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      中職生非智力因素培養(yǎng)的必要性

      2018-02-03 14:19:29張冬梅
      青年時代 2018年2期
      關鍵詞:非智力因素中職生必要性

      張冬梅

      摘 要:中職生非智力因素的培養(yǎng),越來越成為促進中職生健康、全面、可持續(xù)發(fā)展的必要條件。本文通過分析培養(yǎng)中職生非智力因素的理論基礎、中職生非智力因素培養(yǎng)存在的問題、中職生的發(fā)展特性以及非智力因素對中職生的作用和意義,探討中職生非智力因素培養(yǎng)的重要性和必要性。

      關鍵詞:中職生;非智力因素;必要性

      傳統(tǒng)的教育模式以及教學理念,對學生的智力因素要求很高,因此智力因素備受教育領域的重視。至于對學生發(fā)展同樣起著重要作用的非智力因素是什么,在教育教學中該處于什么樣的位置,尚未引起關注。作為特殊群體的中職學生,非智力因素的培養(yǎng)對他們的成長和發(fā)展的重要性不僅沒有引起足夠的重視,還存在種種問題,以至于阻礙中職生的健康成長與可持續(xù)發(fā)展。本文通過大量的調查訪談分析,從非智力因素培養(yǎng)的理論基礎入手,根據(jù)中職生的特殊性、中職生非智力因素培養(yǎng)中的問題以及非智力因素對中職生的作用和意義,分析中職生非智力因素培養(yǎng)的必要性。

      一、中職生非智力因素培養(yǎng)的理論依據(jù)

      通過對“關于人的全面發(fā)展的理論”和“加德納的多元智能理論”分析,證明非智力因素在教育領域所處的重要位置,以及對中職生非智力因素培養(yǎng)的必要性。

      (一)關于人的全面發(fā)展的理論

      一個全面發(fā)展的學生,必定具有正確的學習動機、濃厚的學習興趣、飽滿的學習熱情、堅強的學習毅力、積極完美的性格等良好的非智力因素。而非智力因素的發(fā)展,又促使學生更加全面發(fā)展。馬克思曾指出“未來教育對已滿一定年齡的兒童來說,就是生產(chǎn)勞動同智育、體育相結合,它不僅是提高社會生產(chǎn)的一種方法,而且是早就全面發(fā)展的人的唯一方法?!苯逃旧硪苌a(chǎn)力、生產(chǎn)關系、社會制度以及社會分工等條件的制約。因此,并不是所有的教育都能起到促進人的全面發(fā)展、促進生產(chǎn)力、改善生產(chǎn)關系的作用。為了實現(xiàn)人的全面發(fā)展,必須改變傳統(tǒng)的教育觀念,即改變那種只重視智力因素對知識獲得的影響、忽視非智力因素對學習效果的作用的教育,做到把非智力因素引入教育中。

      (二)多元智能理論

      多元智能理論對傳統(tǒng)的標準化智力測驗和學生成績考查提出了嚴厲的批評。傳統(tǒng)的智力測驗過分強調語言和數(shù)理邏輯方面的能力,只采用紙筆測試的方式,過分強調死記硬背知識,缺乏對學生理解能力、動手能力、應用能力和創(chuàng)造能力的客觀考核。因此,是片面的、有局限的。多元智能理論的提出,讓我們更加清楚地認識到除了智力以外,還要注重學生各種能力的培養(yǎng)。當然,這也為非智力的提出以及在教育教學中注重非智力因素的培養(yǎng)提供了理論基礎。同時,多元智能理論還要求我們樹立了一個積極樂觀的學生觀,即每個學生都有閃光點和可取之處。即在智力因素發(fā)展方面一般,或者并不樂觀的學生并非不可培養(yǎng),教師可以從學生的非智力方面著手,了解學生的特點,并相應地采取適合其特點的有效方法,使其得到健康發(fā)展。另外,多元智能理論還幫助學生形成正確的發(fā)展觀。學校教育的宗旨,應該是開發(fā)多種智能并幫助學生發(fā)現(xiàn)適合其智能特點的職業(yè)和業(yè)余愛好,應該讓學生在接受智力培養(yǎng)的同時,非智力因素方面也能夠得到重視,并健康發(fā)展。

      二、中職生非智力因素培養(yǎng)的客觀必要性

      (一)中職生的特殊性

      1.中職學生學業(yè)成績偏低,智力水平正常

      中職教育作為教育金字塔中的基礎層面,主要任務是為社會基層培養(yǎng)有職業(yè)理想和職業(yè)技術的勞動者。在經(jīng)過初升高的篩選之后,選擇中職教育的學生絕大多數(shù)是學習成績偏低的,上高中后升學無望的初中畢業(yè)生。這部分學生進入中職教育后,很快就暴露出課堂學習注意力不集中、學習習慣不良、厭學盲從的現(xiàn)象。經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn),中職生智力水平?jīng)]有任何問題,均屬于智力正常范圍內,但普遍存在學習方法不當、好逸惡勞、缺乏將強的意志、眼高手低、無奮斗目標等問題,導致學習效果欠佳。

      2.中職生心理發(fā)展不平衡性

      中職學生正處于青年初期,生理趨于成熟,而心理發(fā)展卻相對滯后。他們在情感、意志、道德、社交等方面已有了較大進步,但仍不夠完善。中職學生生理與心理發(fā)展上的這種不平衡性有弊也有利?!氨住痹谟趯е轮新殞W生產(chǎn)生種種心理矛盾和沖突,表現(xiàn)出一種成熟前的動蕩性。“利”則主要體現(xiàn)在其心理發(fā)展具有較強的可塑性,可以通過正確引導,為其個性發(fā)展、人格成長、社會意識的成熟創(chuàng)造良好的條件。

      3.中職生心理發(fā)展的矛盾性

      中職學生,在心理上日漸成熟,但與普通高中生相比,他們又常常因為社會評價、發(fā)展前景等影響產(chǎn)生較強的自卑感。同時,中職學生也不乏爭強好勝的心理,易在現(xiàn)實的困難中受挫,在自我防御心理的反向作用下表現(xiàn)出自負、反叛、桀驁不馴的心理或行為。這種在自信與自卑間的搖擺,對中職學生實現(xiàn)自我同一性產(chǎn)生負面影響,造成心理的矛盾狀態(tài)。

      (二)中職生非智力因素存在的問題

      1.情緒不穩(wěn),情感淡漠

      通過調查研究發(fā)現(xiàn),處于青春期的中職生:情緒不穩(wěn)定,自控能力差,具有明顯的情緒良機性,遇事易興奮、激動或憤怒、悲觀;社會情感淡漠,自我情感脆弱。部分中職學校學生由于受社會負面因素的影響,社會情感淡漠。對人對事態(tài)度冷淡,漠不關心,對集體活動冷眼旁觀,置身于外;情感嚴重壓抑,情緒體驗消極。受社會大環(huán)境影響,許多家長認為孩子進入職業(yè)學校只不過是領到一張臨時的打工證,將來不會有出息的。在社會和家庭的雙重壓力下,中職生常常身感疲憊,心理壓抑,易產(chǎn)生抑郁、悲觀等消極情緒體驗。

      2.具有惰性及逆反心理,志向水平低

      中職學生在學習上不肯用功,思想上不思上進,只圖安逸自在,玩字當頭,混字領先,怕動腦筋,缺乏吃苦精神,不愿在困苦中學習。逆反心理強,而他們又常是被老師批評、指責的對象,因此他們對教育反感,對學習反感,普遍志向水平低,沒有遠大的理想及抱負。

      3.學習動機不強

      學習動機是學生成才的起點和直接動力。有研究者調查發(fā)現(xiàn),中職學校學生普遍顯得抱負水平低下、學習期望目標不高,更缺乏社會性目標。學習困難歸因障礙嚴重,以致造成他們缺乏學習興的內驅動力,求知欲不強、學習自信不足。據(jù)調查發(fā)現(xiàn),92%的教師認為中職學生存在不同程度的學習障礙,具體表現(xiàn)為:一是懶惰行為。不愿上課,經(jīng)常曠課,貪玩,不按時完成作業(yè);二是容易分心。上課不能專心聽講,情趣容易轉移;三是厭倦情緒。對學習冷漠,畏縮,無精打采,上課經(jīng)常睡覺;四是獨立性差。學習常處于被動狀態(tài),沒有明確的學習目標,極少有獨立性和創(chuàng)造性。endprint

      4.性格不完善

      中職學生具有明顯的自卑感及失落感。由于他們學習成績差,一時無法彌補他們在群體中落后位置,家長的埋怨、教師的指責及同學的歧視導致自暴自棄,不思進取,從而形成一種心理定式,即“我不如人”,長期生活在一種頹喪、抑郁的氛圍中。性格膽怯也是他們差的一個原因,學習碰到困難不敢向教師請教,不愿暴露自身的弱點,怕別人譏笑,結果是學習上遇到困難得不到及時解決,形成惡性循環(huán)。

      5.學習情趣不濃

      通過調查發(fā)現(xiàn),中職生很多學生的學習熱情不高,更有一部分學生對學習失去興趣。學生對自己所學的專業(yè)、開設的課程不滿意,對自己所學的專業(yè)不了解,沒有適合自己的學習方法等問題,嚴重影響了學生的學習興趣。

      6.缺乏責任意識

      通過調查研究發(fā)現(xiàn),中職生責任意識呈現(xiàn)出弱化趨勢,表現(xiàn)在:自我意識濃重,個人責任淡化;功德、紀律意識低下,角色責任弱化。在一些中職學校學生的學習積極性并不高,混日子、混文憑的大有人在,考試作弊現(xiàn)象格外突出;個人責任社會責任錯位。責任感是衡量個人對社會對他人所負的道德責任感情。中職生因長期沉浸在家庭的關懷中,逐步形成了對家庭依賴,而對社會、對親人卻缺乏比較明確、強烈的責任意識。社會責任意識的缺乏導致了一些中職生自我人格缺陷,責任意識的狹隘。當個人和集體利益沖突時,更多地強調自我需要,忽略甚至拋棄社會責任。

      三、中職生非智力因素培養(yǎng)的作用和意義

      從心理學上講,情感、意志、興趣、性格、需要、目標和抱負等,是智力發(fā)展的內在因素。外因通過內因起作用,一個人的非智力因素得到良好的發(fā)展,不但有助于智力因素的充分發(fā)展,還可彌補其他方面的不足。從一定意義上講,非智力因素是成功的基本條件,是人生決勝的關鍵。我們應正確認識非智力因素的作用和充分發(fā)掘非智力因素的潛能,從而促進中職生持續(xù)、健康成長和發(fā)展。

      (一)非智力因素是影響職教的關鍵

      非智力因素是影響職教的關鍵,主要表現(xiàn)在三個方面:第一,培養(yǎng)和開發(fā)學生的非智力因素是職業(yè)教育目標內涵的必然要求。職業(yè)教育除了向受教育者傳授知識、技能外,還應在個人自尊心、自信心、道德、美感、事業(yè)心和責任心等方面加以培養(yǎng),塑造個性,塑造完美的人格;第二,非智力因素是組構職業(yè)教育目標外延的直接要素。職業(yè)目標的外延包括思想政治教育、社會與職業(yè)道德等非智力因素,而職業(yè)指導就是通過分析和測定人的職業(yè)能力、職業(yè)意向及性格、價值觀等特征,幫助人們合理制定職業(yè)計劃和選擇職業(yè),這里的意向、性格以及價值觀等也屬于非智力因素的范疇;第三,非智力因素的開發(fā)培養(yǎng)是落實職業(yè)教育目標要求的有效途徑。古今中外大量事實證明,一個人的成功與否,實際上是非智力因素在起作用。入職校的生源主要是中下等程度的考生,這是眼下職業(yè)教育工作者不得不面對的現(xiàn)實。差生的智力通常并不差,他們的欠缺往往在非智力因素方面,因而重視中職生非智力因素的培養(yǎng),成為促進中職生健康成長、發(fā)展的必然要求。

      (二)非智力因素的培養(yǎng)是落實素質教育的重要途徑

      非智力因素的培養(yǎng)是落實素質教育的重要途徑。素質教育的本質是關注人、發(fā)展人、依靠人,是針對應試教育而言的,是培養(yǎng)人適應能力的教育。學校素質教育體現(xiàn)在德育工作方面,就是非智力因素方面的培養(yǎng),即“健全的人格,健康的心理”的培養(yǎng)。在實施素質教育的過程中,注意調動學生的非智力因素,培養(yǎng)學生良好的非智力因素,是順應世界教育發(fā)展趨勢的重要舉措。這不僅可以促進學生智力的發(fā)展,而且對培養(yǎng)學生良好的個性、提高學生的綜合素質有重要的意義。

      (三)職業(yè)院校的特點決定非智力因素對培養(yǎng)學生的作用

      中等職業(yè)學校是培養(yǎng)和提高人才職業(yè)素質的重要基地,在實施具體教學目標過程中,必須重視非智力因素的培養(yǎng)。只有把培養(yǎng)非智力因素和智力因素放在同等重要的位置上,才能確保所培養(yǎng)的學生無論是在專業(yè)技能、綜合素質或綜合能力方面得到全面的發(fā)展。

      中等職業(yè)學校學生的生源素質普遍偏低,總體上表現(xiàn)為:文化基礎知識不牢固,知識面窄;不會學習,對專業(yè)知識的學習不感興趣;思想道德修養(yǎng)差,缺乏責任感;社會適應能力差等方面。要想改變中等職業(yè)學校學生綜合能力和綜合素質的現(xiàn)狀,就必須加強對中職學校學生非智力因素的培養(yǎng)。

      (四)非智力因素使中職學生綜合素質的培養(yǎng)具有重要意義

      中職畢業(yè)生不僅應具有扎實的專業(yè)知識和熟練的實踐技能等智力因素,還應該具有優(yōu)秀的品質、堅強的意志、團隊協(xié)作精神等非智力因素。智力因素和非智力因素是中職生綜合素質的兩大方面,綜合素質較高的學生往往更受用人單位青睞。因此,非智力因素在中職教育中的重要性是不容忽視的。只有加強對中職學生非智力因素的開發(fā),才能培養(yǎng)出適應社會、為用人單位所歡迎的合格人才。

      (五)非智力因素在培養(yǎng)中職生創(chuàng)新能力方面具有推動作用

      創(chuàng)新活動不僅僅是一種單純的智力活動過程,創(chuàng)新能力包含了許多非智力因素,只有智力因素和非智力因素有機結合、相互支持,創(chuàng)新能力才能最大限度發(fā)揮效應。濃厚的興趣是創(chuàng)新活動不可缺少的原動力,能夠激發(fā)高職學生的創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造的靈感。開闊的視野可以促使中職學生產(chǎn)生強烈的好奇心和旺盛的求知欲,使中職學生敢于創(chuàng)新。堅強的意志可以幫助高職學生保持創(chuàng)新的勇氣,克服失敗、松懈、半途而廢的消極情緒。鮮明的個性使中職學生不滿足于盲從權威和世俗,敢于嘗試和挑戰(zhàn)。

      參考文獻:

      [1]劉桂英.談中職教育中非智力因素的培養(yǎng)[J].職業(yè)技術教育論壇,2010(9).

      [2]何衛(wèi)寧.淺談中職學生非智力因素的培養(yǎng)[J].廣西輕工業(yè),2011(3).

      [3]劉育穎.注重中職生非智力因素的培養(yǎng)[J].職業(yè)教育,2008(12).

      [4]王歐萍.淺談提升中職生非智力因素的策略[J].職教新觀察,2008(7).

      [5]丁燕文.培養(yǎng)非智力因素,提高學生職業(yè)素養(yǎng)[J].教育教學研究,2011(2).

      [6]成連連.中職學生非智力因素再培養(yǎng)的實踐與分析[J].通化師范學院學報,2011(4).

      [7]沈德立.非智力因素的理論與實踐[M].北京:教育科學出版社,1997.

      [8]馬進發(fā).中國職業(yè)教育研究新進展2007[M].上海:華東師范大學出版社,2008.endprint

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