思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的有效途徑分析

劉宇蕾

摘 要：隨著社會(huì)的進(jìn)步和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)思政工作以及企業(yè)文化受到了社會(huì)范圍的普遍關(guān)注，二者都是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，繼而實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)提升的關(guān)鍵。然而為了實(shí)現(xiàn)對(duì)員工個(gè)人素質(zhì)以及奉獻(xiàn)精神的良好培養(yǎng)，需要二者之間形成有效融合，而其具體的融合方式還需要廣大從業(yè)人員更為積極的探索。筆者首先分析了企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間的共同點(diǎn)，繼而探討了思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；融合發(fā)展；企業(yè)文化

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間的共同點(diǎn)

（一）以人為本。企業(yè)思政工作在出發(fā)點(diǎn)方面跟企業(yè)文化之間是相同的，都是“以人為本”。二者都十分關(guān)注對(duì)企業(yè)員工所具備職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，都是在理解、尊重以及關(guān)心的基礎(chǔ)上對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，從而進(jìn)一步提升員工所具備的職業(yè)素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

（二）方向一致。企業(yè)思政工作在工作方向上與企業(yè)文化也具有較強(qiáng)的一致性，都是始終堅(jiān)持對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的服從，將社會(huì)主義作為基本導(dǎo)向，所有工作的開展都是將國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的方向作為基礎(chǔ)。只有這樣，才可以更好地提升企業(yè)所獲得的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)形成助力。

（三）目的相同。思政工作及企業(yè)文化工作對(duì)象都是人，主要利用對(duì)員工的思想教育以及企業(yè)內(nèi)部特有的文化特色進(jìn)行熏陶，從而實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的強(qiáng)化。讓全體企業(yè)員工能以主人翁的態(tài)度面對(duì)自己所負(fù)責(zé)的工作，形成良好的責(zé)任意識(shí)，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，為企業(yè)發(fā)展形成助力。除此之外，兩者在工作途徑以及工作環(huán)境方面也是相同的，為了達(dá)到預(yù)設(shè)的效果以及目的，需要采用的工作途徑相近，而且都要在企業(yè)內(nèi)部的特定環(huán)境之下完成。

二、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的對(duì)策

企業(yè)內(nèi)部所開展的思想政治工作跟企業(yè)文化建設(shè)之間的相互融合，需要始終圍繞企業(yè)改革，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的提升，積極強(qiáng)化員工整體素質(zhì)，確立起與社會(huì)發(fā)展之間相符合的一種價(jià)值觀取向，培育出具備鮮明特征，同時(shí)具有時(shí)代印記的核心精神，凸顯出優(yōu)質(zhì)的企業(yè)形象以及員工形象，使其成為企業(yè)在改革和發(fā)展進(jìn)程中的思想保障。

（一）企業(yè)改革的深化。企業(yè)發(fā)展最為根本的動(dòng)力以及條件需要構(gòu)建于優(yōu)質(zhì)的現(xiàn)代企業(yè)制度之上，對(duì)企業(yè)改革的方向進(jìn)行不斷深化。在這種大環(huán)境下，應(yīng)積極強(qiáng)化宣傳、教育、思想的引導(dǎo)作用，對(duì)全體企業(yè)員工的思想理念加以更新，從而更好地解決員工在思想方面的問題，使其跟員工利益之間形成有機(jī)的融合。要保證員工心理的穩(wěn)定，使他們形成自己是企業(yè)主人之一的想法。切實(shí)幫助員工消除一些消極的心理情緒，保持心態(tài)的平衡，從而自覺投入到企業(yè)建設(shè)的過程當(dāng)中，確保企業(yè)的改革和發(fā)展更為順利。企業(yè)改革需要積極設(shè)置與之相應(yīng)的文化政策，定期召集員工參與思想政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，繼而讓企業(yè)文化能在每一個(gè)人的心中形成深深的烙印。在開展思政教育的過程中，需要保證落實(shí)到每個(gè)員工，并不是只針對(duì)企業(yè)高層管理人員，成功的企業(yè)應(yīng)將企業(yè)文化當(dāng)作企業(yè)重要的組成部分，只有具備了屬于自身的定位以及思想，才能獲得更好地發(fā)展。另外，利用對(duì)各種規(guī)章制度的設(shè)置有效規(guī)范廣大員工的行為，從員工價(jià)值觀、思想作風(fēng)、理想目標(biāo)、行為禮儀等各個(gè)方面入手，這些都屬于滲透于企業(yè)物質(zhì)文化當(dāng)中最為重要的組成元素。企業(yè)文化可以有效激發(fā)員工形成一種歸屬感，而企業(yè)思想需要積極結(jié)合馬克思主義等先進(jìn)指導(dǎo)思想進(jìn)行構(gòu)建，結(jié)合中國(guó)共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)，將企業(yè)思想有組織、有計(jì)劃持續(xù)輸送給員工，讓每一名員工都能形成優(yōu)質(zhì)的價(jià)值觀。

（二）員工素質(zhì)的提升。任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都無法離開人的努力，人員是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的基礎(chǔ)，積極促進(jìn)員工思想覺悟以及職業(yè)道德的發(fā)展，能實(shí)現(xiàn)對(duì)員工創(chuàng)造力的培養(yǎng)和激發(fā)。此外，為了緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，更好地適應(yīng)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及科技發(fā)展所形成的沖擊，應(yīng)對(duì)員工整體的知識(shí)儲(chǔ)備與能力形成全面了解，繼而進(jìn)行不斷創(chuàng)新，逐漸推出更為符合企業(yè)實(shí)際情況以及發(fā)展規(guī)劃的思政教育計(jì)劃。積極抓好職工文化以及專業(yè)技能培訓(xùn)，讓員工對(duì)現(xiàn)代高新科技形成更好的掌握，實(shí)現(xiàn)員工整體綜合素質(zhì)的不斷提升。只有切實(shí)做好人力資源工作，才能對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)形成保障，始終將經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為核心，促進(jìn)思政工作以及企業(yè)文化的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)更為高效的發(fā)展。要積極結(jié)合企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中所遇到的重點(diǎn)以及難點(diǎn)，并找出促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的著力點(diǎn)，開展各種豐富的文藝活動(dòng)和勞動(dòng)活動(dòng)等。積極傾聽員工的思想以及意見，構(gòu)建更為符合企業(yè)發(fā)展需求的文化建設(shè)方式，在對(duì)活動(dòng)進(jìn)行組織的過程中需要將經(jīng)濟(jì)效益的優(yōu)化放在最重要的位置，對(duì)企業(yè)發(fā)展形成堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)與思想基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

總之，對(duì)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行融合發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義，對(duì)于企業(yè)員工個(gè)人素質(zhì)培養(yǎng)以及企業(yè)發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。促進(jìn)每一名員工更好地投入企業(yè)建設(shè)，繼而在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的活力。endprint