創(chuàng)新活力，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)模式的創(chuàng)新，并有效的將創(chuàng)新體系進(jìn)行重塑。而且在“十三五”期間內(nèi)，我國(guó)工會(huì)的行動(dòng)參與度會(huì)對(duì)職工在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的適應(yīng)能力帶來(lái)影響，所以工會(huì)應(yīng)該鼓勵(lì)職工、組織職工并帶領(lǐng)職工主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，從而發(fā)揮職工力量，為社會(huì)不斷發(fā)展培養(yǎng)更多優(yōu)秀、智力型人才。對(duì)于工會(huì)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該將創(chuàng)新變革當(dāng)做責(zé)任、擔(dān)當(dāng)，合理的運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)將職工與業(yè)務(wù)流程進(jìn)行良好結(jié)合，從而使網(wǎng)絡(luò)連接變得具有一定價(jià)值，讓網(wǎng)絡(luò)與職工緊密聯(lián)系在一起，進(jìn)而促進(jìn)員工問(wèn)互通共享，有效將職工優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，這樣才能更好的突顯互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)工作模式的意義。

三、在當(dāng)前時(shí)代下互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)工作模式所帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)分析

首先，帶來(lái)的機(jī)遇分析。對(duì)于工會(huì)工作來(lái)說(shuō)，其最終目的是為員工提供更優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)內(nèi)容，現(xiàn)今隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，工會(huì)如果想要為職工提供更為貼心的服務(wù)項(xiàng)目，就必須要結(jié)合社會(huì)需求對(duì)自身情況進(jìn)行創(chuàng)新。由于互聯(lián)網(wǎng)具有便捷、開(kāi)放和較強(qiáng)的互動(dòng)性的特點(diǎn)，所以為工會(huì)建設(shè)服務(wù)、學(xué)習(xí)以及創(chuàng)新型工作方式是非常有利的，工會(huì)員工可以借助互聯(lián)網(wǎng)來(lái)學(xué)習(xí)相應(yīng)知識(shí)，并且在學(xué)習(xí)工程中良好成長(zhǎng)、積累更多的經(jīng)驗(yàn)，這樣才能更好的確保工作模式的創(chuàng)新。其次，帶來(lái)的挑戰(zhàn)分析。互聯(lián)網(wǎng)的信息存儲(chǔ)量是非常龐大的，但是對(duì)于這些信息并沒(méi)有通過(guò)良好的篩選和過(guò)濾，因而會(huì)導(dǎo)致其中混入大量虛假信息。如果在實(shí)際工作當(dāng)中欠缺一定的辨別能力，將這些虛假信息運(yùn)用帶實(shí)際工作當(dāng)中，不僅會(huì)降低工作效率，還會(huì)影響整體工作質(zhì)量，給工會(huì)工作帶來(lái)負(fù)面影響。

四、實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)工作模式的創(chuàng)新策略

首先，職工應(yīng)該主動(dòng)接觸互聯(lián)網(wǎng)，并提升對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的認(rèn)識(shí)與了解，并以積極向上的心態(tài)去面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展帶來(lái)的責(zé)任感以及緊迫感。并且也要對(duì)互聯(lián)網(wǎng)會(huì)給工會(huì)帶來(lái)的機(jī)遇或是挑戰(zhàn)等，應(yīng)該運(yùn)用積極的心態(tài)去面對(duì)。在科學(xué)技術(shù)穩(wěn)定發(fā)展的環(huán)境下，相要更好的掌握潮流習(xí)信息，就要良好的運(yùn)用科學(xué)信息技術(shù)來(lái)為工會(huì)工作帶來(lái)保障，從而真正有效的確保工會(huì)工作模式的創(chuàng)新與發(fā)展。

其次，工會(huì)應(yīng)該有效的對(duì)互聯(lián)網(wǎng)功能進(jìn)行優(yōu)化，更好的提升在線(xiàn)服務(wù)能力。例如，借助互聯(lián)網(wǎng)建立惠及職工的服務(wù)平臺(tái)，首先是要建立規(guī)范化、自動(dòng)化、智能化的微信公眾服務(wù)職工的管理平臺(tái)。通過(guò)平臺(tái)共享單位資源和社會(huì)資源信息，辦理單位與個(gè)人之間的各項(xiàng)事務(wù)，打造務(wù)實(shí)管用的“網(wǎng)上工會(huì)”服務(wù)職工。通過(guò)建立完善的工會(huì)在線(xiàn)服務(wù)平臺(tái)體系，從而為職工提供更加優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)項(xiàng)目，從而實(shí)現(xiàn)工會(huì)最終目標(biāo)。通過(guò)“微活動(dòng)”緊緊圍繞職工群眾需求，直面工會(huì)工作的重心，以大家喜聞樂(lè)見(jiàn)、便于參與的形式和方法開(kāi)展活動(dòng)，利用網(wǎng)絡(luò)的便利性、透明性，有效地增強(qiáng)女職工對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)可與參與。

再次，提升工會(huì)職工培訓(xùn)工作水平，對(duì)于工會(huì)各個(gè)級(jí)別的工作人員都能夠掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)能力，并在工會(huì)職工中普及互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)，全面有效的提升職工對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的認(rèn)識(shí)和運(yùn)用，從而不斷提升工會(huì)信息化建設(shè)水平，有效的保障職工運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的良好發(fā)展。

最后，互助保險(xiǎn)目前無(wú)論是在繳費(fèi)、續(xù)費(fèi)和報(bào)銷(xiāo)流程上都有一定的局限性，為讓參加互助保障的人員能夠方便、快捷、可視的狀態(tài)下完成自己的參保及賠付事宜完全可利用互聯(lián)網(wǎng)完成。建議全國(guó)總工會(huì)互保辦應(yīng)建立一個(gè)APP平臺(tái)，每名參保人員設(shè)立一個(gè)參保號(hào)和手機(jī)號(hào)碼，用于保險(xiǎn)到期提醒，參保號(hào)最好與職工個(gè)人醫(yī)?？ㄏ嗤?，這樣他們通過(guò)參保號(hào)登陸平臺(tái)，在平臺(tái)上進(jìn)行參保及續(xù)保繳費(fèi)。借助互聯(lián)網(wǎng)能夠更好的為職工帶來(lái)便利。endprint