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      淺析高職院校機(jī)械系學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)

      2018-01-25 09:05:57荊凱
      科教導(dǎo)刊·電子版 2017年36期
      關(guān)鍵詞:職業(yè)素養(yǎng)高職教育培養(yǎng)

      摘 要 近年來(lái),高等職業(yè)教育蓬勃發(fā)展,高職院校學(xué)生生源卻在降低,機(jī)械系學(xué)生的動(dòng)手能力在下降,畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)擅自離崗、頻繁換崗等現(xiàn)象頻發(fā),高校教職員工在傳授書本知識(shí)的同時(shí),還應(yīng)做好學(xué)生的職業(yè)道德教育,規(guī)范日常行為習(xí)慣,注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),把好職業(yè)教育的進(jìn)口關(guān)和出口關(guān),使學(xué)生能更好地就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。企業(yè)注重校企合作,把控人力資源的引進(jìn)和培養(yǎng),學(xué)生注重提高責(zé)任心等核心競(jìng)爭(zhēng)力,全民共同探討和參與高職院校機(jī)械系學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)和提高。

      關(guān)鍵詞 職業(yè)素養(yǎng) 離崗換崗 高職教育 培養(yǎng)

      中圖分類號(hào):G711 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

      0前言

      高職院校機(jī)械系培養(yǎng)的是高技能應(yīng)用型技術(shù)型人才,是基層一線的操作工作,是生產(chǎn)管理調(diào)度維修保養(yǎng)人員而非科研人才,強(qiáng)調(diào)學(xué)生的動(dòng)手操作能力,更應(yīng)注重職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。在教育部2011年教職成若干意見(jiàn)文件里,提出:高等職業(yè)教育必須準(zhǔn)確把握定位和發(fā)展方向,自覺(jué)擔(dān)當(dāng)起服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)的時(shí)代責(zé)任,主動(dòng)適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,培養(yǎng)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的高端技能型專門人才。近幾年,高職學(xué)生頻繁換崗、擅自離崗現(xiàn)象的發(fā)生,用工企業(yè)的正常生產(chǎn)受到了影響,社會(huì)和企業(yè)的滿意度在下降。高職院校需要可持續(xù)發(fā)展,需要高職育人和育才理念相統(tǒng)一,需要重視學(xué)生綜合素質(zhì)水平的提高,把專業(yè)動(dòng)手技能和人文素質(zhì)教育相融合,把學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)與學(xué)院的內(nèi)涵建設(shè)相呼應(yīng)。高校教師要加強(qiáng)自身修養(yǎng),吸收企業(yè)文化,學(xué)生管理工作者更要將職業(yè)素養(yǎng)教育的培養(yǎng)貫穿于學(xué)生管理工作當(dāng)中,具體到日常行為當(dāng)中,融入到學(xué)生思想當(dāng)中。高職學(xué)生要端正工作態(tài)度、磨練自己的意志,鍛煉職業(yè)操守、吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)奉獻(xiàn)、形象氣質(zhì)等方面的職業(yè)態(tài)度,培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)能力和分析解決問(wèn)題的能力,強(qiáng)化職業(yè)道德教育。學(xué)生要有夢(mèng)想有目標(biāo),堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展,全面清楚地認(rèn)識(shí)自身優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),誠(chéng)信友善、責(zé)任心強(qiáng),使職業(yè)素養(yǎng)成為自身的一種自覺(jué)的行為習(xí)慣,不斷提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文以高職院校機(jī)械系學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)為例,通過(guò)簡(jiǎn)述高職院校的職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)狀,號(hào)召機(jī)械系學(xué)生從最基礎(chǔ)的一線工作做起,在學(xué)生的日常管理和生活學(xué)習(xí)中加入挫折教育,鍛煉吃苦耐勞的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,對(duì)問(wèn)題學(xué)生積極進(jìn)行心理輔導(dǎo)和疏導(dǎo),共同探討提高高職院校學(xué)生職業(yè)素質(zhì)素養(yǎng)的模式,努力提高機(jī)械系學(xué)生的綜合素質(zhì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力,培養(yǎng)社會(huì)、企業(yè)、學(xué)校、家長(zhǎng)和學(xué)生各方都滿意的國(guó)家基礎(chǔ)建設(shè)接班人。

      1高職院校機(jī)械系學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)狀

      沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,學(xué)生守則是在校生必須遵守的行為規(guī)范。職業(yè)素養(yǎng)是當(dāng)代社會(huì)發(fā)展高等職業(yè)化教育的必然要求,是大學(xué)生在社會(huì)工作生活中需要遵守的行為準(zhǔn)則、規(guī)范和要求,是學(xué)生綜合素質(zhì)和綜合能力的體現(xiàn),是學(xué)生適應(yīng)社會(huì)的一種體現(xiàn)。當(dāng)今社會(huì)單打獨(dú)斗的個(gè)體行為已經(jīng)很難形成氣候,社會(huì)更需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,職業(yè)素養(yǎng)作為內(nèi)涵和根基,決定了高職院校學(xué)生的職業(yè)生涯成敗。我院機(jī)械系學(xué)生入學(xué)后,需要馬上了解學(xué)院環(huán)境,熟悉學(xué)院規(guī)章制度,院領(lǐng)導(dǎo)、任課教師和輔導(dǎo)員積極邀請(qǐng)行業(yè)專家和企業(yè)老板做機(jī)械專業(yè)職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的講座,講述專業(yè)發(fā)展前景和方向,充分利用社會(huì)企業(yè)的設(shè)備等資源,有條件的帶領(lǐng)學(xué)生去生產(chǎn)企業(yè)參觀,了解企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)一線的操作安裝維修等實(shí)際情況。專業(yè)帶頭人利用PPT視頻圖文資料進(jìn)行入學(xué)教育,幫助熟悉實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)和設(shè)備工作環(huán)境等,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,形成初步專業(yè)和職業(yè)的感性認(rèn)知,幫助學(xué)生喜歡上機(jī)械專業(yè)。優(yōu)秀畢業(yè)生做大學(xué)校園生活規(guī)劃的報(bào)告,講述中國(guó)夢(mèng)與職業(yè)夢(mèng)相結(jié)合、獎(jiǎng)學(xué)金等好的激勵(lì)制度,積極傳遞正能量。高職院校重視培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)操守行為習(xí)慣和職業(yè)體驗(yàn),3周的軍訓(xùn)磨練了同學(xué)們吃苦堅(jiān)持的意志,通過(guò)多種多樣的新生入學(xué)教育和專業(yè)教育,引入大學(xué)生的職業(yè)道德素養(yǎng)教育,社會(huì)、家長(zhǎng)和學(xué)生的滿意度都在逐年提高。

      從用人單位的反饋信息看,高職院校機(jī)械系學(xué)生不缺少技能和形象,大部分在崗位中能夠出色完成基本的工作。在學(xué)校的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的比較典型的問(wèn)題:一部分學(xué)生在實(shí)訓(xùn)時(shí)偷懶刷手機(jī)等,以自我為中心,缺乏團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);遇到事情悶在心里,抱怨多,交流溝通的能力還有待提高;選專業(yè)盲從,學(xué)習(xí)缺乏自我,科學(xué)文化知識(shí)薄弱,曠課抄作業(yè),責(zé)任心和上進(jìn)心不強(qiáng);碰到問(wèn)題就退縮,學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力和自信心需要提升;有少部分同學(xué)不能夠使用所學(xué)的理論知識(shí)去解決實(shí)際的問(wèn)題,這一方面說(shuō)明學(xué)生課堂上沒(méi)有聽講理論專業(yè)知識(shí),另一方面說(shuō)明專業(yè)教師在授課過(guò)程中沒(méi)有注重理論聯(lián)系實(shí)踐,學(xué)生缺乏利用知識(shí)去解決問(wèn)題的能力,這些都說(shuō)明大部分的同學(xué)缺乏獨(dú)立思考問(wèn)題和獨(dú)立分析問(wèn)題和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。畢業(yè)實(shí)習(xí)和工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題:有的學(xué)生對(duì)工作環(huán)境和工作內(nèi)容比較挑剔,抵觸多,挑肥揀瘦對(duì)待遇要求過(guò)高,頻發(fā)換崗換工作,工作適應(yīng)能力差,有的缺乏主動(dòng)性;受應(yīng)試教育影響過(guò)分服從企業(yè)安排,缺乏創(chuàng)新,缺乏主人翁的服務(wù)意識(shí);有的與自己構(gòu)形的宏偉藍(lán)圖不符,工作中怕苦怕累,明顯缺乏對(duì)自己明確的定位,缺少職業(yè)規(guī)劃方面的教育和職業(yè)化的素養(yǎng),挫折教育和奉獻(xiàn)精神有待加強(qiáng)。高職院校機(jī)械系學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)內(nèi)涵不是簡(jiǎn)單的基本知識(shí),不是熟練的操作技能,而是從人才培養(yǎng)目標(biāo)的角度出發(fā),培養(yǎng)合格的專業(yè)技能型人才,培養(yǎng)有創(chuàng)新創(chuàng)意才能的人才。學(xué)生的職業(yè)理論知識(shí)、職業(yè)體驗(yàn)、職業(yè)行為、職業(yè)技能是外在的;職業(yè)道德、職業(yè)作風(fēng)、職業(yè)形象、職業(yè)態(tài)度確是內(nèi)在的,隱性的。高職院校應(yīng)該把外在的職業(yè)素養(yǎng)教育放在首位,充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)的趣味性,增強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感,避免消極被動(dòng)的接受理論教育和實(shí)踐勞動(dòng),同學(xué)們更要不斷地提高自我修養(yǎng)和綜合素質(zhì)水平,做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人,實(shí)現(xiàn)高職院??沙掷m(xù)發(fā)展的基本要求。

      2提升高職院校機(jī)械系學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的方法

      培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能、職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、職業(yè)行為習(xí)慣,培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)識(shí)社會(huì)、提升職業(yè)認(rèn)同感,從入學(xué)教育開始進(jìn)行職業(yè)教育,通過(guò)基礎(chǔ)職業(yè)理論教育和人文環(huán)境及企業(yè)文化的影響,體現(xiàn)出高等教育的特征。當(dāng)今社會(huì)高職學(xué)生就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻,普遍存在的好高騖遠(yuǎn)、不能吃苦耐勞、換崗頻繁、自學(xué)能力差、適應(yīng)性不強(qiáng)等問(wèn)題已經(jīng)影響到了學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題,使得學(xué)生的就業(yè)壓力越來(lái)越大,要想獲得優(yōu)質(zhì)長(zhǎng)期的就業(yè)機(jī)會(huì),職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)是關(guān)鍵。endprint

      2.1高職院校的專業(yè)教師和輔導(dǎo)員加強(qiáng)自身建設(shè)

      高職院校培養(yǎng)的是高級(jí)技能型人才,需要適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。高職院校的領(lǐng)導(dǎo)要高度重視學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),加大教師隊(duì)伍建設(shè)和財(cái)政的投入,建立完善的激勵(lì)制度,激發(fā)教職員工的積極性和主動(dòng)性。專業(yè)教師在講授理論知識(shí)和基本操作技能的同時(shí),要加大思想道德課程的開設(shè),注重理論與實(shí)際相結(jié)合,鍛煉學(xué)生提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,強(qiáng)化職業(yè)道德教育,進(jìn)行嚴(yán)格的紀(jì)律管理、成績(jī)考核和綜合評(píng)價(jià),加強(qiáng)責(zé)任心和集體榮譽(yù)感教育,使學(xué)生贏得團(tuán)隊(duì)掌聲,體驗(yàn)成功的喜悅,積極培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)理想、職業(yè)道德觀、職業(yè)道德品質(zhì)和道德情操,將職業(yè)素養(yǎng)教育滲透到日常教學(xué)環(huán)節(jié)當(dāng)中去。輔導(dǎo)員自身要加強(qiáng)紀(jì)律管理,不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力,加強(qiáng)學(xué)院心理健康中心和學(xué)生管理工作部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),將職業(yè)素養(yǎng)教育滲透到日常生活中:培養(yǎng)學(xué)生的心理承受和調(diào)適能力。班主任多開班會(huì)制定確實(shí)可行的班規(guī),關(guān)心學(xué)生,關(guān)注重點(diǎn)學(xué)生,掌握學(xué)生的思想和工作動(dòng)態(tài),加強(qiáng)專業(yè)思想政治教育工作,規(guī)范學(xué)生職業(yè)行為習(xí)慣,多組織心理健康講座,積極開展豐富多彩的文化活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生人際交往和組織管理能力,進(jìn)而養(yǎng)成誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德觀和認(rèn)知和服務(wù)社會(huì)的奉獻(xiàn)觀。

      2.2大學(xué)生要有目標(biāo),有夢(mèng)想

      高職院校學(xué)生缺乏基層一線鍛煉,眼高手低,缺失職業(yè)規(guī)劃,擅自離崗換崗頻繁,流動(dòng)性大,職業(yè)道德弱化。有些同學(xué)不知道自己是誰(shuí)?將來(lái)要成為什么樣的人?這都是缺乏目標(biāo)和夢(mèng)想的表現(xiàn),大學(xué)生需要過(guò)硬的職業(yè)素養(yǎng),要有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,將中國(guó)夢(mèng)與大學(xué)生職業(yè)夢(mèng)想相結(jié)合,利用好網(wǎng)絡(luò)資源,發(fā)揮和傳遞正能量,努力實(shí)現(xiàn)自己確定的目標(biāo)。高職院校機(jī)械系學(xué)生要能運(yùn)用所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)和操作技能解決實(shí)際問(wèn)題,在各種活動(dòng)中增強(qiáng)自信心,能夠服從團(tuán)隊(duì)的安排,要有抗擊打能力,做好角色轉(zhuǎn)變和職業(yè)選擇,。樂(lè)觀向上的職業(yè)態(tài)度和艱苦奮斗的職業(yè)作風(fēng)。

      2.3企業(yè)文化進(jìn)校園,加強(qiáng)校企合作

      高職教育更要引進(jìn)社會(huì)資源,優(yōu)化教育結(jié)構(gòu),加強(qiáng)校企合作,利用企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目,通過(guò)企業(yè)文化進(jìn)入校園、進(jìn)宿舍,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。院校要聘請(qǐng)企業(yè)專家,把握企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化機(jī)械系學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐能力。企業(yè)要加大培訓(xùn)管理,宣傳企業(yè)靈魂,多資助學(xué)生組織技能大賽,培養(yǎng)學(xué)生的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力。有助于學(xué)生職業(yè)能力素養(yǎng)的養(yǎng)成。

      2.4對(duì)高職院校機(jī)械系學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的思考

      學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)需要從提高教學(xué)質(zhì)量做起,素質(zhì)教育培養(yǎng)模式需要變革創(chuàng)新,適應(yīng)社會(huì)對(duì)人才的需要。高職院校要提出大國(guó)工匠精神,確定可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),積極推動(dòng)校企合作;專業(yè)帶頭人需要要讓學(xué)生盡早了解所學(xué)專業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),補(bǔ)充修訂人才培養(yǎng)方案;用人單位根據(jù)崗位職業(yè)要求積極探索提高學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的方法,盡早讓企業(yè)文化進(jìn)校園;學(xué)生需要適應(yīng)身份角色的轉(zhuǎn)變,提高職業(yè)素養(yǎng),做出職業(yè)選擇,養(yǎng)成良好的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)道德。

      3結(jié)束語(yǔ)

      良好的職業(yè)素養(yǎng)已經(jīng)成為衡量一個(gè)職業(yè)人成熟度的重要指標(biāo),已經(jīng)成為高職院校機(jī)械系學(xué)生職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素,全面提高民族自豪感和社會(huì)責(zé)任感,加強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè),培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),既是企業(yè)用人的需要,也是個(gè)人事業(yè)成功的基礎(chǔ)。高校加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范日常行為習(xí)慣;教職員工積極思考,不斷拓展學(xué)生動(dòng)手操作能力;學(xué)生掌握必備的專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技能,擁有過(guò)硬的心理素質(zhì),有夢(mèng)想自適應(yīng),減少離崗換崗次數(shù);全民積極探討高職院校機(jī)械系學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)思路,不斷地變革和創(chuàng)新,鼓勵(lì)支持學(xué)生創(chuàng)業(yè),必然需要各方面的力量的支持和協(xié)調(diào)。

      參考文獻(xiàn)

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