楊元芳+古菊

【摘 要】我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)取得了巨大的成就， 現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也變得更加激烈， 進(jìn)一步完善企業(yè)管理工作， 對(duì)于企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升有重要意義。政工宣傳是企業(yè)管理工作的重要組成部分， 是提高企業(yè)整體管理水平以及經(jīng)濟(jì)效益的重要手段之一。本文根據(jù)筆者工作實(shí)踐，對(duì)新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略進(jìn)行了分析和探討。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；企業(yè)；政工；宣傳

一、新時(shí)期企業(yè)政工宣傳的重要性

首先， 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展， 我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了很大的變化， 很多企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展問(wèn)題， 而企業(yè)員工的思想素質(zhì)直接關(guān)系企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展效果。所以， 開展企業(yè)政工宣傳工作， 有利于企業(yè)員工思想素質(zhì)的提升， 調(diào)動(dòng)員工的工作積極性， 激發(fā)員工自身潛力， 進(jìn)而更好地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。其次， 在現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中， 有必要不斷提升企業(yè)員工的集體意識(shí)， 使員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)有一個(gè)明確的了解， 在此過(guò)程中， 政工宣傳則發(fā)揮了重要的作用。隨著政工宣傳工作的完善， 在提升企業(yè)員工思想道德水平的同時(shí)， 不斷提升企業(yè)員工的凝聚力。最后， 企業(yè)政工宣傳工作的完善， 有利于營(yíng)造企業(yè)和諧統(tǒng)一的工作氛圍。將政工宣傳與企業(yè)的整體發(fā)展相融合， 通過(guò)政工宣傳工作的開展和完善， 有效提升企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和信任度， 促使員工的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)有機(jī)融合。

二、企業(yè)政工宣傳工作面臨的困境

（一） 對(duì)政工宣傳工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)

就目前的情況來(lái)看， 很多企業(yè)管理者對(duì)政工宣傳工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)。在管理者看來(lái)， 創(chuàng)造更多的利潤(rùn)是企業(yè)管理的關(guān)鍵， 將大多數(shù)精力都放在了企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)開展方面， 而忽略了政工宣傳工作的開展。從企業(yè)員工角度來(lái)看， 由于缺乏主體意識(shí)， 無(wú)法通過(guò)政工宣傳渠道去獲取自己關(guān)注的信息。

（二） 政工宣傳方式單一

目前， 我國(guó)企業(yè)政工宣傳的總體力度還比較弱。受我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響， 企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈， 在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下， 企業(yè)的生存法則也發(fā)生了很大的變化， 但企業(yè)的政工宣傳方式并沒(méi)有發(fā)生明顯的變化。在實(shí)際運(yùn)營(yíng)管理中， 最常見的政工宣傳方式就是對(duì)員工進(jìn)行集中思想政治教育， 教育形式主要是宣傳我國(guó)當(dāng)前的新經(jīng)濟(jì)政策， 但整體宣傳工作流于形式。對(duì)于大多數(shù)員工而言， 這樣的宣傳工作可有可無(wú)， 對(duì)自身并沒(méi)有產(chǎn)生明顯的影響， 進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的政工宣傳工作力度薄弱， 無(wú)法收到良好的宣傳效果。

三、新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略

（一） 樹立科學(xué)的理念

正確理念的樹立可以幫助企業(yè)高效開展政工宣傳工作。所以， 企業(yè)政工宣傳工作的開展， 必須要樹立科學(xué)的理念。企業(yè)管理者必須認(rèn)識(shí)到， 在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中， 企業(yè)要想獲得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)， 就必須創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理方式。政工宣傳工作的完善是企業(yè)管理工作完善的重要內(nèi)容之一， 有利于促進(jìn)企業(yè)員工思想素質(zhì)的提升， 進(jìn)而不斷提升企業(yè)員工的創(chuàng)新能力。而且針對(duì)企業(yè)政工宣傳工作的開展， 應(yīng)該樹立以人為本的理念， 在這一理念的支持下， 充分發(fā)揮企業(yè)員工的主觀能動(dòng)性， 進(jìn)而充分發(fā)揮員工的自身價(jià)值， 這就要求企業(yè)高層管理者必須對(duì)企業(yè)員工給予更多的關(guān)心和理解。因此， 企業(yè)可以通過(guò)定期組織交流大會(huì)， 促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和普通員工開展面對(duì)面的交流， 使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)T工的實(shí)際心理需求有一個(gè)全面的了解， 進(jìn)而更好的予以滿足， 以此來(lái)不斷調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

（二） 豐富政工宣傳工作方式

1.在企業(yè)政工宣傳工作中， 要充分利用新媒體。

因此， 首先應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)信息化建設(shè)。在企業(yè)政工宣傳工作中， 新媒體的最基礎(chǔ)作用是發(fā)布信息， 利用所建立的企業(yè)信息平臺(tái)完成對(duì)信息的及時(shí)發(fā)布， 通過(guò)這種方式， 引導(dǎo)企業(yè)員工進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)， 并引導(dǎo)企業(yè)員工積極參與其中， 進(jìn)而不斷提升其思想政治素養(yǎng)。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展， 新媒體的種類不斷增加， 企業(yè)應(yīng)該圍繞自身的發(fā)展目標(biāo)， 并根據(jù)自身的實(shí)際情況選擇符合企業(yè)規(guī)模特點(diǎn)和人員結(jié)構(gòu)的新媒體， 以實(shí)現(xiàn)信息的高效傳遞。因此， 現(xiàn)代企業(yè)在政工宣傳方面也應(yīng)該充分利用手機(jī)媒體。就目前的情況來(lái)看， 微信、微博以及QQ等手機(jī)媒體在企業(yè)員工中的應(yīng)用比較廣泛， 企業(yè)可以充分利用此類媒體， 如建立相應(yīng)的微信公眾平臺(tái)或者開通企業(yè)微博， 利用手機(jī)媒體及時(shí)發(fā)布政工宣傳信息， 進(jìn)而幫助企業(yè)高效開展政工宣傳工作。

2.建立企業(yè)員工利益訴求平臺(tái)。

為了促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展， 必須傾聽企業(yè)廣大干部員工的心聲， 這樣才能夠充分發(fā)揮企業(yè)員工的主觀能動(dòng)性。就目前的情況來(lái)看， 網(wǎng)絡(luò)已成為社會(huì)大眾傳遞訴求的重要渠道之一。因此， 企業(yè)必須充分發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢(shì)， 通過(guò)建立相應(yīng)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)信箱、微信交流群、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查活動(dòng)等， 促使企業(yè)管理者能夠?qū)?nèi)部員工的心理需求有一個(gè)充分的了解， 并采取針對(duì)性的措施， 以減少員工的負(fù)面情緒， 進(jìn)而使新媒體成為企業(yè)政工宣傳中建立和維護(hù)良好黨群干群關(guān)系的橋梁。

3.建立企業(yè)內(nèi)部交流分享平臺(tái)。

新形勢(shì)下， 企業(yè)應(yīng)該充分利用新媒體的作用， 以實(shí)現(xiàn)資源共享。通過(guò)這種方式， 可以充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部員工的智慧， 激發(fā)員工潛能。因此， 企業(yè)可以通過(guò)建立內(nèi)部存儲(chǔ)云盤， 建立一個(gè)集投票、聊天、活動(dòng)、鏈接、主題、問(wèn)答和想法等應(yīng)用程序?yàn)橐惑w的企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)。這一平臺(tái)主要由黨群政工工作者負(fù)責(zé)管理維護(hù)， 并且負(fù)責(zé)人也要積極參與到交流過(guò)程中， 從而及時(shí)搜集有用信息。 新思想新理念很多情況下都是在思維碰撞中產(chǎn)生的， 所以企業(yè)要科學(xué)利用這一交流分享平臺(tái)， 進(jìn)而不斷提升政工宣傳成效。

（三） 培養(yǎng)政工宣傳工作人員

企業(yè)政工宣傳工作的開展， 必須獲得高素質(zhì)專業(yè)人才的支持。為了不斷提升企業(yè)政工宣傳工作人員的綜合素質(zhì)， 企業(yè)有必要完善相應(yīng)的人才培訓(xùn)工作，可以將三級(jí)培訓(xùn)體系融入其中。一級(jí)培訓(xùn)指的是企業(yè)針對(duì)剛剛接觸政工宣傳工作的員工所進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)， 當(dāng)員工剛剛這一方面工作時(shí)， 這一階段員工培訓(xùn)的主要目的就是使員工了解企業(yè)政工宣傳工作， 并適應(yīng)企業(yè)環(huán)境。二級(jí)培訓(xùn)指的是企業(yè)針對(duì)相關(guān)管理人員所進(jìn)行的業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)的開展， 使其在企業(yè)政工宣傳中能夠充分發(fā)揮帶頭和引導(dǎo)作用， 在完善自己崗位工作的同時(shí)， 對(duì)其他員工進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)。三級(jí)培訓(xùn)指的是企業(yè)政工宣傳實(shí)際業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)， 在這一階段培訓(xùn)中， 培訓(xùn)工作針對(duì)性更強(qiáng)， 培訓(xùn)內(nèi)容也更加全面， 是企業(yè)政工宣傳工作人員培訓(xùn)的最重要環(huán)節(jié)。通過(guò)開展完善的培訓(xùn)工作， 不斷提升員工綜合素質(zhì)， 使其在企業(yè)政工宣傳工作中充分發(fā)揮自己的作用。

四、結(jié)語(yǔ)

政工宣傳工作的開展是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一， 在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用， 但是就目前的情況來(lái)看， 企業(yè)政工宣傳工作中仍存在很多問(wèn)題。因此， 企業(yè)必須對(duì)當(dāng)前存在的問(wèn)題有一個(gè)全面的了解， 并從多個(gè)角度入手完善政工宣傳工作， 具體包括樹立科學(xué)理念、豐富政工宣傳工作方式、政工宣傳工作人員培養(yǎng)等。而且在政工宣傳工作完善過(guò)程中， 必須要充分利用新媒體。

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