摘 要:應(yīng)用型本科院校要培養(yǎng)服務(wù)地方的應(yīng)用型人才,高素質(zhì)的教師隊(duì)伍是辦學(xué)最關(guān)鍵的因素。本文從加強(qiáng)師風(fēng)師德建設(shè)、提高教師業(yè)務(wù)能力、優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)教師活力四個(gè)方面研究應(yīng)用型本科院校高素質(zhì)教師隊(duì)伍的建設(shè)。
關(guān)鍵詞:應(yīng)用型本科 高素質(zhì) 教師隊(duì)伍
“應(yīng)用型本科”是不同于傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)型大學(xué)和各類職業(yè)技術(shù)院校,目標(biāo)是“為地方培養(yǎng)人才”,此類型人才有扎實(shí)的理論功底、較強(qiáng)的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì),其對(duì)科技的運(yùn)用、轉(zhuǎn)換和推廣能力都比較強(qiáng)[1]。要達(dá)到應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo),就必須有高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。從下面四個(gè)方面分析如何建設(shè)應(yīng)用型本科院校高素質(zhì)教師隊(duì)伍。
一、加強(qiáng)師風(fēng)師德建設(shè)
師風(fēng)師德是指教師在道德品質(zhì)方面的修養(yǎng)。教師的一言一行會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響,如果一位教師的道德素質(zhì)差,那么對(duì)學(xué)生所造成的負(fù)面影響將是極其深遠(yuǎn)的。[2]因此,教師隊(duì)伍的建設(shè)首先應(yīng)是師風(fēng)師德建設(shè)。
1.開(kāi)展師風(fēng)師德培訓(xùn)及主題學(xué)習(xí)活動(dòng)
應(yīng)用型本科院校要加強(qiáng)師風(fēng)師德建設(shè),可開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)和形勢(shì)政策教育,樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念,帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。還可邀請(qǐng)師德先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行專題講座,引導(dǎo)教師認(rèn)識(shí)應(yīng)用型本科教育的本質(zhì)特征,培養(yǎng)教師對(duì)應(yīng)用型本科教育理念的認(rèn)同感和責(zé)任感。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),自覺(jué)遵守“學(xué)高為師,德高為范”的職業(yè)道德規(guī)范,培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的師德風(fēng)尚[3]。
2.重視師德師風(fēng)制度建設(shè)
加強(qiáng)制度建設(shè)是師風(fēng)師德建設(shè)的基本保證,完善師風(fēng)師德評(píng)價(jià)內(nèi)容和方法,將師德師風(fēng)表現(xiàn)作為教師年度考核、崗位聘任、職稱評(píng)定等的首要標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行師風(fēng)師德“一票否決制”[4]。
二、提高教師業(yè)務(wù)能力
提高應(yīng)用型本科院校教師的業(yè)務(wù)能力,使其滿足應(yīng)用型本科院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求。教師的業(yè)務(wù)能力包括教學(xué)能力、科研能力和專業(yè)實(shí)踐能力,因此可從以下三個(gè)方面增強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)能力。
1.提高教學(xué)水平
針對(duì)新進(jìn)教師,入職前參加崗前培訓(xùn),入職后參加校內(nèi)舉辦的教師教學(xué)培訓(xùn),采用“集中培訓(xùn)+線上學(xué)習(xí)+返崗教研”相結(jié)合的混合型培訓(xùn)方式。指定一位副教授以上職稱的老師,采取“傳、幫、帶”的方式助力新教師教學(xué)能力和專業(yè)能力提升。同時(shí),為了幫助教師加強(qiáng)對(duì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的認(rèn)識(shí),加深對(duì)專業(yè)建設(shè)的理解,切實(shí)提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效果,確保課堂教學(xué)人人過(guò)關(guān),開(kāi)展教師說(shuō)課、示范課活動(dòng),在教學(xué)質(zhì)量提高和學(xué)風(fēng)建設(shè)方面起到了積極作用。
2.提高科研水平
積極建設(shè)高水平科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),重視教師科研能力的培養(yǎng),定期舉辦科研培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會(huì)議,指導(dǎo)教師的重大課題申請(qǐng)、學(xué)術(shù)研究方法等,提升教師科研水平。為了進(jìn)一步提升應(yīng)用型本科院校教師的科學(xué)研究水平,還要促進(jìn)跨學(xué)科、跨單位的合作,形成科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
3.提高專業(yè)實(shí)踐水平
對(duì)于應(yīng)用型本科院校專業(yè)教師的要求,應(yīng)該是熟悉業(yè)務(wù)和專業(yè)知識(shí)的“雙師”型教師。通過(guò)在職培訓(xùn)或企業(yè)兼職的方式到施工企業(yè)、設(shè)計(jì)單位等承擔(dān)具體的工作任務(wù),或者到機(jī)關(guān)職能部門(mén)掛職鍛煉可以提高教師專業(yè)實(shí)踐水平。
教師只有提高了專業(yè)實(shí)踐水平,才能在應(yīng)用型人才的培養(yǎng)中做到應(yīng)用自如。既能從事理論教學(xué),又有較強(qiáng)的技術(shù)應(yīng)用能力,才能培養(yǎng)出新時(shí)代的應(yīng)用型人才。
三、優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
教師隊(duì)伍的素質(zhì)主要取決于教師個(gè)體素質(zhì),也受教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的影響。教師隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)包括年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、來(lái)源結(jié)構(gòu)等。
教師隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)中,應(yīng)滿足老、中、青教師存在于一個(gè)教學(xué)科研團(tuán)體中,利于教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、科研經(jīng)驗(yàn)的傳承和發(fā)展。老教師豐富的教學(xué)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和青年教師勇于創(chuàng)新的精神相結(jié)合,更適于應(yīng)用型本科教育教學(xué)。
教師隊(duì)伍的職稱結(jié)構(gòu)中,應(yīng)含有一定比例的高級(jí)職稱教師帶頭進(jìn)行科學(xué)研究,課程建設(shè)等,因此在師資隊(duì)伍中高級(jí)職稱教師非常重要。
教師隊(duì)伍的來(lái)源結(jié)構(gòu)中,包括高校畢業(yè)直接任教的教師、從其他高校調(diào)入的教師以及從企業(yè)引進(jìn)任教的教師。目前大多數(shù)高校到高校的教師,存在理論與實(shí)踐脫節(jié)的問(wèn)題。因此,應(yīng)用型本科院校為了提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量,應(yīng)加大力度引進(jìn)企業(yè)高級(jí)工程師。
四、增強(qiáng)教師活力
一所學(xué)校擁有何種校園氛圍,直接影響著教師的活力,也影響著教師的發(fā)展和學(xué)生的培養(yǎng)。
1.優(yōu)化校園文化,塑造團(tuán)隊(duì)精神
良好的校園文化,有利于營(yíng)造和諧的人際關(guān)系;增強(qiáng)教師之間信任與理解;加強(qiáng)教師之間的合作,使每個(gè)教師都有歸屬感。正是這種融洽的、正向激勵(lì)的氛圍,才能真正激發(fā)出教師工作的熱情。
塑造教師隊(duì)伍凝聚力是通過(guò)對(duì)團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培養(yǎng),引導(dǎo)教師產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認(rèn)同感。具有團(tuán)隊(duì)精神也是教師隊(duì)伍有活力的必要條件。因此要注意加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),讓教師擁有團(tuán)隊(duì)
精神。
2.以人為本,加強(qiáng)溝通
溝通是一種相互交換信息、交流情感方式。一個(gè)優(yōu)秀的教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)必定會(huì)有大量的時(shí)間進(jìn)行溝通交流。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的融洽與和諧,塑造良好的工作氣氛和環(huán)境。
因此,能滿足應(yīng)用型本科院校辦學(xué)定位的高素質(zhì)教師應(yīng)是有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識(shí)、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、有仁愛(ài)之心、有工作熱情的好老師。
參考文獻(xiàn)
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