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所謂“新工科”,就是除在課堂上培養(yǎng)學(xué)生必須掌握的知識和技能以外,還要通過不同的渠道和方式,訓(xùn)練、熏陶、提升綜合素質(zhì),這也就是所稱的“工程師素養(yǎng)”。在“新工科”理念下,人才培養(yǎng)目標(biāo)是打造學(xué)科基礎(chǔ)雄厚、工程能力出眾和綜合素質(zhì)強的工程人才。對于新時期交通運輸專業(yè)人才的培養(yǎng),首先,要體現(xiàn)社會需求,使工程教育“回歸工程”,培養(yǎng)工程技術(shù)能力高與綜合實力強的工程科技人才;其次,要反映行業(yè)技術(shù)前沿,讓學(xué)生了解本專業(yè)最新技術(shù)動態(tài);然后,需注重學(xué)科交叉,交通運輸涉及交通運輸工程、土木工程、管理學(xué)、安全科學(xué)以及計算機科學(xué)等多門學(xué)科,多學(xué)科跨專業(yè)的知識基礎(chǔ)是交通運輸行業(yè)人員必須掌握的;最后,要提高工程邏輯思維與綜合能力,豐富的實踐經(jīng)驗是當(dāng)代工程師的基本要求,也是傳統(tǒng)與現(xiàn)代工程人才培養(yǎng)的差異之處[1]。
“軌道交通站場”是交通運輸(城市軌道交通運營)專業(yè)特色必修課。2017年教育部提出“新工科”理念,對“軌道交通站場”課程教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)過程中的工程實踐和創(chuàng)新能力培養(yǎng)提出了更高要求。為打造“軌道交通站場”課程鏈的精品內(nèi)涵,本課程組面向“新工科”人才的培養(yǎng)目標(biāo)和要求,緊密依托校企合作,從師資隊伍、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段等方面進行了深入的教改探索,取得了良好的教學(xué)效果。
組建多學(xué)科、多專業(yè)交叉融合的雙師型師資隊伍,既滿足“卓越計劃”的人才培養(yǎng)要求,也符合“新工科”人才培養(yǎng)理念?!败壍澜煌ㄕ緢觥闭n程從軌道交通運營管理需求講述線路、車站及車場規(guī)劃設(shè)計的相關(guān)知識及相互作用關(guān)系,使學(xué)生樹立軌道交通系統(tǒng)生命周期的全局觀念,注重培養(yǎng)學(xué)生提前介入規(guī)劃設(shè)計的主動式運營管理能力[2]。課程組教師具有交通運輸工程、土木工程、安全科學(xué)與技術(shù)、計算機科學(xué)等學(xué)科背景,面向城市軌道交通相關(guān)崗位需求,通過企業(yè)掛職鍛煉、學(xué)歷進修、國內(nèi)外訪學(xué)等多種培養(yǎng)措施,建成一支“站場規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)與運營管理一體化”與“交通運輸組織學(xué)、土木工程學(xué)、安全科學(xué)、計算機科學(xué)相交融”的跨學(xué)科、雙師型師資隊伍,符合“新工科”人才的培養(yǎng)理念,為課程教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)改進提供了重要保障。
依托校企合作,打造以“工程實踐和創(chuàng)新能力”為中心的“三結(jié)合”特色實踐教學(xué)體系,實現(xiàn)了產(chǎn)、學(xué)、教的有機深度融合?!败壍澜煌ㄕ緢觥闭n程鏈將“工程實踐和創(chuàng)新能力培養(yǎng)”貫穿到了每一個教學(xué)環(huán)節(jié),形成了“教室、實驗室、生產(chǎn)現(xiàn)場”相結(jié)合,“教學(xué)與熱點時事”相結(jié)合、“第一課堂和第二課堂”相結(jié)合的特色實踐教學(xué)體系,極大地促進了學(xué)生崗位實踐技能與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
1.建成了教室、實驗室、生產(chǎn)現(xiàn)場相結(jié)合的“三位一體”的第一課堂教學(xué)平臺。在理論教學(xué)環(huán)節(jié),通過課堂匯報、案例教學(xué)和精品課程熱點問題互動平臺,注重培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的思維和能力;在校內(nèi)實踐環(huán)節(jié),建成“城市軌道交通運營仿真實驗室”和“城市軌道交通運營技術(shù)實驗室”,為“交通運輸仿真”課內(nèi)實驗和“軌道交通站場”課程設(shè)計提供實踐教學(xué)平臺;在校外實踐環(huán)節(jié),依托校企合作,為“軌道交通站場調(diào)度指揮實習(xí)”提供梅隴、富錦、九亭、劍川等多個車場實習(xí)基地,采取一對一企業(yè)導(dǎo)師帶教的實習(xí)模式,并形成實習(xí)結(jié)束后企業(yè)意見反饋的閉環(huán)機制,實習(xí)效果良好。
2.教學(xué)與專業(yè)熱點及時事動態(tài)相結(jié)合?!败壍澜煌ㄕ緢觥笔且婚T既講究方法技術(shù),又對實踐動手能力要求較高的課程,該課程的主要教學(xué)目的是培養(yǎng)學(xué)生綜合運用站場設(shè)計方法和技術(shù)分析問題、解決問題的能力[3]。因此,一方面,課程組建立了豐富的題庫并定期在“軌道交通站場”精品課程網(wǎng)站上更新、下達(dá)任務(wù)、批改與反饋,以加強學(xué)生對知識點的理解與掌握。另一方面,課程組在精品課程網(wǎng)站上建立了“專業(yè)熱點”師生互動交流平臺,以提高學(xué)生專業(yè)興趣與綜合能力。例如,在上海開行16號線快慢車后,設(shè)置“16號線配線設(shè)計對快慢車開行方案有什么影響?”“16號線配線設(shè)計方案評價與改進方案?”“16號線配線設(shè)計與運營之淺見?”等互動議題;針對1周內(nèi)的軌道運營延誤、中斷等突發(fā)事件,設(shè)置“突發(fā)事件應(yīng)急處置與配線設(shè)計”專題討論區(qū)。
3.注重第二課堂和第一課堂相結(jié)合。第二課堂是第一課堂的延伸,也是學(xué)生充分體現(xiàn)個性、進一步提升能力的場所?!败壍澜煌ㄕ緢觥闭n程組注重在第二課堂中繼續(xù)引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生。2010年以來,課程組教師指導(dǎo)學(xué)生開展軌道交通站場相關(guān)的畢業(yè)論文(設(shè)計)、各類競賽和大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目,并取得優(yōu)異成績。為進一步適應(yīng)卓越計劃對人才培養(yǎng)的要求和企業(yè)實際需求,學(xué)院于2012年與上海申通地鐵軌道交通培訓(xùn)中心聯(lián)合開展“城軌行車值班員(高級)”高技能人才培養(yǎng)校企合作項目,“軌道交通站場”相關(guān)課程內(nèi)容是其重要培訓(xùn)和考核內(nèi)容之一。
4.建立“教學(xué)促進科研、科研反哺教學(xué)”的創(chuàng)新機制。為促進教學(xué)與科研的良性互動,“軌道交通站場”課程組依托學(xué)校本科生導(dǎo)師制,將科研工作與教學(xué)活動緊密結(jié)合,鼓勵學(xué)生參與教師的科研課題,使學(xué)生學(xué)以致用地鞏固了所學(xué)知識,培養(yǎng)了學(xué)生的科研能力,實現(xiàn)了教學(xué)科研的良性互動。課程組教師在進行“軌道交通站場”教學(xué)的同時,讓學(xué)生參與到教師的課題研究中,既可以培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)研究能力,又幫助學(xué)生端正了工作態(tài)度。學(xué)校從2014年開始實習(xí)本科生導(dǎo)師制,進一步提升了本科生參與教師科研課題的縱深度?!败壍澜煌ㄕ緢觥闭n程團隊成員全部擔(dān)任本科生導(dǎo)師,又都承擔(dān)了科研任務(wù),教師在進行教學(xué)的同時結(jié)合科研中提出的問題,讓學(xué)生參與到科研課題之中。在研究過程中,學(xué)生們積極查閱有關(guān)資料,師生共同討論,根據(jù)研究目標(biāo)選定研究對象,進行數(shù)據(jù)的調(diào)查與分析,在此基礎(chǔ)上開展方案設(shè)計。這樣,不僅能夠培養(yǎng)學(xué)生科研能力,更重要的是樹立科學(xué)的觀點,以定量與定性相結(jié)合的科學(xué)態(tài)度和方法來觀察問題、分析問題。在教學(xué)實踐中,課程組改變傳統(tǒng)的以課堂為唯一重點的教學(xué)方式,將部分優(yōu)秀學(xué)生引入到實際問題的研究之中。如結(jié)合“上海軌道交通16號線快慢車開行方案研究”課題,引導(dǎo)學(xué)生開展16號線配線與客流需求調(diào)研,在此基礎(chǔ)上設(shè)計快慢車最優(yōu)停站方案、發(fā)車間隔等開行方案關(guān)鍵參數(shù)。通過參與研究,使學(xué)生更深刻地理解了車站配線設(shè)計與運營之間的互動關(guān)系。又如,結(jié)合“張江高科培訓(xùn)基地危險源辨識及管理信息系統(tǒng)開發(fā)”課題,引導(dǎo)學(xué)生開展軌道交通站場危險源梳理與辨識,并指導(dǎo)學(xué)生開展計算機應(yīng)用能力大賽,科研反哺教學(xué),為培養(yǎng)學(xué)生具備相關(guān)崗位技能和創(chuàng)新能力奠定了堅實的基礎(chǔ)。
“軌道交通站場”課程自教學(xué)改革建設(shè)以來,已有一屆交通運輸(城市軌道交通運營)本科生接受了系統(tǒng)的知識和能力訓(xùn)練,獲得了用人單位的一致肯定,為培養(yǎng)工程實踐能力強、創(chuàng)新能力強、具有國際競爭力的“新工科”人才奠定了堅實基礎(chǔ)。